离职证书

1. 员工离职证明书范文

代办，当天拿。可私聊

2. 离职证明，怎么开啊

一般在离职的时候直接找公司的人事部门开具就行，要注意离职证明得是书面的并且加盖公司公章的。

离职证明模板示范

兹有XX自XX年XX月XX日至XX_年XX月XX日在我公司工作。

离职前部门＿______岗位＿________，于XX年XX月XX日正式办理离职手续。离职原因：＿________________

特此证明。

XX公司（盖公司公章或者人力资源章）

XX年XX月XX日

相关法律

《劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等相应的内容。

离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份。

3. 离职证明书的格式

离职证明书的格式如下。

1：.必须填写的信息单位名称，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章，身份证号。

2：一般用A4纸打印，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

3：离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因，一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

4：用人单位使用相应员工时是需要签订合同的，合同签订后双方的关系在合同约定期限内就会受到《劳动合同法》的保护，所以合同未到期时不能随意解除这种关系，需通过离职证明进行解除。

5：《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

6：书写格式。
离职证明（居中对齐）
兹有______（姓名）同志于______年______月______日至______年______月______日期间在我公司担任______职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因__________________原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明
______公司单位（盖章）
______年______月______日

4. 离职证明的格式

离职证明的格式如下：

离职证明

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期：____年__月__日

离职证明注意事项：

1、开离职证明要注意必须的格式。

2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章或者人事章。

4、离职证明最关键的一点是内容属于基本信息，应该具备客观性[3]，不带主观性。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款的规定，用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明；根据该法第八十九条的规定，用人单位未向劳动者出具该证明的，不仅可能会被劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损失的，还应当赔偿损失。由上述规定可见：

其一，在劳动合同解除时，用人单位及时依法向劳动者出具解除劳动合同证明，系法律苛以用人单位的后合同义务，而绝不是用人单位对于劳动者的“权力”，用人单位违反该义务，需承担相应的法律责任。

其二，用人单位出具解除劳动合同证明，是向离职劳动者出具，是为离职劳动者的利益而出具，而非为劳动者将来的供职单位之利益出具。法律之所以做这样的规定，概因解除劳动合同证明的主要功能，一是呈现劳动者之前的供职信息，方便劳动者再就业，二是供离职的劳动者办理失业登记之用。

5. 离职证明

离职证明只有大的公司才会有，因为大的公司的话，他为了证明与你解除劳动关系或你已经离职，他会给你一张纸条，你一份他一份的。