在国企有用的证书

A. 推荐一下国企比较看重的证书

证书的作用 简历上的证书可能是敲开很多面试大门的关键所在。毫无疑问，无论国企还是外企都会对应聘者的证书情况产生强烈兴趣。但是相对于国企而言，外企更看中的是应聘者是否具备其公司可以利用的能力，哪怕你的证书再多，如果没有在面试时候表现出吸引外企的特殊才能，恐怕很难拿到offer.例如，许多外企的职员表达了这样的观点：相对于国企，外企对员工的外语程度要求高一些，但并不像许多人想像的那样“高不可攀”。外企用人更重实际，更看重员工在具体工作中的能力，更看重员工能给企业带来多大效益，做出多大贡献。因此，如果不是必须使用外语的岗位，一般不会有过于严格的规定。在企业中，你如果是外国老板的秘书，那对外语程度的要求肯定会高，但如果你是技术工程师，能看懂相关外文资料就可以。外企的几乎所有岗位都不需要单纯学外语的人，因为归根结底，外语只是一种交流工具，是工作中的辅助因素。许多外企在衡量应聘者的外语程度时，不看他的四、六级证书。一家外企人力资源部的张先生解释说，我们在招用人才时，有专门的部门出英语测试题，因为我们要求应聘者的英语“实用”。现在的大学英语测试是应试型的，我们不拿这些成绩衡量一个人运用语言的能力。 相反，国企在应聘时候主要以证书情况为参考因素。（公务员面试也一样）国企一般将证书水平等同于实际能力水平，对于已经取得某技能证书的应聘者，不会深究该方面技能的具体水准。如北京某高校一位取得日语4级水平的毕业生，成功应聘到了中央某部委，因为该部门以为日语4级代表了很高的日语水平。其实，4级是日语等级考试最低的水平，而该同学是在附修课中取得的。

B. 国企从员工到领导发展都需要考什么证或者评什么职称

国企从普通职工到成为领导，对专业没有具体要求，一个技校生当上处级单位专一把手绝对不是属神话。很多没有文凭的领导都是在提拔前送到党校培训，弄张本科或者硕士文凭，然后上任成为国企的CEO，手下博士几个，硕士一群，本科成堆是常态。
至于领导的专业职称，有考的也有评的，职称对于领导来说在其威望方面的用途较之专业方面的用途更大。现在某些事业单位中甚至还有“政工师”职称，享受的待遇和工程师相同。这种职称说白了是在平衡技术岗位和行政岗位之间的利益差别。
小童鞋，这种问题在这问问就罢了。

C. 以后进国企需要什么证呢

说句打击你的话 进国企这些证都没什么用 除了4、6级这是必备的只能看运气了
我女朋友签的国企 我陪她签就业协议的时候跟国企招聘的那个人聊天 他告诉我 往年他们都是不招人的 招人也都是内部解决 员工推荐或者家属直接就进来 破天荒招了两个人 而且手续一层一层批示 才同于录用的 事实上就是从学校双选会到通知她签协议将近两个月 而且不告诉待遇 很牛的样子 意思大概就是都让你来了 你还问什么待遇啊 就一个本科生
尽管这不能代表全部国企 但是基本上反映出来国企一个特点就是只有在内部无法满足需要的时候才对外招 而对外招聘的特点就是层层批示 面试过程也相对的简单 剩下全是在别人的小黑箱子里操作的 完全没有正式面试过程
BEC 托业对于找工作都有用处 但是用处有限 真正考察你英语能力的公司 不会看你的证件就让你通过的 而是真正的面对面考试 而且一般来说 6级就足够过企业的招聘门槛了 如果非要考的话托福比托业更强 BEC毕竟是商务英语 跟会计贴边
而且附加一句 国企会计很枯燥的 初始一年基本接触不到会计本职工作 甚至不如出纳 基本是打杂的 帮老会计打下手 只能慢慢熬年头 变成老会计了才能出头 而且工资不高
祝你好运~

D. 计算机三级证书在国企真的有用吗

证书是浮云
现在都是
能力决定一切
特别是计算机领域
当然
证书对在国企工作还是有帮助的

E. 六大员证在一些国有企业能有用吗

施工员、质量员、安全员、材料员、预算员、资料员六大员持证上岗，这是法规。
国有企业同样要竞标来获得工程的承揽；没有六大员证原件（只要缺一个），评标资格就不合格！
国有企业同样有监理要管理；怕不怕监理天天追着要齐全？国有企业应该做榜样啊！
国有企业同样要经常接受各级的巡查；怕不怕通报批评上榜不光彩？
国有企业同样受安全质量监督站的监督；停工单！整改！安全处罚条例上安全员一天不在现场罚2万！你什么证都没有，就别想再晋升什么了！

F. 现在考一些什么证书比较有用

还是考个会计从业资格证吧，也就是会计上岗证。因为会计是垄断行业，而且专真正是一门技术，属不仅年轻人可以干，还越老的人越吃香呢。这世上的事谁也说不准，也许哪天你自己做了老板，或者是家里的某个亲属开了公司，到时你就知道会计证有多重要了。现在我认识的好多人都是，这边的工作不耽误，那边还带着几家账，即轻松又挣到了钱。

G. 在国企考些什么证对未来发展好

在国有企业里面工作。主要看你是在什么岗位，如果你是技术岗位，当然回多考点证答书，也可以加点工资什么的，如果不是技术岗位，就没有太大必要考那么多证书，一般来说，国有企业里面工作要有发展还是要靠关系，要升官更是如此，如果你没有关系，那基本的文凭更要有，比如说，至少是本科或者研究生以上。然后自己去培养一些关系比证书，文凭更重要些。

H. 当下最有用的资格证书，有哪些

特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants，简称ACCA))成立于1904年，是目前世界上领先的专业会计师团体，也是国际上海外学员多、学员规模发展快的专业会计师组织。

二、注册会计师（CPA）证书

主考机构：注册会计师协会。适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才。考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。

三、会计专业技术资格证书（助理会计师、会计师、高级会计师）

主考机构：财政部、人事部。适合人群：想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。考试内容：初级考初级会计实务、经济法基础两个科目；中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。

四、注册税务师（CTA）证书

主考机构：人事部、税务总局。适合人群：大专以上学历，具有相应工作经验者，或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者，并从事税务代理业务满1年。考试内容：税法（一）、税法（二）、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。

五、注册资产评估师（CPV）证书

主考机构：人事部、财政部。适合人群：正在从事或打算从事资产评估的人员，报考需具一定学历及相应工作经验。考试内容：资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程、评估基础。

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I. cpa在国企里有用吗

国企对证书要求不多，主要看重学历、工作经历，但有ACCA最好。国企不看证书看人，证书不代表就业前景。
企业要求ACCA是因为你考过ACCA后会培养你的管理能力。ACCA在国内的一些大型国企和外企的认可度都比较高。 ACCA受法律许可从事审计、税务、破产执行及投资顾问等专业会计师工作。作为一个国际认可的专业会计师，会员遍布于政府、公共机构及各行各业之领导职位如财务总监、总经理及董事等。如果是在会计师事务所工作的话，薪酬相对会比较高一些，但是工作也相对更累。
虽然绝大多数ACCA会员都处于高薪职位，但并不是说，一旦拿到ACCA的证书就立刻会有高薪职位，这其中还需要一个工作经验的累计过程，仔细查阅各个招聘网站就会发现，尽管需要应聘者有ACCA的证书，但是对于工作经验也是有要求的。但是拥有ACCA的证书就代表你已经具备了这种能力和资格，ACCA带给我们的优势虽不是立竿见影，但是对于长远发展和个人的职业规划来说，ACCA都是一个非常值得考虑的选择。所以如果你想要提升自己的个人财会管理能力，获得更好的职业发展，ACCA是一个不错的选择哦。
如需了解更多ACCA信息，请关注高顿ACCA熊掌号

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J. 国企上班，自动化专业，想考个有用的证，有什么推荐吗。

你好！
中航工业集团的都行，参加过很多招聘会，几乎待遇都差不多，还要看区域，五险一金几乎全有，国企正式工不能随便辞退，这就和外企不一样，如果你愿意干的话，大概可以干到退休的。
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