A. 关于鼓励员工考取资质证书的管理办法
员工思想出发 奖金必须到位 而且很抢手 努力才能得到 考核的目的不是他们有资历上岗而内是有责任心做事容 这是一个提升员工工作的好机会 别把资质证书放第一位 而是优秀人才的培育才是重要的 自己知道就行 员工只知道好好考 拿证书目的 能看懂吗 看不懂回复我 我最喜欢搞这些了 三星焊接老司机路过 月薪15000大鸟飞过
B. 企业员工证件管理制度
不同的企业有不同的制度
C. 公司有数字证书，如何给员工封存公积金
用数字证书登录公积金管理系统，对员工做减员处理，公积金就是封存状态了。
符合公积金提取条件的才能提取公积金，提取手续需要到公司所属的公积金管理中心柜台办理。
D. 企业让普通员工考生产经营单位安全管理人员证书违法吗
这就是典型的应付国家对安全生产管理工作的要求，让员工顶替考取安全管理人内员证书而不让员工从事安容全管理工作。像这种情况，一旦发生事故，考证而领导没有安排负责安全管理工作的员工是没有责任的；如果要追责的话，应该追究领导责任。