❶ 工资转让书怎么写
指所有以劳动定额或岗位职责为依据，在考核职工实际成果基础上计发报酬的各种工资形式的总称，包括计件付酬、计分付酬、分成付酬、承包付酬等。由于各类具体劳动一般都可以通过劳动定额或岗位职责进行考核，所以定额工资制的使用范围比较广泛。实行各种形式的定额工资制是加强按劳分配、克服平均主义、深化企业内部分配改革的基本方向。
❷ 工厂转让，我们员工的工资
没别的好说的,直接去找劳动局.还有如果劳动局不帮忙(因为没有执照)可以直接找工商局.别怕,大多数时候这些部门还是为劳动者说话的,尤其是这种在当地没什么背景的没有执照的单位.
悲剧啊···
这是我对很多社会现象的评论
没什么好评论的
改变不了它就必须适应它
混沌世道
廉者不容
革新无门
需适其之
博观厚积
厚黑当道
多说无益
好自为之
送你首小诗，读书不是唯一的出路，懂得博观厚积才是王道!
希望对你树立正确的人生观有作用！
❸ 公司转让,现在公司比原来工资低,工作岗位没变
如果跟公司有签订劳动合同，无论公司的股东如何变化，都无法免除公司对劳动着应尽的义务。如果公司违法解除你们的劳动合同，可向公司主张经济赔偿金。建议可向当地的劳动监察大队反应情况，必要时可向当地劳动仲裁庭申请仲裁。