基层特岗证书

『壹』 教师资格证和特岗教师资格证的区别

教师资格证考试属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。教师招聘和特岗教师招聘区别：考试形式不同招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。教师资格证考试属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。教师招聘和特岗教师招聘区别：考试形式不同招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

『贰』 基层特岗有必要考吗

基层特岗还是有必要考的。
毕竟也是一份工作。
而且基层特岗还能够更好的服务于基层和普通人民群众。
因此是非常有意义的。

『叁』 特岗教师考试需要什么证件

考试所需证件：考生须持本人有效身份证原件、准考证参加考试，缺一不可，两证不齐者不得参加考试。

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。各省特岗教师招聘报考时间不同，一般是各省单独组织招录，统一安排考试。考试内容包括：

1、公共基础知识：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规（《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范）、大学英语、计算机基础。

2、专业基础知识：文科综合（语文、历史、地理）、理科综合（数学、物理、化学）、音体美（语文、数学及本专业）三类分别命题。

招聘条件：

1、2020 年特岗教师招聘不将教师资格作为限制性条件，具体要求按照人力资源社会保障部、教育部等 7 部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24 号）有关规定执行。

2、符合招聘岗位要求。

3、以普通高校本科及以上毕业生和师范专业专科毕业生为主，年龄不超过30周岁。

以上内容参考：网络-特岗教师

『肆』 特岗教师服务期满后颁发哪些证

特岗教师三年聘任期满后会颁发特岗教师服务期满合格证书。

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作。

创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路。

一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。

二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过三年实践锻炼的特岗教师。

三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。

(4)基层特岗证书扩展阅读

特岗教师实施原则：

1.坚持范围，严格条件。纳入“特岗计划”的县（市、区），必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出，财力比较困难，但工作基础好、积极性高的县（市、区），“特岗计划”实施期内原则上不得再以其它方式补充新教师。

各设岗县要在核定的编制总额内招聘聘期已满、考核合格、愿意继续留在当地任教的“特岗计划”教师。

2.中央统筹，地方实施。教育部、财政部、人事部、中央编办制定总体规划和年度计划，提出“特岗计划”教师总量指导性意见。

我省“特岗计划”的实施工作，在省政府领导下，建立省政府分管教育的秘书长和省教育厅、财政厅、人事厅、省编办分管负责人参加的联席会议制度，统筹组织，统一安排。

省财政厅：负责统筹落实“特岗计划”应由地方负担的经费；对省级部门实施“特岗计划”安排专项资金；加强专项资金管理。

省人事厅：深化中小学人事制度改革，按照事业单位人员公开招聘的规定，会同教育厅共同做好特设岗位教师的招聘工作。

3.相对集中，成组配置。特设岗位教师工作岗位的安排应结合当地实际需求，按照学科结构，科学搭配。为了便于管理，岗位的设置要相对集中，避免过于分散，原则上1所学校安排3—5人。

4.侧重初中，兼顾小学。特设岗位教师主要安排在县城以下的农村乡镇初中，可适当兼顾乡镇中心小学。少数农村生源占60%左右的县城学校也可适当安排一定的特设岗位教师。

『伍』 什么是特岗教师，特岗教师证怎么考

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。
通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

『陆』 公益性岗位和基层特岗有什么区别

特岗、基层公益岗位的教师岗的区别：

1、直属的主管部门不一样，特岗教师属于特岗办管理（一般设置在教育局）、基层公益岗位属于街道办管理。

2、工资待遇也有差异，特岗教师可能相对要更高一些，基层公益岗位收入不高，但会严格执行当地的最低工资标准。

3、特岗教师转编的可能性更大，基层公益岗位无编制。

『柒』 特岗教师服务期满合格证书有什么用

聘任期为3年，鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业;聘期结束后可留在当内地任教;重新择业的，各容地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助;可推荐免试攻读教育硕士。特岗教师在三年服务期内买五险一金。
考教师招聘等考试时有加分政策。

『捌』 考了14年的大学生基层特岗可以考三支一扶吗

三支一扶只招收应届毕业生。
1.本省范围内高校毕业生，具体包括三类人员：(1)本省生源或本省户籍;(2)在我省普通高校学习毕业的外省生源;(3)直系亲属(配偶)为我省户籍的外省毕业生。
2.应届毕业生是指2015年7月底前毕业，获得相应学历证书的。
3.年龄30周岁以下(1984年5月1日以后出生)。
4.政治素质好，遵纪守法。
5.身体心理健康，作风正派。
6.学习成绩合格，具有相应的专业知识。
7.岗位所需的其他条件。
8.有下列情形之一人员，不得报考：
(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(3)现役军人;
(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(6)法律规定不得参加报考的其他情形。

『玖』 金寨特岗教师服务基层证书什么时候拿

桂附地黄说课稿hi范德萨

『拾』 基层特岗是什么编制

基层特岗是指政府通过投资开发、购买岗位等方式，采取劳动合同制管理模式，吸纳毕业两年内普通高等学校离校未就业毕业生到街道(乡镇)、社区等从事社会管理及其他服务工作。基层特岗是没有编制的，岗位实行劳动合同管理，由聘用单位与聘用人员签订劳动合同，明确双方权利义务，首次签订合同期限为3年。
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
特岗计划”教师3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的，经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准，由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续，并分别报省、市(州)人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围，保证其享受当地教师同等待遇。