⑴ 辞职后档案及证书怎么处理
1、你已经用公积金贷款了。你可以到原单位交公积金的部门办封存，不在交公版积金，原单位交的权公积金可以取出来。等你后单位要交公积金时，你可以开启，续交。
2、不在编需要签合同，单位的很多福利你不能享受，如：分房、奖金、孩子上学等等，合同上没有提到的，你都不能享受。
3、档案放到当地人才交流中心。
4、各种证件原件留着，交复印件到你应聘单位。原件是你找新工作的本钱。
⑵ 辞职后如何领取职称证书
凭档案里的初聘表和转正证明到档案所在地的人社局职改办咨询办理事宜。你也可以把内档案里等容证明给用人单位看，应聘到单位后，单位也可以协助办理。一般来说本科生可能需呀工程师的资格，研究生可忽略工程师资格，到单位后即可申办工程师资格。
职务与职称的关系：
1. 职称的概念：职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。
2. 职称的证明文件：资格证书。
3. 辞职后，职称的职务不存在，职称的资格依然存在。
4. 到了新的单位，新单位聘任了，职称职务又获得了，享受职称职务待遇。如果没有聘任该职务，就只存在职称资格，不享受职务待遇。
5. 职称资格是可以带走的，职称职务是不能带走的，是需要单位聘任的。
⑶ 辞职后那些证书怎么办
就业失复业证只能当地户籍员工制才可以进行办理，在非户籍所在地是不能办理就业失业登记证的。 办理失业登记 本市城镇户籍劳动者初次办理失业登记的，由劳动者携带本人有效身份证件、户口本（原件及复印件）、本人免冠两寸彩色照两张及以下规定的资
⑷ 合同期满后辞职个人证书是否可以拿回
合同期满后，个人证书可以拿回。个人证书属于个人所有，公司无权扣留。另外版，根据《权劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用进行培训，并约定服务期的，劳动者提前辞职应当支付违约金。在合同期满后，劳资双方的劳动关系自然解除，就不属于提前辞职，不需要支付违约金、或支付任何与培训相关的费用。
补充：即使有培训协议，劳动合同期满后，劳动者都无需向单位支付违约金及任何培训费用；没有培训协议，劳动者更无需支付任何费用了（如果公司要求支付相应费用，没有法律依据）。
附：《劳动合同法》
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
⑸ 辞职后档案及证书怎么处理
公积金单位会给你辞抄职证明，只要银行已经审核通过开始偿还月供，则继续用公积金的利率还月供，很划算。只是每年不再在公积金账户中提取，公积金辞职时一次性提取。
不在编就是合同工，随时可以撤
档案放到当地人才中心
也可以找一个其他单位报一下也可以的
⑹ 辞职后公司把以个人名义办理的各种证书扣留不给怎么办
在平等自愿的基础上，友好协商。
《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
⑺ 我把证书挂在公司，离职后证书原件没给我，我该怎么办，怎么能把证书
用人单位无权扣押劳动者的任何证书，直接去要，他不给去申请仲裁
⑻ 一建证书人证合一,后来辞职,不在这项目上,那证书能拿出来吗
辞职了，证书应该归自己了。
自己的证书还是应该自己保存吧！
⑼ 在公司考的证书辞职后不让带走
不合理。
你可以挂失一个证书，然后起诉公司，支付挂失费用！
理由职期间公司出钱去培训考取的证书，考取后没有签任何协议，辞职就不能要求把培训费用交上。
⑽ 离职后公司不给证书怎么办
上劳动局 举报 找劳动仲裁
或者报警 ！
证书属于各种物品 除正常国家有关单位扣除意外任何人任何单位不得以任何理由扣留此证！