工作后考的证书吗

㈠ 工作后考什么证书比较好呢

女孩现在考什么"证书"好找工作:看自己对什么工作有兴趣再考虑考证，如果信心充足就去考“会计从业资格证”，出来当出纳或会计；对英语感兴趣去参加公共英语考试，可以到外企应聘，学好了当同声翻译，很赚钱；或者是计算机方面的等级证书，还有人力资源、营养等都有相关的证书，要看看自己对什么感兴趣再作决定。
会计从业资格证书（Certificate of Accounting Profession）是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书，是从事会计工作必须具备的基本最低要求和前提条件，是证明能够从事会计工作的唯一合法凭证，是进入会计岗位的“准入证”，是从事会计工作的必经之路。它是一种资格证书，是会计工作的“上岗证”，不分级，由于会计是一项政策性、专业性很强的技术工作，会计人员的专业知识水平和业务能力如何，直接影响会计工作的质量，从事会计工作的人员必须具备必要的专业知识。因此，凡是从事会计工作的会计人员必须取得会计从业资格证书，才能从事会计工作。

㈡ 工作后考哪些证书 含金量最高

北外、人事部、劳动部、外文局、外事局等等都有自己的口、笔译翻译内证书考试体系
而且它们在国容内除了是水平的证明之外
还是从业职业资格证
可以用来找工作的
这里面有的部门的是专业性的
有的是面向社会的大众性质的
但我觉得最好的评价体系是美国的托福和英国的雅思
尤其是雅思

㈢ 工作之后都可以考什么证

，我们对三才人力资源培训中心的管理人员进行了咨询。


三才
人力资源回的管答理人员表示，人力资源也是一个在知识与实践上要平衡的职业，既需要有专业的知识，也非常重视实践。由于人力资源工作的这个特点，对从业人员的学习能力要求很高，要善于专业知识的学习;其次，从事与人打交道的工作，对人际沟通能力要求也是很高的。
如果想从事人力资源方面的工作，最起码要知道人力资源有六大模块，您还要知道做人事需要考什么证，根据自身实际需要来考取对应的证书类型。人力资源方面的工作包括：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HR规划，及每一模块的基本作用。一般非专业的人员想进入人力资源领域，都是从做考勤、工资和社保开始的，这些属于人力资源中最没有技术含量，最事务性的工作。
通过三才人力资源培训中心管理人员的讲解我们可以知道做人事需要考什么证的答案，这也算完成了一大步。在知道做人事需要考什么证之后，想要进入人力资源管理行业的朋友就可以进行相关学习，准备考取相关的证件。如果你不知道怎样才能考取相关的证件，或者是对自己的知识掌握还是不放心，那可以去三才进行相关的培训。

㈣ 大家上班后都考了哪些证书

一般都是考工作需要的，
其次是专业符合的，
最后就是挂靠费高的。

㈤ 工作后有哪些证可以考

工作前考证基本上是盲目的。工作后就不一样了，如果你看中这份工作内，你就要结合工作需求容，全盘制定个人发展规划。结合个人发展规划进行岗中培训。如你是财务工作，注册会计师证实必须的。再有个注册预算师证工程造价师证更是锦上添花了。

㈥ 工作后可以考取的有用证书

本科生的就业途来径还是比较多源的，至于以后考什么证书，还是要看你如何选择行业类别了！比如建筑行业的施工员证，往上就是二级建筑师，一级建筑师等。从事HR 也就是人力资源这块，本科起点就是从三级考起，依次往上是二级，一级！但是个人建议考考公务员也是不错的路子，因为英语专业的岗位比较少，你可以重新修一门成人高考本科，3年内毕业，至于专业嘛，文学大类的，经济大类的，计算机大类的，都是公务员考试的比招专业。 望采纳！

㈦ 工作后有哪些证可以考

，我们对三才人力资源培训中心的管理人员进行了咨询。

三才

人力资源的管理人员表示，人力资源也是一专个在知识与实践上要平衡的职业，既需要有专业的知识，也非常重视实践。由于人力资源工作的这个特点，对从业人员的学习能力要求很高，要善于专业知识的学习;其次，从事与人打交道的工作，对人际沟通能力要求也是很高的。

如果想从事人力资源方面的工作，最起码要知道人力资源有六大模块，您还要知道做人事需要考什么证，根据自身实际需要来考取对应的证书类型。人力资源方面的工作包括：招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HR规划，及每一模块的基本作用。一般非专业的人员想进入人力资源领域，都是从做考勤、工资和社保开始的，这些属于人力资源中最没有技术含量，最事务性的工作。

通过三才人属力资源培训中心管理人员的讲解我们可以知道做人事需要考什么证的答案，这也算完成了一大步。在知道做人事需要考什么证之后，想要进入人力资源管理行业的朋友就可以进行相关学习，准备考取相关的证件。如果你不知道怎样才能考取相关的证件，或者是对自己的知识掌握还是不放心，那可以去三才进行相关的培训。

㈧ 上班后考什么证书最有用

职业技能证书是一个证明你所从事的岗位应具备的技术能力资格的等级证书，换句话说就是在这个岗位上你所能达到的技术等级资格证书。在企业里每年都会进行技能鉴定工作的，通过对理论知识、实际操作操能力的考核，给出等级证明——证书，企业会按照证书等级情况给与相应工资待遇。一般有高级技师、技师、高级工、中级工、初级工等。

㈨ 上班之后，考什么证书会对以后有所帮助

看每个行业的不同需求吧，比如，银行可以考个会计证，老师的话可以考个教师资格证。

㈩ 工作以后考什么证书比较有用

跟工作相关的，能够提升职称的一些证书。当然如果能够按照自己的兴趣去考一些向往的职业的资格证书也挺好，比如说教师资格证，导游证，一级建造师资格证等等。望采纳