人力资源管理证书怎么考

『壹』 请问人力资源证书怎么考呢

全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名。

一、考试程序

第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)

二、报名材料

企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料:

(1)学历证书1份，身份证复印件2份;

(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;

三、报名与审核时间

5月全国统一鉴定，报名时间:3月15-22日，资格审核时间:4月7-13日。

11月全国统一鉴定，报名时间:9月11-18日，资格审核时间:10月10-16日。

四、考试时间

每年上半年和下半年各举行一次。

具体安排是:

上半年，5月的第三个周末(一般是周日)

下半年，11月的倒数第二个周末(一般为周日)

五、考试教材

人力资源管理师四级:《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师四级考试指南》、《企业人力资源管理师四级考试教材》

人力资源管理师三级:《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师三级考试指南》、《企业人力资源管理师三级考试教材》

人力资源管理师二级:《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师二级考试指南》、《企业人力资源管理师二级考试教材》

『贰』 人力资源证书怎么考

河北人力资源管理师四级(具备以下条件之一者)：
(1)取得本职业或相关职业四级职业资格证书1年以上,经本职业四级正规培训达规定标准学时数。
(2)具有中等教育及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上,经本职业四级正规培训达规定标准学时数。
(3)本职业或相关专业中等教育学校的在校生，学习1年以上。
河北人力资源管理师三级(具备以下条件之一者)：
(1)取得本职业或相关职业四级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级正规培训达规定标准学时数。
(2)具有中等教育学历证书，连续从事本职业工作6年以上，经本职业三级正规培训达规定标准学时数。
(3)具有本职业或相关专业高等教育学历证书。
(4)本职业或相关专业高等教育院校的在校生，学习1年以上。
河北人力资源管理师二级(具备以下条件之一者)：
(1)取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上，经二级正规培训达规定标准学时数。
(2)具有本职业或相关专业大学专科学历证书，连续从事本职业工作10年以上，经二级正规培训达规定标准学时数。
(3)具有本职业或相关专业大学本科学历证书，连续从事本职业工作8年以上，经二级正规培训达规定标准学时数。
(4)具有本职业或相关专业硕士研究生学历证书,连续从事本职业工作2年以上。
(5)具有本职业或相关专业中级及以上专业技术职务任职资格。
河北人力资源管理师一级(具备以下条件之一者)：
(1)取得二级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经一级正规培训达规定标准学时数。
(2)具有本职业或相关专业副高级及以上专业技术职务任职资格。
学校：唐山市路北区世纪广场D-1（广播电视大学南行100米）
0-31-5-51-087-82

『叁』 人力资源管理证书分几级，分别怎么考

企业人力资源管抄理师分为四级，我袭们从高到低说：
一级：高级——高级企业人力资源管理师
二级：中级——企业人力资源管理师
三级：助理——助理企业人力资源管理师
四级：专员——企业人力资源管理员
证书是国家劳动部颁发，全国通用，无需年审，终生有效。
其中高级人力资源管理师现在在试点期间，还没有正式在全国推行。现在考取高师，通过率也非高。通常可以达到百分之八十多。
只要证书是劳动部颁发，有某劳动厅（劳动局）钢印即可。另外证书也是劳动部网上可查。

『肆』 人力资源管理证都考什么

一、人力资源师考抄试内容：
人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。

二、考核方案


4-3级

职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%
来源：考试大
理论知识 占总分100 90%
专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100%

2级

职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%
考试大论坛
理论知识 100 占总分90%
专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100%
综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100%
www.Examda.CoM考试就到考试大

三、鉴定方式

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

『伍』 人力资源管理要考什么证书吗

报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗?

人力资源资格证考试内容：

1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作

5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。

人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。

三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。

不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。

『陆』 人力资源证书怎么考

报名条件：

四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、有1年人力资源管理的工作经验
2、在四级人资源管理师的正规学校培训，并且有结业证书。

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、6年人力资源管理的工作经验。
2、有四级人力资源管理的证书+4年的工作经验。
3、四级人力资源管理的证书+3年的工作经验+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。
4、大专+3年工作经验
5、大本+1年工作经验
6、大本+正规学校培训的3级人力资源管理结业证书。
7、硕士研究生以上的学历。

二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、13年人力资源管理的工作经验。
2、正规学校、培训的3级人力资源管理结业证书+5年工作经验。
3、三级人力资源管理的证书+4年的工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。
4、大学本科学历+5年工作经验。
5、大本+三级人力、资源管理的证书+4年工作经验。
6、大本+三级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的2级人力资源管理结业证书。
7、硕士研究生以上的学历+两年工作经验。

一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一）
1、19年人力资源管理的工作经验。
2、有二级人力资源管理的证书+4年的工作经验。
3、二级人力资源管理的证书+3年工作经验+正规学校培训的1级人力资源管理结业证书。

报名时间：报名时间：报名时间的话一般为每年的3月和9月，你可以以这个时间为标准提前复习。但是具体的考试时间按各省市鉴定中心公布

的时间为准。人力资源和社会保障机关是不接受个人报名的，个人报名必须通过当地的培训学校（可以只报名不培训）。

关于考试：考试的时间大约在每年的5月和11月，在报名的时候报名地点就会下达考试的时间。考试的时候分为理论考试和专业能力考核，采取
闭卷的方法考试，满分100分，60分以上合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

指定教材：
1．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（基础知识），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
2．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（常用法律手册），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
3．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（二级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
4．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（三级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
5．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》（四级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社

咨询一下培训学校，应该可以报考三级。

『柒』 人力资源管理师的资格证该怎么考取

首先人力资源管理师是国考，你必须到有资质的培训机构去报名，因为鉴定中心是不接受个人报名的。我的朋友是在郑州凯若报名的，报名时要求他带身份证复印件、学历证书（资格证书）复印件、工作年限证明、1寸照片3张,2寸照片1张就可以了。中级和高级必须有学历证书（资格证）的原件。考试时间是每年的5月、11月的第三个星期天。
考试内容
一、人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。

二、考核方案
3级
职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%
理论知识 占总分100 90%
专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100%

2级-1级
职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10%
理论知识 100 占总分90%
专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100%
综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100%

三、报名条件
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师（国家职业资格二级）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）
（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；
（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上

以上可以供您参考，详细内容你可根据你们那劳动厅的文件执行，但相差不大

『捌』 如何考人力资源证书需要买哪些书

人力资源证书获取方法：首先在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 ，在审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证 ，然后就可以参加全国统一考试（考场由各省职业鉴定中心组织安排 ），通过之后发放证书（未通过者可以参加补考） 。

(8)人力资源管理证书怎么考扩展阅读：

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

参考链接：网络—人力资源管理师证书

『玖』 人力资源的资格证怎么考

人力资源资格证对如今想从事人力资源行业的人来说，可谓是找工作必备，当然不仅找工作比无人力资源资格证人士更加容易，在薪资水平上更是比无人力资源资格证人士要高哦！对于还没有人力资源资格证的然来说，如何报考人力资源资格证？

第一，人力资源资格证报名时所需材料：

1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）；

2、身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件（原件审验后当时退回）；

3、从事专业工作年限证明；

4、两寸免冠照片两张。

第二，人力资源资格证报考步骤：

1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名 2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）

每年上半年和下半年各举行一次。具体安排是：上半年，5月的第三个周末（一般是周日）；下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）。

人力资源资格证如何报考的步骤就按照以上的介绍啦，在人力资源资格证报考之前还有一件更重要的事情那就是人力资源资格证的备考，在备考过程之中遇到任何难题都可以寻求上海三才人力资源资格证培训中心的帮助。

『拾』 人力资源管理证好考吗

1. 相对来说不难，要求考生单科成绩达到60分即可获得证书。

   凡考核合格者，由劳回动和社会保障厅颁答发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

2. 人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

3. 各级别考试科目如下：

   1）人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

   2）人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

   ①《理论知识》的题型是单项、多项选择题。

   ②《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

   ③《综合评审》是包括论文和论文答辩。