职称证书名

㈠ 目前都有什么职称的证书

职称，分为初级职称、中级职称、高级职称。

各个级别中又划分不同的类别（专业），详见如下：
北京市初级职称专业
http://www.bjpta.gov.cn/wj/2009/jrf200910fj3.xls

北京市中级职称专业
http://www.bjpta.gov.cn/wj/2009/jrf200910fj2.xls

北京市高级职称专业
http://www.bjpta.gov.cn/wj/2009/jrf200910fj1.xls

㈡ 高级专业技术职称证中的资格名称是什么意思

ACCA不是抄专业职称，ACCA是国际认可范围最高的财务人员资格证书!
ACCA专业资格考试是最具权威性的国际认证资格考试，目前在170个国家和地区拥有近32.5万学员和12.2万会员，设有250多个考点，操作上具有真正的国际性。长期以来，ACCA禀承并发扬了创始者不断进步的思想，与其它会计组织相比，ACCA更为开放：ACCA向有能力的优秀人员敞开大门，而不因他们的不同背景拒绝接纳——不管年龄、性别、学历或种族上的差异，人们都能报名注册，在经过一系列的专业考试、并取得三年相关工作经验、经ACCA资格评审委员会评定后，就能获得会员资格。
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㈢ 各种证书、职称

下面我就来谈谈我的经验吧
其实个人认为现在有很多的大学生都进入一个误区，以为社会上的各类证书拿的越多，以后找工作自身的优势就越大。其实不然，因为现在社会上的很多证书含金量很低，这一点很多大企业都很清楚，所以很多杂七杂八的证书其实有与无差别并不大，最多也就使你自己的心态平衡些许罢了。而我下面所提到的几点，才是你就业竞争至胜的关键。
1.最重要的是大学英语4、6级证书，记住分数越高越好;
2.学校里的成绩一定要重视，无论学的将来是否有用，都要下功夫，并一定要努力每年都获得奖学金;
3.在学校中一定要担任一定的社会工作(团委学生会相关工作);
4.要具备一定的英语口语能力，至少能与外国友人正常交流;
5.计算机等级考试证书(虽然绝大多数的人都认为这个证书没什么用，但是确实有些企业把其作为基础条件，虽然实际情况中没有也没什么关系，但是既然有企业这么要求了，如果有空不防考下也无防)。
对于以上这5点(前4点为关键)，听起来虽容易，但却不是这么容易做到，如果你能具备上面这几个条件，再加上你面试的时候能做到大方得体，够自信的话，我相信找个你自身满意的工作应该不成问题。
而对于你所说的考研问题，我觉得如果你有能力找个好工作的话，可以考虑工作后再考研，毕竟如今工作经验才是关键，而且现在研究生找工作不比本科容易多少。
个人的一些经验看法而已，仅仅供你参考下。

㈣ 职称或职业资格名称怎么填写

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

㈤ 什么叫职称职称证和等级证有什么区别

培训机构的介绍如何。

人力资源资格证算职称么?严格来说，三级人力资源管理师

是不算职称的。很多人选择参加培训考三级人力资源管理师资格，三级人力资源资格证是国家认证的劳动技能等级，全国企业都会认可。有了三级人力资源管理师证书后应聘职位底气足了不少。不过有一个问题可能大家不了解，那就是三级人力资源管理师不属于职称。

三级人力资源管理师

不属于职称,而是属于劳动技能等级。职业资格证书是由劳动保障部门颁发的，分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由人事部门颁发的，分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。人力资源职称考试职业等级划分为四级：国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员，国家职业资格三级，也称为助理企业人力资源管理师、国家职业资格二级，也称为企业人力资源管理师、国家职业资格一级，也称为高级企业人力资源管理师。三级人力资源管理员证书由劳动保障部门颁发，属于高级技能，所以是劳动技能等级。所以说，三才告诉我们人力资源管人力资源资格证是不算职称的，属于技术含量高的劳动技能等级。

当我们看完了上述三才培训机构对于人力资源资格证的相关介绍之后，我们或许对于人力资源资格证算不算的上是职称有了一定的认识。总之，人力资源资格证的含金量还是很大的，它代表的是我们从事人力资源管理的基础与能力。所以说，报考人力资源资格证必须去专业的培训机构经过专门培训才能帮我们顺利考取。

㈥ 哪些证书属于中级职称 中级职称证书有哪些

中级职称，包括博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级；硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年及以上；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，取得助理职称四年以上。

职称定义:

职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。在中国的现状下，职称主要代表社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇，与实际技能未必有直接关联。职称通过申报、评审，由主管部门授予，一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定，评审主要是形式。

拓展资料：

职称层级：

1、讲座教授

职称升到讲座教授，已获得终身教职（Tenure），可以带博士或硕士学生。拥有此职称的教授会身兼多职，平时很忙，不会亲自指导学生的研究，很可能会指派博士后辅导学生。平均每周能见学生少于一次。

2、教授

职称仅次于讲座教授，已获得终身教职，可以带博士或硕士学生。并非教授都会特别努力研究晋升，会兼任一些管理工作（如系主任、院长等），部分教授不会亲自指导学生的研究，而指派博士后辅导学生。平均每周见学生一次。

3、副教授

副教授已获得终身教职，可以带博士或硕士学生。不会像助理教授那样特别努力地做研究，会兼任少量其他工作（如系主任、主持会议等），大部分副教授都会亲自指导学生的研究。平均每周见学生多于一次。

4、助理教授

助理教授未获得终身教职，但可以带博士或硕士学生。都会带领学生努力的工作以获得终身教职，助理教授基本上都会亲自指导学生的研究，甚至和学生一起工作。平均每周见学生数次。

5、客座教授

客座教授Visiting Professor 和 客座助理教授Visiting Assistant Professor是其他大学的教授/助理教授到香港的学校客座，很可能只开设课程做顾问，而不在客座学校带学生。有些客座教授也会带学生，但在港时间可能较少，不建议选择客座教授作为导师（到客座教授的本校就读，可以选择他/她）。

6、兼任教授

兼任教授有的事业及全职工作，而因其在所在领域或学科有特殊的经验、才能、学识等原因被大学聘请作兼任教授。由于是兼任（兼职），不会在大学内工作或研究，定期或不定期来大学讲授课程。此类课程在星期六上午或工作日晚上。

7、其他概念

在香港没有“博士生导师”的概念，而除客座(助理)教授及兼任教授外，其他教授职称都可以带博士生，即，助理教授级的教授职称都可以认为是博士生导师。

㈦ 哪些证书（职称）是人事部门、人事厅颁发的或是承认的

目前人事局和劳动局已合并为人力资源和社会保障部
国家人力资源和社会保障部33种证书
资格证书名称
报名条件
全国导游人员资格证
年满18周岁，身体健康，具有高中（含职业中学）或高中以上文凭的中国公民
助理策划师
高校工商管理类学生，社会人员
策划师
专科以上学历管理人员
策划师
专科以上学历县市级负责人，企业管理人
高级策划师
专科以上学历
策划师
专科以上学历
人力资源管理师
专科以上学历
商务人力资源管理师
年满18周岁，高中（中专）学历
心理咨询师
具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历。经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
营养师
营养师四级：在本职业连续工作1年以上，或具有医学或食品及相关专业中专毕业证书，或经本职业四级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
营养师三级：在本职业连续工作6年以上，或取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业4年以上，或取得本职业四级职业资格证书后，连续从事本职业3年以上，经本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书，或具有医学或食品及相关专业大专及以上毕业证书，连续从事本职业1年以上，或具有非医学或食品及相关专业大专及以上毕业证书。
酒店管理师
专科以上或同等学历学生
理财规划师
理财规划师（三级）：从事本职工作6年以上，或具有技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业毕业证书，或具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书，或具有其他专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。
理财规划师（二级）：从事本职工作13年以上，或取得本职业三级执业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，或具有大学本科学历证书，连续从事本职业工作5年以上，或具有大学本科学历证书，取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，或取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
企业培训师
具有大学专科以上学历。
房地产经纪人
取得大专学历，工作满6年，其中从事房地产经纪业务工作满3年，或直接取得大学本科学历者。
项目管理师
具有高中以上学历（或同等学历），连续从事本职业工作3年以上，经项目管理员正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书，或具有大专以上学历，从事项目管理工作1年以上。
物流师
经本职业助理物流师正规培训达规定标准学时数，并取得合格证书，或连续从事本职业或相关职业5年以上，或取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的，以高级技能为准的证书，或具有相关专业大专学历。
网络工程师
不需要任何条件
全国经营师
高中毕业（含职高、中专、技校），或从事经营管理工作满三年大专以上学历，或取得高级工证书，从事经营管理工作满一年，或取得初级资格证书，从事经营管理工作满两年。
全国经营师
高中毕业（含职高、中专、技校）以上学历。
电子商务师
在本职业连续工作1年以上，或具有以中级技能为培养目标的技工学校和中等职业学校本专业毕业证书。
估价师
取得房地产估价相关学科大专学历，或具有6年以上相关工作经历，或其中从事房地产估价实务满4年，或取得房地产估价相关学科学士学位，或从事房地产估价实务满3年，或取得房地产估价相关学科硕士学位或第二学位、研究生班毕业，从事房地产估价实务满2年；或取得房地产估价相关学科博士学位的。
美术设计师
本专业（或相关专业）大学本科在校生，经“ICAD培训（考试）定点机构”考前强化培训并取得定点机构发给的合格证书，或本专业（或相关专业）大专二年级以上学生，经“ICAD培训（考试）定点机构”考前强化培训并取得定点机构发给的合格证书，或本专业（或相关专业）中专学历，从事本专业（相关专业）工作满一年以上，经“ICAD培训（考试）定点机构”正规培训、达到规定的学时并取得定点机构发给的合格证书，或连续从事本专业（或相关专业）工作3年以上，经“ICAD培训（考试）定点机构”正规培训、达到规定的学时并取得定点机构发给的合格证书。
商业美术设计师
同上
平面设计师
高中毕业或同等学历以上，连续从事本职业工作2年以上，经本职业广告设计员正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书，或取得本专业或相关专业大专以上毕业证书，或高等院校（职业技术学校毕业）本专业二年级以上在校生，经本职业广告设计员正规培训达规定的标准学时数，并取得毕（结）业证书。
室内设计师
本科以上或专科工作三年以上，要求有一定的工作经验。
美容美发师
喜欢美容美发业。
按摩保健师
在同一职业（工种）连续工作二年以上或累计工作四年以上的，或经过初级工培训结业。
中药调剂师
取得药学专业中专或专科学历，从事本专业技术工作满一年。
全国营销员资格证
连续从事本职业工作一年以上，或具有中等职业学校本专业（职业）相关专业毕业证书，或经本职业营销员正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
全国商务秘书资格证
具有中专以上学历的均可报名参加。
全国商务英语翻译证
适应于在工作中需要或即将需要英语的商务人员，或即将踏入工商、合资企业、外商企业以从事对外商务的在校生和社会有志青年。只要实力相当，不论学历高低，均可报名参加培训、考试。
全国商业物业管理员
一、物业管理员（国家职业资格四级）中专（或高中）以上学历。
二、助理物业管理师（国家职业资格三级）大专以上学历。
三、物业管理师（国家职业资格二级）中专（高中）学历，10年相关工作经验，或大专学历，6年相关工作经验，或本科学历，4年相关工作经验。
全国客户服务代表证
具有中专、高中及以上学历，或从事相关工作2年以上。
全国助理客户服务经理
具有中专、高中及以上学历，或从事相关工作2年以上
中国国家人才库注册证

㈧ 谁知道职称证书上面的专业名称有哪些专业呢

职称主要类别：

一、经济系列职称

1、助理经济师

2、经济师

3、高级经济师

二、会计系列职称

1、助理会计师

2、会计师

3、高级会计师

三、统计系列职称

1、助理统计师

2、统计师

3、高级统计师

四、工程系列职称

1、助理工程师

2、工程师

3、高级工程师

工程类有：建设工程、机械工程、电子信息工程、交通工程、化学工程、医药工程、轻工工程、纺织丝绸工程、水利水务工程

五、农业系列(含畜牧兽医专业)职称

1、助理农艺师(助理畜牧、兽医师)

2、农艺师(助理畜牧、兽医师)

3、高级农艺师(畜牧、兽医师)

六、卫生系列职称

1、医（药、护、技）士

2、医（药、护、技）师

3、主治医师（主管药师、护师、技师）职称评审分为人事局评审和资格考试两种。

(8)职称证书名扩展阅读

群众文化专业职务靠用图书馆、博物馆职务系列。

法医技术人员职务靠用卫生技术职务系列。法医技术人员的职务名称相应定为：主任法医师、副主任法医师、主检法医师、法医师、法医士。

审计专业人员靠用会计人员专业职务系列，各档次专业名称的简称为：高级审计师、审计师、助理审计师、审计员。

计量检定技术人员的技术职务靠用工程技术职务系列。

专利技术人员靠用自然科学研究人员职务系列。专利审查人员技术职务名称为：专利审查研究员、专利审查副研究员、专利审查助理研究员、专审查研究实习员；

专利代理人员的技术职务名称为：专利代理研究员、专利代理副研究员、专利代理助理研究员、专利代理研究实习员。

文学创作专业人员靠用艺术人员职务系列，采用编剧（含各类创作）类的名称和档次。文学创作专业人员的职务名称（创作等级）定为：文学创作一级，文学创作二级，文学创作三，文学创作四级。

原《教练员专业技术职务试行条例》（职改字1986年49号）规定教练员的专业技术职务为助理教练、教练、主教练（后更改为高级教练）。

根据关于印发《体育教练员职务等级标准》和《关于〈体育教练员职务等级标准〉若干问题的说明》的通知（人职发[1994]17号），现该试行条例现已废止。

艺术系列增加电影放映专业。专业职务名称为：电影放映主任技师、电影放映技师、电影放映技术员。其档次分别与艺术系列二、三、四级舞台技术职务相对应。

㈨ 中国有多少种职称,包括初级中级和高级;中国有多少有职称证书的人

一、申报条件
1.助理级：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
2.中级：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
3.高级：
（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

二、破格申报条件
为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

（一）破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：
1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。
4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。
5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。

（二）破格申报中级职务者必须具备下列条件中的二条：
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。

三、申报材料清单
1.《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。
2.上一年度的《专业技术人员考核登记表》。
3.专业论文和业务工作总结。

专业论文要求：
(1)必须亲自撰写，不得抄袭。
(2)要结合本人工作和岗位实际。
(3)字数不少于 3000 字。

业务工作总结要求：
(1)要把自己工作的经历写清楚。
(2)要把负责或参与的主要项目写清楚。
(3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。
(4)字数不少于 1500 字。
4.交验毕业证、初级职称证原件。
5.《专业技术人员水平能力测试合格证》；
6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。
7.一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。
凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。

四、相关专业类别
1、助理工程师、工程师、高级工程师（土木建筑、土木工程、岩石工程、土岩方、风景园林、园艺、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑管理、建筑工程、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、工程测量、电子信息、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、制冷与空调维护、暖通、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、化工、机械、机械制造、机械机电、汽车维修、水利、水利水电、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、市政、市政工程师、市政道路工程、概预算、结构等）
2、助理经济师、经济师、高级经济师
3、助理会计师、会计师、高级会计师（会计学，财务管理专业）
4、助理统计师、统计师、高级统计师
5 卫生类 : 医师、中医师、药剂师、护师、主治医师等

6、经济师类：经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融