蒲城县转让

⑴ 陕西蒲城巨额国有资产流失案的记者置疑

国务院1998年242号令《探矿权采矿转让管理办法》第十五条明确规定：以承包等方式擅自将采矿权转让他人进行采矿的，由县级以上人民政府负责地质矿产管理工作的部门按照国务院地质矿产主管部门规定的权限，责令改正，没收非法所得，处10万元以下罚款，情节严重的，由原发证机关吊销采矿许可证。按照这个规定，国有煤矿明确是不能承包个人经营的。
那么蒲城县煤炭局为什么还要这样顶风违规操作呢? 记者了解到由于蒲城县煤矿建矿较早原来主井的煤矿资源接近枯竭，所以在主井以西两公里之外需要建新的主井并扩大产量。由原来的年产15万吨增加到年产30万吨的规模。至于技术改造项目由杨颖出资1200万元来实施。按照合同约定，谁投资谁收益。煤矿的所有产权为蒲城县煤矿所有。
那么他们之间到底是怎样的一种合作关系呢? 在承包合同中，记者注意到在监管费及缴纳方式上有这样的约定：乙方也就是承包人必须先向甲方以现金方式缴纳保证金10万元，合同期满后，甲方如数退还乙方。
合同的第二条约定：该井见煤后，从见煤的次月起，乙方每年向甲方缴纳监管费20万元。显然矿长冯党军所说的承包人杨颖每年给矿上交120万元的管理费并不是事实。
从这个合同中不难看出，承包人只要当初向县煤矿缴纳10万元的保证金，并且进行技术改造，就可以拿到一个国家投资3000多万元的煤矿25年的经营权。而且在这份合同中也没有提及有关职工利益的一个字。
那么，杨颖是如何拿到这个煤矿的经营权的呢？ 让记者感到更加奇怪的是在这份承包合同上还明确决定，煤矿所有权为甲方所有，乙方在技改中投入的固定资产全部为乙方所有，这也就是说，杨颖只需要花10万元的保证金，每年交20万元的管理费就享有了一个投资3千多万元的国有煤矿的经营权，而且承包期满后杨颖技改投入的固定资产还全部归他所有。
作为一个小小县煤炭局局长的刘稳柱，不知哪来的胆量，竟敢置国家法令法规于不顾，既不经过公开的招、投标程序，也未经过任何形式的组织监督，自己推荐并决定将蒲城县国有煤矿，以超低的价格，承包给私企老板杨颖开采经营。
倘若没有特别巨大利益的诱惑，他会冒那么大的风险吗？

⑵ 蒲城创新节能环保设备研究所怎么样

蒲城创新节能环保设备研究所是2014-04-04注册成立的个人独资企业，注册地址位于陕西省渭南市蒲城县兴镇南郊。

蒲城创新节能环保设备研究所的统一社会信用代码/注册号是91610526093944261C，企业法人王平安，目前企业处于开业状态。

蒲城创新节能环保设备研究所的经营范围是：示踪器、彩色示踪器、自动温控元件、传感器、锅炉风迹显示器、风迹显示器、燃烧器配件、启动元件；复合材料研制、销售；技术服务、技术转让。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

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⑶ 伪造公司是不是违法行为请问蒲城县法院应该怎么处理

劳动案件比较简单，可以自己处理，劳动仲裁委员会不收取任何费用，希望我的回答可以帮助你解决问题，劳资纠纷，劳动仲裁，我们可以嗨，我！

1，因为用人单位不合法的事先书面请求你离开后立即离开时，公司要求你支付拖欠的工资，押金，经济补偿，而不是劳动合同的一倍工资（最多11个月），支付加班工资，劳动仲裁一年！

2，只要有证据证明劳动关系！模具，如公司名称，工作证或工作证（最好加盖单位公章），工资卡，工资单，考勤记录，社保缴费记录，同事证言（离开现任）或其他与您的姓名并加盖公章文件， （不是所有的需要，有一些也可以）;

3，申请劳动仲裁很简单：写劳动仲裁申请，以下身份证的复印件，准备转让的证据局根据用人单位的工商登记资料，然后去当地仲裁委员会提出认证申请，可以提供全面的喜，我可以帮忙。

主要法律依据：

“劳动合同法”：

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

建立劳动关系，订立书面劳动合同的，应当签订书面劳动合同用工之日起一个月内。

第82条用人单位就业之日起不超过一年不超过1个月，并须支付劳动者订立书面劳动合同的每月两次工人的工资。

经济补偿，根据第47条的工人在未来几年的工作，支付每年一个月工资的标准向劳动者支付。 6个月，但少于一年的，按一年计算;不到半年，一半的工资支付给劳动者经济补偿。