2011上海市职工先进操作法优秀成果奖

1. 上海市五一劳动奖章退休有什么待遇

上海市五一劳动奖章退休待遇：

1.机关、事业单位的劳动模范，退休时按《关于修订获得劳动模范称号的干部、工人提高退休标准的通知》[1986]津工发129号文件规定，劳模退休时退休费分别提高5—15%，最多不能超过本人原标准工资。退休手续在市人事局办理。

2.参加基本养老保险企业单位95年以前当选的劳动模范，退休时按《关于对获得劳动模范称号的企业职工提高养老金计发标准的通知》津老险字[1995]314号文件规定，退休养老金计发比例分别提高2%、4%、6%。退休手续在劳动和社会保障局办理。

3.95年以后当选的劳动模范，按国务院(国发[1995]6号)文件精神退休后不再提高退休费，以补充养老保险代替。

根据上述精神市评模办和市劳模协会下发了《关于为劳模办理一次性补充养老保险的通知》津模办发[1999]6号文件规定，95年以后当选的劳模办理一次性5000元的养老保险，以此来代替提高劳模退休养老金。

4.为离退休劳模发放荣誉津贴，从2004年开始根据市总工会、财政局、人事局、劳动和社会保障局《关于为离退休劳动模范发放荣誉津贴的意见》津工发[2004]1号文件精神，离退休劳模每月可领取130—170元荣誉津贴。

根据中华全国总工会2011年11月25日发布的《全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号评选管理工作暂行办法 》（总工发[2011]77号）规定，全国五一劳动奖章获得者有以下待遇：

1、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。中华全国总工会对获奖的先进个人颁发证书、奖状、奖章或奖牌。

2、对个人给予一次性物质奖励。

3、全国五一劳动奖章获得者按有关规定享受省（部）级劳模待遇。

4、全国五一劳动奖章获得者可参加工会组织的休养和其它活动。休养和活动期间按出勤对待。

(1)2011上海市职工先进操作法优秀成果奖扩展阅读：

评选向一线劳动者倾斜 呈现“五个聚焦”特点

本次评选呈现聚焦基层一线职工和产业工人、聚焦国家重点发展战略、聚焦推进供给侧结构性改革、聚焦社会治理创新、聚焦灵活、分散、流动就业人群等5大特点。

据统计，市五一劳动奖章中基层一线职工和专业技术人员共233人，占67.1%。他们中有来自制造业、建筑业和电力、热气、燃气及水生产和供应业和交通运输、仓储及邮政业和信息传输、软件和信息技术服务业等行业中的产业工人。

聚焦国家重点发展战略方面，本次评选获选的有长宁区市场监督管理局注册许可科等6个单位、集体和6名在坚持制度创新，推进以自由贸易试验区建设为重点的改革开放等方面作出贡献的个人。

负责北斗CORS系统建设和维护管理的东海航海保障中心上海海事测绘中心数据信息中心等26个单位.

集体和中国移动国际数据中心建设的领头人黄浩程等10名个人，为实施创新驱动发展战略，培育新动能，强化科技创新，推进智慧城市建设，加快建设具有全球影响力的科技创新中心作出贡献。

聚焦推进供给侧结构性改革方面，本次评选获选的有中国航发商用航空发动机有限责任公司设计研发中心等74个单位、集体和长征二号丁运载火箭总设计师洪刚等58名个人，他们为落实“中国制造2015”、推进“四新”经济发展，推动本市国际经济、金融、贸易、航运中心建设做出贡献。

在聚焦社会治理创新上，本次评选获选的有上海市人民检察院第一分院、上海市食品安全投诉举报受理中心、徐汇区城市管理行政执法局天平街道中队等62个单位、集体和上海市交通委执法总队汤凌云等28名在加强和创新社会治理和城市精细化管理，维护社会稳定、保卫国家和人民生命财产安全作出贡献的个人；

上海市青浦区环境监测站分析室等13个单位、集体和上海嘉定再生能源有限公司熊志强等11名为美丽上海建设作出突出贡献的个人；

上海南汇中学、闵行区莘庄社区卫生服务中心顾昊家庭医生工作室等46个单位、集体和复旦大学复旦学院吴晓明等44名为提升教育卫生发展水平、推进国际文化大都市和全球著名体育城市作出贡献的个人；另有28名为深化群团改革作出贡献的基层兼职工会干部、工会社工。

来自保险代理、家政服务、养老护理、医院护工、农村专业合作社、快递服务等行业的5个单位、集体和8名个人当选，也充分体现了聚焦灵活、分散、流动就业人群的特点。

2. 上海市外来人员综合保险是如何在网上查询的

一、查询方法有两种

1、网上查询方法：登陆上海市人力资源和社会保障网

(2)2011上海市职工先进操作法优秀成果奖扩展阅读

上海市的外来从业人员综合保险是上海市政府为了保障在上海的外来人员的利益而设立的一项商业保险，不同于传统意义上的社保。

根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》和其实施细则，用人单位缴纳综合保险费的基数是单位使用外来从业人员的总人数乘以上年度全市职工月平均工资的60%。用人单位的外来从业人员按照缴费基数12.5%的比例，缴纳综合保险费。其中，外地施工企业的缴费比例为5.5%。

如果发生工伤，外来从业人员便可以参照上海市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇。住院发生的医疗费用在起付标准以下的部分，由外来从业人员自负；起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80%，外来从业人员承担20%。现在，住院医疗费用的起付标准为上年度上海市职工年平均工资的10%。

3. 中石化华东液碳公司“七想七不充”快速充装法入选第几届江苏省职工十大先进操作法

华东液碳公司“七想七不充”快速充装法
来源： 2014-10-30 复制网址〖宽屏查看〗

中国石化新闻网讯（记者张英 通讯员丁颉）10月29日，从江苏省总工会获悉，由华东石油局江苏华扬液碳有限责任公司原充装车间主任李星同志领衔研制的“七想七不充”快速充装法入选由江苏省总工会、省发改革委、省科技厅、省人社厅等单位组织开展的第六届江苏省职工十大先进操作法。李星同时荣获江苏省“五一劳动奖章”。
二氧化碳槽车槽船等移动式压力容器的充装是销售环节中关键，传统的充装方法安全风险高，操作繁琐，工作效率低。华扬液碳充装车间在多年的多年实践、探索中，总结创造“七想七不充”快速充装法，从标准化作业方面提高了充装作业环节的工作质量、效率和安全性。
“七想七不充”快速充装法是华扬液碳充装车间根据集团公司“七想七不干”的安全理念，并结合自身的工作特点而提炼创新出的充装流程制度，主要是抓住“岗前确认、岗位操作、班后交接”三个重要环节，确保每一个环节、每一个步骤、都要对照标准流程进行确认，即“查检测资料，不相符不充；查安全附件，不齐全不充；查防护设施，不配齐不充；查刹防摆放，不规范不充；查荷载吨位，不清楚不充；查设备运行，不正常不充；查应急措施，不落实不充。”这七个环节将复杂的作业流程简单化、程序化、规范化，将安全管理的各项工作要求融入操作过程，不但杜绝了职工违纪违规行为的发生，而且使充装过程中的安全问题、工艺问题以及设备问题在操作过程中做到了及时发现，及时处理，极大地降低了各类事故的发生可能。
自从该操作法推行以后，槽车、槽船充装过程中的管线装卸时间缩短了一半，同时也未发生一起充装管线滑落事件，未发生一起移动压力容器过量充装离开厂区事件，未发生一起充装工受伤事故，确保了公司生产经营的健康发展。

4. 如何写先进操作法

主要强调三点，第一，自己积极的工作，第二，感谢同事给予自己工作的支持，第三，感谢上级的英明领导使我们的企业蒸蒸日上 ，搜索一下自己企业的辉煌成就，

5. 先进操作法可作为职称材料吗

先进操作法不可作为职称材料。一般情况下，职称材料都是按照你所取得的职称证书来证明职称材料的。

6. 上海社保的缴费基数包括哪些呢【社保/缴费基数/保险/收入】

职工当年个人缴费基数按其本人上年月平均工资性收入确定，高于上年度全市职工月平均工资收入300%以上的部分不计入缴费基数，低于上一年度全市职工月平均工资收入60%的，按60%确定缴费基数，并按四舍五入原则先进到角再进到元。

首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。
在岗职工工资总额（即工资性收入）包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和其他工资。

7. 2011在上海，我自己离职的还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗

如果不是外来务工人员2011年6月30日以前认定工伤的情形，你现在离职有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
根据上海市政府关于贯彻实施《社会保险法》调整本市现行有关工伤保险政策的通知（沪府发〔2011〕34号），十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金已由原来合并计算为5个月的上年度全市职工月平均工资调整为各3个月的上年度全市职工月平均工资。
2010年上海市职工月平均工资为3896元
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金：3896X3=11688元
由单位支付一次性伤残就业补助金：3896X3=11688元
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合计：23376元

8. 上海界龙集团有限公司的企业荣誉

上海界龙实业集团股份有限公司
2006年2月 在“2005中国印刷业TOP10评比”活动中，公司入选“十大印企”
2006年3月 “界龙牌平版印刷工艺制品”被推荐为2005年度上海名牌产品
2006年4月 公司被评为中国包装龙头企业，费钧德董事长被评为中国杰出包装企业家
2006年6月 公司在2006【东方之星】长三角首届瓦楞纸箱质量评比中获荣誉奖
2007年1月20日 2006第二届“大众证券杯”中国上市公司竞争力公信力TOP10评比中，界龙实业荣膺中国十佳最具成长性上市公司
2007年4月11日 在“慧聪杯2006中国印刷业TOP10评比活动”中，界龙实业获“十大明星印刷企业”称号，费钧德荣登“十大风云人物”之列
2007年10月31日 界龙实业被评为“上证公司治理板块”样本股
2007年12月18日 界龙荣获“全国实施用户满意工程先进单位”称号（国家级奖项）
2008年4月 界龙牌平版印刷工艺制品连续四年获得上海名牌产品称号。
2008年12月 界龙实业荣获全国轻工业企业信息化先进单位，沈伟荣、费屹立荣获全国轻工企业信息化优秀领导奖，龚忠德获评全国轻工企业信息化科技人才奖。
上海外贸界龙彩印有限公司 1999年 中国包装龙头企业
1999年 全国先进包装企业
2000年 上海市优秀包装企业
2000年 中国200强先进包装企业
2001年 荣获上海市优秀包装新产品称号
2002年 华东地区（扩大）第21届包装印刷产品质量评比优秀奖
2003年 被认定为中国包装产品定点生产企业
2003年 上海市包装五星级企业
2004年 上海市高新技术企业
2004年 上海市重合同守信用AAA级单位
2004年 获2004“豹驰杯”第一届上海质量评比纸盒、纸箱类金奖
2005年 1818充电器彩盒获“豹驰杯”第一届上海印刷品质量评比金奖。单轮台锯彩盒、DSR-50钢管衣架彩盒、ROCK FORD彩盒、J-3 cub彩盒获优秀奖
2005年 Ozito瓦楞纸箱彩盒荣获2004年度浦东印刷精品“金鼎杯”大赛一等奖；出口幼儿读物系列荣获二等奖
2005年 我厂被上海市爱国卫生运动委员会评为上海市爱国卫生先进单位
2005年 我厂被评为上海市03、04年度上海市文明单位
2005年 我厂自主研发的“直接胶版印刷高档彩色微型瓦楞板”被国家科技部评定为“2005年国家级火炬项目”，其立项编号为2005EB030311
2005年 由中国包装技术协会包装印刷委员会主办的《中华纸业杯》第三届中国包装印刷产品质量评比交流展示会在宁波举行。我厂选送的10件印刷品中有5件获奖，其中Fiber Opcic圣诞树彩盒获得金奖；诺基亚手机包装箱获银奖；TRAVEL COOLER备用箱彩盒、10Bench55-6833-2台锯彩盒、L869Series水管收卷机彩盒分别获优质奖
2005年 由全国印刷、出版等有关协会联合组织的2005中国印刷行业诚信建设峰会暨首批全国诚信印刷企业表彰大会于12月21日在北京举行，我厂被全国印刷行业诚信建设组委会评为“全国诚信印刷企业”
2006年4月 外贸界龙被评为中国包装优秀企业，该厂“直接胶版印刷高档彩色微型瓦楞板”被评为中国包装名牌产品
2006年6月 外贸界龙生产的苏菲“春之语”展示架在2006【东方之星】长三角首届瓦楞纸箱质量评比中获得了创新奖
2006年9月 上海外贸界龙彩印厂的“迪斯尼公主CD盒”获第57届美国印制大奖赛银奖，“迪斯尼浣熊系列纸盒和文件夹”、“迪斯尼公主储物盒”、“Melissa&Doug纸城堡玩具”纸盒获得铜奖
2006年10月 外贸界龙彩印厂的《BALLOON LAGOON儿童水上乐园玩具彩盒》获得第四届中国包装印刷产品质量评比新工艺（新技术）金奖，外贸界龙彩印厂的《遥控飞机模型彩盒》获得铜奖
2006年12月 上海外贸界龙彩印厂荣获“五星级企业”称号
2007年 “电池回收盒”获第58届美国印制大奖赛银奖，“迪斯尼玩具盒”获铜奖
2007年 “好时食品展示架”获中华印刷大奖赛金奖，“葡萄酒盒”获银奖
2008年10月 在第六届中国包装印刷产品质量评比中，《吉它盒》获金奖，《123012822FFT－364盒》获银奖，《60823长方形被盒》获铜奖。
上海界龙浦东彩印公司
1999年 上海市书刊印刷优质产品
1999年 新闻出版署颁发的部优产品奖
2000年 华东地区包装印刷优秀产品奖
2000年 浦东地区印刷协会质量评比第二名
2001年 上海市第一届包装印刷质量评比新技术新工艺创新奖、优秀奖
2001年 中国包装技术协会包装印刷委员会华东地区质量评比新工艺新技术创新奖、优秀奖
2002年 华东地区（扩大）第21届包装印刷产品质量评比优秀奖
2002年 上海市第二届印刷质量评比优秀奖
2003年 上海市包装印刷专业四星级企业
2003年 《牡丹》中国包装印刷产品质量评比金奖
2005年 《乐惠杯底》塑料印品获得第三届中国包装印刷产品质量评比金奖
2006年7月 在“浦东新区职工科技创新、先进操作法、合理化建议成果评比”中，界龙浦东彩印公司的塑料片材胶印印刷品项目获评“职工科技创新特别贡献提名奖”
2006年7月 界龙浦东彩印公司的《蒙牛瑞趣香草巧克力蛋筒》荣获第五届全国柔印产品质量展评佳作奖
2006年10月 界龙浦东彩印公司的《立体新年宣传品》获得第四届中国包装印刷产品质量评比新工艺（新技术）金奖，界龙浦东彩印公司的《文化游戏盒》等8个产品获得优质奖
2006年12月 上海界龙浦东彩印公司荣获“五星级企业”称号
2008年10月 在第六届中国包装印刷产品质量评比中，《斯威特彩盒》获银奖
上海界龙印刷器材有限公司
2006年7月 在“浦东新区职工科技创新、先进操作法、合理化建议成果评比”中，界龙印刷器材有限公司的PS版感光液超声波液位控制系统获评“职工技术创新提名奖”
上海龙樱彩色制版有限公司
上海市彩色桌面系统同原稿制作样张评比荣获优秀奖
浦东新区印刷企业98年度样本质量评比第一名
被认定为上海市高新技术企业
上海市包装五星级企业
2005年《宣传仿真画》获得第三届中国包装印刷产品质量评比银奖
2006年9月 上海龙樱彩色制版有限公司的“古画立轴——佛”获得铜奖
2006年10月 龙樱彩色制版公司的《百美图》获得第四届中国包装印刷产品质量评比新工艺（新技术）创新奖
2006年11月 上海龙樱彩色制版有限公司的数码样书《锦绣文章》捧得2006年“科印杯”数码印刷作品大奖赛全场大奖
2007年 《百美图》获第58届美国印制大奖赛铜奖
2007年 《红叶鸟图》获中华印刷大奖赛优秀奖
上海界龙艺术印刷有限公司
1998年度印制的书刊产品被认定为上海市书刊印制优质产品
1999年度印制的书刊产品被认定为上海市书刊印制优质产品
1999年度胶印样本质量评比第一名
2000年度多色胶印质量评比第二名
2000年度多色样本质量评比优秀奖
2001年度多色胶印质量评比第一名
2001年度多色样本质量评比第一名
2002年度多色样本质量评比优秀奖
2003年上海市包装五星级企业
2004年 《淳化阁帖最善本》、《纸钞精粹》分获第二届亚洲印刷大奖金奖和铜奖
2004年 《周秦汉唐文明特集》、《淳化阁帖最善本》、《纸钞精粹》获2004“豹驰杯”第一届上海质量评比彩色画册类金奖
2005年 《锦绣文章－中国传统织绣纹样》在泰国荣获亚洲印刷大奖金奖
2005年 《锦绣文章－中国传统织绣纹样》获得第三届中国包装印刷产品质量评比新工艺新技术创新奖；《周秦汉唐文明特集》获得金奖；《阿奇三（参百益）》包装盒银奖
2006年10月 界龙艺术印刷公司的《书画经典》获得第四届中国包装印刷产品质量评比新工艺（新技术）金奖，界龙艺术印刷公司的《日本花边样本》获得铜奖
2006年11月 上海界龙艺术印刷有限公司《日本布条样书》获第四届亚洲印刷大奖赛样本册类铜奖
2006年12月 上海界龙艺术印刷有限公司荣获“五星级企业”称号
2007年 《汤臣一品》获第58届美国印制大奖赛金奖，《亚洲包装设计APD》获铜奖
2007年 《文物土典（上下册）》获中华印刷大奖赛优秀奖
2008年2月21日 《锦绣文章—中国传统织绣纹样》获首届中国出版政府奖印刷复制奖，是上海唯一获此殊荣的印品。
2008年10月 在第59届美国印制大奖赛中，“人头马CLUB酒盒”获金奖，《外滩十二号》获铜奖。
2008年10月 在第六届中国包装印刷产品质量评比中，《清明上河图》获金奖，《外滩十二号》获银奖。
上海界龙永发印务有限公司
2006年2月 永发凹印公司荣获多色凹印质量评比二等奖
2006年7月 在“浦东新区职工科技创新、先进操作法、合理化建议成果评比”中，界龙永发凹印公司的多层复合无菌包装材料项目获评“职工技术创新提名奖”
2006年12月 上海界龙永发凹印公司荣获“五星级企业”称号

9. 中石化仪征化纤职工4项微创新获扬州市表彰是真的吗

9月21日，扬州市职工“建功十二五”成果展暨表彰大会在扬州市文化馆举行，仪征化纤职工4项微创新入选扬州市职工经济技术创新成果“三十佳”。