可以加工资的证书

❶ 公务员有哪些证书能涨工资

公务员涨工资，主要是看平时的业绩和职务级别，荣誉证书之类的只是加分因素

❷ 可以加工资的证书

可以加工资的证书，一般的都是哪些国家注册证书吧？一班的，如果考下这些证书的话，单位肯定会给加工资

❸ 会计类工作可以加工资的资格证书

1.并不是所有的单位都是根据证书来定工资的
2.根据证书定工资的企业也不一定是根据哪种证书来定的
3.会计类证书主要分两大类：
职称证书，如初级会计师，中级会计师，高级会计师；
资格证书，如注册会计师，注册税务师等等。
总的来讲，资格证书比职称证书要吃香，但是难考得多，基本有了个注册会计师证书，其他证书都没有必要考了，但是注册会计师真的很难考
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❹ 退休人员有什么证书可以加工资

不能的。

1993年劳动部发布的《职业技能鉴定规定》明确指出:"国家实行职业技能鉴定证书制度。"上述《规定》规定的职业技能鉴定证书有三种:《技术等级证书》、《技师合格证书》、《高级技师合格证书》。

参加职业技能鉴定的劳动者，技术等级考核合格后,即可获得《技术等级证书》;技师资格考核合格后，即可获得相应的《技师合格证书》或者《高级技师合格证书》。

参加职业技能鉴定的劳动者，技术等级考核合格后,即可获得《技术等级证书》;技师资格考核合格后，即可获得相应的《技师合格证书》或者《高级技师合格证书》。

这些证书是劳动者职业技能水平的凭证，是我国公民境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。上述证书由劳动部统一印制，由劳动行政部门按规定核发,其他任何组织和个人不得非法印制、发放。

(4)可以加工资的证书扩展阅读：

对符合享受离休待遇条件的老干部陆续有相关规定，条件如下：

（1）1949年9月30日前参加中国共产党所领导的革命军队的；在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的；在敌占区从事地下革命工作的。

（2）在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，也可以享受离休待遇。

（3）1949年1月1日至9月30日参加革命工作，实行部分供给、部分工资制（含包干制）的，或既享受过供给制待遇、又享受过薪金制待遇的干部。

（4）建国前是解放区机关工勤人员和公营企业、事业单位的工人，享受供给制待遇，以及1948年底以前在东北和个别老解放区，享受当地人民政府制定的薪金制待遇的工人，在达到国家规定的退休年龄前提拔为干部的。

（5）建国前参加革命工作的干部，现在是工人的，须同时具备下列条件：建国前在中国共产党领导下提拔为脱产干部、享受供给制待遇的，或从事地下革命工作的；当干部（含从事地下革命工作）的时间必须长于当工人的时间；不属于因犯错误、受处分而安排当工人的。

❺ 哪些证书在单位里可以涨工资

个人建议，涨工资应该看的是工作能力和业绩，证书可能会有所帮助，但应该在面试或刚入职谈薪时有所帮助

一、学历证书，很简单就是代表你学历，受到的教育程度，因为教育程度不同，个人的逻辑思维格局也相对不同，接受事物的认知及适应能力也不同。现在一般企业或公司学历根据岗位要求都在大专及本科以上学历

二、技能证书，更能凸显你的特长及专业能力，例如计算机级别证书，能够让企业或公司更能了解你的能力，匹配相应的岗位，会提升公司对你的信任度

三、培训证书，有很多朋友在工作期间大部分都接受过一些培训，所有培训一般这都是专项培训，例如人员管理类、财务类等，有培训证书证明你在某一领域接受过一定程度的培训技能，同时也会让公司更能了解你

四、业绩证书，非常重要，在以往的工作经历中，每个公司都会有一些奖励政策，例如达到什么业绩会获得相应奖金及证书或奖杯等，这在公司或面试中才是最直观让企业认知你的能力，也是一些面试谈薪朋友的最干最具实力的证明。

❻ 在国企考的那些证书可以加工资

有文凭总比没文凭好，关键是你喜不喜欢这专业，做软件是很要与时俱进的，你现在学的可能你想工作了，很多知识已经落后了。但是做软件很多层次的，一份能够养活自己的薪水应该是可以的。现在国企、私企对文凭在招聘中已经很淡化，主要看你的动手能力，所以软件的动手能力很重要。

❼ 公务员事业单位考什么证书能加工资

公务员事业单位考什么证书都不能加工资。
因为公务员晋升工资是靠级别和职务。
从2006年7月1日起，公务员年度考核累计两年称职及以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。下一次按年度考核结果晋升级别工资档次的考核年限，从工资档次晋升的当年起重新计算。
公务员晋升级别和按年度考核结果晋升级别工资档次在同一时间的，先晋升级别，再晋升级别工资档次。

❽ 劳动法规定持有什么证书可以加工资

没有这方面的规定。现在在国企里有类似的规定仅此而已。

❾ 在银行工作哪些证书可以对加薪升职有用

怎么说呢？在银行工作，社会上的证书对加薪可真没什么作用，只能说对专升职起到间接属的作用。目前在银行工作，基本上是看你的业绩，存贷款及中间业务的指标一大堆，看你能力如何，能否完成任务，完成的好收入就高，跟什么证书什么学历毛关系都没有。当然如果你的背景很深，家里有ZF或大企业做高官的，能给银行带来很大的效益，你升职就会很快。如果确实想考一些证书，我建议考金融分析师、高级经济师、高级会计师、理财规划师这些证书，如果你有这些证书，也不一定就能保证你能升职，只能作为竞聘时候的一种参考而已。