❶ 英语四级的口语证书有用吗
我们宿舍以前有个口语不太好的报了四级都能过，她当时单词都发音不准，居然也过了。劝你还是不要报了，浪费钱，要报还是报六级的吧，比四级强。要是真想拿口语证，还有专门的高级口译，含金量真是不低，一般人不敢尝试。
❷ 英语四级证书真的对以后工作有影响吗
ACCA又分为机考和笔试，现在的知识课程和应用课程(F阶段)为机考，战略课程(P阶段)目前只能笔试，但两者都是英文的。不过大家也不要对英语有太大的恐惧感，ACCA改卷的考官对于非英语系国家的考生，语法错误、拼写错误等都不会扣分，只要你的语句把知识点表达出来能切到题目的要害即可。
ACCA的学习过程中英语能力也会随之慢慢提高，附上ACCA英语学习的三个建议:
一、学会用英语的方式思维，在学习过程中要培养自己用英语进行思维的习惯、发散性分析能力和归纳能力，另一方面要从最基本的要义和逻辑分析入手，培养自己在复杂环境下的决策、判断能力和心理承受能力。
二、抓住ACCA考试的规律性，ACCA考题的规律性比较强，不会出偏题和怪题，重点内容会反复出现在历年的考题中。考生不妨尝试分析历年考试内容，找出考官的出题规律，针对这些重点反复练习，但这种分析是须建立在对书本内容全面理解的基础上的。
三、扩大知识面除了要掌握课本和习题上提供的知识外，还要充分学习、利用热点资讯，不断扩大自己的知识面，了解时事信息和接受不同的观点。
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❸ 没有大学英语四级证书会怎么样
现在即便没有四级证也能毕业，只是求职时有些企业会要求提供四级证，但也只是刚毕业而已，工作几年后有了工作经验也就没这些要求了
❹ 请问四级口语证书，对以后找工作有好处吗 也就是说，四级口语证书的含金量高吗
在普通四级考试考的好的情况下，会有四级口语考试，本身证明您的英语口语听力好，现在这个人普遍是写作英语即只会写，听力口语不行，现在企业需要交流型人才，在外资企业比较吃香，同等的学历水平下将是招人的重点。
❺ 英语四级证书重要吗
你不需要问重不重要~~关键是你要知道对你重要吗？你认为重要即使没人考你也会考~如果你觉得不重要那全世界人都考出了~你也考不出~至于你说专业的话~我想说外国的各方面的产业基本都优于中国~我不是崇洋媚外~但这是事实~所以你可以想想，你要是想有所发展英语不好，我相信即使有一些升职机会，领导也未必选你把~因为我想出国考察，或者和外国企业强强联手，总不至于找个不会英语的吧、、、你说呢？
❻ 假的英语四级证 好使吗
一般银行招聘需要验明正身的肯定是学历证书。只要是正经一点的银行学历证书必验，假的肯定过不了关。4级证书查的概率我可以付责任的告述你不高，因为现在4级证书是纸质成绩单，网上查很麻烦，最重要的是这个证书相对于毕业证书来说，对于岗位关联性并不高，要求英语好的岗位，你四级肯定都不够，我亲问过工行的招聘人员-是我朋友（本人也是外企500强，也面过人），一般都不查4级的真伪，就我们公司说，我们这样规模的公司，我们的HR肯定不查4级的真伪，（当然这也可能跟我们要求高，来的人8级都不算高，要求你英语回答的工作环境有关，所以也不需要查4级的真伪有关系）。
所以你如果是假的，只要不关联到你的学位证书和毕业证的取得，（因为不了解中国大学，）但毕业证和学位证只要和你的4级过没过关联性不大，（即看毕业证和学位证看不出来）一般我觉的你不需担心，以我的经验看最多30-40%的机率会查专项，如果你非常想进，而不交不可的话，试一下也无所谓，我们看到作假的简历我们不会上报的，（一没时间，二看多了），所以最多你进不了单位罢了。不影响你别的求职！
但我说的不是鼓励你作假，你以后升迁也好，备案也好，只要有一个有心人查查，你就倒霉了。所以这问题没啥好问的，简单说，有不少可能不查，但是你提心吊胆过着也不回爽！
❼ 英语翻译四级证书怎么样，它的用途大么被广泛认可么
全国外语翻译证书考试(NAETI)是由教育部考试中心与北京外国语大学合作举办，在全国实施的面向社会的非学历证书考试，主要测试应试者外语笔译和口译能力，并对应试者提供翻译资格的权威认证。该项考试参考了包括美国、加拿大、欧盟、英国、澳大利亚等国家和地区的翻译资格认证标准，是一项具有国际水准的认证考试。
全国外语翻译证书考试证书由教育部考试中心和北京外国语大学联合颁发，证书终身有效。本证书可供各机构录用或考核工作人员时参考，作为我国涉外企、事业单位招聘员工时对应聘者英语语言及英语翻译能力的评价依据。
英语翻译证书四级考试是教育部新推出的一项权威考试，并能给大学生和社会上英语的应用人才提供一个展示自己能力和水平的凭证。该证书考试主要是测试应试者的英语口、笔译能力，并向应试通过者提供权威的翻译资格认证。这样一种技能型证书的考试符合社会对复合型英语人才的需求，同时符合大学生的求职就业的专业技能需求。
该项考试对报考人员无年龄、职业以及受教育程度的限制，任何人均可根据自己的水平和需要选择相应的级别。自2008年10月起在全国开考，每年考试两次。其适用对象为英语专业大专或高职毕业生、英语专业本科二年级学生以及具有同等水平的各类英语学习者和翻译工作者。
英语翻译四级考试分笔译和口译两个独立的考试：英语四级笔译证书考试、英语四级口译证书考试。单独报考，分别颁发证书。考生可以选择报考任何一项，也可同时报考两项。
笔译考试内容为单句翻译和短文翻译两部分，时间为150分钟;口译考试内容为英汉互译、英译汉、汉译英三部分，时间为30分钟。
笔译考试为纸笔考试。口译考试采用考生听录音翻译并同时录音的形式。
❽ 考英语四级证书有用吗
大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)：极其重要；
专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理；
大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要；
英语中高级口译：含金量很高；
托福(TOFEL)：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉；
雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件；
剑桥商务英语(BEC)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的；这是企业关注的。
托业考试(TOEIC)：鸡肋，有比没有好；没有培训，只是考试，企业不感冒。
小结：四六级证书最重要，其他有比无好；至于口语，关键看面试时的表现。
❾ 计算机四级证书有用吗
过了四级，但如果单靠那个四级证，你也找不到好工作，老实说，四级的地位很尴尬——食之无味弃之可惜，对于非计算机专业的人员来说，计算机等级考试的证书可以增加他们的就业竞争力，但是4级对于他们来说用不上——过于专业化了，2、3级足够满足他们的要求；而对于计算机专业的人员来说，四级不够用——四级的内容仅相当于计算机自考本科关于计算机方面的内容，当今社会还没听说过仅凭着自考本科毕业证就能找到很好的工作的，在校的全日制本科生学的东西要比四级多不少。
四级的主要作用不在于给别人看，而是在于给你自己一个学习的指路牌，积累知识用的。要记住NCRE当初设立的目的就是全民普及电脑知识用的。对于喜欢计算机但是未能考取计算机专业的同学，对于没能考上大学但是希望学习计算机的同学，对于学习计算机专业想检验一下自己的知识是否够基本标准线的同学，四级都是一个很好的选择。四级的内容涉及了计算机专业本科的经典主干核心课程，学了它以后，再学习一点实用的技术如单片机编程、asp、jsp、j2ee等，再自己开发出一个中小型的软件或者网站。并向用人单位展示你的作品，你会得到一个惊喜。
记住，四级只是阶梯，只是过程，而不是终点和最终目标
❿ 人力资源管理四级证书好不好考！！
可以参考一下自己可以报几级。不是非要挂在培训学校才能报名，自己也可以报，只要提交全材料就行（主要是工作年限的证明），你可以打电话到当地劳动局职业资格鉴定部门问一下。
企业人力资源管理师（申报条件）
四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书