㈠ 临沂板厂干活，每月能挣多少钱
2000-2500左右
㈡ 在山东临沂开板厂一年能挣多少
这个要根据实际的情况，，比如销售，人际关系，产品质量，这些都是挂钩的，，却一不可的，，所以不要去听谁谁谁说能挣多少多少的，，挣多少关键看自己怎么去经验管理
㈢ 我想拉板厂下角料卖,临沂有收购的吗
只要自己有social渠道，
就可以做这个生意，
自己够勤劳了，
一定可以赚到钱。
㈣ 你去临沂板厂了没
临沂板厂的工资是计件工资，干的多挣的多，月工资在3000元到5000元，活是好干。
㈤ 临沂板厂行情什么样
您好，我看到您的问题很久没有人来回答，但是问题过期无人回答会被扣分的并且你专的悬赏分也会被属没收！所以我给你提几条建议：
一，你可以选择在正确的分类下去提问，这样知道你问题答案的人才会多一些，回答的人也会多些。
二，您可以到与您问题相关专业网站论坛里去看看，那里聚集了许多专业人才，一定可以为你解决问题的。
三，你可以向你的网上好友问友打听，他们会更加真诚热心为你寻找答案的，甚至可以到相关网站直接搜索.
四，网上很多专业论坛以及知识平台，上面也有很多资料，我遇到专业性的问题总是上论坛求解决办法的。
五，将你的问题问的细一些，清楚一些！让人更加容易看懂明白是什么意思！
谢谢采纳我的建议! !!
㈥ 我在山东省临沂市兰山区义堂镇一家板厂打工，男、30岁，按计件算工资，平均4000左右，在工作时把左
问这个没有意义，关键是按下列程序操作
1、首先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，如果用人单位不按规定申请，则工伤职工或者其近亲属在1年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；
2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，该委员会设立在同级人力资源和社会保障局，60天内出结果，（结论作出之日起1年后，职工认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。）
3、根据等级确定赔偿。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等。
4、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例
5.如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
㈦ 临沂板厂老板 拖欠工资
可以去警局报案 你给说 要是不给我工资我就去报警
㈧ 临沂板厂打工有毒吗想去打工不知道怎么样，有干过的吗谢谢了
板材的话
那一般也是有一些是有毒的
毕竟，板材上面是要有油漆什么的，那些是有一些有毒的
㈨ 11月一号临沂板厂全部停工是真的嘛说是改装什么的！有知道的嘛很
安全督导组来了好像。
㈩ 临沂哪个板厂工资高不拖欠工资
拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的内电话。也可以到劳容动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。