简历相关证书

㈠ 简历中的资格证书一般指的哪些呢

那肯定不是上学时候的获奖证书。

比如，教师资格证，心理咨询师资专格证，会计资属格证，人力资源师资格证，律师资格证，建造师资格证，记者证，导游证......指的应该是这些，通常都是和职业要求挂钩的职业资格证证书。

㈡ 写简历时技能及证书 与 奖惩情况 什么区别

技能证书：

证明你所从事的岗位应具备的技术能力资格的等级证书，换句话说就是在这个岗位上你所能达到的技术等级资格证书。

主要是侧重于你的自我提高方面的，只要是参加的大型统一考试并能证明的专业技能的证书都可协商。如：英语四六级，国家计算机等级证书，人力资源管理师，会计初级职称等。

奖惩情况：

奖励和惩罚作为控制行为的两种常用手段,是教育实践不可或缺的重要激励方式。企业管理制度中的奖惩，从制订原则上说应该是对等的，即权利与义务均等，这样才是一套大致公平的制度。

主要侧重于证明你在学校里学习能力的，至于惩最好就不写。如：优秀学生干部，国家奖学金，学院奖学金等。

(2)简历相关证书扩展阅读

简历写作的注意事项

第一，个人简历的写作标准

1.整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。

2.简明：要求简历一般在1200字以内，不得多啰嗦，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。

3.准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。

4.通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。

5.诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。

第二，个人简历的写法及应注意的问题

个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：

1.个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；

2.学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；

3.本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；

4.所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；

5.本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

㈢ 简历中要不要附证书啊

简历要求就个简字，自己技能方面重点介绍一下，谨记杂、乱、多！关于要不要附证书的问题，一般学历证书、英语证书、相关专业你考的最高等级证书放上去就够了！

㈣ 个人简历其中的 个人简介、相关证书怎么填写 貌似我没有证书 有的话也忘了 怎么填啊怎么填

个人简介即你的兴趣爱好,个人经历,自我评价与认识.
拿过什么证书先写上。

㈤ 简历中需要附证书吗

在投递简历的时候，最好不要附加证书。投简历的时候，把各种各样的简历附加在简历中，是为了让HR更加了解自己的能力。但是实际情况是HR对你的这些证书复印件往往并没有多大的兴趣，有时候甚至会起到反作用。

个人简历主要包括以下内容：

1. 基本情况如姓名、地址、邮政编码、电话号码，这些一定要填写正确、清楚，以备准确无误地联络，有照片更好；

2. 求职目标简述你目前的求职目标。如果面临多种机会的选择，最好将它们定为一个概括性的目标，这样就为自己创造了一个广阔的择业机会；

3. 资格简述承担你意中职位的资格，写有成绩的经历不要吝啬。描述时，不要公开自己的坏消息或劣势，而要择优选用，但不是说假话；

4. 成就将自己的主要成就列成一览表。具体办法是将自己的成就列成几个小条目，每个条目后附上几个例子。在描绘成就时，可以用以下表现能力的有一定分量的词，如：开发、研制、创造、完成、组织、设计、策划、协调、管理、训练、节省、有效等；

5. 就业经历首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列内容包括：每次就业的日期（写出季节、月份即可）、头衔、公司名称和工作地点、所从事的工作；

6. 有关课程列出你所学过的用人单位或雇主可能感兴趣的各种课程，并把它们编组、排序；不一定要将所有课程全部列出；在编组时把最能体现你所选职位的课程列出，然后按与此相关程度的大小依次排列；

7. 附件 包括履历表、学历证书、培训证书、获奖证书、其他证明材料。如果再附上一些能反映个人特长的近期照片，效果就会更好。在求职信的最后，应列出一份附件的清单，以引起招聘人员的对附件的注意。

㈥ 找工作时，哪些证书应该出现在你的简历上

刚刚过完元旦，2018年就这样开始了，很快又是一年毕业季，毕业生们在享受人生中最后一个寒假的同时，也可以研究研究找工作的事情了，而简历就是检验你大学四年的成果展示，也是找工作的重要砝码。在大学里，我们考了那么多证书，到底该怎么样写才能收到面试官的青睐？

一、有选择和针对性

在找工作时，最好先了解你要面试的公司背景，从事的行业岗位等，需要什么技能，你的简历就着重写哪方面。

除了普遍的英语、计算机证书，比如在入行资格证书方面，你就可以有的放矢，不要把什么“会计从业资格证（此证现在已废除）、银行从业资格证、证券从业资格证、教师资格证”等一股脑全写上去，HR们没有那么多时间从你简历里挑出重点，如果是银行面试，你就写银行从业资格证，如果是教师，你就写教师资格证。

对于政治面貌这一项，如果你应聘的是国企、事业单位、公务员、国有银行等单位，那党员会是大大的加分项，如果应聘的是互联网或者外企，那填不填都没有什么影响。

总之，在书写简历时要有选择和针对性。

二、含金量

证书的含金量很重要，在众多证书中挑选难度最大的，含金量最高的，比如英语证书有很多：四六级、托福雅思、BEC剑桥商务英语、上海中高口等，如果你都有，那请你选择一个最漂亮的写上，如果没有，你也可以写“在某外企实习过，办公系统和环境全英文”，面试时英语过关，也不会有人怀疑你的英语能力，但是如果证书没有，能力也没有，那还是请你出门左转，好好学习英语吧。

除了英语，我们再来说说计算机，很多学校都会要求非计算机专业的学生考计算机二级，这个证书大家都心知肚明，靠刷题就能过，简历上可以写上，但最好补充一些能具体展示你能力的内容，比如：”会使用数据透视表、vlookup等函数“等体现你的excel水平，就远远好过“EXCEL熟练”“EXCEL精通”等含含糊糊的语句。毕竟HR们关心的是你办公室软件系统的实际操作水平，而不是证书几级。

三、附加项加分

附加项其实就是你的奖学金证书、竞赛等证书，这些证书至少能证明你是一个优秀的学生，学习能力也较强，如果你的社会经验已经很丰富了，那奖学金完全可以不用写，如果经验还少，那就写上吧，一切遵循相关性和含金量的原则。

总之，求职中重要的不是简历上的证书，而是通过证书能证明的能力。

如果你喜欢这篇文章就请关注“考证那点事儿”吧，我们一路考证一路成长。

㈦ 关于简历 相关证书

这个要那么写就没什么意义啊，因为你毕竟还没考下来，用人单位不会以为你备考中就确认你肯定考得上啊

㈧ 简历里证书一栏填什么

是技能证书，填毕业证书是你的学历

㈨ 面试要带的相关证件有哪些

面试的公司不同，需要带的证件略不相同，同时应聘的职务不同，需要带专的证件、资料、属证书也不相同。面试公司、单位职务通常需要带以下的证件、材料：
1、带身份证。
2、毕业证。
3、资格等级证书的原件及复印件。
4、个人简历。
5、照片。
6、工作证原件。
7、推荐表。