A. 我花一千元照的个人写真集，全部给我拍成了严重的大小眼，照相馆应付什么责任
如果你本身就大小眼就没有办法追究责任。好好沟通，可以PS的
B. 摄影作品应该如何申请著作权登记
摄影作品应该如何申请著作权登记，人们常对摄影作品的著作权归属存在疑问，著作权人应及时申请著作权登记，以免产生更多纠纷，更好的保护原创者的合法权益，那么摄影作品应该如何申请著作权登记？摄影作品申请著作权登记摄影作品应该如何申请著作权登记？一、摄影作品的登记申请者应当是作者，其他享有著作权的公民，法人或者非法人单位和专有权所有人及其代理人。接受申请的单位是省一级和国家版权局。各省、自治区、直辖市版权局负责本辖区的作者或其他著作权人的作品登记工作。国家版权局负责外国以及台湾、香港和澳门地区的作者或其他著作权人的作品登记工作。二、作者和其他著作权人申请作品登记应出示身份证明和提供表明作品权利归属的证明(照片)以及《权利保证书》，填写作品登记表，并缴纳登记费。其他著作权人申请作品登记还应出示表明著作权人身份的证明(如继承人应该出示继承人身份证明；委托作品的委托人应出示委托合同)。专有权所有人应出示证明其享有专有权的合同。品登记工作。三、登记作品经作品的登记机关核查后，由作品的登记机关发给作品登记证。登记机关的核查期限为一个月，该核查期限自登记机关收到申请人提交的所有申请登记材料之日起计算。
C. 我想销毁拍的婚纱照怕影楼泄漏出去,想让他们写份保证书,该怎么写
额......您选的婚纱影楼有那么不靠谱么
其实他们事儿挺多的 你去找你的摄影师吧原版的删除就行了
D. 照相馆擅自拿了我的照片做广告照相馆应当承认什么性质的法律责任
照相馆擅自拿自己的照片做广告这已经侵犯了个人的肖像权没有正的个人的同意擅自用别人的照片做广告应该承担单永别人的肖像权给予本人道歉并且赔偿精神损失费
E. 影楼有责任给顾客写照片保证不外流的保证书吗
不用写，法律已经写好了，只等他犯错了，侵犯肖像权过他喝一壶
F. 影楼策划书怎么写
这么高难度的问题都不给点奖励的啊？ 呵呵，跟楼主开个玩笑。 其实影楼策划书同样可以依据一般策划书的形式来写，作为策划其实没有固定的形式要求； 但平常情况我们都需要对以下内容给出答案： 1。市场环境 2。自身情况 3。市场分析（调查/研究/规划/特性/竞争者/SWOT机会...） 4。产品定位 5。市场定位 6。消费者情况 7。营销活动的开展（目标/市场/问题/竞争策略/营销定位...） 8。营销策略（经营/价格/渠道/促销/入市） 9。执行及管理 10。费用预算 11。效果评估 祝楼主顺利！
G. 求影楼劳动合同的范本
影楼用工劳动合同范本
甲方（用人单位） 乙方（劳动者）
单 位 名 称：_________________ 姓 名：________________
电 话： _________________ 电 话：_________________
地址： _________________ 地 址：_________________
身份证号码：_________________ 身份证号码： _________________
根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，_________________婚纱摄影（以下简称：甲方）____________与________________（以下简称乙方），按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一：劳动合同期限
本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二：工作内容：
乙方同意按照甲方的生产工作需要在________________婚纱摄影工作，具体工作内容和要求是：负责甲方店门管理和运营。担任_________________职务。
三：工作时间和休假：
（一）乙方每月应享有月公休假_____天，春节年假_____，在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。
（二）甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，
可以依法延长工作时间。
四：劳动报酬
（一）甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定对乙方实行月薪制度，乙方工资按照低薪加提成方式计算，乙方月工资底薪__________元，按照______
%提取。
（二）甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，乙方主动提出解除本合同时，须提前20个工作日以书面形式通知甲方，调离时，且甲方不予增发一个月工资，但甲方必须结清乙方工资及提成。
上述劳动报酬支付日期为每月-____日。如遇法定节假日甲方可提前或者顺延日期。
（四）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
五：劳动纪律
（一）甲方依法建立和完善规章制度
（二）甲乙双方必须遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度
（三）甲方遵守法律法规和规章制度对乙方进行奖惩。
六：劳动合同的变更、解除、终止
（一）经甲乙双方协商一致的甲乙可以解除劳动合同。
（二）乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：
1 严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
2严重失职，营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的；
3被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前15个工作日书面通知乙方：
1因患病或非因公事故受伤和其他重大原因，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动者无法履行劳动，经过甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
（四） 乙方解除劳动合同，应当提前30天以书面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以随时通知甲方解除劳动合同：
1在试用期内的；
2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
3甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（五）乙方在下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同
1患职业病或者因公负伤的；
2患病或者负伤、在规定的医疗期内的；
3法律、行政法规规定的其他情形。
（六）本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同终止。
七：甲乙双方协商约定的其他内容：
（一） 乙方泄露或盗取或私用甲方商业机密，造成甲方业务影响或者经济损失时，甲方有权无条件开除乙方，并不负担任何遣散费。
（二）甲、乙双方在签约期内，乙方要求提前解除合同应以甲方公司章程管理制度以及入职时所签立的各项保证书执行，依照乙方个人职务之不同，最少应该提前30日内以书面形式通知甲方，否则甲方有权对乙方的方式有合法的罚款权力，执行甲方公司管理章程制度总发的实施事项。
（三） 签约期中，乙方擅自到本市与甲方有相关业务、同行同类以及有相关业务竞争关系的单位工作时，乙方需要赔偿甲方的损失。
（四） 甲、乙双方所签立的保密责任书、法律责任书签订书以及本合同内各项规范事宜，甲、乙双方皆属认同，毫无任何异议。
（五） 如乙方辞职或者被解雇在一年之内不允许在本地从事相关行业工作。
甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。
合同一式两份甲乙双方各一份
甲方： 乙方：
签约法人：
H. 安心服役保证书范文
尊敬的领导：
本人系一名刚毕业的社会青年，由于怀着一颗对军人的崇拜对军队生活的渴求和渴望保家卫国懂得心，决定应征入伍，因为我把入伍看成是我一项神圣的使命。我更想借此来磨练我的意志使自己更加坚强。因为部队有着严明的纪律，有着严格的体能训练，经历了这些特殊的训练，在以后的道路上即使遇到再大的困难也能坦然应对。一旦本人成为部队的一分子，我会严格遵守部队纪律，坚决服从领导安排，在训练中严格要求自己，不怕吃苦，不畏艰险，并不断提高自身素质，以适应社会和人民的需要。军人的本职在于保家卫国，全心全意为人民排忧解难，因此我一定会不断提高自己，为祖国为人民贡献我的一份力量。 在我进入部队以后，我会很快适应部队的快节奏，以最佳的状态展现在战友和领导的面前，坚决不拖部队后腿，并在自己力所能及的基础之上积极主动的帮助需要帮助的战友，以部队的荣誉为自己的荣誉，把部队当做自己的家，积极快速的与部队熔为一体。希望部队领导对于我的决心和信心能够给予肯定，我一定不会辜负领导和人民的期望！
杨杰 2003年11月25日
I. 影楼合作协议书
你这个不叫合作协议书，而应叫企业章程。章程是要工商局备案的，白纸黑字对外公开的，写的内容都要谨慎谨慎再谨慎。只是协议的话效力范围只涉及你们两个，对外无效。