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成果被同事

发布时间:2021-05-05 20:47:13

① 工作的成绩,被同事夺取

是金子,总会发光的,放心好了,他没有能力到最后还是不会有什么成就的!你就还是本本分分的工作,这是善良的表现,不是没有心计!现在世界上就少你这种人!

② 辛苦工作一个月的成果被同事剽窃了怎么办

01收集证据
被同事剽窃成果,都是你一个人的说辞,你得让其它人也要有这样专的认知属。所以,收集证据这个环节,必不可少。
仔细回想事情发生的整个过程,看看同事在剽窃你成果的时候,都是怎么做的,让你放下了防备。每一步,每个细节都不能放过。有用的证据可能就隐藏在其中,还原整个过程,你就在增加了,“反击”成功的机会。
02与领导及时沟通
如果自己对这一个月来的付出有信心,那么和直属领导交流沟通,也是不错的的方法。在提到这件事情的时候,要用婉转的口吻,表达自己这一个月来对于此事的付出。
领导都是聪明人,听到你的表述也就明白事情大致的前因后果。虽然成果可能不会失而复得,但领导也会在其它地方对你进行补偿。
03 吃了亏要认
在复盘整件事情的时候,要承认这次确实是吃亏了。然后想想到底是自己那里没有做好,让人家有这样的机会去把你的劳动果实占为己有。想想下次有哪些地方是可以改进的,哪些“坑”是可以跳过的。这些想清楚了,也不枉这次吃了亏。

③ 自己的劳动成果被同事拿去邀功了怎么办

要求他更正、声明。
如果不涉及经济利益,问题在道德层面,应受谴责。假如涉及经济利益,则非法侵权,索赔、起诉。

④ 如果一个项目的成果被你同事偷取了,你会怎么做

一、气人的职场“抢功精”

前天晚上朋友老胡突然打电话给我:“老张,我被挤出局了,最近有什么好工作吗,给我介绍一下。”

我细问了下,老胡这才告诉我,公司准备开一条新的通讯业务线,老胡是公司的业务骨干,果断竞聘了新部门的区域业务经理。

让人没想到的是,竞聘结果一出来,老胡居然落选了,而成功当选的居然是他公司才来没有多久的新人小刘。

小刘虽然有点成绩,但是新的业务线涉及的东西很多,手上没有两把刷子,连老胡也不敢乱上。

后来一打听才知道,小刘暗地里跟大领导走得挺近,公司有什么消息他第一时间汇报给大领导。

不仅如此,有时候老胡的做的成绩,也会被小刘暗地包装成自己的,然后向大领导汇报 ,实打实的抢功精。



四、总结

今天我们主要讲了职场上有人抢功怎么办,主要分两点思考,一是我工作是否有做到位,二是我的功劳到底是不是功劳。

身处职场,当有人抢我们功劳时,比起去争论,去跟领导解释,更重要的是个人能力有所提升。

今天的我相对于昨天的我是否有提高,这一周的我,相对于上周的我,是否有提升,让自己的能力保持稳步增长的姿势。

职场永远都是以能力论事,提升自己,让领导看见你的业绩才是解决问题的关键。




⑤ 如果自己的工作成果被别人据为己有,你该怎么办

这种人抄太多了,对待这袭种事,如果涉及到很多利益的话我会坚决为自己说话,要回属于自己的东西,如果没有涉及太多利益,我也就不了了之了,但是对待这样的人和事,以后会防备着,不管做什么我都喜欢留着名字,比如我的电脑office我都设置自己的密码和名字。

⑥ 工作任务完成了,劳动成果却被同事抢去了,应该怎么办

工作中总是会遇到各种各样的困惑,但最近我遇到了一个情况真的让人气不打一处来。辛辛苦苦加班整理方案,因为原本打算招人的,公司因为要缩减成本一直没有展开招聘,所以每个人的工作量都不小,加班,甚至通宵。上周四我熬夜到凌晨三点多,将方案的最终稿搞定了,我就丢到我们小组群里了,晚上没有休息好,第二天做汇报时整个人浑浑噩噩,作报告时被领导批思路混乱,另一个同事主动请缨他来做这个报告,尽管绝大多数内容都是我做的,但是我却没有抓住这次表现自己的机会,同事做完报告不仅得到领导表扬,还说新的项目将由他来负责。

3、作汇报时,不要提出问题而要提出解决问题的建议

每个人都会对一件事儿给出自己的看法和建议,但是作为职员来讲,给出建议不是工作的重点,重点应放在提出解决方案上。我们换个角度来思考这个问题,如果自己下面的职员每天来找我们汇报,不给出建议,只会指出问题所在,这是一种什么感受?更何况解决具体的问题本身就是普通职员最应该做的事情,如果具体的工作都做不好,又如何能够被提拔呢?这里需要给大家纠正一个我之前总是爱犯的问题:总是觉得领导没啥本事,天天只会耍嘴皮子,具体的工作都干不了。这种思想千万不要有,领导他能坐到那个位置必然有他的本事儿,多去学习他人的优点而非挑毛病。每一次汇报都是展示自己能力的机会,做不好升职加薪免谈,做得好升职加薪指日可待。

以上三点就是我老婆给我讲述的大概意思。虽然我觉得还是很有道理的,但不想跪方便面,所以嘴硬说这根本没用,大家觉得有用没有?

⑦ 自己的劳动成果被同事拿去邀功,应该怎么办

自己的功劳总被同事邀功?学会这3个邀功技巧,不当职场软柿子

不少人不管是在职场中还是生活中都比较低调,习惯于“做好事不留名”,羞于表达,受不了别人热情的眼光。

但是,我们也要懂得一个道理,人更能接收到自己明确听到的,而非自己感知到的。

就像一个不善言辞男生默默对自己的女朋友再好,女朋友都会觉得男生没做什么一样。


总之,职场中邀功并不可耻,邀功是为了不让自己的心血白费,让自己被领导“看见”,但是我们邀功时要注意方式方法。

⑧ 你的成果却由别的同事展示给领导你该怎么办

只能认了吧,想想想当年,本人也差不多自己的成果被别人盗用,但是人家有关系。

⑨ 自己的工作成果被同事拿去向领导邀功,你会怎么做

自己的工作成果被同事拿去领导邀功,那么我会私底下跟那个同事商量一下,看这个事情怎么处理,实在不行我才会揭发他。

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