入职学历证书

⑴ 入职要求提供毕业证原件，是要上网查吗

入职要求提供毕业证原件，不是要上网查。而是把你的毕业证书原件提供你用人单位交验。上网查只是证明你所取得的学历是不是国家承认的正规大学毕业的，一般查学信网。

⑵ 入职时需要学历证书 但是丢失了怎么办

只能补发证明！
国家教育部1993年12月29日发布的《普通高等教育学历证书管理暂行规定》中明确规定：学历证书遗失后，可由本人向原发证机构申请，原发证机构审查后依据其毕业（结业、肆业）的情况出具相应证明。按照规定，大学毕业生在学位证书遗失后，到原发证学校补办的证明，应该被用人单位所承认。
如果毕业生想增强证书的说服力，也可向省教育厅的就业指导中心提出学历认证申请。中心对学历认证申请材料进行验证及审核后，出具统一印制、统一编号的学历认证查询报告。

⑶ 为什么办理入职要求学历证书原件和复印件呢

人家招聘条件里有要求吧，一般入职需要身份证和学历证的，有的还要职业证书什么的

⑷ 入职时为什么要带毕业证原件

因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。虽然现在也有毕业回证原件造假的行为答，但是毕业证复印件的真假上是很难分辨的。但近几年毕业证上网联网后，造假行为已经大为减少。单位在入职时一般都大致看一下真假后就还给了求职者，不会扣住不给的。
毕业证简介：毕业证是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。毕业证按教育形式划分分为两类：
1、非学历证书：非学历证书一般有两类，一类是培训类毕业证书；另一类是未经教育部门备案，并无统一招生资格的民办学校所颁发的毕业证书（这类证书国家不予承认）。
2、学历证书：一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。国民教育系列的高等学历毕业证主要分下面5类：普通高等教育；成人高等教育（分为脱产，业余，函授）；高等教育自学考试；网络教育；电大远程教育；

⑸ 我去一家公司入职要学历证书

现在找工作学历是敲门砖，如果没有，建议你通过内部渠道办理一个。我可以帮你

⑹ 入职签合同的时候，需要提供毕业证原件吗

您好!毕业证的问题是需要分情况讨论的，有的时候可以只提供复印件，有的时候是需要提供毕业证原件的，因为单位需要审核求职者登记的个人信息、学历的是否有误。

根据相关的法律规定，任何单位不可以随意扣押别人的毕业证、学位证、身份证的，如果单位拒不退还，并且构成扣押时事实的话，是可以向劳动监察部门举报的。

拓展资料：

我国学位分学士、硕士、博士三级；“博士后”不是学位，而是指获准进入博士后科研流动站从事科学研究工作的博士学位获得者。

1. 学士:学士是高等教育本科阶段授予的学位名称，大体可依学科类别分为理学学士、工学学士、文学学士、社会科学学士等。有些院校会提供衔接学士课程，予副学位课程毕业生升读.

2. 硕士：硕士是一个介于学士及博士之间的研究生学位，拥有硕士学位者通常象征具有对其专注、所研究领域的基础的独立的思考能力。在我国硕士研究生分为全日制和非全日制两种，主要通过拥有各高等院校举办的硕士研究生招生考试来进行招生，2017年全日制与非全日制开始实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力 。在学位划分学术型硕士和专业型硕士两种。硕士课程通常安排在学士之后，一般而言硕士课程需要2-3年的时间，但根据国家及科系不同，有的硕士只要一年就能取得，有的则需要三至四年。招收与培养硕士研究生的单位既有拥有硕士点的普通高等学校，也有拥有培养研究生资格的相关科研机构。有的国家采取学士、硕士一贯制的学制，例如德国、奥地利，而实施英美学制的国家中，也有不少开办一贯学制，缩短学生从高中毕业后至硕士之间的时程。有些硕士课程如MBA等，除了学士资格外，通常还会要求若干年的工作经验。在大部分的国家，硕士是攻读博士学位的基本硕士学位。

3. 博士:博士是对攻读博士学位的研究生的称呼，同样也可用来称呼已获得博士学位的人员。主要通过拥有博士点的普通高等学校和拥有博士研究生培养资格的相关科研机构举办的“博士研究生招生考试”来进行招生。

⑺ 公司入职要学历复印件，学历复印件是指毕业证复印件吗!

就是这里的最高学历，毕业时候的毕业证，以及你取得相应学位的学位证复印件。往往复印件复印完毕之后，还应该在复印件上加盖公章，并写明复印属实相关字据。

⑻ 新员工 入职 准备 身份证、学历证 有什么用

员工入职 准备身份证、学历证主要是建立员工资料档案。

职工档案是指企业劳动、人事内部容门在招用、调配、培训、考核、奖惩和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。是历史地、全面地考察职工的依据。职工档案是国家档案的组成部分。

如果面试合格，用人单位就会通知办理入职手续，办理入职是会需要这些材料的：身份证、学历等。入职手续办理所需材料：员工面试表、身份证复印件、学历证书、毕业证书、职业资格证、操作证等相关证件复印件一份、照片、体检合格证明等。

(8)入职学历证书扩展阅读：

入职报到：

1、人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续。

（1）员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件。

（2）一寸免冠照片3张。

（3）身份证原件或户口复印件。

（4）学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）。

（5）资历或资格证件原件。

（6）与原单位解除或终止劳动合同的证明。

（7）体检合格证明。

2、用人部门负责的工作。

（1）负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境。

（2）制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程。

⑼ 入职一定要学历证吗

入职应该按照公司规定提交个人信息及相关证件材料。没有证，如果在面试阶段声称自己有证，那么就是诚信问题，公司不要也是正常，合情合理。要与不要，决定权在公司。

⑽ 应聘工作时必须要看学历证书吗

发学历证书和毕业证有一定的区别！中国的大部分企业是认毕业证书的。但这种观念也在逐渐的转变，别担心，没问题的。