勤奋奖证书

『壹』 年终评奖，对于那些勤奋工作的员工设立什么奖项合适

1、优秀员工奖：优秀员工奖项一般是给予一般职工的鼓励，作为管理人员几乎是不参与这样的评比的。优秀员工主要是为了表扬那些在过去一年中对公司的工作勤勤恳恳、任劳任怨，并取得较明显成绩的职员。这类职员平日表现良好，没有给公司带来过重大损失和违规现象。

2、突出贡献奖：有些职员在与外界的交往过程中，很好的维护了公司的荣誉和形象，或者一次性为公司做出了突出的业绩贡献，或者对公司出现的一些突发事件处理得宜，很好的挽回了公司的形象和损失，这样的职员也是值得颁发和授予突出贡献奖的。

3、最佳进步奖：这类奖项主要是为了表彰那些综合素质比较好、立足本岗位工作的职员，在职业技能、工作效率和业绩等方面都有了突出的进步，在过去的一年里表现出色，认真学习，积极跟同事和业内同行请教经验，让自己变得更专业。

4、最佳业绩奖：很好的完成了年度工作目标，甚至团体开展的业务成绩比其他的遥遥领先，在工作效率和管理上都有很大的改善，团队成员积极参与公司的管理，没有过重大违纪现象发生。这类业绩名列前茅的团队也是应该给予褒奖的。

5、管理标兵奖：这个奖项主要是针对中高层管理人员来设置，这类人士对企业文化认可度高，对下属的管理很精心、到位，是一个杰出的管理人才，能够很好的带领下属完成工作布置的各项任务，并懂得虚心听取下属的合理化建议，结合公司的战略部署积极开展好各项工作，在本职岗位上做出了不少成绩。

(1)勤奋奖证书扩展阅读

参评对象自荐或他荐，填写《评优审批表》→部门负责人审核，推荐1-2人→部门总监审核→办公室审查→总经理审核→公示获奖员工名单

注：如部门有总监，则由部门负责人审核后递交部门总监审核，无总监则直接递交办公室。

1、尊重客观事实的原则。部门应秉着实事求是原则考评，若发现弄虚作假等不良现象，将严肃处理。

2、部门负责人（部门总监）全权负责原则。部门负责人（部门总监）切实掌握第一手资料，确保评选资料的真实性、可靠性，对递交办公室的《评优审批表》必须认真审核并签名确认。

『贰』 勤奋员工荣誉证书内容怎么写

XXX员工，在XXX年度，工作勤奋积极，被评为“勤劳奖”称号，特发此证，以资鼓励！

『叁』 如何获得省级荣誉证书

1、国家奖学金

国家奖学金是指为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，由中央政府出资设立的用来奖励特别优秀学生的奖学金，作为大学生能获得国家奖学金是一项莫大的荣誉。

2、国家励志奖学金

国家励志奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校的家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，由中央和地方政府共同出资设立的，奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生的奖学金。

3、全国大学生英语竞赛奖

全国大学生英语竞赛是高等学校大学外语教学指导委员会和高等学校大学外语教学研究会组织的全国唯一一个考查大学生英语综合能力的竞赛活动。

(3)勤奋奖证书扩展阅读：

荣誉证书基本格式：

十佳中学生：xxx在200x年下学期因品学兼优，全面发展，成为同学楷模，被评为xxxx十佳中学生，特发此证，以资鼓励。xxxxxxxxxxxxx（颁奖单位）年月日。

优秀学生：xxx在200x年下学期因品学兼优，全面发展，表现出色，被评为xxxx优秀学生，特发此证，以资鼓励。 xxxxxxxxxxxxx（颁奖单位）年月日。

优秀特长生：xxx在200x年下学期因在（文艺表演/体育竞赛）活动中的精彩表现，被评为xxxx优秀特长生，特发此证，以资鼓励。 xxxxxxxxxxxxx（颁奖单位）年月日。

国家奖学金的基本申请条件:

1、热爱中华人民共和国，拥护中国共产党的领导。

2、遵守宪法和法律，遵守学校规章制度。

3、诚实守信，道德品质优良。

4、在校期间学习成绩优异，考查科目成绩不低于“良好”，同等条件下获得省市级“三好学生”、“优秀学生干部”的学生优先。

5、社会实践、创新能力、综合素质等方面特别突出，为学院发展建设做出贡献。

6、认真履行普通高校学生管理规定中赋予学生的义务，按规定缴纳学费及有关费用。

参考资料来源：网络-国家奖学金

参考资料来源：网络-荣誉证书

『肆』 国家励志奖学金证书有含金量吗

肯定抄有含金量的。

『伍』 荣誉证书内容怎么写

不同单位格式不同，一般都差不多，正文获奖者姓名冒号。空两格，开始写在XXX公司举回办的XX活动中，表现突答出，被评为XX优秀。特此奖励，以资鼓励。最后署名XX公司，日期XX年XX月XX日。

比如：

李明同学参加了由北京师范大学珠海分校特许经营学院学生党支部举办的《越读者》特色活动，在本次活动中荣获：一等奖特发此证，以资鼓励。

(5)勤奋奖证书扩展阅读

市面上的荣誉证书的工艺有很多种：主要有热合，缝线，裱糊等工艺。封面以烫金，烫银和压痕为主。热合，缝线工艺的证书一般用塑膜做套或斜角来夹放内芯，也有用光丝带做斜角的。

裱糊工艺的证书一般用光丝带做斜角，也有用透明膜做成夹层，插页式放置内芯（内芯需定制）。材质有皮革和绒布，还有胶化（纸质腹膜）。随着科学技术的发展，材质工艺也在日新月异。

『陆』 公司每月勤奋奖如何制定

公司奖励制度
员工奖惩管理制度
第一章总则
第1条目的
为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。
第2条适用范围
企业所有员工。
第二章奖励
第3条企业奖励的方式分经济奖励、行政奖励和特别贡献奖三种。
第4条员工有下列行为之一者，可获得奖励
（1）品德端正，工作努力，有出色或超常表现。
（2）热心服务，有显著善行佳话。
（3）检举违规或损害企业利益的行为。
（4）发现职责以外的故障，予以上报或妥善处理。
（5）对经营业务或管理制度提出有效的合理化建议，得到采纳实施，并取得重大成果和显著成绩。
（6）为企业取得重大社会荣誉，或其他特殊贡献，足为员工表率。
（7）忠于职守，积极负责，不断改进工作，业绩突出。
第5条企业设有“管理创新及合理化建议奖”、“杰出员工”、“先进员工”、“优秀管理者”等奖项，在每个工作年度结束后，人力资源部组织评选活动，对工作中表现优异的员工给予奖励。
第6条员工符合下列条件之一者给予嘉奖并通报，颁发奖金____元，奖金随当月工资发放。
（1）工作努力、业务纯熟，能适时完成重大或特殊任务。
（2）品行端正，恪尽职守，堪为全体员工楷模。
（3）其他对企业或社会有益的行为，具有事实证明。
（4）全年满勤，无迟到、早退、病假、事假。
第7条针对管理创新及合理化建议奖，企业设有金额为____～____元不等的共五级奖励，根据实际情况决定奖励级数。
第8条优秀员工每名奖金为____元。
第9条对杰出员工奖项，企业金额为____～____元不等的三个档次，根据实际情况决定奖励级数。
第10条对“优秀管理者”奖项，企业设有金额为____～____元不等的两个档次，根据实际情况决定奖励级数。
第三章惩罚
第11条惩罚包括批评、记过、罚款、降级或降职、辞退。
第12条员工有下列情形之一，予以批评
（1）工作时间未经批准离岗或窜岗、闲谈。
（2）因个人过失发生工作错误，情节轻微。
（3）妨碍工作或企业秩序，情节轻微。
（4）不按规定着装。
（5）在非吸烟区吸烟、工作时间吃零食以及在办公区从事娱乐活动。
（6）对上级指示或有期限的命令，无故未能如期完成。
（7）工作时间外出办私事或长时间接打私人电话。
第13条员工有下列情形之一，予以罚款、记过、降级或辞退处理
（1）迟到或早退 每次罚款____元；当月累计达三次及以上，罚款____元并警告一次。
（2）旷工一日，除扣发当日基本薪资的____%外，另罚款____元。
（3）代人打卡被查出者每次罚款____元；三次（含）以上，通报批评并另罚款____元。
（4）委托他人打卡或涂改、故意损坏考勤卡除按旷工处理外，另每次罚款____元；三次（含）以上，通报批评并加罚____元。
（5）未按企业印信制度要求使用、保管印信，造成丢失、盗用等视情节轻重处以____～____元罚款，并警告一次；情形特别严重者予以降级、降职直至解除劳动合同。
（6）损毁公物除照价赔偿外，另处罚金____元；如查实属故意行为，视情节轻重加罚____～____元，并警告一次。
（7）利用职权、工作之便损公肥私，在对外交往中收受回扣或礼金，给企业声誉带来不良影响者，解除其劳动合同。
（8）其他违反企业制度和规定的行为，按相关制度或规定处理。
第四章附则
第14条员工奖惩的核实及手续办理由人力资源部负责。

『柒』 荣誉证书的内容怎么写 ，民营企业中现在很少有人称呼xx同志，所以不要同志。以“最佳勤奋奖”为例。

XXX先生（女士）：
在xxxx年度工作过程，能做到爱岗敬、乐于奉献。出色地完成公司布置（考核）任务，被评为xxxx年度“最佳勤奋奖”。特颁此状，以资鼓励！

xxxx公司（盖章）
董事长：
xxxx年xx月xx日

『捌』 勤奋踏实的人能的什么奖

01 诺贝尔奖 物理学奖、化学奖、生物或医学奖、文学奖、和平奖五项、后增经纪学奖
02 玻尔国际金质奖
每三年发一次
03 德勒夫—达母里—博拉尔博士奖
是比利时国家研究基金会设立的两项奖金，每五年发一次
04 菲尔茨奖
这是国际数学界的最高奖，1936年首次颁奖，每四年一次
05 安东尼奥·费尔特里内利奖
1950年首次颁奖
06 费米奖
美国政府于1954年为纪念著名的美籍意大利物理学家费米设立的国际奖
07 盖尔德纳基金国际奖
用于奖励在医学领域有重要实用价值的成就
08 格蒂野生动植物保护奖 用于奖励在保护野生动植物方面有突出贡献的个人或团体
09 海涅曼奖
1962年，由德国设立授予在自然科学领域有杰出贡献的科学者
10 洪堡奖
只接受第一流的德国科学家和国家研究机构的推荐
11 极地奖 属于英国的皇家奖，奖励在探险、考察方面作出卓越贡献的个人和探险者
12 科普利奖章
是英国皇家学会颁发的最古老的科学奖之一
13 莱特兄弟奖
由美国自动车工程师学会航空工程分会设立，纪念莱特兄弟，促进航空科学的发展
14 联合国教科文组织科学奖 1968年，由联合国教科文组织全体大会设立
15 列宁奖
前苏联授予在科学、技术、文学、艺术、建筑等方面取得杰出成就的苏联公民的最高奖
16 马可尼国际奖
1974年首次颁奖，（马可尼是意大利人，电报发明家）
17 美国科学奖 是美国为了表彰杰出的科研成就设立的最高奖
18 纳蒂维埃奖 旨在引起人们对心血管疾病的基础临床或治疗学研究的重视。
19 帕内蒂奖 是国际声望最高的力学奖，通常被认为力学最的诺贝尔奖
20 普朗克奖章 1929年由德国物理学会设立，对世界各国科学家开放
21 齐格勒奖 1975年由德国法兰克福和美国的赫希斯特化学学会设立，对世界各国科学家开放
22 日本奖 是由日本奖基金会于1983年设立的世界大奖，奖励发明家
23 日本学士奖 日本学士院于1911年设立的一种学术成就奖
24 前苏联国家奖 1966年9月9日由苏共中央和苏联部长会议发部命令设立
25 索尔维科学奖 由比利时科学研究基金会设立，分别授予法语和荷兰语科学家
26 泰勒生态奖 用于奖励在生态学和环境保护领域作出最卓越贡献的科学家和研究小组
27 威尔订豪斯奖章 用于奖励在机械工程的动力学领域中的卓越工作者
（1）诺贝尔奖：分设物理学、化学、生理和医学、文学、和平事业及经济学六中奖。
（2）菲尔兹奖：奖励在数学领域内有巨大贡献的科学家。
（3) 堆维茨奖：奖励在医学有贡献的人。
（4）基泰奖：奖励在精神病学有贡献的人。
（5）巴尔赛奖:奖励在和平、艺术、科学方面有贡献的人。
（6）维特勒森奖：奖励地学方面有杰出贡献的人。
（7）格蒂奖：奖励对野生生物保护有贡献的人。
（8）联合国人口奖：奖励对人口工作做杰出贡献的人、集体和机构。
（9）国际环境保护奖：奖励在环境方面有贡献的人。
（10）泰勒奖：奖励在生态学方面有杰出贡献的人。

『玖』 国家励志奖学金证书有含金量吗

你可能只是觉得国家励志有个国家的名头所以牛逼，但事实在高校里

真正学习好回的都是答国家奖学金或者一等奖学金，国家励志奖学金只是在贫困生里进行排名

很多很多国家励志没有一等奖获得者成绩好，甚至有的还没有二等奖成绩好

无非他是贫困生罢了...