人社四级证书

① 什么叫社保4级资格认证

根据相关文件政策规定，领取社保待遇人员每年要进行一次领取资格认证，在规定时限内完成资格认证的人员方可继续领取社保待遇，未完成认证人员其社保待遇将暂停发放，以防止待遇冒领和基金流失。

认证范围
企业离退休人员、供养直系亲属、

工伤1-4级及工亡供养人员、

城乡居民养老保险待遇领取人员

机关事业单位离退休（职）人员及享受遗属生活困难补助费人员

认证时间

2017年度领取社会保险待遇资格认证工作自4月开始，10月底全部结束。其中，城乡居民养老保险待遇领取认证时间为2017年4月1日至5月15日。

认证模式

2017年度企业离退休（职）人员、供养直系亲属、1-4级工伤人员和工亡供养直系亲属参加领取社保待遇资格认证，可选择面复认证或人脸识别技术认证方式。

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② 人力资源管理考试四级证书是否有用

从报名条件来看如果不符合也没有关系. 你可以联系当地的培训机构. 一般比较大的培训机构都能帮助你在不符合条件的情况下报上名.

具体如下:

你好, 十年前, 我和你一样, 当时我作为人力资源管理专业的学生, 考虑着自己的未来. 回想起来, 作为学校第一届HRM本科毕业生, 我还是比较幸运的. 实习就进了最好的500强公司, 后经过两次跳槽, 目前作为区域人事, 管理整个中国与亚太地区.

1. 简单来说, 人力资源就是四个字:"招用育留"

招是企业的招聘工作,为组织挑选合适的人才.
用是涉及到如何让人尽其才, 发挥该有的作用.
育是对员工的培训/发展/培养.
留是用好的薪资福利,好的发展机会留住高绩效员工.

2. 人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。

3. 另一份资料也显示了与进校时将设立不久的人力资源管理作为第一志愿的比例只占26.32％相对照，毕业时选择认同的比例却高达95％，可见随着对专业的学习，学生们改变了态度，加深对人力资源管理的了解，同时发现了人力资源管理的未来发展潜力。调查说，绝大部分人力资源管理专业毕业生选择了愿意从事人力资源管理的职业，同样绝大部分人力资源管理专业毕业生认为自己在人力资源管理领域将有良好的职业发展前途。总体而言，绝大部分学生对人力资源的前景非常看好，凡是选择了人力资源职业的学生都对自己这一领域的发展持乐观态度，就职期望与现实需求也基本符合，说明当今社会提供给人力资源管理专业学生的就业机会较为乐观。

4. 如果你不是本专业的, 建议可以考个人力资源管理师证.
报名条件:

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）

（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师 (国家二级）
（1）取得本职业助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上的管理人员；
（2）取得本专业或相关专业博士学位的管理人员；
（3）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上的管理人员；
（4）具有本专业大学本科学历，连续从事本职业工作6年以上的管理人员；
（5）具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上的管理人员；
（6）具有本专业中专学历，连续从事本职业工作10年以上的管理人员。

5. 有什么作用?

由于只是基础的证书, 在市场上也比较普遍, 所以你对该证书的含金量不要期望太高. 因为三级只是助理师, 谁都能考, 通过率高, 认可度自然不会太高, 如果你能满足条件, 建议你直接考二级及以上的证书, 那认可度还是可以的.

不过, 如果你不是学人力资源管理的, 所以参与到三级的考试学习中去, 本身也能让你对于人力资源管理的框架/ 知识点有完整的认识. 从这个角度去看还是值得的.

6. 这个证书全国通用, 大城市不说, 一般中小城市里面也都有相对应的培训机构开设培训班. 你可以考虑一下.

7. 管理就是实践. 从这个意义上说, 人力资源管理永远是实践的重要性大于知识本身. 因为书本是空的, 理论没有你在实践中加以延伸, 就永远是空洞的理论. 我本科学的是人力资源管理, 毕业后回头看看, 其实并没有太多知识是可以直接照搬到企业的实践中去的, 你必须要根据不同企业所处的不同阶段, 去仔细剖析, 然后选择合适的人力资源知识加以实践.

8. 同时, 人力资源管理师这个认证目前不象会计人员从业证书一样, 作为上岗必备的证书, 而只是作为参考. 企业看的还是你在该岗位上具体的工作经验与个人的素质. 这远远比任何知识/ 任何证书都来得重要.

最后想说的是, 欢迎加入人力资源大家庭.
让我们一起做得更好, 净化人力资源环境.

③ 职业资格证书（四级/中级技能），这个证书人事部门为什么不能认定为职称能不能给个权威的政策解答

职业资格证书，只是能从事这个职业的一个证件，是与其职称是没有任何关系的。内而且发证件容的机关也与职称的评审机关没有任何的关系。相对来讲，职称是针对这个申报人的工作全面能力的一种考核，只有达到要求后，才可以给予职称的。

职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

④ 中华人民共和国人力资源和社会保障部印制的计算机（四级）中级证书（名字叫；职业资格证书）有没有用

职业资格证书即上岗证书，是劳动者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，主要针对企业。职业资格证书在事业单位只作为参考，不与享受工资待遇挂钩。

⑤ 为什么四级中级技能证书有的是劳动和社会保障厅发的，有的是人力资源和社会保障厅发的啊

因为，职业资格证书最早有三个部门有权利发证；是劳动部、人事部、总后勤部，后来部门合并有了劳动和社会保障厅发的，从2008年后部级单位再次合并将人事部与劳动和社会保障部合并，有了人力资源和社会保障部，现在所发的证书就是2009版人力资源和社会保障部发的。

也就是说原来 劳动和社会保障厅 发的是旧本，09版是新本。

希望我的回答对你有帮助，满意的话给个好评！

⑥ 4级（中级）职业资格证书有什么用

1、职业资格证书分为五个等级：国家职业资格五级（初级）、国家职业资格四级（中级）、国家职业资格三级（高级）、国家职业资格二级（技师）和国家职业资格一级（高级技师）。
“职称”--即专业技术资格，则分成3级：助理工程师；工程师；高级工程师。所谓“正高级工程师”、“教授级高级工程师”不是国家正式的职称系列。
2、职业资格原先叫工人技术等级，是旧体制下的工人序列，归劳动部管理；
而职称全称是专业技术资格，属于旧体制下的干部序列，归人事部管理,
3、由于现在国家人事部和劳动部已经合并，成为新的国家人力资源和社会保障部，但职业资格和职称的本意是没有变的。职业资格，其实就是指从事某个工种的熟练程度，就好像解放后说的“学徒工、一级工……八级工、技师、高级技师”这个概念差不多。
4、所以，你这个证书是不可以用来认定职称的，你可以继续努力，到国家职业资格二级（技师）这档，就和工程师一样待遇了。另外，你现在看看可不可去评助工，如果评上助工，4年后可以参加评审工程师。
5、楼上所说的“执业资格”是另一个概念，参加全国执业资格考试获得的资格叫执业资格，如注册会计师、注册安全工程师、注册医师等，可以注册后以个人名义执业。而上述两种统称为职业资格，其中的职称是要市一级的职称评审委员会评审通过才算。
6、另外，个人认为你去考程序员、高级程序员、系统分析师比较好。
有这些证书，你的收入也会水涨船高。

⑦ 人力资源管理四级证书好不好考！！

可以参考一下自己可以报几级。不是非要挂在培训学校才能报名，自己也可以报，只要提交全材料就行（主要是工作年限的证明），你可以打电话到当地劳动局职业资格鉴定部门问一下。

企业人力资源管理师（申报条件）

四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书

⑧ 人力资源和社会保障部职业资格证书都有哪些

生活在现实中，总要有个梦想，小时候不懂事，总爱贪玩，学习成绩般般，上了个三流大学，觉得前方的路似乎见不着光明。终于在朋友的指导下，觉得我完全可以去考人力资源资格证。那就从最基本的四级人力资源资格证开始吧！下面是我搜集的关于四级人力资源资格证的报考条件，希望对一些和我有同样困惑的人有些帮助。

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者；

2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者；

3、取得本专业或相关专业硕士学位；

4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者；

5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上；

看了以上关于四级人力资源资格证条件的介绍，会发现四级人力资源资格证的报考条件也并不是那么难，只要满足以上条件之一就能报考人力资源资格证，很多人都符合这个条件吧！所以生命不止，奋斗不息，赶快报考人力资源资格证吧！

是不是又增添了一些些黑暗困顿中的光明呢！人力资源行业是前景极好的行业，现在的企业都越来越重视人才的合理分配了，人力资源纷纷被各大公司看中，最明显的就是将人事部改为人力资源部，于是这么看来，有了人力资源资格证的你，在职业道路上更加辉煌是一件不难的事情。

⑨ 人社部企业人力资源4级证考几门好考吗要什么资料书啊

（一）首先回答你要看什么书
企业人力资源管理师:基础知识
企业人力资源管理师（常用法律手册）
企业人力资源管理师（三级）（建议你看这本，也建议你直接考三级）中国劳动社会保障出版社
注：上面的书名直接到淘宝一搜就能搜到样本，可以网上买，也可以实体店，三、四级简单基本是考第三本书内容，前面2本考得较少

（二）人力资源的认证考试，分为4级，分别为：
四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）—企业人力资源管理员
三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）—助理人力资源管理师
二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）—人力资源管理师（二级）
一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）—人力资源管理师（一级）

（三）一般来说都是直接报三级，下面我把报四级和三级条件列给你看下：
满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。
企业人力资源管理员(国家职业资格四级)
(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上；
(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书；
(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
助理人力资源管理师(国家职业资格三级)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

⑩ 人力资源证书四级有用吗

人力资源管理师(四级)证书是由我国人力资源与社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》，该证书属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效。
可以去考的，毕竟这是职业资格证书，踏入社会是每个人必经的路，手上多个证书、多了一项不错的知识面以后要从事工作有很多得帮助。