测评票数转让

A. 急急急，公司民主测评，弃权那一票该怎么算，大家进来帮我算算！

严格说没达到，不严格说（四舍五入）达到了。能不能四舍五入应当在投票之前明确。投票之前如果没有明确，说明公司的民主测评工作有疏漏。补救办法是：公司对四舍五入问题、弃权票计算处理问题作出统一规定，统一规定对所有被测评人员有效。公司不可以给张三一个政策，给李四另一个政策。

B. 公务员晋级民主测评票数少,还能晋级吗

公务员晋级民主测评票数少，一般的情况下不能进去的，除了各方面特别优秀

C. 公司年终考核搞民主测评，如何根据投票人数、得票和各层次投票人员所占比例计算最终结果

考核测评分优秀、称职、基本称职、不称职四个层次，以民主投票的方式进行，投票人有领导班子，中层管理人员和一般员工，几个层次的人员投票结果分别占总成绩的20%、30%、50%，假设领导。

先要把各个评分得到。然后求均值，每个阶层的依据你的权重算出实际得分。EX：领导班子合计得分/领导班子人数*20%+中层管理员工合计得分/中层管理人员人数*30+一般员工合计得分/一般员工人数*50%，另外一般在计算时要去掉每个层面得分最高与最低的。

(3)测评票数转让扩展阅读：

1、选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：

（一）党管干部原则；

（二）五湖四海、任人唯贤原则；

（三）德才兼备度、以德为先原则；

（四）注重实绩、群众公认原则；

（五）民知主、公开、竞争、择优原则；

（六）民主集中制原则；

（七）依法办事原则。

2、党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免道去现职：

（一）达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。

（二）受到责任追究应当免职的。

（三）辞职或者调出的。

（四）非组织选派，离职学习期限超过一年的。

（五）因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。

D. 企业小范围内民主测评票数统计情况结果比较规范的怎么写

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E. 党员发展对象民主测评赞成票达到多少

2012年12月11日，我社区召开党员发展对象的民主测评大会，会议的议题是：对党员发展对象郭静同志进行民主测评。
本次测评大会应到党员13名，实参加11名；应参加群众12名，实参加10名。会议首先宣读了《“民推党选”发展党员工作实施意见》，第二项由被测评人郭静表态发言，第三项由被测评人的入党介绍人王景兰发言，第四项进行民主测评，第五项是公布测评结果。经统计郭静同志党员票的民主测评分数为98.3，群众票的民主测评分数为93，测评结果为合格。

F. 有特长，优秀，在单位就测评票数很低，一定要装低调才有人缘吗，是我自己单方面的原因吗很难过

职场中团队合作精神更重要！如果是不合群的人，能力再强，工作也很容易出现断档状况！因为几乎任何一家公司的重要工作都不可能单靠一个人独立完成，必须和他人协作关系处理得当。