① 中国大唐集团公司的荣誉奖励
2007年
一、 全国模范劳动关系和谐企业(授予单位:国家劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会、中国企业家协会)
中国大唐集团公司
二、 中央国家机关文明单位(授予单位:
中央国家机关精神文明建设协调领导小组)
中国大唐集团公司(本部)
三、 全国“五一”劳动奖状(授予单位:全国总工会)
内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司设备部点检室 、株洲华银火力发电有限公司 、大唐桂冠合山发电有限公司
四、“全国爱国拥军”模范单位(授予单位:全国双拥办)
大唐耒阳发电厂
五、省级“五一”劳动奖状(授予单位:各省、自治区、直辖市总工会)
广西桂冠大化水力发电总厂 、大唐洛阳首阳山发电厂 、大唐三门峡发电有限责任公司 、天津大唐国际盘山发电有限责任公司发电部 、大唐国际发电股份有限公司陡河发电厂运行丁值三单元 、大唐三门峡发电有限责任公司工程部 、大唐连城发电厂热控班
六、省级文明单位(授予单位:各省、自治区、直辖市政府文明办)
大唐国际发电股份有限公司陡河发电厂 株洲华银火力发电有限公司 淮南田家庵发电厂 大唐洛阳首阳山发电厂 大唐南京下关发电厂 大唐碧口水力发电厂 中国水利电力物资西安公司
七、全国青年文明号(授予单位:团中央、国资委)
株洲华银火力发电有限公司消防队 淮南田家庵发电厂仪控分场继保班 大唐洛阳热电厂电力医院
八、“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”(授予单位:全国总工会、国家安全生产监督管理总局)
株洲华银火力发电有限公司 湖南湘潭发电有限责任公司 大唐桂冠合山发电有限公司 大唐淮南洛河发电厂大唐淮北发电厂 大唐陈村水力发电厂 大唐信阳华豫发电有限公司发电部运行五值 大唐太原第二热电厂 大唐珲春发电厂热工二班
九、全国学习型先进班组(授予单位:中华全国总工会)
株洲华银火力发电有限公司焊工班 湖南湘潭发电有限责任公司控制中心控制三班 大唐长春第二热电有限责任公司热工分场 大唐珲春发电有限责任公司汽机主机班
2008年
一、全国“五一”劳动奖状(授予单位:中华全国总工会)
大唐黑龙江发电有限公司 山东黄岛发电厂 内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司发电部运行一值
二、省级“五一”劳动奖状(授予单位:各省、自治区、直辖市总工会)
天津大唐国际盘山发电有限责任公司燃料管理部 重庆大唐国际彭水水电开发有限公司 山西大唐国际云冈热电有限责任公司 大唐国际潮州发电有限责任公司 大唐桂冠合山发电有限公司 大唐信阳华豫发电有限责任公司 大唐碧口水力发电厂
三、首都文明单位(授予单位:首都精神文明建设委员会)
中国大唐集团公司(本部) 中国水利电力物资有限公司
四、中央国家机关文明单位(授予单位:
中央国家机关精神文明建设协调领导小组)
中国大唐集团公司(本部)
中国水利电力物资有限公司 中国大唐集团科技工程有限公司
五、省级文明单位(授予单位:各省、自治区、直辖市政府文明办)
安徽电力股份有限公司淮南田家庵发电厂 大唐淮南洛河发电厂 大唐信阳华豫发电有限责任公司 大唐灞桥热电厂 大唐户县热电厂大唐碧口水力发电厂
六、中央企业先进基层党组织(授予单位:国资委党委)
内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司党委
七、省级先进基层党组织(授予单位:省委)
大唐国际潮州发电有限责任公司党委
八、中华慈善奖(授予单位:民政部)
中国大唐集团公司
九、首都平安示范单位(授予单位:首都综合治理办公室、北京市公安局、北京市国资委)
中国大唐集团公司(本部)
十、北京奥运会、残奥会志愿者工作优秀组织单位(授予单位:第29届奥林匹克运动会组织委员会、中国共产主义青年团中央委员会、北京奥运会志愿者工作协调小组)
中国大唐集团公司
十一、全国电力行业优秀企业(授予单位:中国电力企业联合会)
天津大唐国际盘山发电有限责任公司 龙滩水电开发有限公司
2009年
一、全国文明单位(授予单位:中央精神文明建设指导委员会)二、全国“五一”劳动奖状(授予单位:中华全国总工会)
三、省级“五一”劳动奖状(授予单位:各省、自治区、直辖市总工会)
四、首都文明单位(授予单位:首都精神文明建设委员会)
五、全国精神文明建设先进单位(授予单位:中央精神文明建设指导委员会)六、全国“安康杯”竞赛优胜企业(授予单位:中华全国总工会、国家安全生产监督总局)七、省级文明单位(授予单位:各省、自治区、直辖市政府)八、中央企业思想政治工作先进单位(授予单位:国务院国资委党委)九、党建工作先进单位(授予单位:各省、自治区、直辖市党委)十、中央企业先进集体(授予单位:人力资源和社会保障部、国资委)十一、全国电力行业优秀企业(授予单位:中国电力企业联合会)十二、全国青年安全生产示范岗(授予单位:国家安全生产监督管理总局、团中央)十三、全国工人先锋号(授予单位:中华全国总工会)十四、全国企业职工教育培训先进单位(授予单位:人力资源和社会保障部、中国职工教育和职业培训协会)十五、全国女职工建功立业标兵岗(授予单位:中华全国总工会)十六、全国巾帼文明岗(授予单位:中华全国总工会、全国妇联)十七、全国模范职工之家(授予单位:中华全国总工会)十八、抗震救灾先进基层工会(授予单位:中华全国总工会)十九、全国青年文明号(授予单位:国资委、共青团中央)二十、全国五四红旗团支部(授予单位:共青团中央)二十一、中央企业青年文明号(授予单位:中央企业团工委)二十二、中央企业五四红旗团委(授予单位:中央企业团工委)二十三、中央企业五四红旗团支部(授予单位:中央企业团工委)二十四、中央企业五四红旗团委创建单位(授予单位:中央企业团工委)
2010年
一、全国“五一”劳动奖状(授予单位:中华全国总工会)二、省级“五一”劳动奖状(授予单位:各省、自治区、直辖市总工会)三、首都文明单位(授予单位:首都精神文明建设委员会)四、全国“安康杯”竞赛优胜企业(授予单位:中华全国总工会、国家安全生产监督总局)五、省级文明单位标兵(授予单位:各省、自治区、直辖市政府)六、省级文明单位(授予单位:各省、自治区、直辖市政府)七、省级模范单位(授予单位:各省、自治区、直辖市党委、政府)八、中央企业先进基层党组织(授予单位:国务院国资委党委)九、全国电力行业优秀企业(授予单位:中国电力企业联合会)十、新中国60年企业精神60佳(授予单位:中国电力企业联合会)十一、全国模范职工之家(授予单位:中华全国总工会)十二、全国厂务公开先进单位(授予单位:中华全国总工会)十三、全国质量信得过班组(授予单位:中国质协、中华全国总工会、中华全国妇女联合会、共青团中央、中国科学技术协会)十四、全国五四红旗团委(授予单位:共青团中央)十五、全国五四红旗团支部(授予单位:共青团中央)十六、中央企业红旗班组(授予单位:国资委)十七、世博保电先进单位(授予单位:国家电力监管委员会)十八、2009-2010年度全国“讲理想、比贡献”先进集体(授予单位:全国科协、国家发改委、科技部、国资委)十九、中央企业青年文明号(授予单位:中央企业团工委)二十、中央企业五四红旗团委(授予单位:中央企业团工委)二十一、中央企业五四红旗团支部(授予单位:中央企业团工委)二十二、中央企业五四红旗团委创建单位(授予单位:中央企业团工委)二十三、中央企业青年创新奖(授予单位:中央企业团工委、中央企业青联、国家科学技术奖励工作办公室、中国企业联合会)二十四、全国能源化学系统女职工建功立业标兵岗(授予单位:中国能源化学工会全国委员会)
2011年
一、中国十佳绿色责任企业(授予单位:联合国环境规划署、指导中国生态文明研究与促进会)二、节能中国十大贡献单位(授予单位:中国节能协会)三、节能减排优秀企业(授予单位:国有资产监督管理委员会)四、全国“五一”劳动奖状(授予单位:中华全国总工会)五、全国工人先锋号(授予单位:中华全国总工会)六、省级“五一”劳动奖状(授予单位:各省、自治区、直辖市总工会)大唐内蒙古多伦煤化工有限责任公司七、全国“安康杯”竞赛优胜企业(授予单位:中华全国总工会、国家安全生产监督总局)八、全国和谐劳动关系模范企业(授予单位:人力资源和社会保障部、中华全总、中国企业联合会、中华全国工商业联合会)九、全国先进基层党组织(授予单位:中共中央组织部)十、中央企业先进基层党组织(授予单位:国务院国资委党委)十一、全国电力行业优秀企业(授予单位:中国电力企业联合会)十二、全国模范职工之家(授予单位:中华全国总工会)十三、全国五一巾帼标兵岗(授予单位:中华全国总工会)十四、全国大型水电厂(站)劳动竞赛先进单位(授予单位:中国能源化学工会全国委员会)十五、全国内部审计先进集体(授予单位:国家审计署)十六、全国电力行业管理创新成果一等奖(授予单位:中国电力行业联合会)十七、省级文明单位(授予单位:各省、自治区、直辖市政府)十八、省级工人先锋号(授予单位:各省、自治区、直辖市总工会)十九、省级“安康杯”竞赛优胜企业(各省、自治区、直辖市总工会、安全生产监督管理局)二十、全国电力系统最具社会责任感企业(授予单位:中央企业党建思想政治工作研究会)二十一、全国电力系统企业文化建设标杆企业(授予单位:中央企业党建思想政治工作研究会)二十二、全国电力系统企业文化建设先进单位(授予单位:中央企业党建思想政治工作研究会)二十三、中央企业红旗班组(授予单位:国资委)二十四、大运会保电先进单位(授予单位:国家电力监管委员会)二十五、亚运会保电先进单位(授予单位:国家电力监管委员会)二十六、中央企业青年文明号(授予单位:中央企业团工委)二十七、中央企业五四红旗团委(授予单位:中央企业团工委)二十八、省级劳动关系和谐企业(授予单位:省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅、总工会、工商业联合会、企业家协会)
2010年,大唐集团成功挤身世界500强。
② 国家电网公司科技进步奖是什么级别的
非国家级奖励。
一定程度上代表电力行业较高奖励,与省级相当。
③ 国有企业发十三五奖励是什么
现代企业的中长期激励来自于西方成熟市场经济国家,通过构建经营者及骨干人才与企业的利益共同体强化激励约束效应,成为一种吸引和保留关键人才、激发人才活力、解决委托代理问题的有效方式。“十三五”期间,国有企业积极探索资本、管理、技术等要素参与分配的方式和途径,逐步实施股权激励和员工持股等中长期激励方式,鼓励和引导企业负责人,科研、管理和技术骨干等通过参与股权激励计划,将个人利益与企业长期业绩提升紧密结合,有力地促进了国有企业改革发展。“十四五”时期,需要切实落实《关于新时代加快完善社会主义市场经济体制的意见》精神,支持符合条件的混合所有制企业建立骨干员工持股、上市公司股权激励、科技型企业股权和分红激励等中长期激励机制。
“十三五”期间国有企业中长期激励的成就
1.完善了相关政策法规。在上市公司股权激励计划方面,中国证券监督管理委员会2016年7月印发《上市公司股权激励管理办法》(中国证监会令第126号),国务院国资委2019年11月印发《关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通知》(国资发考分规〔2019〕102号)文件。在员工持股计划方面,国务院国资委2016年8月印发《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》(国资发改革〔2016〕133号)。在国有科技型企业的股权和分红激励方面,财政部、国资委等2016年3月联合印发《国有科技型企业股权和分红激励暂行办法》(财资〔2016〕4号)、国务院国资委2016年11月印发《关于做好中央科技型企业股权和分红激励工作的通知》(国资发分配〔2016〕274号)、国务院国资委2017年印发《中央科技型企业实施分红激励工作指引》(国资厅发考分〔2017〕47号)、国务院国有企业改革领导小组办公室2019年12月印发《百户科技型企业深化市场化改革提升自主创新能力专项行动方案》。
2.政策突破的主要方面。上市公司股权激励计划的激励工具主要有三种:股票期权。股票期权计划是公司内部制定的面向高级管理人员等不可转让的期权,给予高级管理人员在某一限期内以一个事先约定的固定价格来购买本公司股票的权利,如果这些人在期限内达到了事先规定的某些条件(业绩目标),则可以按照事先规定的条件行使购买股票的权利。股票增值权。股票增值权和股票期权类似,其区别在于股票期权在行权时需要先购买约定数量的股票再卖出后才获利,而股票增值权在行权时不用买卖股票,而是由公司直接将行权股票实际价格与授予的行权价之间的差价直接支付给激励对象,支付的方式可以是现金、股票或“现金+股票”的组合。限制性股票。限制性股票是指公司为了实现一定目标,将一定数量的股票以较低折扣价格授予激励对象,只有当完成预定目标后,激励对象才可行权并从中获利。
④ 电力行业技术能手荣誉证书有什么用
为充分发挥技术技能人才在生产工作中的重要作用,引导、鼓励广大电力职工立足本职,钻研技术,岗位成才,按照电力行业技术能手评选办法的有关规定,由各发电集团公司、网省电力公司、水电建设等有关单位推荐,全国电力行业技术能手评审委员会会议评审通过,经中国电力企业联合会批准,授予刘海等166名同志2010年度全国电力行业技术能手称号(名单见附件),并颁发荣誉证书和奖牌。
⑤ 供电职工技术创新成果,谢谢
我也收到了两封信函,盖的章是:
“中国社会经济优秀论文评选办公室”和“全国电力科技创新成果评审委员会”两个单位,发文和组织单位是中国社会经济调查研究中心西南中心,感觉盈利的氛围太浓了!当时我的文章参加了杂志社举行的征文比赛,主办机构都是免费寄送获奖证书和奖品,不像这家机构,收费是先决条件。
大家明鉴!
⑥ 全国电力职工技术成果奖 什么级别
很高兴告诉你!
这些评奖专家只有在评奖时给点劳务费,回到单位没有待遇。
为你解除疑惑是我的快乐!
⑦ 全国电力职工技术成果奖申报平台怎么填不了
楼主成功了么?现在连网站都进不去了
⑧ 国家电网的工人待遇怎么样
谈及国家电网本身
(1).正式编制考生通过国家电网所有的考试,就可以成为正式编制员工。不仅享受优越的福利待遇,而且拥有良好的发展空间。
(2).职业选择相对较多国家电网每年的招聘单位和招聘人数较多,招聘岗位分布较广,对于不同专业的毕业生来说,在国家电网都能找到相对应的职位需求。
(3).其他优势A、不容易因为外在环境的变化,例如经济风暴,大幅度裁员。B、国家电网酬劳稳定上升,部分考核机制,还是以“年资”为主,成果为辅。C、国家电网年资不因为内部调动,甚至企业间调动,而影响个人年资。D、国家电网对于“守法”的概念,远远强过私营企业;因为国家电网员工的权益相对被保护得更好。E、国家电网更多的服务于计划,工作相对压力比私营企业小。
国家电网每年会进行统一招聘,2019年的一批基本已经结束,二批预计在明年3月分左右,这也意味着2020届,2020年国家电网的招聘也不远了哦~如果满足报考条件,抓紧备考!
⑨ 中国电力规划设计协会的奖可以免考咨询工程师吗
凡符合下列条件之一者,可免试《宏观经济政策与发展规划》、《工程项目组织与管理》2个科目:
(一) 符合考试认定范围, 但在考试认定中未获得通过的人员。
(二) 获国家计委或中国工程咨询协会优秀工程咨询成果奖项目及全国优秀工程勘察设计奖项目的主要完成人。
(三) 在2002年底前按国家规定取得高级专业技术职务任职资格,并从事工程咨询相关业务满8年。
(四) 通过国家执业资格考试,获得工程技术类执业资格证书,并从事工程咨询相关业务满8年。