考标准证书

㈠ 考哪些证书国家有补贴

1、劳动者取得证书（职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书版、特种作业操权作证书、培训合格证书等）的。

按规定给予补贴，原则上每人每年可享受不超过3次，同一职业同一等级不可重复享受。如教师证等。

2、符合条件的企业职工参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训，按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。如高级技工证书等。

3、对补贴性职业技能培训实施目录清单管理，公布培训项目目录、培训和评价机构目录，方便劳动者按需选择。如施工员证书。

4、动态调整职业资格目录，动态发布新职业信息。如人力资源师证书

5、推动工程领域高技能人才与工程技术人才职业发展贯通。如高级工程师证书等。

㈡ 考国家三级证书有什么要求

三级职业资格证书（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作专6年以上。属
（2）取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级职业资格正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。 职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业（职业）学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（职业）实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（职业）学识、技术和能力的必备标准。

㈢ 我现在的情况可以考什么样的证书

想考人力资源的证书也可以啊，可以考人力资源管理师啊。你可以参考下面的资料
一级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
(二）二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1.连续从事本职业工作13年以上。
2.取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
3.取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4.具有本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
5.具有大学本科学历证书, 取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
6.具有大学本科学历证书,取得本职业三级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书.
7.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职工作2年以上。
(三)三级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1.连续从事本职业工作6年以上，取得结业证书。
2.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上，取得结业证书。
3.取得大学本科学历证书后，取得结业证书。

㈣ 人力资源一般都要考什么证书等级和顺序及报考条件是什么

国家职业资格企业人力资源管理师鉴定申报条件
根据劳动保障部有关文件精神，国家职业资格申报条件为（符合以下条件之一）：
一）高级人力资源管理师（国家一级）
依据国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心（劳社鉴函[2009]04号）文件规定，国家职业资格一级企业人力资源管理师试验性鉴定，具备以下条件之一，经高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时，并取得结业证书。
1、连续从事本职业工作18年以上；
2、具有相关中级专业技术职称满3年；或具有副高以上专业技术职称；
3、具有本科（或同等学历），从事本职工作满8年；
4、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
二）人力资源管理师（国家二级）
具备以下条件之一，并经二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时，并取得结业证书；
1、连续从事本职业工作13年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作4年以上；
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
三）助理人力资源管理师（国家三级）
具备以下条件之一并经三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时，并取得结业证书。1、 连续从事本职业工作6年以上；
2、 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；
3、 取得大学本科学历证书后；
4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

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㈤ 如何考取安全标准化评审人员培训合格证书

要参加当地安监部门或安监部门委托的机构组织的培训班及考试。

根据危险化学品从业单位安全生产标准化评审工作管理办法（十三） 承担评审工作的评审人员应具备以下条件：

1、具有化学、化工或安全专业大专（含）以上学历或中级（含）以上技术职称。

2、从事危险化学品或化工行业安全相关的技术或管理等工作经历3年以上。

3、经中国化学品安全协会考核取得评审人员培训合格证书。

(5)考标准证书扩展阅读：

（二十七） 评审计分方法：

1、每个A级要素满分为100分，各个A级要素的评审得分乘以相应的权重系数（见附件6），然后相加得到评审得分。评审满分为100分，计算方法如下：

式中： —总分值；

—权重系数；

i—各A级要素得分值；

n—A级要素的数量（1≤n≤12）。

2、当企业不涉及相关B级要素时为缺项，按零分计。A级要素得分值折算方法如下：

式中： —A级要素实得分值；

—扣除缺项后的要素满分值。

3、每个B级要素分值扣完为止。

4、《评审标准》第12个要素（本地区要求）满分为100分，每项不符合要求扣10分。

5、 按照《评审标准》评审，一级、二级、三级企业评审得分均在80分（含）以上，且每个A级要素评审得分均在60分（含）以上。

（二十八） 评审单位应将评审资料存档，包括技术服务合同、评审通知、诊断报告、评审计划、评审记录、否决项与扣分项清单、评审报告、企业申请资料等。

（二十九） 初次评审未达到危化品企业申请等级（申请三级除外）的，评审单位应提出申请企业实际达到等级的建议，将建议和评审报告一并提交给评审组织单位。初次评审未达到三级企业标准的，经整改合格后，重新提出评审申请。

参考资料来源：网络-危险化学品从业单位安全生产标准化评审工作管理办法

㈥ 大学考多少证书合适

学什么专业啊？

有价值的考一个就够了，关键看你懂得有多深。术业有专攻

㈦ 证书的等级以及考取证书的步骤

技能资格证共分5个等级
(1).职业资格一级（高级技师）(2).职业资格二级（技师）(3).职业资格三级（高级）(4).职业资格四级（中级）(5).职业资格五级（初级） 高级职业技能鉴定考试内容是什么？理论知识（电脑平台）、实际操作技能，均采取百分制，两项成绩在60分以上为合格。 各类资格证的作用是什么？(1).是从事高档次烹饪行业所必备的学识和技能的证明。(2).是劳动者求得高层次岗位、高层次职位、高薪等唯一资格凭证。(3).是高档次用人单位招聘、录用人才的主要依据。(4).是境外出国就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的必要有效证件。(5).是国家扶持、鼓励、高度重视的高技能人才。(6).是国家和社会、用人单位非常认可和尊重的高技能人才。(7).国家规定在企业退休人员中，持有高级以上资格证书的人员与具有高级职称的管理技术人员享受相同的养老金标准。(8).国家规定获得高级以上资格证书的人员的工资，社会保险福利待遇会逐步提高，根据职业资格技能等级的高低确定不同工资，技能等级越高待遇越高。(9).是代表厨师烹饪技高低的唯一证明。(10).在人才高消费的今天，获得高级以上资格的人员无疑是人才竞争激烈中战胜对手的最好法宝。
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㈧ 为什么要考取《国家职业资格证书》，考这个证书有什么用

有了证书就是对自己职业的肯定，也是对自己进入公司的一个职业条件，是别人是否录取你的一个职业判断标准。达到了这样的标准，让自己更有优势，更有条件去适应这样的工作。

除了升职加薪，证书还可以有助于获取退休之后的退休金。毕竟是国家承认的能力，国家对考取了证书得人员都是有很好的政策的，退休补助对我们来说也是非常有吸引力的，在对现在有利的同时还能保障以后的生活，这样好的事情何乐而不为呢。

考取的证书只是在别人对你不熟悉的时候用来证明自己，在以后的相处中还是需要不断的提高自己，才能不断的进步，把考取证书里面那些罗辑思维道理转变成实践应用，说的多不如做的多，做出来的才是真正的。