① 没有四级证书怎么填简历
LZMM 我也没有来着，所以英语在证书栏上写了中级，反正fasco的人不会一个一个查证，外航的人不看证书。但是若不填的话资料就不完整，无法报名。高级, 中级, 初级Advanced, Intermediate,Elementary anyway, 希望对你有帮助。
② 大四了 4级没过 也没什么证书 简历怎么写 各位大大帮帮忙
1、首先要清楚你要应聘的是什么职位，该职位有什么要求；对于应聘公司专要有更多的了解
2、写属简历时扬长避短，突出自己的优势，尤其要与职位要求吻合，成功的几率会更大；比如:虽然没有证书，其他方面你有什么优势或特长，是否参加了学校社团，社会实践或兼职（有的职位对英语的要求并不高，再者，证书也不能表明你的个人能力），对于和应聘职位相吻合的个人优势一定要在简历上突出强调。
3、另辟蹊径:对公司的发展或所应聘行业，你有什么独特的见解，你可以做个调研报告，在递交简历的同时最好能把报告呈给公司人事部，表示你做事用心，有创新能力，对这份工作很在意，会赢得他们的好感-----这只是其中一种方法。
4、简历不求华丽但求精炼；
5、一定不要犯诸如错别字等低级错误；
6、内容符合事实，实事求是，现在的社会最讲究诚信。
③ 简历没什么东西写，没什么经验，没什么证书怎么写求指教。。。
那就写自己的学习经历，若是能从你的学习经历中体现出来你的学习能力的话，也不错，但是简历是敲门砖，可以稍微夸大，获得见面机会，然后在面试的时候体现你的其他方面的能力
④ 个人简历其中的 个人简介、相关证书怎么填写 貌似我没有证书 有的话也忘了 怎么填啊怎么填
个人简介即你的兴趣爱好,个人经历,自我评价与认识.
拿过什么证书先写上。
⑤ 应届毕业生没有奖惩，没有证书，简历怎么写啊尤其是奖惩栏和证书栏和兴趣爱好简介
那简历里就不要有那一栏。真的，与其不写，也不要造假。你可以把你以前做过的实践或者经理的事情与寻求的工作所需要的一些品质结合起来，多下些笔墨，可以夸张一点，但是不能太不靠谱。希望能帮到你
⑥ 对于无实习经历无证书成绩不佳的大学生应如何简历
毕业生书写简历一般分为三个步骤：
一、在校或在职好时的成绩和表现。在自己以往的工作中，自己的成绩和贡献应该详细的进行描述，空洞的语言是乏力的，具体的实例才能说明自己能力。这样雇主就能了解到你的成长过程和在以后工作中的价值。
二、专业技能。要以非常醒目的方式突出自己的技能，能让看你简历的面试官快速的了解到你的与众不同和个人特长，这些技能的展现会成为你给面试官的一副“印象图”。尽量列出所有与求职有关的技能和特长，还要注意说明这个技能的专业程度。是“一般”还是“熟练”或“精通”。一般的招聘岗位特别要突出外语和计算机技能，千万不要太谦虚，这可是加分的项目。另外，对于学历不高的求职者更要突出自己的专业技能，要知道，“一技之长”在以后工作中的巨大作用。
三、个人能力。先对自己各方面能力进行归纳和汇总，用词应简单明了，要强调你在相关行业中所获得的特殊专业才能，表明你在专业领域内是块难得的好料。有吸引力的简历才能顺利的征服未来的雇主。
⑦ 还没毕业也没有考证应聘简历怎么写啊.
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。
当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。
5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。
7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。
10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。
11、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。
12、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。
13、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。
14、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简练又简练的语言。
⑧ 个人简历没有证书及工作实习经验，如何填写
不一定要按实际来呀。 你可以自己给自己装点一下。话说人靠夜装，马靠鞍。个人简历也不是说完全靠实际了。稍微点缀一下也正常
⑨ 没有任何奖状证书的个人简历怎么写
电子版个人简历一抄般是word表格式，直袭接在电脑上填写，电子照片可以上复制在电子版的照片位置，奖状和荣誉证书可以扫描成电子版附上。还要编辑打印一份纸质的个人简历（奖状、荣誉证书复印件附后），以便现场应聘。我有现成的表格和样本，如果需要可以发给你。
⑩ 什么证书也没有考，该怎么写自己的个人简历
首先我们要明确写简历的目的是什么？
当然是要获得HR的青睐，能赢得一个面试的机会。在没有面试之前，你的简历就像一个浓缩的你，你是个什么样子的人，你有哪些经历和能力，都是通过简历来展现在HR的面前。所以我们要尽可能地把自己的优势展现出来，让HR觉得你是适合这个岗位的最佳人选。
可是很多同学都会说，我好像没有什么经历可以写，感觉大学生活除了上课和吃喝玩乐就没了，那这样的话该如何去写简历呢？
那么，我们其实可以分成两种情况来考虑。
第一种是其实你有很多经历，但是你不知道那些经历是可以写在简历上的。
第二种则是你真的除了上课就没有其他的经历了。
针对第一种情况，我们可以先梳理一下你的经历中有哪些是可以写，要怎么写。
1、学生会、班级工作
比如校级的大型活动你有参与组织，或者组织过班级同学一起完成过有难度的活动，这些能体现你的组织、沟通、策划能力的事情都可以写，而且要写出你通过这个活动给团队带来了什么好处，你自身又收获了什么，而不是一笔带过的写“xx年xx日，我曾组织班级参加xxx活动”然后就没了，HR更关注的是你如何组织的，以及最后的结果导向。如果不知道要如何去陈述这个经历，我们可以套用这个格式“什么时候，做了什么事，采用了什么方法，取得了什么样的结果，给团队带来了什么好处，自己收获了什么经验”。
2、项目经验
1）大学一般都会有要求实习的学分，这样你就可以把自己的实习内容写上去。同样，实习经历，不能只写一句“xx年xx月到xxxx实习”，要写的重点是你在那里每天的工作内容是什么，你参与了那些项目、活动中，你为那个公司做出了什么贡献，最后你获得了哪些能力。
2）如果没有实习经历的，那可以写写毕业设计，比如你的毕业设计是如何选题的，调查了哪些资料，是怎样安排整个毕设的进度，是通过什么方法完成的毕业设计，在这个过程中你学会了什么，以后做类似的工作时，你有什么样的经验可以提供等等。
3）或者可以就某一门课程，你是如何完成该课程设计的，这些都可以用量化详尽的方法写出来。其实写简历的过程，也是在思考之前你在完成那些事情时没有考虑过的问题。
3、志愿者活动
如果在和其他竞争者条件差不多的情况下，这条会加分。另外要用数据来罗列你曾经做过的那些志愿者活动，这样HR就能量化你的工作和能力。
当然，我们在写以上经历的时候，要尽量把你所具备的能力向求职岗位要求的能力方向靠拢，尽量去贴合它。
对于第二种除了上课就没有其他经历的同学来说，你也别悔恨，别慌张，既然我们无法回到过去重来一遍，那么我们应该现在行动起来。
1.细节体现品质
你能把自己在生活学习中的一些细节提炼出来，体现自己具备哪些优良的品质。
如果你喜欢看书，你就可以写平均每月阅读多少本书，对于哪些领域的知识有一定的涉猎；还可以加上热爱学习且具有一定的自主学习能力，善于总结一般性规律，从而来弥补自己的实践经验的不足。
如果你坚持每天跑步，你就可以写每天跑多少公里，坚持了多少天，从而体现了你具有很强的自制力和意志力，能够适应高强度高压力的工作。这样HR就能根据你这些品质判断你是否适合这份职业。
虽然你的实践经历并不丰富，但这样的自我介绍出现在简历中，不管是什么实习生岗位（除去技术性岗位有硬性要求的），一般HR都会觉得这个人应该还蛮有意思的，可以约过来聊聊，毕竟简历只是在为你争取一个面试的机会。
2.对公司提出一些独到的想法或做一份调研
如果你觉得你的简历真的很没有说服力，很难吸引人，那么你可以尝试着去了解那家公司，去收集信息，提出一些独到的想法，或者是做一份调研。
你可以在面试前，主动调研目标公司和竞争对手的现状，分析它们未来的发展趋势，并且针对目标公司，研究它在市场竞争的优势劣势，提供相应的解决方案和推广运营的模式，对于一些可能出现的管理方面的问题也可以做一些准备。这样就能给HR留下你的确有很用心了解公司的好印象，而且在整个调研过程中，也充分体现了你各方面的工作能力，如此，就很难给HR拒绝你的理由。
如果你做不到这样的程度，没法给出详尽的调研报告，那么你可以在简历中点出自己对于求职公司有做过充分的了解，并且有自己的一些想法，这样的有想法的人才，一般HR也都是很欣赏的。
3.强调学习能力
通过强调你具有极强的学习能力来弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。
你可以在简历中陈述自己熟悉哪些技术和软件，并且能够马上运用到新工作中。而且，因为你有学习、研究新事物的能力，所以你能更好更快地学习新工作所要求的技术，这样就减少了公司培养人才的时间成本。这样的人才HR也是很乐于接纳的。
其实仔细把大学四年的时光重新回顾一下，你还是有很多东西可以去写的。只是这个回顾的过程需要你静下心去慢慢地梳理。简历是一份求职的敲门砖，HR决定是否要面试你与你花在写简历上的心思成正比，所以认真写好你的简历比瞎焦虑瞎悔恨要划算得多。