等级证书认证

A. 从事计算机IT行业需要什么等级证书认证

如果说等级证书的话，国家认证的有1-4级计算机证书。同级证书也有不同种类，比如3级证书就有PC技术、网络技术等。
如果说认证的话，有很多类，IT行业常见的就是网络工程师认证和软件工程师认证，这些国内可以在北大青年培训中心进行学习和考试，考试通过就能拿到。
还有很多不同的认证，比如微软认证、ISA认证等。
证书毕竟都是敲门砖，主要还是看技术。但没有这些敲门砖还是不行的，看个人爱好和能力，考取一些证书还是有用的，及时没有考上，学习的过程也能让你获益匪浅。

B. 企业信用资质等级证书是什么

企业信用资质等级证书，主要用于招投标或者政府采购。
投标时能作为公司的一项荣誉资质起到加分作用。
目前很多地方招投标都需要提供信用等级资质。
北京亚太信联国际信用评估中心，就是~
是提升企业公信力和影响力保障的一项资质。

2020年企业信用等级证书的申请流程及材料
企业信用等级证书主要由第三方信用服务机构出具，北京亚太信联国际信用评估中心，就是~
申报流程：
一、初步预审：填写《企业信用等级评价申请报》；
二、填报审批；
三、初审通过填写《企业信用等级评价申报书》、签订协议书2份；
四、机构审核；
五、证书备案、发证
备案完成，颁发认证证书、信用报告及相关荣誉证书等，中国招标投标网、深圳方圆资信官网进行企业信用等级评价结果公示。建立信用档案推广公示。
申报和复审应提交的基本资料，请按以下要求提交相关资料：
一、表格
1 、《企业信用等级评价申请报》
要求：表内各项内容填写完整、准确;有企业法定代表人签字并加盖企业公章。
2、与贵公司签订协议书2份。
3 、《企业信用等级评价申报书》
要求：表内各项内容填写完整、准确，不得有空白项，如具体项目无内容，请填写“无”;加盖企业公章。
二、附加资料 (提供以下资料复印件须加盖企业公章)
1 、经年检的营业执照(副本)、组织机构代码证(副本)、税务登记证(副本)、贷款卡、及注册资本验资报告复印件。
2 、提供会计事务所审计的最近三年年度财务报告(资产负债表、损益表、现金流量表)审计报告复印件。
3 、本行业相关的经营许可证或强制性认证。
4 、近年来已获的自主知识产权、商标、专利、资质许可、产品免检证书等各项荣誉的复印件。
5 、通过的各种认证，以及获得的有关资质等级证书(如质量管理体系认证、环境体系认证等)、社会荣誉 / 获奖证书(如供应商、客户、银行、工商、税务)证明复印件。
6 、目前的组织结构图(包括各部门岗位设置、各岗位职责说明);相关制度(包括公司章程、高管激励约束机制、财务、销售管理制度)的书面文件和文件目录清单。
7 、在企业简介、业务发展、产品市场定位、未来市场前景、发展战略等方面规划及方案的情况说明(如有请详述)。
8 、近三年内资助公益事业证明材料(如有请提供)
9 、其他相关证明企业信用的文件或材料。

C. 计算机职业等级证书（国家劳动部认证）等级是怎么划分的啊

计算机国家职业资格认证考试（OSTA）

考试等级划分：分为四个等级，分别对应工人技术等级的中级、高级、技师和高级技师，分别称为操作员级、高级操作员级、操作师和高级操作师等。

操作员：能独立熟练地在规定平台上使用相应软件，完成"技能标准"确定的一般性日常工作，水平要求为相当于中华人民共和国中级工人技术等级。

高级操作员：独立熟练地在规定平台上使用相应软件，完成"技能标准"确定的比较复杂的综合性工作，水平要求为相当于中华人民共和国高级工人技术等级。

操作师：独立熟练地在规定平台上使用相应软件的基本功能和扩展功能，完成"技能标准"确定的比较复杂的综合性工作和简单的二次开发工作，水平要求为相当于中华人民共和国技师等级。

高级操作师：独立熟练地在规定平台上使用相应软件的基本功能和扩展功能，完成"技能标准"确定的比较复杂的综合性工作，使用二次开发工具进行二次开发，在更高层次上扩充原有功能，水平要求为相当于中华人民共和国高级技师等级。目前可以认证的考试模块只设操作员级、高级操作员级。

考试方式

操作员和高级操作员级的考试全部采取上机实际测试操作技能的方式进行，考试时间为120分钟；操作师的考试采取上机实际测试技能和理论考试相结合的方式进行，上机考试时间为120分钟，理论考试时间为60分钟；高级操作师的考试采取上机实际测试操作技能和论文答辩相结合的方式进行，上机考试时间为120分钟，论文答辩时间为60分钟。

证书

考试合格者由劳动和社会保障职业技能鉴定中心统一核发"计算机信息高新技术考试合格证书"。此证书作为反映计算机操作技能水平的基础性职业资格证书，在要求计算机操作能力并实行岗位准入控制的相应职业作为上岗证；在其它就业和职位评聘领域作为计算机相应操作能力的证明。

在劳动部有关文件中，有这样的规定：通过计算机国家职业资格认证考试，获得操作员、高级操作员资格者，分别视同于中华人民共和国中级、高级技术等级，其使用及待遇参照相应规定执行；获得操作师、高级操作师资格者，参加技师、高级技师技术职务评聘时分别作其专业技能的依据。

全国计算机等级考试

考试性质

全国计算机等级考试是由教育部考试中心主办，用于测试应试人员计算机应用知识与能力的等级水平考试。

考试目的

该考试面向社会，服务于劳动力市场，为人员择业、人才流动提供其计算机应用知识与能力的证明，以便用人部门录用和考核工作人员时有一个统一、客观、公正的标准。

考试组织机构

教育部考试中心聘请全国著名计算机专家组成"全国计算机等级考试委员会"，负责设计考试，审定考试大纲、试题及评分标准。教育部考试中心组织实施该项考试、组织编写考试大纲及相应的辅导材料、命制试卷、研制上机考试和考务管理软件，开展考试研究等。教育部考试中心在各省（自治区、直辖市）设立省级承办机构，各省（自治区、直辖市）承办机构根据教育部考试中心的规定设立考点，组织考试。考生在考点报名、考试、获取成绩通知单和合格证书。

考试等级和要求

此项考试根据各工作岗位使用计算机的不同要求，目前暂定四个等级。一级分为DOS版和Windows版，考核应试者计算机基本知识和使用微机系统的初步能力。二级考核应试者软、硬件基础知识和使用一种高级计算机程序设计语言（QBASIC、FORTRAN、Pascal、C、FoxBASE）编制程序、上机调试的能力。三级分A、B类。三级A类考核计算机应用基础知识和计算机硬件系统开发的初步能力；三级B类考核计算机应用基础知识和计算机软件系统开发的初步能力。四级考核计算机应用项目或应用系统的分析和设计的必备能力。

考试方式

采用全国统一命题、统一考试，笔试和上机操作考试相结合的形式。笔试时间一级为90分钟，二级、三级为120分钟，四级为180分钟，上机考试一级为45分钟，二级、三级、四级为60分钟。一级B类实行无纸化考试，全部在计算机上考试，时间为90分钟。

开考等级与具体考试日期

从1997年开始，每年考二次。上半年开考一、二、三级，下半年开考一、二、四级。上半年考试时间为4月第一个星期天上午（笔试），上机考试从笔试的下一天开始，由考点具体安排。下半年考试时间为9月倒数第二个星期天上午（笔试），上机考试时间从笔试的下一天开始。

考试报名

考试分四个级别，其中一级考试分DOS版和Windows版，二级分QBASIC、FORTRAN、Pascal、C、FoxBASE等5种语言，三级分A、B类。考生不必先通过第一（二、三）级再报考第二（三、四）级，可任选其中一个等级报考。如果一个级别中有不同类别，考生必须选择其中一类。考生应携带身份证和一寸免冠照片两张到就近考点报名。没有身份证的未成年人，可凭户口本报名，现役军人凭军人身份证件报名。报名时应交纳报名考试费。

合格证书

考试合格证书用中、英两种文字书写，全国通用。它是持有人计算机应用知识和能力的证明，可供用人部门录用和考核工作人员时参考。成绩合格者由教育部考试中心颁发合格证书。成绩均优秀者，合格证书上注明"优秀"字样。其他教育部考试中心待时机成熟推出二级FoxPro考试以取代目前的FoxBASE考试，届时将发布考试大纲。

D. 怎么申请资信等级证书

2019年资信等级证书的申请流程及材料
资信等级证书主要由第三方信用服务机构出具，看ID，我们就是~
申报流程：
一、初步预审：填写《企业信用等级评价申请报》；
二、填报审批；
三、初审通过填写《企业信用等级评价申报书》、签订协议书2份；
四、机构审核；
五、证书备案、发证
备案完成，颁发认证证书、信用报告及相关荣誉证书等，中国招标投标网、深圳方圆资信官网进行企业信用等级评价结果公示。建立信用档案推广公示。
申报和复审应提交的基本资料，请按以下要求提交相关资料：
一、表格
1 、《企业信用等级评价申请报》
要求：表内各项内容填写完整、准确;有企业法定代表人签字并加盖企业公章。
2、与贵公司签订协议书2份。
3 、《企业信用等级评价申报书》
要求：表内各项内容填写完整、准确，不得有空白项，如具体项目无内容，请填写“无”;加盖企业公章。
二、附加资料 (提供以下资料复印件须加盖企业公章)
1 、经年检的营业执照(副本)、组织机构代码证(副本)、税务登记证(副本)、贷款卡、及注册资本验资报告复印件。
2 、提供会计事务所审计的最近三年年度财务报告(资产负债表、损益表、现金流量表)审计报告复印件。
3 、本行业相关的经营许可证或强制性认证。
4 、近年来已获的自主知识产权、商标、专利、资质许可、产品免检证书等各项荣誉的复印件。
5 、通过的各种认证，以及获得的有关资质等级证书(如质量管理体系认证、环境体系认证等)、社会荣誉 / 获奖证书(如供应商、客户、银行、工商、税务)证明复印件。
6 、目前的组织结构图(包括各部门岗位设置、各岗位职责说明);相关制度(包括公司章程、高管激励约束机制、财务、销售管理制度)的书面文件和文件目录清单。
7 、在企业简介、业务发展、产品市场定位、未来市场前景、发展战略等方面规划及方案的情况说明(如有请详述)。
8 、近三年内资助公益事业证明材料(如有请提供)
9 、其他相关证明企业信用的文件或材料。

E. 什么叫职称职称证和等级证有什么区别

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

F. 公司资质等级证书是什么证书

企业资质证书实际上就是指企业有能力完成一项工程的证明书。以建筑业企业版为例，根据《建筑权业企业资质管理规定》（中华人民共和国建设部令第87号）。

建筑业企业应当按照其拥有的注册资本、净资产、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件申请资质，经审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。

(6)等级证书认证扩展阅读：

申请条件

1、符合国家规定，依照法定程序批准设立的机构；

2、实行独立核算，自负盈亏的独立法人实体；

3、具有固定的工作场所和从事通信工程建设监理所需的计算机、仪器、仪表等设备；

4、符合所申请的通信建设监理企业资质等级标准。

G. 微软认证等级划分

一共分为六等。

1、Mcp：MCP微软认证专家证书证明有能力：获得业界承认的对至少一种微软产品的技术的精通和所需的专业技能，为获得其他的微软认证建立基础通过任何一个微软认证的考试（Networking Essentials 例外），都可获得此认证。

2、 MCSE：MCSE微软认证系统工程师证书是行业中承认范围最广的一项高级技术证书。

获得MCSE证书，证明自己具备使用高级的Microsoft Windows平台和Microsoft服务器产品，为企业提供成功的设计、实施和管理商业解决方案的能力。

3、 MCSD：MCSD微软认证解决方案开发专家证书是行业中认可范围最广的一项高级技术证书。获得MCSD证书，证明自己具备使用微软产品为企业提供成功的设计、实施和管理商业解决方案的能力。

4、 MCDBA：MCDBA微软认证数据库管理员证书，个人可以证明自己拥有领导企业成功地设计、实现和管理Microsoft SQL Server数据库所需的技能。

5、 MCT：MCT微软认证讲师在微软的培训和认证过程中有很重要的作用。

MCT由微软确认具有指导的资格和技术的认证，他们可以为计算机专业人员提供以微软正式教程（MOC）为指导的课程。微软产品组开发了MOC课程，用于培训计算机专业人员，这些专业人员将使用微软技术开发、支持和实现解决方案。

6、MCAD：MCAD微软认证应用程序开发专家证书是针对那些开发并维护部门级应用程序、组件、Web或桌面系统客户端及后端数据服务的专业人员而提供的。其工作角色涵盖了从需求实现到解决方案建立、部署与维护在内的各种任务。

(7)等级证书认证扩展阅读：

凡具有DOS﹑Windows和一定英语水平的在职人员﹑各大专院校在校学生及要求获得网络技术知识的人员均可报名参加微软认证类在线培训。

学习本专业者需有一定计算机基础和英文基础，计算机方面应有Dos和Windows基础，要求会编制批处理文件，对系统配置文件的部分参数有一定的了解。

培训期限

1、MCP ： 建议理论80学时，实习40学时

2、MCSE： 建议理论280学时，实习140学时

3、MCDBA：建议理论200学时，实习100学时

4、MCSA： 建议理论200学时，实习100学时

5、MCAD： 建议理论200学时，实习100学时

H. 技术等级证书与职业资格证书的区别

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

I. AAA级等级证书到底是什么

我们公司的AAA级等级证书就是在广州市世通企业管理咨询办理的。

J. CAD等级证书有用吗

CAD证书可以用来证明证书持有者对CAD软件的功能和使用技巧的掌握程度。拥有CAD证书版，即证明证书持有者有能权够胜任建筑设计相关职位的能力。

AutoCAD广泛应用于建筑、机械、电子、航天、化工、造船、轻纺、服装、地理等各个领域，拥有CAD证书，可以帮助求职者在该领域中更具优势。

(10)等级证书认证扩展阅读：

CAD证书申请条件：

一、CAD水平1级（具备下列条件之一者可申请此级别）

1、达到该技能水平的推荐培训时间；

2、连续从事CAD二维图纸工作2年以上；

3、获得中级制图师专业证书。

二、CAD技能二级（具备下列条件之一者可申请此级别）

1、达到技能等级2推荐的培训时间；

2、连续从事工业产品或民用建筑物体的三维几何建模工作2年以上；

3、已获得该技能一级考试证书。

三、CAD技能3级（具备下列条件之一者可申请此级别）

1、达到本技能三级推荐的训练时间；

2、连续从事工业产品或民用建筑物体的三维几何建模工作2年以上；

3、已获得该技能二级考试证书。