A. 软考有多少种
软考,即是全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试.
全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试是针对计算机与软件专业技术人员的一项资格（水平）考试，是国家统一命题、评卷、发证的考试。考试标准与日本等国的考试标准互认。报名者不受学历、资历、年龄、区域的限制。
计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试是原中国计算机软件专业技术资格和水平考试的完善与发展，是由国家人事部和信息产业部领导下的国家级考试，其目的是科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。
计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试共有20个级别，分别如下：
(1)高级资格：信息系统项目管理师、系统分析师(原系统分析员)、系统构架设计师；
(2)中级资格：软件设计师(原高级程序员)、网络工程师、信息系统监理师、电子商务设计师、软件评测师、多媒体应用设计师、数据库系统工程师、嵌入式系统设计师、计算机辅助设计师、信息系统管理工程师、信息技术支持工程师；
(3)初级资格：程序员(原初级程序员、程序员)、网络管理员、信息处理技术员、电子商务技术员、多媒体应用制作技术员、信息系统运行管理员。
有效期：计算机软件资格证书的有效期为3年。为了延长证书的有效期，考生需要在考试后每年按继续教育培训大纲要求接受一定学时数的继续教育，在证书期满前三个月到信息产业部指定的机构办理证书登记。
软考前景:国家在《振兴软件产业行动纲要》中提出了到2005年的发展目标：软件市场销售额达到2500亿元；国产软件和服务的国内市场占有率达到60%；软件出口额达到50亿美元；培育一批具有国际竞争力的软件产品，形成若干家销售额超过50亿元的软件骨干企业；软件专业技术人才达到80万人。
但是受全球IT行业人才需求减缓的影响，加之我国加大了对软件人才的培养力度，我国软件人才供不应求的局面有所缓解。随着35所示范性软件学院开始招生以及社会力量办学的培训机构的增加，我国软件人才的供给数量增多，在一定程度上改善了我国软件人才的结构。但总体来说，国软件人才状况仍未摆脱长期以来形成的"缺口较大、结构失衡、需求旺盛"的状况，人才短缺与结构不合理现状并存。具体表现为我国软件人才结构呈现"橄榄型"，即软件高端人才，包括系统分析师、项目技术主管等，和低端人才，如软件编码程序员等都严重短缺，中级（端）人才过剩。
而就软件专业人员组成结构也处于不合理的状态。据统计，中国当前软件从业人员3/4以上来自于全国各大高校和科研机构的计算机与软件相关专业，来自职业技术学校及各社会培训机构的软件从业人员尚不足总数的1/4。我们可以看出，目前中国软件人力资源主要来源于高校及科研机构，这恰恰是形成中国当前软件人才结构不合理、应用型人才匮乏的主要原因。也就是说软件人才的供大于求只是个表面的现象。因为中国高校普遍存在软件教育脱离实际，无法学以致用，很多十几年前的教材，现在的高校生还在学习。高校教育的稳定性与软件产业的急速发展不能相互适应，社会缺乏的是有实际能力，能实际动手操作型的软件人才。
所以高校教育改革和发展社会培训机构，加强在职人员的培训是软件人员培养的一个新的方向。而计算机软件水平考试作为人事部和信息产业部联合举办的一个权威性的软件水平认证考试，它考核的不仅是你的知识水平，而且要考察你的职业资格也就是你的动手能力。
而全面实行以考代评，取消了门槛限制，以及国家不再进行相应的技术职称的评审工作，因此取得本证书是申请相应技术职称的一条必经之路。则更加刺激了软考发展，同时软考证书也成为了职场竞争中一个重要的武器。
就软件人员的市场需求分析，中国现在最需要的是"软硬"兼备的人才。而作为软件水平考试现在的科目而言，低层的程序员，中层的软件设计师，信息系统监理师以及高层的系统分析师和信息系统项目管理师也将成为考试中的热门科目。
相信在不久的将来，随着软考科目不断的完善，认证范围的不断扩大，软考将其以权威性、全面性而成为中国IT方面的第一考试。
友情提示 从2004年开始，每年将举行2次考试，通常分别于5月和11月，报名时间各地不尽相同，一般提前2-4个月。到目前为止，已经有超过150万人参加过软考，且报考任何级别没有学历、资历条件限制，考生可根据自己熟悉的专业情况和水平选择适当的级别报考。
我来给你回答，我们认识的...
B. 哪些单位要软考的证书
以下单位可能要用到软考证书：
企业方面
1、计算机相关单位：包括软件开发、系统集成、运行维护等。这些单位要相关软考的证书，一是证明员工的实力（虽说证书很难证明实力，但有总比没有好），二是需要申请系统集成资质等相关资质，而且不同等级的资质需要相关专业人员（也就是证书啦）的数量是不同的，越高级需要的越多。
2、信息系统工程监理单位：主要用到的信息系统监理师和信息系统项目管理师，其他证书可以辅助。
除了企业之外，可能还有一些事业单位也要用到。
C. 软考证书在哪些企业可以有实质性的作用
一般做国内项目，承接项目投标时，有可能需要公司内部持有证书人员数量的要求。
另外，国企和事业单位里面，软考证书可以代替评审，持有证书就是有相应的等级的待遇。不需要再进行评审了。
D. 关于软考
软考目前比较热的是信息系统项目管理工程师（中级）和信息系统项目管理师（高级）。这两个证书比较有用，因为现在信产部对系统集成企业资质要求中必须要有一定数量的项管经理，而企业申请项管经理的前提条件是通过软考以上两个级别的考试。
为未来计，建议选择这两个科目关注一下。
E. 软考报名人数那么多有条件限制吗
关于这个问题51CTO可以告诉你软考每年有数以万计的人报考，并且人数正在逐年增加，且软考报名不设学历与资历条件，考生可根据自己的技术水平选择合适的级别合适的资格报考。
F. 软考高级全国有多少人
软考高级全国有很多很多人，软考高级全国有很多很多人。
G. 每次软考能有多少人考网络工程师
关于软考具体科目的考试人数，一般软考办官网是不会发布统计数据的，但是从参加培训的人数比例来看，软考中级的科目中，网络工程师、软件设计师、系统集成项目管理工程师，这三个科目考的人相对还是多一些；如果您想了解具体的人数的话，可以去您所在地区的软考办官网查询是否有相关文件。
H. 什么单位需要软考证书
企业方面
1、计算机相关单位：包括软件开发、系统集成、运行维护等。这些单位要相关软考的证书，一是证明员工的实力（虽说证书很难证明实力，但有总比没有好），二是需要申请系统集成资质等相关资质，而且不同等级的资质需要相关专业人员（也就是证书啦）的数量是不同的，越高级需要的越多。
2、信息系统工程监理单位：主要用到的信息系统监理师和信息系统项目管理师，其他证书可以辅助。
除了企业之外，可能还有一些事业单位也要用到。
I. 软考的证书含金量高吗
同学，不是有复个软考证书就制能怎么的，只是针对有需要的单位才有用。软考一般是对系统集成公司有用，他们需要根据软考证书给您申请项目经理和高级项目经理资质，一般有中级证书的员工有4年工作经验才能申请项目经理资质。公司内项目经理和高级项目经理员工达到一定数量时，可以向国家申请系统集成一级、二级、三级...资质，有了这个系统集成资质，公司有不少有利之处，比如：1、对外觉得牛气。2、投标时有的招标客户要求必须有几级系统集成资质，所以如果公司有才能参与投标。
目前有的公司内部没有这么多项目经理或高级项目经理资质，所以就会从社会上找别的有相关资质的人挂靠到他们单位，以便申请系统集成资质。目前中级挂靠金额在6-8k，高级8k-12k之间。现在由于考证的人多了，挂靠也不是很好挂靠。
针对您目前正在校园里学习情况，我不建议您考。如果有一定项目经验时，再考这个，对你自身才有一定提高。考一方面是促进学习，一方面是拿个证，对吧。
J. 目前全国各地软考中信息系统项目管理师的考试通过率是多少目前全国有多少人通过了考试
说实话，目前的通过率并不高。
目前为止，还没有因为通过率不高而降分通过的情况。
其实，软考并不难。中要好好的把书看两次，基本上是没有问题的。
通过率不高的原因，集中有几点，
一、每次考试 ，大约会有2/3不到就不去考试了。因为工作的原因，没看书啥的。
二、参加考试的人里，还有1大半是没看过书的，最后，基本上只有不到10%的人是看过书的，这些人里边，大概有一半的人能过吧。这就是通过率。
总结，不要管通过率，只要你肯学习，你就能过。别想着不学习就蒙过的。好一定是做梦。