❶ 离职 证书
不合法 如果协商不成 可以通过劳动部门解决
❷ 辞职后那些证书怎么办
就业失复业证只能当地户籍员工制才可以进行办理，在非户籍所在地是不能办理就业失业登记证的。 办理失业登记 本市城镇户籍劳动者初次办理失业登记的，由劳动者携带本人有效身份证件、户口本（原件及复印件）、本人免冠两寸彩色照两张及以下规定的资
❸ 离职后公司不给证书怎么办
上劳动局 举报 找劳动仲裁
或者报警 ！
证书属于各种物品 除正常国家有关单位扣除意外任何人任何单位不得以任何理由扣留此证！
❹ 离职，自己的职称证书能拿走么
2楼讲的对.
的确,有劳动法可以保证您拿证跑路.而单位上也会限制你从事同行业工作,不过这时单位也必须付费,否则我们的生活怎么办!也就是要我守约不在其它同类公司任相关职位,你要给我生活费!就这么简单.
❺ 离职后需要原单位协助办理证件解锁,原单位不接电话、微信不回复,怎么保留证据
既然不回复、不接电话，实在不行就遗失作废重新申请新证件，只要在有效期内都可以申请，如若不然只能本人亲自回原来单位办理。
❻ 辞职后档案及证书怎么处理
公积金单位会给你辞抄职证明，只要银行已经审核通过开始偿还月供，则继续用公积金的利率还月供，很划算。只是每年不再在公积金账户中提取，公积金辞职时一次性提取。
不在编就是合同工，随时可以撤
档案放到当地人才中心
也可以找一个其他单位报一下也可以的
❼ 原单位对于扣留离职员工的证书是不是违法
单位扣押你的证件属于违法，你可以向当地的劳动部门投诉。
劳动合同法：
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
❽ 怎样从离职公司拿回相关证书
如果单位已经批准你离职，解除劳动合同的，你可以取走你的证书，如果单位不给你可以向劳动保障部门反映情况
❾ 职称被录入了三库一平台怎么解锁
可以解决的，提供现单位劳动合同，现单位社保参保证明，提供时长我的是一年，(具体多久我没了解)，还有身份证复印件一份，由证书本人持有效身份证去本省建设信息管理中心办理解锁.社保参保证明也要盖公司公章的噢。
❿ 我今天离职，然后想把证书给先注销了，证书跟着人一起走，老板不同意怎么办
建议继续协商一下，如果是在不行，可以去劳动仲裁！！！！！
第一：想办法要企业开一个解聘证明，有了解聘证明，上主管部门或法院就有依据可言；
第二：如果不行，就直接通过法院起诉，确认劳动关系无效，合同无效。
根据中华人民共和国劳动合同法第九条，即是用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
还有第八十四条，也就是用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
其实用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。而劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。