证书快聘

㈠ 可以挂靠的证书有哪些

问：ACCA证书能挂靠吗?有什么需要注意的吗?

答：ACCA证书不能挂靠。国内可以挂靠的证书是CPA。

ACCA在国回内被称为国际注册答会计师，是全球权威的财会金融领域的证书之一，更是国际认可范围高的财务人员资格证书。

ACCA当中的Chartered全称为RoyalCharter，指的是其会员得到英国皇室授予皇家特许名衔，这个只有部分的组织和机构才会被授予;Certified为注册之意，指的是其会员行使的是具有法律效力的权益(所以鉴定一张证书是否是一张高含金量的证书，比较简单的方法就是看证书的全称当中是否有任何一个“C”)。小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频

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㈡ 可以挂靠的证书有哪些

一、国家精算师，吸金指数：五颗星。这是保险公司是高额聘请的数学专业人版员，尤权其是国外的精算师年薪惊人。一般来说，实习生就能年薪十万+，更不提是有经验的了。

二、注册会计师资格证，吸金指数：五颗星。这是国内顶级会计证书，是我国唯一拥有资格对外报告签字权的人群。听起来就牛逼。

三、注册电气工程师，吸金指数：五颗星。这个证书的复试通过率奇低。我们都知道，很多证书是可以挂靠的，而注册电气工程师的证书挂靠可以达到一年30万。这是很多人两三年的年薪了。

四、建造师事业资格证，吸金指数：四颗星。通过率逐年降低，一级建造师证凭证挂靠躺着都能挣钱。从事该行业是3600多万人之前，只有几十万可以拿到这个证书。

五、心理咨询师，吸金指数：四颗星。这是一个无论你从事什么行业，都非常有用的证书。

六、人力资源管理师证，吸金指数：三颗星。90%的人是没有这个证书的，但是这是很多高管都需要的，如果你对自己有晋升的要求，最好尽快拿下。

㈢ 当下最有用的资格证书，有哪些

特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants，简称ACCA))成立于1904年，是目前世界上领先的专业会计师团体，也是国际上海外学员多、学员规模发展快的专业会计师组织。

二、注册会计师（CPA）证书

主考机构：注册会计师协会。适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才。考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。

三、会计专业技术资格证书（助理会计师、会计师、高级会计师）

主考机构：财政部、人事部。适合人群：想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。考试内容：初级考初级会计实务、经济法基础两个科目；中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。

四、注册税务师（CTA）证书

主考机构：人事部、税务总局。适合人群：大专以上学历，具有相应工作经验者，或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者，并从事税务代理业务满1年。考试内容：税法（一）、税法（二）、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。

五、注册资产评估师（CPV）证书

主考机构：人事部、财政部。适合人群：正在从事或打算从事资产评估的人员，报考需具一定学历及相应工作经验。考试内容：资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程、评估基础。

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㈣ 有什么方法可以快点拿到证书因为招聘单位要求本科文凭

1\如果单位承认私立学校，那么花点钱就可以买到本科毕业证书，证书在学校网站上可查。但是在国家没有备案。现在大部分公司是承认私立学校文凭的。
你可以试试看。给分哦

㈤ 企业招聘建筑类证书需注意 什么细节建筑公司需要招聘证书用于升级，需要注意什么细节

现在企业招聘证书都是通过几个途径来解决：
第一个途径是现在的证书挂靠一般都是人才通过证书猎头公司，来寻找合作企业，第一是因为猎头公司对人才是不收取任何费用，第二是因为猎头公司拥有企业资源很多，能通过人才给出的对企业的要求，来匹配合适的企业，方便快捷，第三是证书价格相对自己找的比较高，第四关于证书转出问题，猎头公司和企业对证书转出有协议，以后证书按时转出也有保障。所以针对上面这些经验，一般人才都会选择猎头公司来帮忙挂靠。
第二个途径朋友、熟人帮忙，只是有些价格和细节问题可能谈的时候有顾虑。
第三个途径是自己找企业，可能花费时间比较长，而且对比的企业很少。
如果是跟猎头公司合作，下面可以给一个企业建筑证书招聘流程：（仅供参考）
1） 合作的第一步：找一家可信任可合作的企业，避免在合作过程中的一些麻烦。
2）企业提供件职位要求等或填写职位登记表，筑联猎头顾问根据资料进行分析、沟通；
3） 跟合作的猎头公司支付服务费及订金，签订服务协议；
4） 猎头公司根据方案寻访人才、确认人才证书的真实性；
5） 筑联猎头顾问为企业提供人才信息；
6）猎头顾问协助企业与人才商订证书挂靠的具体细节；
7） 企业与人才签订协议，收取证件，证书挂靠服务完成。
这样能够比较安全、方便、快捷地完成招聘证书的工作，也相对可靠，有保障。

㈥ 如何快速拿到人力资源管理师资格证书

一、申办主体：公民个人或单位组织

二、申办条件: 公民个人或单位组织申办人力资源服务机 构应具备以下条件：
1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度; 2、有不少于20平方米的固定服务场所(冠以省名的不少于40平方米)和相应办公设施;
3、有10万元以上的注册资金; 4、有3名以上具备相应职业资格(冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格)的从业人员;
5、法律、法规规定的其他条件。

三、申请材料:
1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;
2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明;
3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项：机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项; 4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);
5、注册资本(金)验资报告; 6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》; 7、《开办人力资源服务机构申请表》(一式三份)。

四、办理程序：
1、受理：对申请机构提交的材料，即时审理。
2、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
3、实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。
申办者须持人力资源和社会保障行政部门颁发的《人力资源服务许可证》，到同级工商行政管理部门办理企业注册登记，领取营业执照。未依法许可和登记的机构，不得开展人力资源服务活动。

㈦ 即将取得的证书能否写入简历中

如果能保证的话可以写入！

㈧ 监理工程师挂靠可以上监理师快聘网吧，不知监理师快聘网的监理师挂靠么子样快吗

监理师快聘网是专业的监理师挂靠和求职的一个网络平台，只要有监理师证书都可以在上面注册，而且效率快，我上周才把信息注册到网站上，昨天就把证书挂出去了，建议你去这个网站看哈

㈨ 证书在求职中的作用

可以证明你的部分才能，可以让聘用者更快的发现你是否适合他所需的职位。也就是让你更快的找到工作。

㈩ 哪些证书可以挂靠

注册会计师、一、二级建造师、注册税务师、全国注册造价师（造价员）、注册咨询工程师、注册设备监理师等。

1、注册会计师

注册会计师，是指通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员，英文全称Certified Public Accountant，简称为CPA，注册会计师考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》。

2、建造师

建造师（Constructor）是指从事建设工程项目总承包和施工管理关键岗位的执业注册人员，建造师执业资格制度起源于1834年的西方资本主义国家英国。建造师的含义是指懂管理、懂技术、懂经济、懂法规，综合素质较高的综合型人员，既要有理论水平，也要有丰富的实践经验和较强的组织能力。

3、注册税务师

注册税务师是指经全国统一考试合格，取得《注册税务师执业资格证书》并经注册登记的、从事税务代理活动的专业技术人员。注册税务师简称CTA（Certified Tax Agents）是中国的一项执业资格考试。

4、全国注册造价师

“注册造价工程师”：是指由国家授予资格并准予注册后执业，专门接受某个部门或某个单位的指定、委托或聘请，负责并协助其进行工程造价的计价、定价及管理业务，以维护其合法权益的工程经济专业人员。国家在工程造价领域实施造价工程师执业资格制度。

凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、工程造价咨询、工程造价管理等单位和部门，必须在计价、评估、审查（核）、控制及管理等岗位配套有造价工程师执业资格的专业技术人员。

5、注册咨询工程师

注册咨询工程师（投资）是指通过全国统一考试，取得《中华人民共和国注册咨询工程师（投资）执业资格证书》，经注册登记后，在经济建设中从事工程咨询业务的专业技术人员。

注册咨询工程师（投资）的英文为：Registered Consulting Engineer 考试每年举行一次，考试时间一般安排在4月。原则上只在省会城市设立考点。

(10)证书快聘扩展阅读：

证书挂靠的注意事项：

1、挂证不挂章: 一般而言由中介推荐人才的挂靠单位为“资质升级”、“资质换证”、“保资质”的企事业单位，持证人（尤其是全国注册证书）与用证单位达成协议注册成功后，注册证（职称证）由用证单位保管，个人可合理借用后返还(如考试、升级等）；

注册章由个人保管，单位可合理借用后返还。

2、合同签定周期：正常情况下按注册类证书的执业周期来定（如：建造师三年，造价师四年，结构师三年，建筑师两年等），企业和个人可将自身的情况告知相关挂靠顾问，并做相应的调整;职称证挂靠基本上是一年一签；

3、付款方式：据2009年的成交数据统计，一年一付的企业占80%；注册成功后按合同签定周期一次性付清的占15%；月付季付或半年一付的占5%;

4、关于定金：有些企业也称之为“预付款“，单位与 持证人签定协议以后， 持证人将单位注册所需资料（含原件）邮寄或直接送到用证单位；用证单位收到 持证人的相关资料及证件原件应该支付相应的定金，注册成功后转为挂靠费；

如因持证人个人原因注册不成功， 持证人应该将定金退还用证单位，用证单位在收到 持证人已退还的定金后三个工作日内将原件返还 持证人。

5、关于挂靠费：任何注册证挂靠、职称证挂靠、资格证挂靠等持证人所取得的挂靠费均为“税后”价格。

6、费用全报销: 异地挂靠者，如需持证人到用证单位所在地所产生的差旅费、住宿费、误工费、等由用证单位全全报销；合同期间的注册证书继续教育费、培训费由用证单位负责。

7、多证合一: 持证人拥有多本证书者，需挂靠于同一单位（国家规定），付款方式不等于多证的总合，单位以使用证件的有效性支付挂靠费，能用几本证付几本证的挂靠费。

8、不参与投标: 人才证书挂靠的证书一般仅用于企业升级资质，资质换证或保级，不用于招投标或挂项目，不参与审图等工作，如确实需要，则按项目费用另算。

9、社保另算: 除证书挂靠费用外，根据当地人事部门政策，企业有可能需要为持证人缴纳社保等费用，此费用不计在证书挂靠费之内。

10、初始注册与转注册: 初始证为刚通过的资格证，注册新单位对企业而言注册流程相对繁琐，审批时间也比较久,但不会涉及第三家单位的转出手续，HR 工作时间上可以控制；而转注册证书的审批时间只要初始证的一半，同时转注持证人对证书挂靠市场行情的把握度较高，

基于这两方面原因，初始注册的挂靠费用一般会低于转注册的挂靠费用，（建议:新考出初始证持证人，建议尽快升级为转注册证书，先找个单位注册，不要在乎第一次的费用）。

11、证书使用的范围：仅限于甲方公司企业资质就位、年检及主管部门检查需要等。

12、约满退证: 为避免协议期满后持证人证书能顺利取回，一般在协议签订之后，用证单位应提前为持证人开好协议期满后的退工单（即解聘证明）和职业道德证明，或提前一到三个月开好；如持证人要转注册，用证单位应该开出同意转出单。

13、续聘：聘用期满，双方有意签订续聘合同时，具体条件由双方另行商议。

14、寻企业方式：如果自己或朋友身边没有太多的资源，可以委托国内正规咨询机构进行挂靠，这样也许会较容易挂出去；或者还可以在网上发帖寻找，但这样就要看个人的运气了，因为这种方式企业回复率较低。