保费获奖证书

Ⅰ 广播站播音员的荣誉证书应怎么写

荣誉证书
***同仁：

您在2011年8—10月工作中表现优异，个人标准保费排名位居阳光人寿成都本部第一名

特发此证，以示鼓励

Ⅱ 我去美国留学怎样申请奖学金

CFA考试可以申请奖学金。奖学金分为两大类：一类是励志助学金，另一类是荣誉奖学金。考生每年度只能申请一次奖学金。如果一个申请人同时申请了励志助学金和荣誉奖学金，如果获得了励志助学金，荣誉奖学金的申请将被作废。
奖学金申请步骤：
第一步：进入官网，进入CFA项目中的奖学金项目；
第二步：点击进入申请页面；
第三步：选择奖学金申请；
第四步：选择申请的奖学金；
第五步：填写个人基本信息，*部分为必填信息(填写各项个人信息：邮箱，地址，电话联系方式)；
第六步：填写自己的联系信息；
第七步：填写两个支持并了解你情况的联系人的信息，CFA协会工作人员及CFA协会会员不包括在内；
协会要求你提供2位证明人的相关基本信息，在需要的时候协会会与他们联系，核实你提供信息的真实状况。
第八步：填写一位对你有经济依赖的家庭成员的信息；
第九步：填写个人及家庭收入情况；
列举依靠你收入生活的人，包括你的父母，配偶，兄弟姐妹及子女等等的基本信息；
简单说就是，讲一个你和CFA的故事。此处特别强调，一个真实且生动的自我陈述是申请成功的法宝。
第十步：家庭资产及投资情况；
以年计，按要求填写工资收入，配偶的工资，其他生意的收益，出租房屋的收入、养老金收入，投资债券、股票的收入，系统会自动加总。
奖学金申请表一旦上交，不可更改;一旦奖学金申请成功，必须参加考试，否则今后不可再申请奖学金。

Ⅲ 荣誉！！是什么

MDRT成员王志勇说过一句话让我至今难忘“用一堵荣誉的墙堵住你想后退的路！”上面的照片，是我们李传成经理的荣誉证书，不是全部，有一张已经有些破旧的证书在镜框里，上面写着奖励面包车一部，我听李经理讲，在十年前，那样一辆面包车让他受到很多人的羡慕，开回那个小镇时，可以说人们是夹道欢迎。在保险刚刚进入人们的视野时，李经理加入这个行业，他的营业点开了半年多有人问他们卖什么的，有自作聪明者回答“卖水的！”太平洋嘛，平时注入一滴水，难时拥有太平洋。因为我的父母和李经理是故交，所以对他的事迹也略知一二，也是因他的帮助，我加入这个行业，也由此对这个行业有更多的认识和理解。当看到这一本本证书时，我已经是一名正式业务员，心情在搽拭这些证书时无法平静，感触很多，还记得我小的时候会为一枚小红花为邻居老奶奶拎一大桶水，而且坚持很长时间，为的是得到表扬，我的父亲至今也保存着他在工厂时的荣誉证书，那时侯的我们荣誉感真强，为集体，为先进，简单的理想却让人们不怕苦累了。不知道是人大了，心大了，看得多了，还是不差钱，看不到那种争先恐后为工作的现象了，劳动模范渐渐淡出人们的视野，为保费，为金钱，这样的引导带来怎样的效果呢？荣誉仅仅是代表这个吗？我不能说这些证书不是保费证明的，因为他确实是业务达标了才能得到，是实力的象征，但是我看到的是一种精神，一本两本是努力达成，这么多本，就是坚持，坚守，对工作的热爱。我觉得每个进入寿险行业的伙伴首先应该接受的，看到的不是一个个映入眼帘的保费王，而是团队协作，集体荣誉，以及公司文化的灌输，更多的是保险理念的沟通，教你怎样规划你的事业你的生活，荣誉感的培养。又听说现在人们现在什么都不大缺，就缺信仰！你有信仰吗？你信仰什么？我们该信仰什么？名或者利？或者内心的那份坚持。

Ⅳ 如何谈工资

首先你要获取充分的资料来预估下这一职位的工资，主要途径是参考同校同专业同届朋友或者同行业其他公司相同职位，也可以通过各种渠道获取行业和职业的平均工资水平，然后在此基础上，通过与自身之前的工资做对比，看对方公司对你的需要程度，做10-30%的涨薪需求，当然，你也可以提更高，但需要更多的耐心与时间与HR多沟通交流。

如果你是一个新求职者，一般说一个范围，不要说的太死，不过基本每个公司都有自己的薪水架构，你最好面试前有所了解，这样比较容易占主动位置，但希望大家不要说得太高，因为即使这个公司能给到你的要求，他也会认为你不够稳重，如果你已经工作很长时间，要换一份薪水更高，更能发挥你特长的工作就另当别论了。

谈薪资的注意事项：

1、工资一般在面试后，用人单位有意向录用你时再谈。

2、那个时候用人单位会专门问你薪资要求。不宜过早提及。

3、如果在面试时问你，你可以告诉对方，自己上一个公司的收入，然后谈一谈对薪资、福利、工作环境的看法，有时候薪资不代表一切的。

4、说得诚恳点即可。毕竟对方也要考虑成本问题，你把薪资抬太高对方不考虑你要后悔，压太低对方接受了你又不想去，没意思。

5、一般都告诉对方自己能接受的最低薪资。

6、记得不要说得模棱两可，含含糊糊，除非你在意的不是薪资，而是这个公司的工作机会。那就明确告诉对方你在意这个公司的工作机会，薪资可以谈。

7、好公司都有薪资体系，不会根据你的个人意愿发薪资的。

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工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。

在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。

构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式·。

因此，工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。

在支付工资的那一天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。

工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:

底薪：是每月每期固定的金额。

佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。

津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。

基本工资

指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。

总结实践的经验，基本工资制度一般有：岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。因工种、岗位制宜，选择适合其劳动特点的基本工资制度，是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。

基本工资制度中规定的工资标准，只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。在实际支付工资时，必须在考核职工实际提供的劳动量后，运用不同的支付形式予以浮动地兑现。当职工在定额劳动之上提供了超额劳动时，除工资之外，还应另外支付超额劳动的报酬即奖金；当其完不成定额劳动时，则要扣减相应部分的工资。

Ⅳ 上海户口关于获奖证书原件的问题

应该是人力资源中心验
上海高校就业指导，只是一个指导和推荐毕业生的机构，没有什么实权
但上海人力资源中心就不一样，一年不动一下，就是几千万的档案保管费到手。。有实权。。

Ⅵ 小升初要什么证件

小学升初中必要的证件：学生户口本、房产证（如果没有房产证需要出示购房合同、购房发票、土地使用证以及房屋证明信等资料）、体检报告以及小学毕业证明，这些都是小学升初中必要的资料证明但由于区域不同所以有些需要的东西也不一样。

按照中国义务教育政策与相关法律法规，小学升入初中就读是不需要升学考试的，大多为免试就近入学，但是民办初中和部分公办重点初中依然举办小升初的升学选拔性考试。

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小升初教育部意见

按照十八届三中全会决定提出的义务教育免试就近入学、试行学区制和九年一贯对口招生要求，2014年1月26日，教育部发布关于进一步做好小学升入初中免试就近入学工作的实施意见。

小升初免试就近入学，单校划片学校，用对口直升方式招生；多校划片学校，按随机派位等方式招生。公办、民办学校均不得采取考试方式选拔学生；逐步减少特长招生，到2016年特长生比例降到5%以内，公办学校不得以各类竞赛证书或考级证明作为招生入学依据。

现在主流“小升初”制度使小学六年级生的压力减少，大部分学生按照所在学区进入指定的公办初中。然而，这种制度强行的割裂了家长和学生对优质的教育资源的追求。

Ⅶ 养老保险证上发证机关

机关事业单位养老保险业务流程及指南
一、社会保险登记
（一）开户登记
单位向机关事业社保险处递交《江苏省机关事业单位社会保险登记表》的同时，应提供以下证件和资料：
（1）批准成立的文件（原件和复印件）；
（2）事业单位法人登记书（原件和复印件）；
（3）组织机构代码证书（原件和复印件）；
（4）基本帐户开户许可证（原件和复印件）；
（5）机关事业社会保险处要求提供的其他相关资料。
（二）变更登记
单位社会保险登记事项发生变化时，应及时到机关事业社会保险处办理社会保险变更登记手续。
1、申请
单位应在变更事项发生后30日内，向机关事业社会保险处提出办理社会保险登记变更的书面申请，领取并填写《江苏省机关事业单位社会保险登记变更申请表》。
单位在申请社会保险登记变更时，应提供相关的变更证明、文件和资料。
2、审核
机关事业社会保险处业务部门收到单位办理社会保险登记变更申请后，应对单位填写的《江苏省机关事业单位社会保险登记变更申请表》及单位提供的相关文件、资料进行审核。符合规定的及时办理社会保险登记变更。
（三）注销登记
因机构改革、单位迁移等各种原因，参保单位被撤消、合并、分立，应终止参加机关事业单位社会保险，单位应及时到机关事业社会保险处办理注销社会保险登记手续。参保单位在办理注销社会保险登记前，应结清应缴纳的社会保险费、利息和滞纳金。
二、参保单位和人员审核
参加机关事业养老保险的单位，应是经编制管理部门批准、办理机关、事业单位法人登记、实行机关事业单位工资制度和会计制度的单位；其参保人员应是经批准的正式在编人员。
1、机关、全额预算管理事业单位的合同制职工（指劳动合同制工人和聘用制干部）；
2、差额预算管理的事业单位和自收自支事业单位的全体职工；
3、人事关系挂靠在市人才交流服务中心的符合机关事业单位参保范围的各类人员；
4、省、市驻兴同类事业单位的全体职工。
三、养老保险费申报和养老保险待遇申报
养老保险费申报和养老保险待遇申报同时进行。
1、参保单位应在每年1月10日至31日期间，到机关事业社会保险处办理养老保险年度缴费申报手续。
2、单位申报的年度缴费基数，按人事部门核定的工资总额（工资总额构成：行政机关工人5项：岗位工资、技术等级工资、奖金、岗位津贴、综合性补贴；事业单位4项：职务工资、津贴、职务岗位津贴和综合性补贴）作为缴纳基本养老保险费的基数。
3、缴费年度内，如在职参保职工或离退休人数发生增减变化，该单位应在发生变化的当月，到机关事业社会保险处办理申报手续。
4、参保单位申报养老保险缴费手续时，应填报《兴化市机关事业单位养老保险费申报表》和《兴化市机关事业单位养老保险待遇申报表》。
四、养老保险待遇核准
1、新增退休人员养老保险待遇的核定
（1）申请
参保人员到达国家法定退休年龄，符合享受养老保险退休待遇条件，经人事部门批准退休时，原工作单位应向市机关事业社会保险处领取和填写《兴化市机关事业单位参保人员养老保险待遇审核表》，并提交下列有关的证明材料：
①职工档案；
②机关事业单位退休人员审批表；
③指定医院开具的病情诊断证明；
④劳动鉴定委员会发给的伤残鉴定书；
⑤特殊工种证明；
⑥获奖证明；
⑦独生子女证明；
⑧机关事业社会保险处认为需要提供的其他资料。
（2）审核
机关事业社会保险处受理参保单位填报的《兴化市机关事业单位参保人员养老保险待遇审核表》、个人档案及要求提供的相关证明材料，并查验其真实性、完整性和准确性，必要时可面见本人。
市机关事业社会保险处查阅单位和个人的缴费情况，包括缴费基数、是否足额缴费、有无欠费等电脑记录资料。未按规定的缴费基数缴费的按实际缴费基数计发退休待遇；单位或个人有欠费的，待补交欠费、利息和滞纳金后方可支付养老保险待遇。
（3）单位应在机关事业社会保险处核准养老保险待遇后，及时办理养老保险待遇申报手续。
（4）机关事业社会保险处根据单位办理养老保险待遇申报手续的时间和核准的养老保险待遇，调整计算机系统中单位养老保险待遇总额。
五、养老保险待遇发放
1、发放方式
离退休人员养老保险待遇由各单位代为发放。实行养老保险后，离、退休人员和原单位的隶属关系不变。
2、发放标准
纳入机关事业单位养老保险基金支付的养老金基础和标准为：国家和省政府规定的离退休费，省政府规定的综合补贴和职岗津贴（含基础津贴）。其他未纳入机关事业单位养老保险基金支付的项目由各单位负责支付。
3、发放时间
单位应按月发放离退休人员的养老保险待遇。
六、《养老保险手册》审核
《养老保险手册》实行年度审核制度。
1、市机关事业社会保险处业务部门每年打印一次《江苏省机关事业单位养老保险年度缴费记录》。
2、参保单位应在规定时间内到市机关事业社会保险处领取本单位所有在职参保人员的《江苏省机关事业单位养老保险年度缴费记录》，并交参保职工本人核对、签字确认。
3、参保单位应将职工签字确认后的《江苏省机关事业单位养老保险年度缴费记录》粘贴在职工《养老保险手册》上，并将《养老保险手册》集中送市机关事业社会保险处业务部门审核盖章。
七、养老保险关系接续和转移
1、养老保险关系转入
单位新增人员，如符合参保范围，单位应及时办理参保人员增加手续。
（1）、单位填写《兴化市机关事业单位养老保险参保人员增减花名册》，并提供有关材料。
（2）、市机关事业社会保险处业务部门按“参保对象审核”的要求进行审核。
（3）、市机关事业社会保险处审核同意后，按《养老保险手册》发放的程序发放《养老保险手册》。
（4）、单位应同时重新申报缴费基数，市机关事业社会保险处业务部门重新核定单位申报的缴费基数。
2、养老保险关系转出
单位在职参保职工减少（办理退休手续人员除外）应及时为原参保职工办理养老保险关系转移手续。
（1）、单位填写《江苏省机关事业单位养老保险参保人员增减花名册》，携带原参保职工的《养老保险手册》及有关证明材料到市机关事业社会保险处及时办理转移手续。
（2）、市机关事业社会保险处业务部门负责受理，经审核有关资料无误后，开具《江苏省机关事业单位工作人员养老保险关系转移表》，并在《养老保险手册》上注明转移日期并加盖业务专用章。
（3）、按规定需转移个人缴费金额的，市机关事业社会保险处财务部门负责办理个人缴费转帐手续。
（4）、市机关事业社会保险处根据办理转移手续的时间和人员资料信息调减单位缴费基数。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅷ 购入用于发放给员工的荣誉证书应该放在什么科目

一、购入用于发放给员工的荣誉证书可以计入管理费用-福利费科目。
二、具体账务处理如下：
1、计提时：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
2、发放时：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款
3、结转损益时：

借：本年利润
贷：管理费用--福利费
三、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

Ⅸ 江西省鹰潭市荣誉献血证如何办理公交车卡

办理公交卡不需要献血证。
普通零票卡：
任何人都可以自由办理，办卡时只需交纳20元押金即可，乘坐公交车0.8元/次。
学生卡：
18岁以下在校的中小学生，持本人学生证、户口本到市公交总公司门口的营业厅办理，办卡时需交纳20元押金，学生卡每月50元，可乘车180次。
老年卡：
70岁以上老人，持本人身份证、民政局核发的老年优待证(原件、复印件各1份)、1张2寸彩色照片到市公交总公司门口的营业厅办理，办卡时需交纳20元押金，老年卡每月可免费乘车50次，每个季度由本人持卡到市公交总公司门口的营业厅充值，每年由本人持卡到市公交总公司门口的营业厅进行年检，年检时需交纳20元保险费。

Ⅹ 大学期间拿哪些证书对你找工作有好处

在大学中我就考了很多证书，比如驾驶证、会计从业资格证、中级计算机等，现在出来工作了，觉得还是很有用处，特别是找工作面试的时候，所以大学期间拿哪些证书对你找工作有好处?

1. 除了拿专业的学位证书外，还要考大学英语四六级证、国家计算机证（二级、三级等），证书越多越利于找工作。

   

   如我在的国际公司，对英语要求高，同样6级通过，530分和480分，自然530分的优先录取。
   再如财会专业，如果参加了注册会计师考试，通过的门数越多，受聘任的机会越大。杂七杂八的证书就不要考了，专心做好自己学习的专业吧。你想改行，那就另说了。

   当然，具体证书的用途，还是要看你应聘公司、应聘职位的需求。