65个证书

❶ 本科生 65 个证书为什么抵不过一个 985 硕士的学历

因为那个新闻作者只是个希望吸引眼球的傻x。那堆证书里面有含金量的只有一个英语四级证，这东西是个大学生都考得出来。还有其他的证书大部分都是没有什么用处的，还有什么普通话证我就笑了。。。别说985硕士了，211本科都抵不过。

❷ 本科生65个证书为什么抵不上一个985硕士学历

因为985院校培养的人才都是高素质人才；
1、一个本科生，就算拿的证书再多，只能说明他是为证书而去学习，不能表明他这个人的素质很高，知识水平也是有限；
2、985院校属于国家重点建设的具有高水平的一流大学，力求达到世界一流水平，培养出来的本科生都比一般院校的要强，研究生的实更强，不是区区几个证书就能比得了的。

❸ 如何看待大学四年狂揽 65 个证书，依然找不到工作

这65个证书说有用也有用，但是让单位眼前一亮，高含金量的证书毕竟不多，除了四六级，计算机二级，但这同时也是大学毕业必备的，65个中实在没有许多让单位认可的证书，也就是说这65个只是媒体的噱头。有些同学没参加那么多活动，但是毕业时证书也多达几十个，但是真的没什么用，单位不看的。所以，证书多不是重点，重点是要有单位看上的证书；要找到好工作，英语一定要好，专业知识一定要扎实，不信，你拿几个国家奖学金，发几篇论文，申请几个专利，另外，会做人，很多单位抢着要呢！

❹ 关于前几年看到的新闻，考65个证书找不到工作我想说几句

证书再多，如果没有一个过硬的本领，那么找工作也会出现难题。

所以自己的能力和经验才是第一位的。

❺ 为什么对于前些年出现的＂大学毕业生考65个证书依然找不到工作＂这样的新闻很多人的态度是看不起男主

很显然，考65个证书其实是没有目标和方向的一种表现。有65个证书，也不能同时做好65份工作，这位毕业生盲目的考证，然而企业看重的是一个人的能力、发展、和对未来的规划。作为一个HR，如果我招聘一个财务/市场/网络运营/工程师等等等等，应聘者告诉我他有65个证书，我的印象就是——你考那么多有什么用？然后会问你很多专业知识，答得上来，那么还可以继续，答不上来，肯定就再见了。

企业最忌讳的就是员工没有自己的目标，或者明明证书一堆，但是实际工作能力还不如一个普通员工。

❻ 为什么对于前些年出现的＂大学毕业生考65个证书依然找不到工作＂这样的新闻很多人的态度是看不起男主啊

现在的社会是这样的，对于刚进入社会的大学生，不给工作还问你要工作经验，你在学校再怎么优秀，进入社会别人还是要以你确实的能力为基准来对待你

❼ 65个证书为什么抵不过一个985硕士学历

举个例子。我要招聘一名高分子材料专业人才，现在有两个人给我选，一个是化学专业的985硕士研究生毕业，一个是本科生毕业，他有身份证结婚证户口本计算机1级英语4级三好学生优秀干部社团标兵奖学金运动员证会计证等杂七杂八的证书65本。我应当要一个专业人才，还是要一个有一堆和我招聘专业无关的证的人？

❽ 大学生65个证书就代表有能力吗

证书代表你的学习能力，不是全部能力，实际上考证书还是要以自己的专业和兴趣以及未来的职业选择作为出发点。

❾ 65个证书找不到工作说明一个什么问题。

一 证多不代表证的质量高
二 可能能力不强，只会学习
三 可能人品不行
四 可能心太高 ，一般工作看不上，收入高的他有没那个能力

❿ 大学四年狂揽65个证书的“证书哥”，为什么还是找不到工作

他不是找不到工作，而是找不到称心的工作，想找一份适合自己的，投了很多简历，但是根本就没人给他回应，可能是因为他上的大学不够好吧，如果是个985的大学早就被人应聘走了，他的心里也挺不是滋味的，毕竟认为自己很优秀，自己还创过业，还有这么多证书，就是没有用。

其实就像是我想去阿里巴巴上班，不是我想去就能去的，也不是我有能力就能去，我有实力就能去，还有很多机缘巧合，那些有能力的人多了，也不是都能进阿里的，这跟找女朋友一样，缘分还没到吧。

是金子到哪都能发光，继续努力吧，早晚有一天会有人慧眼识金的，如果一直都没有，就只能证明自己运气不好了。