继续劳动证书

A. 劳动法规定证书

第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要版求劳动者提供担保或者以其他权名义向劳动者收取财物。

我刚打完这样官司，你最好把老板承认证书在他手的话录下来作为证据。
还有就是最好在解除劳动关系时候办这件事，这样老板没有跟你签劳动合同可以要赔偿，签订劳动合同补偿，打回官司要的太少不值得。
也许我说这话你会觉得我很贪心，等你真正打上官司就知道不那么容易，为难你的地方多着呢！能要就多要，经验之谈仅供参考。

B. 谁可以解释劳动局和教育部发的证书有什么区别啊

1、劳动局颁发的毕业证 是指 劳动技能证书
2、教育局颁发的毕业证 是指 学历毕业证
3、劳动部发的证书不能考职称，得用教育局颁发历毕业证考职称

劳动技能证书颁发的是技能证书。比如XX技能证书，XX技能学校毕业证书，XX中专毕业证书，这些证书可以证明具备某些技术能力。
教育部颁发的学历证书，证明学历，但是不能证明有XX技能。

C. 什么是劳动和社会保障资格证书考试

劳动和社会保障岗位资格证书考试（CLSSEP）是根据劳动和社会保障实际工作需要，为了促进劳动和社会保障系统业务培训，提高劳动和社会保障工作人员的业务素质、管理水平和职业能力，推进劳动和社会保障岗位用人制度改革，由（原）劳动和社会保障部人事教育司、教育培训中心与全国高等教育自学考试办公室共同推出并组织实施的岗位资格证书。
业务要求
劳动和社会保障岗位资格证书课程共设置6门。6门课程全部合格后，获得劳动和社会保障岗位资格证书。
考试课程
课程代码 课程名称 学分 备注
3314 培训与就业 7 证书课程
3315 劳动关系 6 证书课程
3316 养老保险 6 证书课程
3317 失业保险 6 证书课程
3318 医疗与生育保险 7 证书课程
3319 工伤保险 6 证书课程
报名及注意事项
1）报名方法
参加劳动和社会保障岗位资格证书考试的考生，到各市劳动和社会保障局人事教育部门或助学基地报名（报名时须预订学习媒体并缴纳相关费用），由各市劳动保障局或助学基地汇总后报省助学办，由省助学办向教育考试服务中心办理集体报名手续。报名时，考生需填写《劳动和社会保障岗位资格证书考试报名登记表》。首次报名者需提交个人身份证复印件1份及近期一寸免冠照片2张,其他报名者需提交近期一寸免冠照片1张。
2）考试科目和考试时间
上半年的报名时间为3月份，考试时间为5月中旬，为期一天半。5月劳动和社会保障岗位资格证书考试科目及代码分别为：《就业促进与职业能力建设》（3314）、《养老保险》（3316）、《工伤保险》（3319）。
下半年的报名时间为9月份，考试时间为11月中旬，为期一天半。11月劳动和社会保障岗位资格证书考试科目及代码分别为：《劳动关系》（3315）、《失业保险》（3317）、《医疗保险与生育保险》（12325）。
注：各地的考试报名时间和考试时间略有调动，如要报考见当地考试服务中心公告。
3）相关要求及规定
1.原则上新从事劳动保障业务工作的人员和现年龄在40周岁以下人员，要求在三年内通过学习取得劳动和社会保障岗位资格证书；
2.现年龄在45周岁以下、未达到大学专科学历的人员，要求在三年内完成高等教育自学考试劳动和社会保障专业大专学历教育；
3.现年龄在42周岁以下、未达到大学本科学历的人员，要求在三年内完成高等教育自学考试劳动和社会保障专业本科学历教育。
4.将参加“双证书”学习与干部的培训、使用、晋升及年终考核结合起来，对取得劳动和社会保障岗位资格证书的人员在同等条件下优先任用。

D. 人力资源和社会保障部的证书与劳动和社会保障部的证书有什么区别

据我所知，现在人力资源专业有两种情况，一种是前人事部发的人力资源经济师证书，这个证书是一种职称；一种是劳动部门发的人力资源管理师，这个是一种从业资格。两种证书是不一样的，如果你要聘职称，就考经济的人力资源专业，如果你想从事人力资源工作，就考人力资源管理师。

E. 劳动局 颁发的证书和 教育部的证书有什么区别那

第一条 为了深化劳动、人事制度改革，适应社会主义市场经济对人才的需求，客观公正地评价专业（工种）技术人才，促进人才的合理流动，制定本规定。 第二条 职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。 职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业（工种）学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（工种）实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（工种）学识、技术和能力的必备标准。 第三条 职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家职业资格证书。 第四条 职业资格证书是国家对申请人专业（工种）学识、技术、能力的认可，是求职、任职、独立开业和单位录用的主要依据。 第五条 职业资格证书制度遵循申请自愿，费用自理，客观公正的原则。凡中华人民共和国公民和获准在我国境内就业的其他国籍的人员都可按照国家有关政策规定和程序申请相应的职业资格。 第六条 职业资格证书实行政府指导下的管理体制，由国务院劳动、人事行政部门综合管理。 若干专业技术资格和职业技能鉴定（技师、高级技师考评和技术等级考核）纳入职业资格证书制度。 劳动部负责以技能为主的职业资格鉴定和证书的核发与管理（证书的名称、种类按现行规定执行）。 人事部负责专业技术人员的职业资格评价和证书的核发与管理。 各省、自治区、直辖市劳动、人事行政部门负责本地区职业资格证书制度的组织实施。 第七条 国务院劳动、人事行政部门会同有关行业主管部门研究和确定职业资格的范围、职业（专业、工种）分类、职业资格标准以及学历认定、资格考试、专家评定和技能鉴定的办法。 第八条 国家职业资格证书参照国际惯例，实行国际双边或多边互认。 第九条 本规定适用于国家机关、团体和所有企、事业单位。 第十条 国务院劳动、人事行政部门按职责范围分别制定实施细则。 第十一条 本规定由国务院劳动、人事行政部门按职责范围分别负责解释。 第十二条 本规定自颁发之日起实施。 其实办公自动化的这个随便考那个都可以. 信息产业部的,考完了以后给你发的是:信息化工程师的证. 其实都是证明了你有能熟练操作OFFICE的技能.无所谓的. 我觉得你如果想当文员,可以继续考个文秘证.有初级,中级,高级的. 那个还有些用. 现在找个人出来,不都会用WORD什么的么. 主要看的是你运用.同样是做幻灯片,你能不能做的很漂亮,很有新异,让人家看着很舒服.这就是差别了.. 这个证书又不是那种很难拿的,所以用人单位不会很仔细的看是从哪里发的.只要你会用,有证就可以了 个人意见,希望能给你些帮助:)

F. 有没有劳动法方面的证书可以考

人力资源法务咨询师，新开的一个证书

G. 人力资源和社会劳动专业人才网证书有效吗

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

H. 劳动部证书有哪些

人力资源管理师 | 营销师| 电子商务师 | 物流师| 物业管理师 | 经营师| 策划师 | 营养师 | 秘书 | 项目管理师 | 心理咨询师 | 公关员 | 企业培训师 | 职业经理人 | 理财规划师 | 园艺师 | 景观设计师

I. 二级建造师继续教育证书怎么领取

只需要去参加再教育的机构给予证明就行，包括了再教育的课程，以及课程的成绩，还有课时限制等。经测试合格后取得的《注册建造师继续教育证书》。机构是二级建造师发证单位指定的单位就可以了。

继续教育分为必修课和选修课，在每一注册有效期内各为60学时。经继续教育达到合格标准的，颁发继续教育合格证书。
继续教育的具体要求由国务院建设主管部门会同国务院有关部门另行规定。
“二级建造师管理条例”规定：注册证书与执业印章有效期为3年，3年到期后应申请延续注册。继续教育在3年内参加一次并考试合格即可，一般建设行政主管部门每年都要举办一次，可以留意当地建设行政主管部门（住建厅）官网上的通知。
注册有效期满需继续执业的，应当在注册有效期届满30日前，按照第七条、第八条的规定申请延续注册。延续注册的，有效期为3年。
申请延续注册的，应当提交下列材料：
（一）注册建造师延续注册申请表；
（二）原注册证书；
（三）申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件或其他有效证明文件；
（四）申请人注册有效期内达到继续教育要求的证明材料。