空军荣誉证书

Ⅰ 任正非签署 金一南美军还能打仗吗

不久前，华为总裁办以电邮其他【2015】035号，向华为全体员工发送一电子邮件，内容是转阅金一南的一篇文章《美军还能打仗吗》。签发人为任正非。并配“按”如下：

军人的责任是胜利，牺牲只是一种精神。华为的员工不只是拥有奋斗精神，更要把这种奉献，落实到脚踏实地的学习与技能提升上，在实际工作中体现出效率与效益来。

不难看出，这篇文章所提到的美军纪律及精神对华为员工是有教育意义的!要保持华为队伍的战斗力，老板必须不断的敲打和提醒。

“美国军官荣誉准则规定：第一，我们决不说谎。第二，我们决不欺骗。第三，我们决不偷窃。第四，也决不允许我们当中任何人这样做。”

“《军人手册》规定，如果你对上级非常佩服，非常尊重，请用以下三种方式表达：第一，对上司施以标准军礼。第二，认真执行上级指示。第三，尽职尽责，提高本单位战斗力。”

“美国军官军旅生涯的关键词就是‘move’。通过不断的‘move’，实现人员的普遍轮换，不但能保持军人的职业新鲜感，保持军人的活力和创造力。”如果一件事情熟悉到人闭着眼睛都能去干，人剩下的就全是惰性、没有创造力了。

“西点毕业生想去危险地带听枪响，想去打仗。”

以下是金一南的《美军还能打仗吗?》全文：

2001年，我到美国国防大学讲学，那几年间，凡是赴美访问的中国军事代表团，几乎无人不厌恶五角大楼(美国国防部)中国处处长，那是一个典型的小人。不管你提什么要求，他都趾高气扬地推诿。后来，我们看见了他的另一副嘴脸。

那次讲学，美方反映不错，临时增加了一项议程：美国国防部部长助理史密斯会见我。这个议程最初报计划时没有，通知到我时已来不及向国内请示了，与我同去的外事处的同志问我怎么办，见还是不见?我说不就见个面嘛，见，有责任我来承担。

在与史密斯见面的过程中，令人讨厌的那个中国处处长，趾高气扬的嘴脸一下子变成了满脸的奴才相。我们到五角大楼后，在部长助理办公室外间接待室等待，平时牛哄哄的他见到我们客气得不行，照顾得细致周到，然后蹑手蹑脚走到办公室门前轻轻拉开一条缝，伸头悄悄看一眼又迅速关上，连第二眼都不敢看，退回来告诉我们“部长助理还在打电话”，一副生怕惊扰主人的诚惶诚恐样子。那种谨小慎微与平日里的耀武扬威，简直判若两人。

会见时，我与史密斯坐主沙发，他来回一路小跑搬来两把椅子，腰板挺直地坐在我们面前，两手平放在膝盖上一动不动，像个随时听候召唤的听差。史密斯与我开始谈话后，他又不知从哪里摸出个本子，开始一笔一画地认真记录，从始至终满脸虔诚和谦恭。

这个人，按照中国话说就是典型的“两面人”和“马屁精”。上司在与不在，完全两个姿态、两副嘴脸。美军就没有小人吗?一样有。但后来他没有被提拔。2003年，我陪同时任国防大学校长裴怀亮到美国访问，再去五角大楼时发现中国处长换人了，那个小人已经退役了。所以说，任何国家的军队中都有此类小人，关键看你有没有一个机制，能够防止这样的小人得势。

例如，美军《军人手册》所规定的美军礼节禁忌：不要当面赞颂领导，“当面直接赞颂长官或者上级是庸俗的，无论你对上级多么钦佩，当面赞颂都有阿谀奉承嫌疑，容易引起误解”。《军人手册》规定，如果你对上级非常佩服，非常尊重，请用以下三种方式表达：第一，对上司施以标准军礼。第二，认真执行上级指示。第三，尽职尽责，提高本单位战斗力。这不是规矩吗?规矩绝不仅仅是不许请客喝酒，不许拉帮结伙。美军把不许当面赞颂领导也立为规矩，就是为了防止阿谀奉承的小人得势。

美军中央司令部前司令施瓦茨科普夫，在海湾战争中战绩不俗，很多人预测他将会出任陆军参谋长一职，但海湾战争一结束他就退休了，为什么?

1997年我在美国国防大学学习，参谋长联席会议前主席科林·鲍威尔到国防大学演说，送给我一本他的新著《我的美国之旅》，就是这本书披露了施瓦茨科普夫没有得到提升的原因。因为当时的美国国防部长切尼讨厌他，认为他人品有问题。

书中描述：在飞往沙特首都历时15小时的航班上，乘客们排队上洗手间，切尼看见一位少校替施瓦茨科普夫排队，快到时喊一声“将军!”施瓦茨科普夫才慢慢腾腾地站起来，插到前面进洗手间。同一架飞机上的另一件事也被切尼看到了：一名上校双膝跪在机舱内的地板上，用手把施瓦茨科普夫的制服整理平整。

就因为这两件事，切尼认为他人品不行，不能出任陆军参谋长。我们可能觉得上洗手间找人排队和让人代为整理军装这类事不足挂齿，但他们觉得这是涉及个人品质的事情。所以说，任何军队都有朝腐化方向发展的趋势，尤其是位高权重的高级军官，但如何用规矩把这些人管住，是从严治军必须解决的现实问题。

1995年，时任美国海军作战部长迈克尔·布尔达上将胸前佩戴了两枚“V”字形战斗铜质勋带徽章，新闻舆论对他是否有权佩戴这两枚军功章提出质疑。美国海军条令规定，该徽章只授予直接参战并荣立战功的军人，且佩戴权利必须在荣誉证书中明确说明。

布尔达参加过越战、海湾战争，但荣誉证书中没有关于佩戴这个徽章的字句。他后来摘下了徽章，但人们仍然不依不饶，认为他除了私戴徽章，肯定还有别的事，开始深挖他在海军服役时的其他问题。1996年5月16日，布尔达上将自杀身亡，留下遗书：我违反了美国军官的荣誉准则，为了海军的荣誉，我今天选择死亡。

美国军官荣誉准则规定：第一，我们决不说谎。第二，我们决不欺骗。第三，我们决不偷窃。第四，也决不允许我们当中任何人这样做。当初我在西点军校看到这几条准则时，觉得标准太低了，不欺骗、不说谎、不偷窃就算“荣誉准则”了吗?军人的荣誉应该是忠于祖国、忠于人民啊!后来通过一个个事例才慢慢明白：军人荣誉并非开门就是高山大海，而是需要像这样日积月累、集腋成裘的。美军的军官荣誉准则，就是从最基础的决不说谎、决不欺骗、决不偷窃这些基点开始的。违反了这些基点，就被军队所不容、就被军人所不齿。所以，布尔达最终选择以死亡的方式来挽回荣誉。

另一例是担任过驻韩美军第八集团军司令官的小约瑟夫·菲尔中将。他接受了一位韩国公民赠送的一支价值1500美元的镀金钢笔、一个价值2000美元真皮公文包，菲尔的家人还接受了3000美元现金，这些都没有按规定上报。菲尔中将解释说，送礼者是多年好友，接受这些礼物是为了两国关系，应该合法。调查人员对他的解释不予认可。

后来菲尔中将上交了收受的金笔和公文包，并以支票形式退还家人收受的3000美元。菲尔于2012年8月退休，军衔由陆军中将降为陆军少将。从中可以看出，美军通过严格的规矩，对各级军官出错做出防范。

不仅高级军官被规矩严格约束，美国总统也是如此。2013年5月16日，美国总统奥巴马与土耳其总理埃尔多安在白宫玫瑰花园举行联合记者会，恰逢下雨，奥巴马要身旁的海军陆战队士兵为他和宾客打伞，此举遭到舆论的强烈批评。

因为美军《海军陆战队手册》规定，男性士兵在穿制服时不能带伞和打伞，还规定：未获得海军陆战队司令的批准，任何官员不能向海军陆战队队员发出与手册条款相冲突的指令。总统也不能例外。奥巴马最后被迫承认自己违规，不得不向海军陆战队道歉。连总统都不能赦免，这就是规矩的力量。

1997年，我和一个同事在美国国防大学学习，每天晚上美国人用面包车送我们去包林空军基地吃饭。有天晚上下雨，基地里的美军在雨中列队行进。美军《军人手册》规定，军人在自然现象面前不能表现恐惧。美军条令还规定，军人可以穿雨衣，但不能打伞。因为打伞会影响手持武器，影响向长官敬礼。美军的这些规定，令人印象深刻。

再回过头来看美军怎么通过各种规矩养护和培育军人血性的。

美军的住房和用车

我在美国国防大学学习期间，发现他们没有营房部门。校长、院长入住官邸，都是随任职命令搬入，随卸任命令搬出，“铁打的官邸流水的官”。其他军官住房也是自己的事情，可以住国防大学的军官宿舍，但要交钱，还不便宜。很多军官都嫌贵，在附近租住房屋。军人的住房津贴都在工资里了，不需统一建房和统一分房，想拿房子搞腐败也搞不成。

另外，他们也没有车管部门。美国国防大学全校就7辆车，1辆卡车拉设备，4辆面包车应付公务接待，2辆轿车，其中校长用1辆，信息资源管理学院院长用1辆，这辆车还是该学院合并到国防大学时从五角大楼带来的。国家战争学院院长、武装力量工业学院院长两位二星将军，都没有配专车。

美军的“军车”也与我们的军车完全不同。我们挂军牌的车辆就叫军车，他们的“军车”基本都是军事用途的迷彩车辆，平时通过城镇时需先与市政部门联系，指定时间、路线通过。给少数高级军官配的车，牌子上有一个大大的“G”(Government第一个字母)，即我们说的公务车，他们叫“政府车”。

这类车有严格的使用规定。美国国防大学校长的司机就跟我们说过，他每天行车只有一条固定路线：把校长接来上班，下班再送回去，然后把车开回国防大学。晚上如有计划的公务应酬可以去，但除此之外你想路上绕个弯或去办点私事，那就对不起了，这些私事你得回家开自己的车去。因为规矩使然，校长这位三星将军也觉得配车用起来很不方便，经常下班后把棒球帽往头上一扣，潇洒地开自己的车走了。

美军的预算制度

我们在美国国防大学学习，美方已作了预算：来时宴请一次，走时宴请一次，中间要请客吃饭则没有预算，只能AA制。

我们到昆特克尔的陆战队大学参观，时任研究中心主任克罗夫上校很热情，招待我们在军官俱乐部品尝鹿肉。那片丘陵山地梅花鹿非常多，经常有鹿被汽车撞死。我还真以为对方请客，见他们一桌坐了将近10个人，心想美军陪同吃饭的人也不少啊。哪想吃到最后，坐主人位置的格罗夫掏出个计算器，“叭叭叭”算了一下，然后宣布“每人11.5美元”。我赶紧问同事：“带钱没有?”他说带了，我们立即各自把钱掏出来数好，跟他们一样放在桌上。

在此过程中，陪同的美军军官们没有表现出一丁点儿不自然，反倒是我们颇觉不好意思。这就是美式请客，因为没有列入预算。全世界军费开支最大的这支军队，请人吃饭没有钱。

当时是1997年，美军的标准化供应——即固定划拨的经费已经占到全部军费的97%以上，机动经费只有2%多一点。钱管得很死，没有多大机动空间。回国后我们了解到，当时我军标准化供应的固定划拨军费还不到60%，这意味着有将近40%多的经费是机动经费，再后来又了解到：我们一个大军区三分之二的经费来自固定划拨，剩下的三分之一完全靠自己协调，这里潜藏着腐败滋生的重大隐患。

这几年，军队查处的一些腐败问题都是怎么发生的?一个又一个高级领导干部倒下，他们是如何变质的?当车子、房子、票子、位子、土地资产等问题对我们这支军队产生严重干扰时，还有多少精力去养育军人的血性和灵魂?

2008年左右，国防大学曾做过一个调查，了解部队主官主要精力分布。调查发现，消耗部队主官精力最多的是“协调”——协调上下关系、左右关系、军地关系等;其次是“安全”，即保安全、保稳定、不出事;再次是“管理”，保证部队日常工作和生活秩序;然后才是“训练”;最后一位是“作战”。

由此可知，这些问题才是我们这支军队长期存在的顽症。现在大家都在讲军事变革，对我军来说，检验军事变革成效的一个重要指标，就是要通过变革，把各级主官的主要精力集中到训练与作战上去。

美军的军产管理

我们在美国国防大学学习结束时，走前结算单身军官宿舍的房费，发现整个国防大学连开发票的地方都没有。他们专门派一辆面包车，40分钟车程，把我们拉到迈耶尔堡(华盛顿军区所在地)结账。我很奇怪也不满意，问：“为什么非到这里结账?在国防大学结账不行吗?”管财务的文职老太太一头白发，告诉我说：国防大学所在的麦克奈尔堡，地皮、房屋都是华盛顿军区管辖的军产，国防大学没有权力进行任何财务结算。

我这才明白：原来华盛顿军区并不担负卫戍首都或防卫周边的任务，它只是管理华盛顿地区美军的全部军产。千万不要小看这一职责，军产归华盛顿军区管辖的军事单位，从五角大楼到各个军事机关和基地，想通过炒作地皮、出租房屋、开宾馆、开饭店、开商店赚钱赢利，根本就不可能。因为房屋地产等固定资产与你完全无关，你没有任何资格、也不具备任何法人权力能够卖地、租屋。

2006年8月，我参加中美首次联合军事演习，乘坐北海舰队的军舰靠泊夏威夷，停在珍珠港内。珍珠港港湾巨大，非常漂亮，唯有水上飞机码头锈迹斑斑、破烂不堪，因为水上飞机已经被美军废弃了。即便如此，其太平洋舰队也无权使用码头搞联合开发或军民共建，只能荒废在那里。也就是说，即使这块区域已经不能用于军事用途了，仍然是不可变更的军产。

美军绝不仅仅是武器装备先进和信息化程度高，它设立并严格遵守的这些制度更值得我们注意并学习。他们通过对人、财、物管理权限的周密设计，堵塞漏洞，实现制衡。我觉得，不是美国人不知道腐败、不想去腐败，是制度漏洞被堵得很死，腐败空间很小，难找机会，难寻手段。没有或很少有其他领域可以分心的军人们，只有安心本职，研究训练与作战。

美军的用人制度

一是岗位轮换。美军的岗位轮换非常普遍，在一个岗位任职，两年三年就轮换，顶多四年。1997年，我在美国国防大学学习，2001年又去讲学，仅仅间隔两年多时间，机关人员和教员几乎换光。除去几位资深的文职人员，其他人都不认识了。

他们有一个理论：如果一件事情熟悉到人闭着眼睛都能去干，人剩下的就全是惰性、没有创造力了。越对事情不太了解、不很熟悉，工作就越小心戒惧，在这种状态下反而成效更高、更富创造性。在一个岗位一干就是数年甚至小半辈子，在美军看来简直不可想象，制度上也不允许。

一次，国防大学防务学院组织外军学员去上海参观见学，上海警备区认真准备，接待周到，外军学员十分感激，特别是上海警备区的外事处长十分干练，协调能力很强，给大家留下了深刻印象。告别晚宴上，有一位外军军官问这个处长：“你在这里干多少年了?”处长回答：“30年。”周围“轰”的一声，外军军官不由自主地惊呼起来。

一个军官可以在一个单位干30年，这对他们来说难以想象。对我们来说这算什么?我们有的同志在一个单位一干数十年，从列兵干到军长甚至大区级领导的不乏先例，外军则绝无可能。

美国军官告诉我们，他们军旅生涯的关键词就是“move”(调动)。通过不断的“move”，实现人员的普遍轮换，不但能保持军人的职业新鲜感，保持军人的活力和创造力，还能有效防止惰性和腐败，防止一个军官在一个单位长期经营，上下级之间产生人身依附关系。

他们为什么很难出现所谓“塌方式腐败”，军官定期轮换机制发挥了关键作用，这正应了中国的那句老话“流水不腐，户枢不蠹”。所以说，军官任用轮换制度，是一项防止腐败、保持军人血性的有效机制。

二是军官的晋升。1997年，我在美国学习的时候到五角大楼参观，陆军部曾提供过这样一个范例：当年要提升1978年西点军校毕业生，由陆军中校提升陆军上校，首先是计算机筛选，把在海外各总部服役的军官挑选出来，在太平洋总部、大西洋总部、欧洲总部、中央总部、南方总部服役的，计算机自动就把你排在前面了。然后再在第一线服役人员中筛选：有没有进入过危险地带?进入危险地带后有没有接触敌对火力?与对方发生交火行为后有没有受过战伤?

他们的军官提拔顺序，最高一层是在前方受过战伤的，第二层是接触过敌对火力的，第三层是进入过危险地带的，第四层是在前方总部服役的。至于在后方五角大楼或参谋长联席会议服役的，就被排到最后一层了。分层完毕，再在各个不同层次中分别进行“德才表现”考核。对他们来说，军官的经历永远排在第一位，学历、年龄不可能成为首要因素。

美军院校学员分配时有这样一种现象：被分配到一线服役的欢欣鼓舞，被分配到五角大楼或参谋长联席会议服役的反而一脸苦相，要求干一段时间后一定要到一线去。所以，美军内部就出现了“西点好战”现象：西点毕业生想去危险地带听枪响，想去打仗。不是说他们就不惜命。他们也惜命，但就是想丰富自己的从军经历。即便是为了尽快提拔、想当将军，也得到前方去。这也是利益驱动。

我们的军校毕业生的选择为何大多与他们相反，都想到北京，都想进总部?因为我们的军官，越有总部经历、越在领导身边工作越有提拔机会，这也是利益驱动。关键看一支军队的利益导向。美军的机制告诉你：军人利益最大化之点永远在前方，你的经历可能被主官忘记，但不会被计算机档案忘记，不会被晋升排序忘记。

三是多种激励。美军各种补贴名目繁多：海外驻防津贴、危险职务津贴、敌对火力津贴、紧急危险津贴、特别职务津贴、家庭分居津贴、掌握外语津贴等。美军上校服役30年、中校服役28年、少校服役20~22年必须退役，退役金自己计算。如一名上校退役，30年服役期间最高收入的三年平均年薪的75%，就是你的退役金。最初看见这样的条文，我认为是不必要的繁琐，是典型的文牍主义。什么叫“30年服役期间最高收入的三年”?不就是最后那三年吗?资格最老，收入肯定最高。但他们说不是。

给我举了一例：某陆军上校退役，退役金按照他以上尉身份在越南战场服役时计算。这位上校当时的军衔虽然是上尉，但那三年他的平均年薪最高。所以他们的军官退役时军衔虽然一样，退役金却五花八门，差别很大。上过战场的军官退役了，拿的退役金也远比一直待在后方的多得多。通过包括晋升选拔和物质激励在内的全套机制，以实现军人职业的普遍公平，以此养护和培育军人的血性。

血性是会夭折的，所以需要养护，需要培育。血性也是会沉睡的，所以需要唤醒，需要点燃。

军人之于国家到底有何意义?国家养育军人到底为了什么?有人说，军人的最大奉献是牺牲，是血洒疆场。我说不完全对，牺牲是军人最大的付出，但不是军人的最大奉献。军人的最大奉献是胜利。国家养育军人，不是让你到关键时刻一死了之。

Ⅱ 空军机务人员金质荣誉奖章有证书吗

立功奖章有中国人民解放军总政治都的立功证书(1，2，3等功)

Ⅲ 由空军政治部颁发的"空军优秀团干部"荣誉证书,算荣誉称号吗

由空军政治部颁发的“空军优秀团干部”荣誉回证书，当然是答一个军人的荣誉称号。

但是由空军政治部授予“空军优秀团干部”的荣誉称号，并不属于《中国人民解放军纪律条令（试行）》（军令﹝2018﹞59号）网页链接第七十七条第二款规定，由中央军委执行批准权限的“荣誉称号和八一勋章”荣誉称号，两者荣誉称号是有很大区别的。

《中国人民解放军纪律条令（试行）》

Ⅳ 空军优秀知识分子算不算大军区级以上的荣誉称号表彰

空军优秀知识分子，如果是评选出来的，不能算荣誉称号。如果是大军区以上授予荣誉称号是有严格要求的，有证书和勋章。

Ⅳ 推进飞行员荣誉体系建设的务实举措是什么

12月26日电，正在向现代化战略性军种迈进的中国空军，26日颁发“首次评定飞行等级纪念”牌和“空军飞行员光荣家庭”荣誉匾，彰显了空军推进飞行员荣誉体系建设的新举措。空军成立68年来首次颁发“空军飞行员光荣家庭”荣誉匾，不仅使飞行员成为全社会尊崇的英才，也使飞行员家庭成为全社会尊敬的家庭。

空军首次为飞行员授予飞行等级纪念牌，为其家庭颁发荣誉匾，集中体现了新时代空军建设不仅注重科技基础，更加注重社会基础。飞行员作为空军整体力量的重要组成部分，地位重要、责任重大且具有高风险。飞行学员成为一名合格战斗员的同时，也是一个家庭默默奉献的开端，无论是战斗员、还是其家庭，理应得到全社会的尊崇，理应得到社会更多的理解。开展这项活动，一定会激励全社会更多力量热爱空军、支持空军、建设空军，吸引全社会更多的优秀人才投入到空军大家庭中来，为空军转型建设提供不竭的动力。

Ⅵ 军队的勋章分为哪些

中国人民解放军在中国共产党领导下，同全国人民一起，英勇地进行了长期革命战争，为中国人民革命事业和中华人民共和国的建立，立下了卓越功勋。 1955年2月12日，中华人民共和国第一届全国人民代表大会常务委员会第7次会议根据国家宪法规定，作出《关于规定勋章奖章授予中国人民解放军在中国人民革命战争时期有功人员的决议》，颁发《中华人民共和国授予中国人民解放军在中国人民革命战争时期有功人员的勋章奖章条例》。 条例规定： 勋章分一、二、三级，奖章不分级。 勋章由全国人民代表大会常务委员会决定，中华人民共和国主席授予； 奖章由国务院批准，国防部长授予。 授予勋章、奖章的条件，以参加革命时间的长短和当时职级的高低，以及是否一直坚持革命工作而无重大过失为依据。 授予勋章、奖章的同时发给证书。 中华人民共和国授予中国人民解放军在中国人民革命战争时期有功人员的荣誉证章。包括： 八一勋章和八一奖章 【图案说明】八一勋章和八一奖章的中心图案是红星和八一，突出反映中国共产党于1927年8月1日独立领导革命武装的光辉史实； 【授予资格】授予土地革命战争时期(1927年8月1日～1937年7月6日)参加革命战争有功而无重大过失的人员。 一级八一勋章授予当时的师级以上干部。 二级八一勋章授予当时的团级和营级干部。 三级八一勋章授予1935年10月20日前参加中国工农红军第一方面军,1936年9月30日前参加中国工农红军第二方面军和第四方面军，1935年9月30日前参加陕北红军和红军第25军，1937年7月6日前坚持各地游击战争和参加东北抗日联军的连级以下人员。 八一奖章授予在1937年7月6日前参加中国工农红军的上述人员以外的人员。 独立自由勋章和独立自由奖章 【图案说明】独立自由勋章和独立自由奖章的中心图案是红星和延安宝塔山，象征在中国共产党的领导下，革命圣地延安是中国人民抗日民族战争的革命大本营； 【授予资格】独立自由勋章和独立自由奖章 授予抗日战争时期( 1937年7月7日～1945年9月2日 )参加革命战争有功而无重大过失的人员。 一级独立自由勋章授予中国工农红军改编为八路军时的旅级和相当于旅级以上干部，中国工农红军改编为新四军时的支队级和相当于支队级以上干部，1945年9月2日前在八路军、新四军中和在中国共产党领导的抗日游击队中相当于军级的纵队和新四军师级以上干部。 二级独立自由勋章授予当时的旅级、团级及其相当干部。 三级独立自由勋章授予当时的营级、连级及其相当干部。 独立自由奖章授予参加八路军、新四军或脱产参加中国共产党领导的抗日游击队2年以上，或参军虽不满2年但因作战负伤致残的排级以下人员。 解放勋章和解放奖章 【图案说明】解放勋章和解放奖章的中心图案是红星和天安门，象征中国共产党领导人民武装夺取全国胜利。 【授予资格】解放勋章和解放奖章 授予在解放战争时期(1945年9月3日～1950年6月30日)参加革命战争有功而无重大过失的人员。 一级解放勋章授予当时的军级以上及其相当干部。 二级解放勋章授予当时的师级及其相当干部。 三级解放勋章授予当时的团级、营级及其相当干部。解放奖章授予当时参加中国人民解放军2年以上,或参军虽不满2年但因作战负伤致残的连级以下人员。 解放战争时期直接领导国民党军队起义的人员(含1950年6月30日以后直接领导起义的)，根据其功绩大小，分别授予解放勋章或解放奖章。 勋章、奖章的颁发工作,原计划分两期进行。1955年颁发现役军人的勋章、奖章,1956年颁发转业、复员和离队军人的勋章、奖章。第一期完成后，第二期因故没能按计划实施。 这次依据国家宪法颁发勋章奖章，是对中国人民解放军在各个革命战争时期有功人员的一次总结性奖励。这种殊荣，不仅体现了党和国家对立功受勋人员的关心,也是对中国人民解放军伟大历史功绩的肯定,对全军官兵具有巨大的教育和鼓舞作用。参考资料： http://mil.qianlong.com/5051/2002-11-28/[email protected] 是荣誉勋章、奖章一类的东西。 国民政府成立后，先后颁发《陆海空军勋赏条例》、《陆海空军勋赏条例实施细则》、 《特授空军将士复兴荣誉勋章条例》以及多种关于颁发奖章的奖励条例。 截至1943年9月， 颁发有“国光勋章”、“青天白日勋章”、“宝鼎勋章”、“云麾勋章”、“复兴荣誉勋 章”等五种勋章；“陆海空军奖章”、“光华奖章”、“干城奖章”、各种“比赛奖章”、 “空军星序奖章”、“空军宣威奖章”、“华胄荣誉奖章”等多种奖章。 “国光勋章”不分等级，授予陆海空军抵御外侮保卫国家著有特殊战功的军人。“青天白日勋章”不分等级，授予陆海空军于战时抵御外侮立有卓著战功的军人。“宝鼎勋章” 分为九等，一至四等授予将官，三至六等授予校官，四至七等授予尉官，六至九等授予准 尉、准佐及士兵。“云麾勋章”分为九等，授予的等级区分同宝鼎勋章，二者不同的是， 前者侧重奖励战功，后者侧重奖励军队建设方面的勋绩。 “复兴荣誉勋章”区分为一、二、 三等，主要授予战时捍卫领空作战中著有特殊功绩的官兵，在空中或地面指挥得力著有战功的大队长以上长官，亦可授予；一、二、三等按战绩论，如空战中连续击落敌机 9架以上者授一等，6架以上者授二等，3架以上者授三等。 奖章，有的分为若干等级，如“空军星序奖章”就分为10个等级，用星的数量标志，称一星奖章、二星奖章…… 十星奖章；有的设有若干系列，如“比赛奖章”区分为绩学奖章、射击奖章、骑术奖章、操舟奖章、飞行奖章、特技奖章等。 奖章的授予对象，有的只授给军人，有的可授给军人和军用文官，有的除授予军队内部人员外，还可授予地方人员和外国人。 获得勋章有下列情形之一者，得缴销其勋章：被剥夺公民权终身者；明令剥夺其勋章者，丧失中国国籍者。有下列情形之一者，停止其佩带勋章：剥夺公民权尚未恢复者；判服有期徒刑尚未期满者。获得勋章者死亡后，勋章免缴。勋章不得转借他人，不得抵借财物，违者除道缴勋章外，还科以行政处分。 国民党的勋章分通用勋章同军种勋章两种。通用勋章是三军都可以授予的，从高到低有：国光勋章，青天白日勋章，宝鼎勋章（一等至九等），忠勇勋章，云麾勋章（一等至九等），忠勤勋章。 详细内容可参见：参考资料： http://www.w2war.com/BBS/simple/index.php?t55419.html 新中国首次授衔经过 1955年9月27日，即新中国成立6周年国庆前夕，中国人民解放军首次授衔在北京中南海隆重举行。首先由毛泽东主席授予10人元帅军衔，随后由周恩来总理向获将军军衔者授衔。这是我党领导下的人民军队自1921年诞生以来首次实行军衔制。 获得最高的元帅军衔和勋章的10人是：朱德、彭德怀、林彪、贺龙、刘伯承、陈毅、罗荣桓、徐向前、聂荣臻、叶剑英等，这就是新中国的“十大元帅”。他们都是解放军总司令部、四大野战军及军区司令员或参谋长。获得大将军衔和勋章的是粟裕、陈赓、罗瑞卿等10人，获得上将军衔和勋章的是杨勇、杨成武、宋任穷等人。 授衔仪式后，接着举行授勋仪式，由毛泽东主席向为中国人民解放事业立下赫赫功勋的元帅和将军授予各级勋章。 授予军人军衔，是为了确定军人在军队中的地位，便于识别和指挥，也是给军人的一种荣誉。颁发勋章奖章，是对在革命战争时期有功人员的表彰，是历史总结性的奖励。军衔制度的实施和勋章奖章的颁发，都表达了党和政府以及全国人民对军队的关怀，这对于鼓励广大军队干部的上进，激发他们的荣誉感和责任感，以至于对推进军队 的革命化、现代化、正规化建设，都有重要的作用。 其实在新中国成立第五年时，中央就开始酝酿为在中国人民解放 事业中作出贡献的各级军事领导人授衔、授勋。经过反复讨论评选， 最后评定十个元帅、十个大将以及数目较多的上将、中将和少将。据 有关史料介绍，最初授衔的评选名单同上述人物有很大分别。在授衔的初步方案中，毛泽东为大元帅，周恩来、刘少奇、邓小平为元帅， 李先念、谭震林、邓子恢、张鼎丞等为大将，不少中央领导人也列入了授勋名单。但毛泽东坚持不要大元帅军衔，不要勋章。为此，在人大常委会的会议上还引起热烈讨论，包括不少民主人士在内的常委会委员纷纷发言，认为毛泽东等领导人，是人民解放军的缔造者和创建 者，指挥过许多重大战役，为军队的建设和发展作出了重大贡献，在全党全军和全国人民中都享有崇高的声誉，应该给他们授衔授勋。尤其是毛泽东功劳最大，应该授予大元帅，授三个一级勋章。 当时主持人大常委会工作的刘少奇把会议的情况向毛泽东汇报。毛泽东听完汇报后说：你们搞评衔，是很大的工作，也是很不好搞的工作，我这个大元帅就不要了，让我穿大元帅的制服，多不舒服啊！到群众中去讲话、活动，多不方便啊！依我看呀，现在在地方工作的，都不评军衔为好！他问刘少奇：你在部队里搞过，你也是元帅。刘少奇当即表示：不要评了。他又问周恩来、邓小平，你们的元帅军衔，还要不要评啊！周、邓都摆摆手说：不要评了，不要评了。毛泽东又转身问过去长期在军队担任领导工作、新中国成立后又转到地方工作的邓子恢、张鼎丞等人：你们几位的大将军衔还要不要评啊？众人也都说：不要评了，不要评了。 以毛泽东为首的一些中央领导人主动提出不接受军衔，对全军干部是个很大的教育，也解决了评衔工作中的许多矛盾。原来一些自认为评低了的人，也从思想上想通了，这就大大地推动了授衔工作的顺利进行。最后的方案是：不设大元帅军衔，只评了10个元帅，10个大将，55名上将，175名中将，802名少将。除了赛福鼎、乌兰夫、谢富治、韦国清、叶飞、阎红彦等少数几位因特殊情况授予军衔外，其他已转到地方工作的人，包括驻外大使，都没有授予军衔。 在元帅、将军授衔后，各大军区、各总部、军兵种、院校随后也举行了校、尉级授衔、授勋仪式。 在广州举行，300多枚徽章携历史重现 -------------------------------------------------------------------------------- http://www.sina.com.cn 2004年08月01日09:03 南方都市报 本报讯 (记者商琦)中国第一枚徽章是什么样？100年前清朝时期帮会首领的标志性徽章居然像小孩佩戴的银锁？ 昨日，一个特别的展览——“历史徽章珍藏展”首次在广州市隆城大厦二楼展览厅举行，300多枚各历史时期的徽章穿越了百年的历史，重新展现在人们面前。 在几百枚熠熠发光的徽章中，讲解员介绍的中国首枚胸挂式奖章引起了大家的注意——一枚圆形铜奖章。据讲解员介绍，这是中国自行设计的第一枚胸挂式奖章，1885年，李鸿章在天津创办第一所士官学校“北洋武备学堂”，并造就出中国第一批“洋务运动”的新式陆军优秀军事人才，其中最突出的就是被称为“北洋三杰”的段祺瑞、冯国璋、王士珍，为奖励这些当时的人才尖子，李鸿章亲自设计了这枚奖章。 在各种徽章中，最耀眼的当数“御赐双龙宝星”勋章了，这枚勋章以红蓝白相间的艳丽色彩、以星星绽放无限光芒的姿态吸引了不少参观者的目光。然而，很少人知道，这枚勋章在国外辗转了100多年后，又在十年前被一中国华侨在拍卖会上竞得，从此落叶归根。 据悉，早在1881年时，中国政府特地打造了“御赐双龙宝星”勋章，作为颁给外国君主及使节的礼物。后因外交尊严的影响，只颁给本国有功绩的官员作为鼓励，于是，首枚颁给外国人的“御赐双龙宝星”勋章更显得弥足珍贵。1992年，在法国的一次拍卖会上，一个华侨以两万法郎的价格竞得这枚“御赐双龙宝星”勋章，并把它带回了中国。

Ⅶ 1986空军司令员政治委员颁发荣誉证书有什么待遇

荣誉证书跟待遇不挂钩，待遇要看你原来在部队的级别。

Ⅷ 谁知道天津市长城科百电子董事长是什么样的人啊

中华骄子勇攀世界科技珠峰的科技明星 —— 访我国著名红外专家毛振刚 发布 : 2010-6-22 05:22 | 作者 : 马恒芝 | 来源 : 法制视角 | 近日，记者专程采访了这位现任中国国际经济发展研究中心高级研究员、中国科学家论坛副理事长，天津市长城科百电子科技开发公司总经理，政协委员，我国著名的红外专家毛振刚先生。给人留下的第一印象，一双炯炯有神的大眼睛里，饱含着极为丰富的内涵。 聪明睿智 著名的优秀红外线专家毛振刚先生，出生在天津市武清县。父辈农民家境并不富裕。 父亲读过几年私塾，希望他学好数理化。他从小聪明好学，才思敏捷，在 学习 上非常刻苦。少年时期充满幻想立志要好好学习，成为一名科学家，成为国家栋梁。平时他刻苦学习努力钻研，他酷爱无线电，并且对它产生浓厚的兴趣。 有一年，父亲买来一台矿石收音机，劳累了一天，打开收音机，听一听里面说书的评书小段子、唱曲，给家庭带来些快乐。当时，这种矿石收音机，在全县为数还不多，那时小振刚正在读小学三年级也是头一次见。晚间，他向父亲好奇地问这问那儿。 问小收音机里怎么会有这么多人唱歌，说话？父亲摸着他的头，笑呵呵地解答不完全。这样更加引起小振刚浓厚的兴趣和好奇心。心里想我一定要弄个明白，为什么会有人说话，唱歌？虽然当时他并不知道什么是无线电，对这门科学知识一窍不通，但他还是决心要刨根问底。 采访时振刚对记者说，就是这台小矿石收音机，让他对无线电产生了浓厚的兴趣，带入他继续探究科研领域。 平时家里的电器都成了他的试验品，卸得七零八乱。久而久之，凭着自己的聪明和好学，一般的小家电不费吹灰之力都可以修好。一天，趁父母不在家里，小振刚用剪子剪断了收音机的耳机线，他用铁丝醮上油漆，东拼西凑，不但修好了拆散的收音机，还得到”小神童“的美称，小学四年级他修理无线电的技术就在十里八乡小有名气。 坚定不移 科技报国 在学业上他突飞猛进发挥技术特长，刻苦钻研科学技术，他阅读大量有关无线电方面的书籍，把实践经验和理论实际相结合，并且取得了优异成绩和科技成果。只要你找他，一定会看到他埋头在资料室查资料搞科学实验。平时，无心去街市买零食和衣服，更没有心思去游玩名胜古迹。节省的钱和时间全部用在买科技书籍搞实验发明上。 在科学实验上他虚心请教老师和同学，经常翻阅了大量的中外发明家科学家的书籍,查阅有关科学知识资料。他崇拜我国古代著名发明家张衡，发明的地动仪 。鲁班，土木工匠们都尊称他为祖师爷。外国的发明家爱迪生，爱因斯坦，瓦特等。佩服他们的毅力和聪明才智。功夫不负有心人，经过寒窗苦读，刻苦钻研，虚心学习，毛振刚先生以优异的成绩毕业于南京工 学院 。从此逐步跨入了我国军事安防科技领域，经过多年的努力拼搏苦心钻研，终于成为国内外著名的红外线专家，并为我国国防科技事业做出了杰出贡献。 风华展翅翱翔 红外专家毛振刚先生在科技领域独树一帜。几十年来，他把全部的心血扑在了研制和发明高科技尖端技术产品上，以其矢志不移、持之以恒，坚韧不拔地对科技探索刻苦钻研精神和卓有功勋的科研成果而享誉海内外。在国内乃至世界红外科技领域占有一席之地，被世界公认的红外线专家。回顾历史，展望未来，他为中国乃至世界的科学技术发展做出了应有的贡献！是中华民族的骄傲，为祖国赢得了荣誉。 自1990至今毛振刚先后取得了166项科技成果。多次在世界论坛上发表具有国际先进水平的《红外线隐身技术》，《红外加热技术若干问题及发展趋势》等多部作品，被誉为世界科技新星“爱迪生”。他研制的远红外线探测技术居国际领先水平，为我国国防事业做出重大贡献，曾在祖国的南疆战场---云南老山前线的中越自卫反击做战中“荣立战功”。 毛振刚先生在国际科技舞台上，勇攀世界科技高峰，本着“诚信” “拼搏” “进取” “奉献”的八字方针，在广大国内外志士同仁的大力支持下为中国乃至世界的科学技术发展做出了应有的贡献！把中国人的钢铮铁骨、中华民族气节、聪颖智慧表现得淋漓尽致，令国际科技界人士刮目相看！ 毛振刚发表的具有国际领先水平的《红外隐身》，以精辟的论述和严谨的数据介绍了飞行器红外隐身技术的发展及红外隐身技术的 措施 ，飞行器的红外辐射特性以及对红外隐身的要求，为世纪隐形战斗机的发展和设计提供了重要参数。 毛振刚研制的“MHB型红外探测系统”其各项技术指标均居国际领先水平，探测距离于日本、美国，该项研制系统经国家批准以“毛”字命名的“M”字头，毛振刚研制的“远程监控系统”、“红外夜视监控系统”、“微型监控系统”广泛应用于国防前线、 公安 系统、国家重点保护 工程 --- 北京 天门广场，中央电视台，首都国际机场、中国人民银行总行， 重庆 机场，金融领域、交通系统等国家安防工程。完成了100多项国家大型监控，现代化 管理 系统工程。该系统经国家 公安部 警用于电子产品质量检测中心鉴定合格，并获得由公安部颁发的生产、销售、施工许可证和美国国防部VICON公司认证。目前，已广泛应用于我国重点安防工程、国防专项系统工程以及银行综合大厦、交通、矿山、核电、邮电、企事业等领域，满足了不同层次客户的需要。 毛振刚以他爱国之心和献身科技事业的朴素情怀，为我国的科技振兴发展做出了突出贡献，写就了人生辉煌的一页。他潜心研制科技新成果和撰写学术著作，在此期间，毛振刚先后发表了《红外隐身技术》、《红外报警技术的开发与应用》、《微电动机技术的发展趋势》等专著十多部。他说：作为一个科学家，其不仅要为一个国家一个民族的发展做贡献，还要在科技上造福人类这一课题上狠下功夫。为科技发展，为了人类的生存与健康科技造福再创新高。 人类健康福音 1996年6月，中国长城电子研究所天津科安电子工程部在天津武清开发区正式揭牌成立，毛振刚出任总经理，至此，中国科技界又多了一位“经济 骄子 ”。兼收并蓄为我用”是毛振刚谦虚研究科技学术的行为准则。 天津科安电子工程部在科技民用产品上又创辉煌。由毛振刚发明研制成功的“三相交流电相序指示器”、“JZJ-50型交直流电焊机自控节电器”、“WJ-600型交流接触器无声运行节电器”、“DJ交流异步电动机节电器”等科技成果先后在我国投入批量生产。他为我国乃至全世界的能源领域做出了贡献，产生了巨大的 社会 效益和经济效益。他的业绩又一次被载入《中华骄子》一书，获得了崇高的荣誉。 1997年开始，毛振刚查阅了国内外大量的有关减肥产品的资料，从它们的原理，性能方面进行了系统的研究，进行了无数次的“实验”，结合市场反馈信息，得出这样一个结论！国内市场减肥产品质量不过关，科技含量低，缺憾有待解决。 闲暇之余，毛振刚来到几家有名望中医诊所，向他们虚心请教有关人体“经络学”方面的中医学经验知识。经过了两年多的苦心研究，毛振刚发现：设计一种中低频电子脉冲治疗设备，以“中医针灸学”、“经络学”的理论为基础，配合阴阳、五行、脏腑、营养、气血等，结合现代电子技术，利用电脉冲代替传统的针灸，以循序取穴、局部取穴、邻近取穴，使其人体相关脏器产生物理反应，可有效地疏通人体经络，补益脾胃，调和气血。通过调动肌体的良性循环，使人体的多余脂肪被分解。加速脂肪的新陈代谢改善血液循环，激发人体内酶的活性，调理内分泌，调整人体脏腑阴阳平衡的双向作用。以起到益气健脾、补肾、化痰利湿、减肥保健的作用。 毛振刚把这一研究成果带到“中华中医学会”，恳请专家们对这一研究成果反复论证，一致认为：方案可行。其后在2—3年的时间，电子减肥仪的研制，直到1998年第一台长城DJ-A型电子减肥仪终于问世了！在国内减肥市场掀起了不小的波澜，毛振刚的名字从科技界知名转入到平民百姓熟悉。而且在医疗产品方面又将迈出可喜的一步，在中医学科技领域方面又填补了一项空白，是对中华中医的一大贡献。 继“DJ-A型”减肥仪之后，又相继推出“电脑减肥仪”、“四功能美容仪”、“魔术手”、“太空仓”等一系列与民众健康相关的医疗保健产品，以其可靠的质量赢得了广大消费者的青睐，产品正源源不断地销往国内外。 1999年国家科委、国家计委、国家经委、国防科工委、对外经贸部对天津科安电子工程部研制生产的电子减肥仪颁发了金龙奖，该产品又获得了国内唯一通过国家电疗仪质量 监督 检验中心检验合格证书的荣誉。 2000年5月，毛振刚在钓鱼台国宾馆向中外专家作科研成果学术报告中，其中一项关于《对肥胖者的综合分析与智能型电子减肥仪的开发和应用》一文，引起了与中外专家的浓厚兴趣。十年来。毛振刚研制的长城牌DJ—A2型电脑减肥仪投入批量生产，远销海内外，在新的时期新的领域又为人类的健康做出了新的应有的页献！ 东方精英在创辉煌 2006年---2009年的科技产品连续被评为《中国行业十大影响力品牌》和《中国安防市场消费者满意十佳品牌》。毛振刚先生又被评为《中国品牌 建设 十大杰出 企业 家》，他为人正直善良，性格直爽是一名卓有成果和业绩的优秀红外线专家。在科技上他取得了多项成果，并且在科技论坛上多次发表了据有国际先进水平的“红外隐身技术‘’等多篇优秀著作。二十世纪末被编入《世界名人录》《中华骄子》《鲜红的党旗》等名著中。在他的一个储存箱里装满了他所得的各种证件和荣誉证书，令我们更加钦佩这位为祖国科学事业奉献执着的科学专家。 近几年来，他带领中国长城电子的志士同仁，完成了多项国家级大型安防电子工程，参与了2008年奥运会的国际射击场的安防监控系统工程，完成了中国人民解放军陆军部队多处武器弹药军械库的监控报警系统的设计，安装。 最近，中国人民解放军空军某部又把一项重要的军事安防工程交给了这位在安防行业中身经百战、业绩非凡的红外线专家——毛振刚。完成中华人民共和国60周年大庆阅兵的空军基地的安防监控报警电子工程。毛振刚带领科研人员日夜奋战，以优异的成绩出色的完成了这项科技安防艰巨任务，为共和国六十周年华诞又立新功。 被誉为中国的爱迪生—我国著名的红外专家毛振刚在谈到今后的奋斗目标时说：六十年大阅兵，所阅非兵！阅的是一国之力！阅的是中华民族的气节！阅的是伟大祖国的综合实力！以我强兵利器，告白于四野，中华之不可欺！以我之努力，赢得寰宇之尊仰！我要不断的勇于攀登世界科技 珠峰 ！为中华民族的更加强盛而奋斗一生！

Ⅸ 空军航空大学分数线是多少

查以前的没有用了!可靠消息是从2010起,至少都要上二本.以前的那些个分数线没有参考价值了!离这个标准太远了406~520

Ⅹ 士官提干

不能，因为士官也是一个独立的晋升系统，是不鼓励提干的，现在提干都必须通过考军校，而且只能在义务兵第二年或者一期士官第一年报考，以后就没机会了。你朋友显然已经不符合这个标准了，另外据说有重大立功表现的还可以保送军校，但是对于二级士官来说三等功真的不算什么，二等功倒是有希望。再说即使你朋友现在提干上军校也没什么竞争力了，因为他都24了，再上四年军校，出来都28岁了，年龄太大。