个业务转让

A. 因业务转型，想把手下一个项目公司，整体转让，包括淘宝店，应该在哪里进行做宣传

可以利用网络来宣传

B. 转让人发生第二次转让同一业务

你好，你的情况需要马上提起诉讼，做笔迹鉴定可以确认签字的时间。

C. 公司可以转让吗

当然可以，抄首先您要做一个股权转让，袭将股权转让出去。

然后凭股权转让书到工商办理变更法人、公司名称、经营范围、地址等。

再就是变更后面的国、地税及银行。现公司转让公证业务线上就能办理，无需法人到现场，一小时下证，

D. 业务转让切结书怎么书写规范

这个通过双方协议即可，电话联系代为起草。

E. 我的一个客户公司准备转让,该客户所有业务同时转让出去，我如何写联络函让他们确认我的余欠货款呢

您好，首先，公司受让，主要是受让的公司股权，您也仅是该公司的股东。公司的主体是不变化的，因此公司对外所贷款应当由公司偿还。 其次，作为受让股权协议，您可以和这个法定代表人协商确定债务负担方式，明确在您接手之前公司对外所负债务由他负责。（虽然这样的约定对于第三人来说可能不生效，但是在当事人之间还是有效力的）

F. QQ业务可以转卖吗在哪里搞

如果是你自己已经有的业务，是不能转卖的。
如果你想代理QQ业务，则当然是可以的！
推荐你使用东方银QQ业务软件！
这软件的好处是正规！即时到账！而且不用事先进货！有客户需要充值时才需要付款开通任意QQ的对应业务！

G. 进口转卖业务咨询

考虑到国内外汇管制的问题，你们如果要从国内账户付款，必须要以你们的名义从中国海关进口货物，所以从实际操作看，你们公司如果想操作这个业务，必须在境外有个公司，以境外公司的名义去进货并转卖给香港B公司，钱就收到境外账户；

至于提单转让，这个都是可以实现的，拿到正本提单后背书给下一家即可。

H. 公司将一部分业务出售给了另一家公司，所有人员也会转到新公司，原公司需要给员工补偿吗

如果员工同意转入新公司就不需要补偿。如不同意的话双方协商可以解除劳动合同，员工可以要求经济补偿。

感觉《劳动合同法》

第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

(8)个业务转让扩展阅读

《劳动合同法》

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。