Ⅰ 中国建筑协会发的证书有用吗
最好建议你不要去考试,因为那个证书是中建系统里面承认的证书,一般还不可以用来投标什么的了。现在湖南这边都不是“五大员”,都已经上升到了十大员,如果你是刚毕业的学生,如果可以,建议你去考试建设厅发证的了,不过好像2011年的已经报名截止了
希望对你有帮助!
Ⅱ 中国建筑工程总公司颁发的施工员岗位证书查询
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Ⅲ 中建认可哪个单位颁发的BIM证书
只有具备了BIM的实际工作能力,才能找到BIM相关的工作,用人单位不要求求职者必须有BIM证书。从事BIM工作需要了解如下内容:一、BIM软件: 1、设计软件: Revit、Bentley、Tekla 、Catia、ArchiCAD、PKPM、探索者、天正、鸿业、理正等 2、分析软件: PKPM结构分析、盈建科结构分析、鸿业暖通分析、PKPM节能、清华日照、迈达斯 3、造价软件:斯维尔revit造价BIM软件、鲁班revit造价BIM软件、品茗revit造价BIM软件、广联达造价BIM软件 4、施工软件: BIM5D、ITWO 5、运维软件: ArchiBUS、蓝色星球二、从事BIM工作需要具备如下技能: 1、BIM软件熟练,其中包括revit、BIM5D、Navisworks、Magicad、PKPM、天正、鸿业软件等软件。 2、建筑模型的建模能力。其中包括建筑、结构、给排水、强电、弱电、消防、供暖、通风、钢结构、幕墙等专业的建模。 3、建筑模型的分析能力:其中包括建筑碰撞检查、日照、采光、通风、节能、防尘、恒温、施工等仿真模拟能力。 4、建筑工程的管理控制能力:进度工期控制、造价控制、质量管理、安全管理、施工管理、合同管理、物资管理、施工排砖、三维交底等管理控制等工程管理控制能力。三、学习BIM的关键: 1、采用实际的工程项目作为学习实训案例,只有与实际的工作接轨,才能学以致用,具备实际的工作技能; 2、实训老师均有多年的实际工程项目经验,是一线的工程师,才能把自己多年的从业经验得以传授。 3、能够提高工作的精细度,是确保学习质量的重要前提,在实际工作中,只有具备精细度,才能做出好的工作成果。 4、能够提高工作的高效率,一个高效率的工作流程,是实现快速完成工作的重要因素,只有具备快速高效工作的能力,才能在职场利于不败之地。
Ⅳ 人事局的职称和中铁,中建颁发的职称有什么区别
1、认定方式不同
人事局的职称认定直接由相关部门认定取得初级职称;中铁和中建的职称是有企业直接认定,具有较高认可度。
2、证书不同
人事局的证书是OSTA证书,其他所属还有职业培训证书、岗位技能培训证书等;中铁和中建的证书都是系统评定工程师证,而且以后不能继续评高工。
(4)中建证书扩展阅读:
人事局属于行政单位,以市一级的人事局为例,它的职能有:
一、负责研究制定人事制度改革规划、方案,拟定人事管理政策,建立人事管理制度和人事行政复议制度并监督检查;负责拟定国家机关人员定岗和分流的政策。
二、负责拟定国家机关和事业单位工作人员及离退休人员的规划、结构调整、工资分配政策,编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划。
三、负责管理专业技术人员和专业技术队伍建设;负责专门人才规划、培养和有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作;负责管理来华(回国)定居专家;负责留学人员回国安置、工作调整和有关的科研经费资助。
研究和落实博士后制度;拟定专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在我市招聘专业技术骨干人才管理政策并组织实施。
四、负责拟定事业单位人事制度改革方案和事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理的政策并组织实施;归口管理专业技术人员的职称工作,推行专业技术执业资格制度,完善专业技术职务聘任制度和专业技术资格考试制度。
五、贯彻执行国家公务员管理的政策法规,检查和指导实施国家公务员制度;负责国家公务员和专业技术人员的继续教育。
六、负责人才资源规划、开发工作,拟定人才流动政策,管理和指导人才市场,建立国(境)外人才进入我市人才市场的准入制度,建立和完善人事行政复议和人事争议仲裁制度;提出急需并应予保证的高校毕业生指令性分配计划;负责拟定大中专毕业生就业政策并组织实施;承办特殊需要人员的选调。
七、贯彻执行国家制定的机关、事业单位工资制度和政策;贯彻执行国家机关、事业单位工作人员离休、退休政策;负责机关、事业单位离休、退休人员管理工作;负责机关事业单位工人技术等级认定和综合管理工作;组织执行机关、事业单位工勤人员岗位等级规范。
八、负责审核以市政府名义奖励表彰的人员和以市政府名义实施的奖励表彰活动,指导和协调政府各部门奖励表彰工作;负责上级行政奖励人员的考核、推荐工作;负责目标责任制工作;代市政府承办市委管理的部分领导人员的行政任免手续。
九、负责制定军队转业干部安置和培训计划并组织实施;负责退役军官工资、福利和日常管理工作。
十、指导和协调有关人事人才方面的国际交流与合作;承办政府间有关人事工作协定合作项目的实施工作。
十一、负责对政府系统和政府部门人事工作进行指导、监督检查和协调服务; 指导市行政干部管理学院业务工作;负责人事系统宣传、科研和信息工作。
十二、承办市政府交办的其他事项。
Ⅳ 中建集团是否有资格发放施工八大员证书
中国建筑总公司,有机构是负责教育培训的,叫中建管理学院,他们所发的各大员证书,在住建部已入库,颁证机构名称《中国建筑工程总公司执业资格管理办公室》,所盖印章名称是中国建筑工程总公司执业资格管理办公室,所以能用,但具体也要看地方政策。
中建管理学院组建于2001年,是在国家事业单位登记管理局注册的事业单位法人,其前身是成立于1982年的中国建筑工程总公司培训中心。
中建管理学院设培训部、网络教育培训处、执业资格处、人才代理处、院长办公室和财务处。同时,为完善教育培训体系,做好全系统的教育培训工作,中建管理学院与中建总公司所属单位合作成立了15家分院,形成了覆盖全系统的培训体系。
中建管理学院具有国家住建部批准的一级注册建造师继续教育培训资格、国务院机关事务管理局的中央国家机关会计人员继续教育培训资格、国家商务部的外派劳务和研修生培训资格、中国建设工程造价管理协会的注册造价工程师继续教育培训资格、中国建设监理协会的注册监理工程师继续教育培训资格、中国建筑业协会和中国施工企业协会授权的职业经理人培训认证资格、英国皇家特许建造师学会(CIOB)授权的正式会员培训资格、英国皇家测量师学会(RICS)授权的工料测量师(QS)培训资格、北京海淀区教委的办学资格等培训资质20余种。
中建管理学院拥有上百位著名高校、科研机构、政府部门的教授、专家,公司领导及内部专家组成的教师队伍。拥有一支经验丰富,操作规范,运行高效的培训管理队伍。同时,还承担了国家住建部的《国家一级注册建造师房建专业大纲》、《国家一级注册建造师房建专业考试用书》、《全国建筑业农民工业余学校系列教材》等教材及中建总公司大量内训教材的编写。
Ⅵ 中国图学学会证书、中建协证书、还有邮电证书,三家有何区别
你说的bim证书吧 我们在日常办理的时候都是根据客户的使用需求来推荐发证单位,邮电的流行一些,图学会的偏软件操作,更像个软件操作技能证书,建协的是跟风的。
Ⅶ 中铁、中建系统的的中级工程师证书和人事局的证书一样吗
目前大的中央国有企业都是自己系统内评选职称,这个证书评定起来因为面比较窄,要求也专不是很严属格,通常高工也就是两三篇省部级论文就足够了。所以呢,企业的高工阿,教授级高工比较多,而人事局的职称么面向的是当地的省属国有企业,事业单位,还有一些私营企业。尤其是大学等单位那申报材料就不是一般的几篇论文那么简单,私营企业还舍得去给评审红包,所以很难于评选的,有些省属国企的老大也就是一个高工,而中央企业的二级、三级企业都教授级高工一大把。要说含金量吧也不好一概而论,毕竟大多数中央企业待遇比省里面的国企待遇好一点,所以一般在中央企业工作过的也不怎么去省属企业,如果去了公务员系统么,有些认可,有些不认可,看情况。至于在人事局评定职称也是一样情况,有些可以给有些不可以评定,但是很多离职之后还可以再原有单位代为评选。这个你要好好了解自己单位情况,如果没有把握,建议两边同时准备材料申报,两手准备。当然有些省份念中央企业可以内部评选职称,人事局不接收这些中央企业单位的材料。
Ⅷ 中建协发的证件和北京建委的证书有什么区别
建委的好,中建协的属于民间组织,含金量不高,现在一般是考住房和城乡建设厅的,建协的一般不考试10天的样子就出来了,280就可以,谢谢。
Ⅸ 建筑行业的所有证书及等级划分
造价员、施工员、安抄全员、材料员、质检员、资料员、注册造价工程师、一级注册建造师、二级注册建造师、注册监理工程师、注册咨询工程师、一级注册结构工程师、二级注册结构工程师、一级注册建筑师、二级注册建筑师、质量工程师、房地产估价师、安全评价师、安全工程师、土地估价师、土地登记代理人、环保工程师、岩土工程师、房地产经纪人、投标师、电气工程师、物业管理师、投资建设项目管理师、环保工程师、室内设计师、环境影响评价师,好像就这么多了
Ⅹ 中国建筑总公司职称评审委员会颁发的中级工程师证书,社会承认吗不要网上粘贴复制的,我也会
您好,你的问题抄回答如下:
第一、中国建筑总公司职称评审委员会颁发的职称,理论上是全国通用的。
第二、但是,这样的职称证书属于总公司内部职称,你如果在这个公司内部工作,那这个证书是全国承认的。
第三、如果持这个证书去中国建筑总公司以外的公司工作,特别是去外地,可能不被承认。第四、因为去其他公司或外地工作,他们会核实你的工作经历的,也就是核实你有没有在这个公司工作的经历,如果没有,那你是无资格获得这样的证书的(因为这些证书是颁发给该公司及其下属公司员工的)。我就遇到过不少拿中国建筑总公司的证书,结果建设局不认可,说证件怀疑有问题。你最好谨慎些。
第五、所以你如果没有这个公司的经历,最好不要申办这个证书。申办前最好咨询一下你正在或准备应聘的单位是否承认。
第六、建议你最好还是考取当地人事局、人事厅的职称证书,这个全国范围内承认。