A. 自己的工作成果被同事拿去向领导邀功，你会怎么做
自己的工作成果被同事拿去领导邀功，那么我会私底下跟那个同事商量一下，看这个事情怎么处理，实在不行我才会揭发他。
B. 我如何给企业提供一个更好的成果让老板满意
比期望的多一些，快一些，好一些。
C. 你的成果却由别的同事展示给领导你该怎么办
只能认了吧，想想想当年，本人也差不多自己的成果被别人盗用，但是人家有关系。
D. 老板让我出公司管理规定后，聘请一个人来搞，把我的成果给别人审核，别人拿我的成果当自己的成果。哎
这种感觉我这挺不爽快的 我是师傅 做出来的成品自己都还没看 先让一个会都不会的人来指手画脚的！
E. 聊聊你的成果却由别的同事展示给领导你该怎么办吧
单独向领导汇报工作，不用夸任何人的功劳，直接说办公过程内容，老板会知晓的.老板会知道我也功不可没。
F. 给领导的成就应该用什么词语表达
答--成就的取得不是某个人的，而是一个集体或是一科技智囊以及人民的智慧。
G. 自己的成果由别的同事展示给领导时该怎么办
我会直接找到领导，跟他坦诚布公的谈一下。我相信领导是正义的，小人永远没有好下场。
H. 交给我任务的领导让我直接把成果交给他的上级,我该怎么办
嗯，如果领导让你把工作任务完成之后，直接交给他的上属领导，我觉得这个可能要两方面，第1个这件任务是，可见可众并不是很重要，所以他不是很在乎这个工作的结果，或者本身他对这个任务也有抵触情绪，所以把你给顶上去了。
第二一个可能是对你的一些小小考验吧，是不是前面你跟他有过一些什么事情上的分歧，然后他看你是否会向上级，有什么反应。
遇到这种事情，我觉得在你完成工作任务之后，可以把邮件或者相关的工作成果直接发送给那领导的上级，然后抄送给自己的直属领导，这样既避免了，月底又可以把自己的领导放在心中。
I. 上司拿我的成果给别人，我该怎么拒绝
给有两种可能，一是你也沾到一人飞升的光；二是你被人家踩进深渊。至于是飞升还是进深渊，全在你的领导。
不给也有两种可能：一是你愤而离去；二是被领导赶走。
自己权衡吧