① 公司对股权转让规定五年之内不能转让,如果在五年之内签的转让协议,在法律上是合法有效的吗
无效 除非召开股东会决议解除或更改之前的决定
② 在公司工作5年了，公司转卖辞退员工，公司该怎样补偿员工
用人单位因为出售资产等原因导致停业的，应该提前30天通知劳动者解除劳动合同，并且支付劳动者5个月工资的经济补偿金。未提前30天通知的，应该额外支付劳动者1个月工资的代通知金。
《劳动合同法》
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
③ 转让末满5年企业厂房需要缴纳那些税
1、增值税，小规模纳税人或简易征收的一般纳税人按转让金额的5%征收。一般纳税人按9％征收。
2、城建税，厂房在市里按缴纳营业税的7%，在县城、镇按5%，其他地区1%征收。
3、教育费附加，按缴纳营业税的3%征收。
4、地方教育费附加，按缴纳营业税的2%征收。
5、水利基金，按缴纳营业税的1%征收。
6、印花税，按合同金额的万分之五缴纳。
7、土地增值税。
8、契税，契税实行3%-5%的幅度比例税率。
9、所得税。如果是个人独自或合伙企业的厂房转让，要记入应纳税所得额，缴纳个人所得税（简易征收按照收入的1%-2%）。
如果是其他企业的厂房转让，要记入应纳税所得额，缴纳企业所得税，法定税率为25%，内资企业和外资企业一致，国家需要重点扶持的高新技术企业为15%，小型微利企业为20%，非居民企业为20%
企业转让厂房，没有满5年的优惠。
④ 现在已经满五年，转让出去要交多少税啊
不一定需要缴税的
首先确定股份转让是否溢价，溢价金额多少，按照溢价的比例去缴纳税款的，如果股东是自然人，缴纳20%的个人所得税
如果股东是企业的话，就是合并收益缴纳企业所得税喽，税率25%
⑤ 五年的公司，是转让还是注销
当公司不想继续经营了，可以选择转让或者注销，还原“自由身”
公司转让
1、带上新的相关负责人身份证明、新的地址证明材料文件前往工商局办理变更登记；
2、当领取到企业变更通知书后，就可以带上新的营业执照、公章等材料，前往税务局办理报到备案。
公司注销
1、整理公司从成立至今的记账凭证、账簿、公章、营业执照正副本原件等等材料；
2、带上上述材料，前往税务局注销登记；
3、当企业取得完税通知书后，就可以办理公示，公示期为45天；
4、若公示期无存在异议的话，就可以前往工商局办理营业执照注销登记。
个人来说，如果能找到公司的接手人的话，建议办理公司转让登记，但必须把对应的工商登记事项都办理转让完成，才能安全。
⑥ 营业执照能转让吗值多少钱，5年老公司
营业执照是市来场主体取源得合法经营资格的凭证。任何经营主体都必须经工商部门核准登记并颁发营业执照后，方可从事相关经营活动。出租、出借营业执照的行为使一些不合格的主体逃避了工商部门的审查，直接进入了市场。这种行为扰乱了正常的市场准入秩序，在一定程度上，对无照经营行为的发生起到了推波助澜的作用。同时，也极易引发合同诈骗等经济、刑事案件，当事人拿到执照后，往往是以出租方的名义对外从事经营，订立合同，无形中就为合同诈骗提供了便利。从这些方面讲，国家禁止转让和购买营业执照。
⑦ 企业转让5年以上非独占许可使用权有什么税收优惠政策吗
简单说，在一个纳税年度内，居民企业技术转让所得不超过500万元的部分，免征企业所得税；超过500万元的部分，减半征收企业所得税。