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创业培训成果展

发布时间:2021-05-10 16:00:06

Ⅰ 参加这次创业培训到时主要收获有哪些

1、要生存在梦想和现实冲突之时生存是第一需要的创业之初特别是在极其困难的时候企业要先学会活着。


2、而后再考虑成长但是梦想的目标不能变。


3、要学习在危机中学习提高抗风险能力利用这个时期有针对性的学习苦练内功积蓄团队力量提升内部管理张力为危机之后的发展做好准备。


4、要关注要特别关注国家相关政策和市场环境的变化利用有利的政策随时调整企业策略。


5、要总结仔细总结过往经验并思索未来发展和经营模式。


6、最后感谢各位领导的亲切关怀感谢各位教师的认真辅导冬天已经来了春天还会远吗我坚信通过此次培训我将会做一个企业的享受者。

Ⅱ 怎么写对创业培训的收获和感想

在这次的创业培训中我明白了许多道理,在以前我所理解的创业很简单,就是只要能赚到钱就可以了,然而,说起来容易做起来难往往是头脑一片空白。通过这次的培训,让我茅塞顿开,对创业有了一个更清晰的了解,逐渐改变了原来错误的理解和想法,端正了思想态度,因此,对创业的真正意义就有了更深刻的认识。

Ⅲ 创业培训的感想和收获,怎么写

在这次的创业培训中我明白了许多道理,在以前我所理解的创业很简单,就是只要能赚到钱就可以了;然而,说起来容易做起来难往往是头脑一片空白。通过这次的培训,让我茅塞顿开,对创业有了一个更清晰的了解;逐渐改变了原来错误的理解和想法,端正了思想态度,因此,对创业的真正意义就有了更深刻的认识。

一、凡事豫则立,不豫则废要想创业,并且取得成功,前期的准备一定要充分,所谓 “凡事豫则立,不豫则废”,前期的准备非常重要。首先,我们要找到适合自己的创业项目。创业项目的选择取决于个人和环境两方面因素,第一,我们必须思考自 己的专业知识背景和各方面的能力,看自己适合经营什么样的项目,是农业还是工业或是其他之类。这个是最基本的前提,做什么事情都要先认识自己,只有先认识 自己,才能更好地认识其他事情,才能准确地把握创业的脉搏。第二,在确定创业项目方向之后,我们要根据自己所处环境,利用环境优势,进一步来明确我们的创 业项目。那么,如何才能做到真正地利用好我们的环境有时呢?首先我们得发现优势,比如地理优势、资源优势、知识优势,还有人脉关系优势等等。其次就是根据 这些优势点,来进行我们的创业了。

二、艰难困苦,玉汝于成。创业是一个艰辛而繁琐的过程,在创业过程中,我们需要处理许多事情,涉及方方面 面,有许多事情要我们处理解决,有可能是很繁琐的小事情,也可能是关系创业成败的重要问题。我们只有不怕繁琐,不畏艰难,一步一步地走下去,我们才能成 功。也可以说,只要我们能坚持,一丝不苟做事,认认真真做人,在创业的道路上抓住一切锻炼自己的机会,就是一种成功。


Ⅳ 有没有创业培训主题的介绍啊

南昌市人力资源和社会保障局大学生创业孵化基地为响应国家“以创业促就业”的政策和号召,特面向大学毕业生开展免费SYB创业培训。

SYB创业培训班简介

为了积极响应温总理“欢迎和支持大学生创业”的号召,给大学生创业提供一个有力的平台,党的十七大报告提出,通过创业带动就业。同时,国家也提供了相关优惠政策推进就业工作,并加强了培训力度,提升大学生的就业能力。因此,为了响应国家的政策和号召,进一步加大对高校毕业生的创业扶持力度,有效帮助高校毕业生成功创业,推动创业型城市创建工作的全面开展,南昌市人力资源和社会保障局国家创业示范基地南昌市创业指导中心与南昌大学创业与就业培训学院共同发起,合作建设南昌市大学生创业孵化基地,为创业大学生提供能力培养提升、项目查询评估、专家咨询指导、融资贷款支持、孵化见习扶持、开业代理办证等“一站式”创业服务。南昌市大学生创业孵化基地服务内容:
1、培训受理:就业培训、技能培训、继续教育。
2、项目推荐:项目查询、项目评估、项目合作(科技成果转化)、项目推介。
3、专家指导:常规指导、结对指导、专项指导。
4、融资服务:小额贷款、创业基金、科技基金、社会融资。
5、见习孵化:创业见习、职业见习、小型孵化、中型孵化、模拟公司。
6、证照代办:工商执照、税务登记、组织结构年检。

现特别面向大学生开展免费SYB创业培训:
SYB(即:创办你的企业)培训是SIYB体系(SIYB是 Start and Improve Your Business的缩写,中文译为“创办和改善你的企业”)中的一个模块, SIYB体系是国际劳工组织和中国劳动与社会保障部积极倡导的专门为创业者、中小企业量身定做的社会化创业全程扶持指导体系,目的是以创业促进就业。
SYB培训面向那些有创办企业的想法,并确实打算创办一个新企业的人。它向参加培训的人介绍开办企业的各个步骤,以及怎样完成自己开办企业的各项可行性调查研究。“创办你的企业”培训项目的目的就是让有创业意愿的人自己来演练实施开办企业的各个步骤,完成自己的创业计划书,并提供后续支持服务,帮助他们创建自己的企业和实现有效经营。

SYB培训内容
SYB是一套简明、通俗、易懂、实用的创业培训教材,已经在全球80多个国家广泛推行和使用。SYB的培训课程总共分为两大部分,第一部分是创业意识培训,共两步,第二部分是创业计划培训,共八步。
第一步 将你作为创业者来评价;(即创业适应性分析)
第二步 为自己建立一个好的企业构思;(即创业项目构思和选择创业项目)
第三步 评估你的市场;(即产品、客户及竞争对手分析)
第四步 企业的人员组织;(即经营上的人员安排)
第五步 选择一种企业法律形态;(即申办何种经营许可)
第六步 法律环境和你的责任;(即创业方面的法律法规,创业对你意味着何种法律风险和法律责任)
第七步 预测启动资金需求;
第八步 制定利润计划;(包括成本效益分析)
第九步 判断你的企业能否生存;(包括你的创业项目的可行性分析,草拟创业计划书)
第十步 开办企业。(介绍开办企业的实际程序和步骤)

学员参加培训后的收获
(一)、培养和提高创业意识;提升就业能力。
(二)、更好的确定职业目标;
(三)、学习和掌握关于所学专业以外的就业方面知识;
(四)、创业素质得到整体的提高;
(五)、创业培训专家团队将为SYB培训后的创业者提供强大的后续支持服务;
1、组织专家、学者为创业者开展咨询、跟踪指导;
2、协助、指导创业者顺利开业;
3、定期召开企业家创业经验、创业商品信息交流会;
4、有机会参加举办的各类创业知识培训班、创业战略研讨会,保障创业者成功创业;
(六)、 培训结束通过考试后,可以获得国际劳工组织和中国劳动与社会保障部颁发的SYB培训结业证,同时可以享受政府给予的一系列创业扶持优惠政策(如提供5万元政府贴息小额贷款、1年减半缴纳房租、3年内免缴纳物管费、卫生费等等)。

SYB培训报名
(一)、报名条件
(1)具有本省户籍的应历届或临近毕业的高校毕业生。
(2)在本市进行了失业登记并领取《就业与失业证》的高校毕业生。
(3)报名时间截止2010年8月15日。
(二)、所需材料
身份证、失业证(可代办)、毕业证或应届毕业生证明及一寸免冠照片二张。
(三)办事程序
填写培训申请表,经审验合格,确定培训专业(课程)及开课时间(满30人开课),发给学员听课证,即可参加培训。

报名费用:
1、江西省户籍大学生可免费参加培训,但需缴纳100元报名费和教材费,培训结束后两个月退还(签订培训协议书)。
(为保证培训的质量和正常进行,培训期间若出现学员迟到、早退三次,或旷课一次以上,100元不退还。)
2、非本省户籍前来参加培训者,需缴纳600元培训费。

Ⅳ 政府购买创业培训成果包括哪些方面

政府购买就业培训服务有利于转变政府职能建设服务型政府,有利于促进社会组织发展,有利于提高就业培训效率与质量, 对于更新知识,储备技能,缓解就业压力,满足享受补贴对象多样化的就业培训需求等积极意义。职业培训项目招投标办法作为实现政府购买培训成果的重要途径和方法,其颁布和推行具有极其重要的现实意义。
一、延边州职业培训工作的现状分析
目前我州现有人社部门审批的培训机构113家,其中公办17家,技工院校6家。其中,定点57家,承担着全州劳动者素质培训任务,其余多为社会化培训。培训专业(工种)集中在中式烹调师、中式面点师、计算机操作员、电焊工、美容师、美发师、美甲师、按摩师、汽车维修工、家用电器维修工等通用工种。国家统一鉴定的新职业培训与鉴定工作主要集中在心理咨询师、商务策划师、秘书、公共营养师、职业指导师、企业人力资源管理师等少数几个职业(工种)。
从数量上看,州本级、延吉、敦化、汪清、珲春相对较多,其它县市少,其中州审批32家,延吉33家,敦化18家,汪清12家,珲春9家,其它县(市)各有2-3家,区域发展不平衡。
从规模上看,绝大多数职业培训机构招生就业范围在本地,生源相当有限,严重制约了培训规模的扩大。
从培训职业(工种)来看,近一半培训机构是单一通用近饱和工种,只有数家培训机构开展新职业工种培训,就业前景不明朗。
从鉴定的层次上看,大多集中在初、中级,高级工、技师乃至高级技师少之又少。
从内部管理上看,缺乏长远规划,投入不足,维持现状。档案不健全,招生就业不规范,师资力量匮乏,履约能力不强,矛盾纠纷时有发生。
从就业上看,我州参加培训与鉴定的人员还是以出国打工和外省市就业居多,流失的多,引进的少。
从发展前景看,我州从2012年146家培训机构减少到如今的113家,其中还有部分培训机构仅是保留资质,已无法开展招生和教学,处于濒临停业的尴尬局面。
从监督管理上看,还停留在过去人盯人方式,专业人员少,信息化程度不高,电子监控设备使用率低,业务检查指导不到位等问题。
上述归结起来,就是机构总量少,规模小,运行模式陈旧,管理手段粗放,投入机制不完善,就业效果不明显。
出现这些问题原因很多,既有体制机制因素,也有观念认识差异。实事求是地讲,通过这些年开展的劳动者素质培训,大量的劳动者走上了新的就业创业岗位,为促进我州经济发展、社会和谐稳定和劳动者生活质量提高发挥了巨大的不可替代作用。但随着经济结构调整和产业结构升级,建立在传统的粗放的计划经济基础之上的职业培训与现代的集约的市场及企业需求出现了严重的不对称和不适应。表现在:
1、作为定点培训机构,面对生员大量流失、日益严格的资金管理以及变化的企业和市场需求,本应该对市场具有灵敏的捕捉能力进而做相应的改变和调整,但受传统思维惯力影响和目光所限,仍坚持固有的观念和运行模式,产生了困惑。
2、作为企业,需要的技能人才找不到,好的政策享受不了,只能自己拿钱聘请或培训所需技能人才,产生了困惑。
3、作为培训监管部门,过去是只要能完成上级下达的工作任务,什么办法都可以用,甚至自己出钱请人参加培训。现在没有指令性任务了,怎么干、干什么、干多少产生了困惑。
4、作为有培训需求的劳动者,一方面,想通过学习技能增加就业或更高质量就业却因为没有培训工种无法实现;另一方面,一些培训工种处于就业和提高生活技艺质量之间,比如汽车驾驶、计算机操作,生活技艺功能甚至大于就业功能,由此产生了困惑。
要破解这些问题和困惑,说到底必须回答两个问题。一是干不干?二是怎么干?
党的十八大和十八届三中全会以及国务院改革政策措施当中明确提出建立终身职业培训体系,探索政府购买服务思路和办法。地方经济发展,企业和社会需求,群众的愿望,部门工作职责都要求从事培训工作的同志必须树立崇高的责任感和使命感,脚踏实地的开展工作。职业培训项目招投标办法正是为了解决怎么干而出炉的。它是在总结我州多年培训工作实践经验包括惨痛教训并借鉴了其它省市相关办法基础上形成的。
二、转变观念,调整思路,真正从思想上行动上解决如何做实培训工作的问题
一是调整工作思路。就是摒弃过去那种不考虑就业需求开展的培训,为完成上级下达的任务指标开展的培训,为获得政绩和利益开展的培训。进一步健全面向全体劳动者的职业培训制度,完善就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训工作机制,使每个劳动者都有机会接受就业技能培训,使每个企业职工都能得到技能提升培训,使每个创业者都能参加创业培训。搞好岗位需求情况调查和培训后人员的就业状况调查,以此研判培训效果和资金使用效率。健全政府职业培训补贴制度,提高补贴资金的使用效益,发挥政府补贴的激励和引导作用。
二是坚持就业引导培训。坚持以提高就业创业能力和转移就业能力为目的,一切围绕就业,一切服务就业,一切为了就业,不就业,不培训。推行就业导向培训模式。全面实行校企合作,创新培训方法,引导职业院校、企业和职业培训机构大力开展订单、定向和定岗培训。强化实训实习,增强培训的针对性和有效性。
对于那些培训质量好,就业成功率高的培训机构除给予表彰奖励外,还给予政策、项目、资金等方面的支持,鼓励引导其扩大职业培训规模,形成职业培训产业化,集成化。对于培训职业(工种)雷同、经营不景气的小型培训机构给予必要的整合。对于视野狭隘,只注重经济效益,不重视培训质量和办学规范的民办职业培训机构坚决取缔。要科学设置职业(工种),不能只在通用工种上做文章,力争提高职业培训层次,提高就业水平。
三是规范培训行为。按照“五统一”要求(统一培训条件;统一档案装订模式;统一培训流程;统一不开办培训工种;统一培训补贴标准),进一步规范培训行为。
大力提高职业培训教师的教学水平。要引进、聘用各界的优秀人才从事职业培训工作,同时要加强对现有培训教师的知识更新提高培训,努力提高自身素质。要提高从事职业培训教师的工资水平和福利待遇,使从事职业培训教学任务的教师产生优越感,能够安心从教,能够尽所能向学员传授专业知识和职业能力。
严禁超范围、擅自扩大规模进行培训。对培训机构实施动态监管。一经发现违纪、违法问题,立即取消其培训资格,收回其违纪、违法所得补贴资金,并移交相关部门依纪依法处理。
四是严格培训规程。严格按照职业培训项目招投标办法规定的工作流程去做。认真组织专家进行严格评审,并向社会进行公示。严格审核开班申请材料。主要审核开班计划、课程安排和培训人员名册。加强培训过程监管。通过设立公开电话、网上评议等方式,加强社会对定点培训机构培训的监督。健全定期检查、随机抽查等日常管理制度。坚持使用就业信息职业培训管理平台,对参训人员实行实名制管理,对培训机构实行动态管理,同时加强对学员重复信息的核查,防止冒领、重复申领补贴等违规行为的发生。开展培训效果考核。定期对职业培训工作的效果进行分析,正确判断职业培训工作形势,研究对策办法。
三、政府购买培训成果是解决培训工作效率低下的有效途径
职业培训项目招投标办法内容广泛,涵盖了整个培训工作全过程。完整准确的理解和把握这个办法,核心有两条:一是公正、公平、公开原则,适用于州内所有符合培训条件的培训机构,打破了过去以地域划分的界限。二是培训就业原则,培训目的、动机、内容、方法都围绕就业进行。无论是培训前的用工需求调查,还是培训中的教学实践,到培训后的推荐就业,始终贯彻就业优先原则。
职业培训项目招投标办法要求并促使职业学校的专业设置与劳动力市场需求紧密结合,教学内容与国家职业标准相衔接。通过加强管理,引导培训学校瞄准市场需求设置和调整专业,突出办学特色,切实改进实践教学环节,不断加强学生动手能力和实际操作技能的训练,拓宽就业渠道,增强劳动者的就业能力。有助于实现以下方面的转变:
1、理念上由计划型向市场型转变,解决培训目的。岗位需求倒逼培训工种和岗位设置,培训方向与劳动力需求相一致,学生与用人单位衔接。切实解决为谁干问题。
2、手段上由粗放管理向精细管理转变。管理更加科学。赋予民办培训机构公平竞争环境。建立竞争优胜劣汰机制,消除人为因素影响。打破区域界限,促进培训资源合理流动和优化。实现经济效益和社会效益双赢,最大限度满足需求多样性问题。
3、制度上由无序向有序转变。改变过去只注重培训需求,忽视就业需求;只注重培训数量,忽视培训质量;只注重资金投入,忽视就业成功率问题。切实解决培训资源耗费很大,但资金使用效率低、就业成功率不高的低水平、重复性怪圈。真正走上“培训一人,就业一人”的良性循环轨道。
我们必须清醒的认识到:职业培训项目招投标办法只是政府购买就业培训服务的一个重要途径,还存在着很多不完善的地方。因此,在培训工作实践中,要不断完善政府购买就业培训服务机制,创新多元主体参与政府购买就业培训服务的路径,切实提高政府购买就业培训服务项目的效果。

Ⅵ 创业培训的内容有哪些

第五步是告诉你办企业必须合法,要选择一种法律形态。介绍适合于创办微小企业的各种法律形态,教你选择出适合自己企业的一种法律形态。 第六步是告诉你企业要承担相关的法律责任,你的企业只有登记注册,才能受国家法律保护。你的企业要遵守国家的税法、企业法、劳动法、环境保护法等相关法律法规。 第七步是预测启动资金。告诉你办企业需要启动资金,启动资金包括投资(固定资产)和流动资金。你应该根据自己企业的规模,即前面预测的销售量计算出自己需要的启动资金数额。 第九步是制定企业计划。通过前八步的模拟练习,你就可以把在各步中对自己企业的各项考虑和练习填入创业计划书中,形成自己的创业计划。通过制定创业计划,衡量自己的企业是否能够创办下去,同时,根据自己的创业计划,制定创办企业的行动计划,如申请贷款、申领营业执照等。 SIYB培训是国际劳工组织为了促进就业,支持发展中国家中小企业的发展,以创业促就业,实现就业的倍增效应,专门研究开发的一系列培训小企业家的培训课程,它包括 产生你的企业想法( Generate Your Business - GYB ) 创办你的企业( Start Your Business - SYB ) 改善你的企业( Improve Your Business - IYB ) 扩大你的企业( Expand Your Business - EYB ) 四种培训课程。这套培训课程专门培养潜在的和现有的小企业创办者,使他们有能力创办切实可行的企业,提高现有企业的生命力和盈利能力,并在此过程中为他人创造就业机会。

Ⅶ 创业培训的启示和收获

网络产业是一种无形的理念、文化,也是一种生活方式,一种真正的活法,他是一个漫长的过程,但是跟我们一生的生活相比,他是比较短暂的。我们提倡这样的说法:凡是做网络事业的人,都要给自己一年的时间,认真地去做?“有恒心为成功之本”,每个人的智慧、才能、学识皆有所不同。但是成功一定要有恒心,也就是成功者相同之处,就在于事业能够支持到底持之以恒。其实,网络事业也是考验一个人恒心毅力的事业;只要把握住网络创业的理念、学习好计算机操作技巧与网络推广的方法,永恒地、快速地耕耘一定会成功的。成功、胜利是需要脚踏实地,身体力行。持之以恒的。在这个世界上,真正能够成功的往往比别人多走几步的人。成功最简化的步骤就是:第一、选定你的目标;第二、放弃所有与你目标无关的东西;第三、接下来就是按邱吉尔的话去做:坚持到底,永不放弃,直到成功!腾讯众创空间就是个很不错的平台。做网络事业就像一个回力板:你付出多少和得到多少都是相等值的,在这里,往往是那些勇于奉献的人,那些帮助别人成功的人,自己才能获得成功。人要报着一个一切以关心和造福人类为本,进而在获得知识的同时获得财富。做网络推广是一项事业,它绝对不是一份打杂的工作。如果从事一份工作,天塌下来,有老板替你撑着;今天是来从事一项事业,而且是给您自己做的,您自己就必须对自己负完全的责任。所以在我们开创一项新事业的初期,遇到再大的困难也要坚持,不能放弃,这就所谓地象一个投资十万甚至几十万的工厂一样,能遇到困难就放弃吗?不可能地。ist也是如此,他可使我们每位在不很长时间内成功,使你在事业和经济上成功,因此这个事业是由自己来支配自己的。
当然人的一生做什么事,都不可能一帆风顺的,都有酸甜苦辣,路是人脚踏实地走出来的,不可能会有不劳而获的事情。世上是没有不劳而获的事业,没有不经受磨难,就可能获得成功的!
网络推广是一个新事物,人们对它的认识还远远不够,我们的经验和方法还不多,必须一切都从头做起,不论是谁,甚至是本科大学生也得从头做起,他可以使每个人都能充分发挥个人的潜能,它能改变一个人,也能造就一个人。人的一生所需要学的东西多了,活到老,学到老。远程教育是一项新事业,它是横跨网际网络市场和教育市场这两大市场的规模更大的市场。因此,我们都要不断的实践和学习,只有从实践中学习,脚踏实地的来做,从零开始,吸取老师的精华,才能有收获。
做网络事业要积极,不能心急,要一心一意地去从事,不要三心二意,在我们遇到困难和挫折时,要持有一种乐观主义精神。所以当我们以后遇到困难时,不要愁眉苦脸,哀声叹气,要具备一个成功者心态:各种行业都有成功者,别人能成功,我们就为什么不能。话又说回来,那只是时间上的差异问题,做网络事业的人是没有失败的,只有放弃者。看就看您有没有真心投入。有一些人会说:“你们这个事业我不会做,做不懂。那么反过来讲,如果不会不懂,那就学呗!真理面前人人平等的!没有任何一个人不学不做就能成功的。

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