成果推荐表

⑴ 推荐表上的主要工作业绩怎么写

在工作总结中，工作业绩是重要部分，主要内容是履行岗位职责情况、工作目标完成情况、突出业绩及自我评价等。通俗地说，就是你做了哪些工作，是怎样去做的；取得了哪些成绩，创造了什么价值；从质和量两方面进行自我评价。

1、工作方面

根据岗位职责，都做了哪些工作，怎么去做的，按照时间顺序或者重要程度顺序，提炼出能够体现自己工作价值的工作内容。毕竟工作总结是给上级领导看的，领导要从你的总结中看到你通过自己的工作为公司创造了什么价值，所以要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，以及对企业的贡献有多大。

大部分情况下，所做出来的成绩是看得见的，对于那些不为人知的成绩，也是需要写出来的，不要觉得不好意思，工作总结中的工作业绩，就是需要在客观事实的基础上肯定自己，对自己要有一个客观的评价，但是前提是要实事求是，不隐瞒，不虚报。

2、学习方面

在互联网快速发展的时代，我们的所掌握的技能都会有保质期，不仅仅是工作中出现的问题，需要我们学习请教来解决，与此同时要需要跟上公司发展的节奏，不断为自己充电。

3、经验和教训

在对前一段时期的工作进行总结的时候，需要对自己做过的每一项工作进行分析，总结经验和教训，并在业绩中写出来。善于总结过去，分析自己的缺点和不足之处，会让上级领导知道你是一个不断进步的人，并对你给予希望。

(1)成果推荐表扩展阅读

工作业绩写作的注意事项

1、要有条理有重点：工作有很多，但是一定要提炼出来能够对自己有利的业绩，要有主次，有轻重之分，而不是内容庞杂，各种成绩堆叠在一起，让人感觉理不出头绪。

2、要有客观评价：总结一定要在实事求是的基础上，肯定自己，找出不足，对自己有一个正确的认识，而不是过分夸大业绩，对自己的缺点一笔带过甚至不提；

3、要注意细节：细节就是排版、错别字、标点符号等问题。

⑵ 我为节能减排做贡献 优秀成果推荐表 怎么填

这个还没做过！

⑶ 大三要毕业了 交就业推荐表 上面要写自我评价（含成果，特长，就业意向）。。

就按照你的想法和实际情况来写呗就行了！

⑷ 党外代表人士推荐表怎样填写主要成就和社会影响

主要成就就是一个所做的被世人所认可的成果，主要是个人事迹、学术成果、获奖记录等回。社会影响答是指对他人态度或行为所发生的作用，均如实填写即可。

社会影响是指他人的言辞、行为或仅仅是其在场对个体的思想、感觉、态度或行为所产生的影响和效果。有许多种形式，不只是要改变别人行为的意图，而且仅仅是他人的存在就能使个体受到影响。

(4)成果推荐表扩展阅读：

社会影响取决因素

社会影响的深浅、范围大小，取决于人们之间的关系是否协调，目标是否相互依存。如人们拥有共同的目标，关系和谐，彼此间容易相互影响。

反之，任何一方都不容易接受对方的影响。其基本成分，依照行为学家的观点，可分为人的奖励能力、专长、逻辑观点、拥有的信息、使他人希望与之协调一致的能力、强制能力六种。

⑸ 优秀员工推荐表的简要事迹怎么写

就员工推荐表的简要事迹，应该写一下他们的事迹如何。

⑹ 社会科学优秀成果奖申报表怎么填

一.评奖来范围
时间限制：14年自1月1日至15年12月31日期间取得的成果
内容限制：1.在正规出版社出版的专著、编著、译著、教材、科普读物等社会科学著作
2.按照市委、市政府及上级机关和市社科联确定的软课题
3.在市级以上（含市级）刊物发表的社会科学论文

二.格式要求
《武汉市社会科学优秀成果奖申报表》一式四份
成果原件及复印件（著作及调研报告类每项成果必须报送原件4份，论文类每项成果必须报送原件1份，复印件3份）
成果如被有关部门采纳，须附上证明材料；被中央、省级报刊转载须附上复印件（同样一式四份）

三.申报时间
2016年6月10日前，欲申报此成果奖的讲师需将准备完全的申报材料（包含《武汉市社会科学优秀成果奖申报表》一式四份及根据要求准备的支撑材料四份）及所在院系科研分管领导签字盖章的初审表一起送至科研处。

四.参评成果及各项附件概不退还
具体要求请阅读群共享中的文件：关于印发《武汉市（第15次）社会科学优秀成果奖评奖实施方案》的通知

⑺ 《重大科技成果推荐表》组织管理经验怎么写

企业组织管理，具体地说就是为了有效地配置企业内部的有限资源，为了实现一定的共同目标而按照一定的规则和程序构成的一种责权结构安排和人事安排，其目的在于确保以最高的效率，实现组织目标。下面我们探讨一下一个企业如何有效的进行组织管理。
首先，要确定领导体制，设立企业管理组织机构。体制是一种机构设置、职责权限和领导关系、管理方式的结构体系。确定领导体制，设立管理组织机构，其实就是要解决领导权的权力结构问题，它包括权力划分、职责分工及其它们之间的相互关系。在确定领导体制时，形式可以多种多样。
第二，要确定企业组织中的全体人员指定职位、明确职责及相互划分。使组织中的每一个人明白自己在组织中处于什么样的位置，需要干什么工作。也就是明确每个员工的责任，并授予相应的权力，切实做到责、权、利相统一。
第三，要设计有效的工作程序，制订切实可行的规章制度。一个企业的任何事情都应该按照某种程序来进行，都必须遵守相应的规章制度。这就要求企业有明确的责任制和良好的操作规程，做到企业管理的政策制度化，实施可操作性管理。一个混乱无序的企业组织是无法保证完成企业的总目标、总任务的。

⑻ 研究性学习优秀成果推荐表需要下载哪个软件做成

优秀成果推荐表应该是把优秀成果汇集到表格中，并附上相关参数，可以用微软的office2016或WPS

⑼ 青年文明号创新创效创优活动项目成果推荐表 怎么填 茶叶

我也想问，该怎么填

⑽ 优秀教学成果申报表里面的成果形式填什么

论文,比赛名次,科研