㈠ 换工作到新单位入职时要提供学历证书吗
看单位要求
㈡ 技术等级岗位证书换发职业资格证书
我等级岗位证书换发执业资格证书好像据说是可以的，所以你可以去问一下
㈢ 在原来单位考的证书，证书上面有原单位的盖章，现在换单位了，证书还能用吗
一般都能用的
除非是你原来单位自己造的证书，不然只要是全国全市统一发的都有用
㈣ 换单位职称证不给怎么办
职称证书不是单位发的，是证书被聘证单位扣留了吧。具体的出来方法如下：
首先需要知道的是根据相关规定，挂靠单位无权利扣留证书，只要符合当初签订的合同，就有权取回证书。
第一，可以先去劳动仲裁局申请仲裁、调解。
第二，如果对仲裁或调解的结果不满意的话，那么可以向上一级人民法院上诉。
第三，这种情况也比较少见。证书一般都是几年需要复审一次的。等到再复审的时候不办理就行了。等于是挂靠单位有了证书不管用，办不成事。
选择挂靠单位一定要找有保障的工作，千万不能随便找一家单位就急急忙忙的挂靠了。
㈤ 最近换工作要大专毕业证 但我只有结业证书 （满意回答追加高分）
结业证和毕业抄证是有很大区别的比应袭该知道，学信网上的信息是该不了的，要是那么容易那每个人的毕业证书都是清华北大之类的了，单位会不会去学信网上查，这个每个单位是不一样的，有的查有的看看就过去了，如果是国企的话一般都会查真伪的。其他的不好说，结业证当然也不会有毕业证书编号。
㈥ 怎样写员工转证书
给你一个范本，参考一下尊敬的领导：
我于2004年7月9日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
申请人：