月嫂证书样

① 正规月嫂证什么样子

如果你见到月嫂证是国家人力资源和社会保障部再就业培训部门颁发的，那就一定是假的，现在月嫂还不是一个职业，在我们家政行业，月嫂现在只是[家庭服务员]里面的一个工种，就像电工里面分强电和弱电一样。月嫂现在还不是国家承认的一种职业，只是在各地人力资源和社会保障局组织的叫[母婴护理]的专项技能，这种考核一般是当地组织的，不具有通用性，出市、或者省一般外面是不承认的。我西安这里就组织过这种考核，发的是枣红色封皮的，下面印的是当地的劳动和社会保障部门，工种是母婴护理员、母婴护理师。我们公司的月嫂都考的是家庭服务员初中高级职业资格证书，这种证书是全球通用的，中英文双证。我前几天也见到过一个服务员来我们这里应聘，拿的证上面写的工种是[家庭服务员（月嫂）]，是高级，红皮的，我当时也感觉没见过，我们总部有职业技能鉴定所，是陕西省服务业职业技能鉴定所，我拿过让老师看了，老师一看就说是假的，拿了一个真的我一看一模一样，就是手感不同，假的软，颜色有点灰，真的硬，颜色亮，鉴定所的老师给我说，在网上查以到真假，通过证书编号或者身份证号码就可以查询。

② 如何辨别月嫂证的真假

三个方法辨别月嫂证的真假：

1．查询请致电：

月嫂证的查询可以打电话查询，一般是在当地的中国家庭服务协会有备案的，通过该协会可以查询月嫂证是否真实情况。

因为本月嫂子证书通常是由当地培训中心组织发表联合劳动保障部门评估，对于普通人，检查月嫂子的真理证书并不容易，因为不像其他普通证书，想知道的人可以通过相关的电话调查。

2．可以在官网查看：

参加EPE项目并通过理论与实践考核的，可获得人力资源和社会保障部中国就业促进会颁发的CAEP《就业能力证书》。

本证书表明持证人已通过相应的就业能力实训考核，具有一定的技术水平和就业能力，可作为学生就业的凭证之一，此证书的序列号是唯一的，有效性可通过中国就业促进会或中国就业促进会教育网网站查询。

3．可以通过观察月嫂的护理细节来验证：

第一次观察护理细节时，可以从一些细节中学习，母性饮食安排：从科学的角度来看，母性饮食最好是个性化原则的饮食，如果家请月嫂为新妈妈安排了固定的食物，要警惕哦，因为每个妈妈的体质是不同的。

(2)月嫂证书样扩展阅读：

注意事项：

考试资格要求

（1）初级保姆应具有初中以上学历

（2）中级保姆应具有大专以上学历或五年以上相关工作经验。

（3）高级保姆应具有相关专业学士学位或两年的中级保姆工作经验。

只要培训不需要证书，就没有任何条件。只要您对幼儿教育培训感兴趣，不需要管理相关专业人员，或者家长、家长、爷爷、奶奶都可以来参加幼儿教师培训。

网络-月嫂资格证

③ 月嫂证是什么样的

月嫂证是好多培训机构培训出来的，具体是哪一个培训机构不一样的。

④ 全国通用月嫂证书的图片。

1、政府机构颁发的就业上岗证的名称一律是《职业资格证书》，这是全国统回一的、唯一的名答

称。如果你所持有的月嫂证是《职业资格证书》、由政府颁发，就可以全国通用的。

2、正规的《职业资格证书》一般有三个国徽、有红色、蓝色证书，所以，如果你所持有的是非职业资格证书，就不是全国通用的。

⑤ 想做月嫂应该考个什么证书

第一、月嫂证
月嫂证是月嫂上岗必备的证书，拿到月嫂证首先要做的就是先到专业的培训基地进行月嫂培训，培训的时间大概为20-30天左右，共学100个课时，包括实践操作。经过培训之后在进行考试，在考试后一个星期之内拿到月嫂证，拿到月嫂证书之后我们就可以和月嫂公司或者是月嫂中心，进行签约。

第二、健康证
在考完月嫂证拿到证书之后，为了满足一些月嫂公司和雇主的需要，月嫂们要去办理健康证，办理健康证我们要到本地的卫生部门进行申请办理，办理健康证的时候我们要准备好2张免冠一寸彩色照，和本人的身份证。在领取体验表进行内、外科常规体检、x光胸透等健康检查如果各项合格，就可以拿体检表到卫生部门申请健康证，健康证会在一周之内审核完毕。

第三、“育婴员”证
是由保健院培训，由市劳动局考核颁发的。学费2000元左右，学时为一个多月，在医院实习及培训。这个证件也是可以在他们的官方网站查询的，查不到的也是假证。

第四、母婴护理员”资格证
该证由劳动局考核颁发的，可以在官方网站输入编号或者身份证号就可以查询。如果手持的这种证件在他的官方网站查询不到的话，基本上就是假证了。

⑥ 做月嫂需要考什么证书

需要考月嫂资格证。

育婴师职业资格证是国家人力资源和社会保障部最新颁布的新兴认证，是专门针对早期教育教师进行从业资格的认证。育婴师证书也是进入婴幼童行业的通行证！

等级：

育婴人员划分为3个等级，即育婴员（国家职业资格五级）、育婴师（国家职业资格四级）、高级育婴师（国家职业资格三级）。

(6)月嫂证书样扩展阅读

学历要求：

（1）、初级育婴师需具有小学以上学历。

（2）、中级育婴师需具有初中及以上学历或者具有三年相关经验。

（3）、高级育婴师需具有相关专业高中学历或者取得中级育婴师一年。

如果只培训不需要证书，则没有条件限制。只要是对婴儿教育培训感兴趣，不管理相关专业人员，还是父母、准父母、准爷爷、准奶奶等都可来参加育婴师培训。

⑦ 国家认可的高级月嫂证是什么样子的

目前从事月嫂岗位比较权威的证书，为人力资源与社会保障部颁发的“育婴师回职业资格证书”。答

内页一定有护理员的照片，基本信息，编号，对应的育婴师级别，考核成绩等等。最后是当地人社局和职业技能鉴定指导中心的专用章。

⑧ 月嫂证书是什么样子

目前从事月嫂岗位比较权威的证书，为人力资源与社会保障部颁发的“育婴师版职业资格证书”权。

内页一定有护理员的照片，基本信息，编号，对应的育婴师级别，考核成绩等等。最后是当地人社局和职业技能鉴定指导中心的专用章。

⑨ 正规月嫂证是怎么样子的

正规的月嫂证是由人社局颁发的

⑩ 国家认可的高级月嫂证是什么样子的

高级月嫂证只是行业协会或企业的的一种认证，国家没有机关对其进行专门认可和审定。
月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员。通常情况下，月嫂工作集保姆、护士、厨师、保育员、保洁员的工作性质于一身。通常月嫂服务时间是24小时（实际有效工作时间为18小时），且大多月嫂是在客户家里提供服务。
看看这则信息，就明白什么是所谓的“金牌月嫂”了。
“金牌” 评定没标准

高女士当月嫂当了十多年，据她介绍，所谓的“金牌月嫂”，其实并没有硬性的界定标准，而众多“金牌月嫂”的服务质量也不尽相同。一些所谓的“金牌月嫂”，甚至连孩子都不会抱。
那么“金牌月嫂”到底是怎么来的呢？高女士介绍，月嫂一般分为初级、中级、高级，也有金牌月嫂，有的高级月嫂会持有母婴护理师证书或育婴师资格证。月嫂的级别越高，工资也就越高。市场上月嫂因级别不同，月薪从4000元到8000元不等。而有关“金牌月嫂”的评定标准，大部分家政公司主要是根据月嫂本人所带过的婴儿数目、从业时间长短等，来评定月嫂级别，这就意味着其“认证随意性较大”。
高女士说，根据月嫂本人所带过的婴儿数目来判定一位月嫂的经验的办法，其实不可取。有的月嫂因为服务质量不过关而被提前辞退，也算带过一个孩子。如果一位月嫂被辞退了三五次，那她的“经验”也很“丰富”了。
当月嫂先交培训费
高女士说，其实，刚开始时她也是一位保姆，后来她选择了做一名月嫂。“当时觉得当月嫂比干保姆挣得多多了，而且干的活也差不太多。我也带过孩子，无非就是换洗下衣物，做做娘俩的饭呗。”高女士说。
于是，高女士选择了一家家政公司，并提出自己想当月嫂。该公司工作人员表示，想当月嫂得先培训，而培训就必须得交培训费。“当时，这名工作人员告诉我，交了培训费，经过一段较为短暂的培训后，就会领取相应的证书，这样就能‘持证上岗’，其收入也会明显增多。”为了能有更好的前途，高女士最终还是交了钱参加了培训。
在高女士眼里：“当时是我运气好，那家公司比较正规，培训的时候学到了很多非常实用的实际操作技能，为我后来的工作打下了不错的基础。”
考试拿证很简单
谈起岗前培训的问题，高女士说：“在正规的月嫂培训机构，对于月嫂岗前培训的管理把握得非常严格。不但培训的课时数足够，且讲师们也都非常优秀，这样能在最大程度上保证月嫂的服务质量。但问题是，受利益的驱动，有些非正规的家政公司，只要报名月嫂的市民交钱，就能接受所谓的‘培训’，讲师基本上都是一些老资格的月嫂，这些月嫂的培训基本上没有什么针对性，往往是想到哪里便讲到哪里。不但课程安排不合理，甚至好多时候都是在聊闲天，新月嫂们往往难有真正的收获。”
非正规的公司在培训结束后，也会安排考试，不过考试过程并不是很严格。只要课时数足够，就会安排考试，且考试的通过率极高。考试通过了，接下来就是领证，“持证上岗”也就顺其自然了。
“金牌”称谓靠包装
有道是“人靠衣裳马靠鞍”，月嫂市场更加讲究包装。高女士说：“月嫂的级别都是各家政公司自己界定的，初级、中级、高级、金牌均是由公司自己判断的。有相当一部分家政公司和月嫂为了获得更高的报酬，便想尽办法将自己或将自己所管辖的‘一般月嫂’包装成‘金牌月嫂’。”
这一点，在记者进一步采访中得到了印证。市民宋先生说：“我为了更好照顾我的孩子，曾经请过三位‘金牌月嫂’，但都不是让我太满意。甚至有一个干起活来还不如我一个大老爷们。”市民赵先生曾请过这样一位“金牌月嫂”，这位月嫂服务水平还算不错，手上也有一张高级母婴护理师的证书。但是一次偶然的机会，赵先生发现这位月嫂竟然不认识字。这让赵先生非常纳闷，既然不识字那她的证书是怎么来的呢？
高女士介绍，其实金牌不金牌的在行内并没有太严格的规定，只要是公司说你是金牌，别人根本没有办法查证，只能由客户雇佣后，通过其服务水平来验证。