深圳市高层次专业人才证书

㈠ 深圳高层次人才认定需要多长时间

至善科技为你解答--人才认定审核时间：90个工作日；公示时间：10天；拿证周期：6个月。

㈡ 高层次人才认定标准

以深圳为例：

2016年10月1日起，深圳市将执行新的海外高层次人才认定标准，这是我市第三次修订该标准。记者从市人力资源和社会保障局获悉，新标准首设海外高层次杰出人才；

明确将符合海外高层次人才A类认定标准前三条规定的诺奖获得者、各国院士、国家最高科技奖获得者，可认定为海外高层次杰出人才，与国内高层次杰出人才享受同等待遇，包括600万元奖励补贴。

“新标准考虑国内、海外人才相应层级的相对平衡，保证认定标准更加客观、公平，增设海外高层次杰出人才。”深圳市人社局相关负责人介绍，修订后的标准对个别申报人数集中的认定标准适当收紧或增加限制性条件。

对发表论文、境外世界知名大学博士毕业等申报人数集中的条款适当收紧或提高门槛，例如，将发表论文的期刊所在专业领域由JCR二区以上提高到JCR一区以上。对境外世界知名大学排名范围由前200名调整至前150名。对发明专利、经营业绩等条款提高标准后适当降低层级。

(2)深圳市高层次专业人才证书扩展阅读：

与此同时，深圳大力支持医疗卫生、文化创意设计等领域引进人才，例如，增加了医疗卫生人员取得海外专科医师资格、执业医师资格或从事临床医疗工作经历的条款。

“近5年，在美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、澳大利亚、荷兰、比利时、瑞典、瑞士、丹麦、挪威、奥地利、西班牙、新西兰的医疗机构或大学附属医院从事临床医疗工作（Clinic Fellowship）2年以上的人员。”可认定为C类人才。

引入市场化机制，借助风险投资机构认定人才，例如，增加了非上市创业创新型中小企业且获得风险投资机构一定融资额并担任一定职务的人员，以及与海外创新创业大赛总决赛获奖人员。

㈢ 深圳市高层次人才补贴，补贴对象有哪些

根据《关于深圳市高层次人才奖励补贴发放有关事项的通知》（深人社规〔2017〕8号）的相关规定：

一、发放对象

(一)奖励补贴。2016年3月23日(含当日，下同)后我市新当选的两院院士和新引进的杰出人才(以下简称两院院士和杰出人才);2016年3月23日后经认定的国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A类、B类、C类人才(以下统称为高层次人才)，可以作为申请人申请高层次人才奖励补贴。

(二)工作经费。2016年3月23日后我市当选的两院院士和引进经认定的杰出人才，所在用人单位可作为申请人申请杰出人才工作经费。

二、发放条件

(一)两院院士和杰出人才奖励补贴。两院院士和杰出人才申请奖励补贴的，应当同时符合以下条件：

1.在深圳全职工作(合同约定每年在深工作时间不少于9个月)。

2.未享受面积200平方米左右免租10年的住房政策。其中，杰出人才还应当在人才认定的有效任期内。

(二)国内高层次人才和海外高层次人才奖励补贴。国内高层次人才和海外高层次人才申请奖励补贴的，应当同时符合以下条件：

1.在深圳全职工作。

2.在我市依法连续缴纳社会保险费，其中首次申请的，不少于3个月(不含补缴，下同);申请续发的，每次连续缴纳不少于12个月。

3.在人才认定(确认)的有效任期内。

4.未享受我市购房优惠政策。

其中，地方级领军人才、后备级人才还应当具有我市户籍。

(三)两院院士和杰出人才工作经费。用人单位申请两院院士和杰出人才工作经费的，应当同时符合以下条件：

1.需在我市依法注册登记。

2.与两院院士和杰出人才签订劳动(聘用)合同。

3.两院院士和杰出人才在深圳全职工作。

三、发放标准及方式

(一)奖励补贴。两院院士和杰出人才，奖励补贴标准为600万元;国家级领军人才和A类人才，奖励补贴标准为300万元;地方级领军人才和B类人才，奖励补贴标准为200万元;后备级人才和C类人才，奖励补贴标准为160万元。奖励补贴按五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次，每次发放最高金额分别如下：两院院士和杰出人才为120万元;国家级领军人才和A类人才为60万元;地方级领军人才和B类人才40万元;后备级人才和C类人才32万元。

(二)工作经费。两院院士和杰出人才工作经费标准为100万元，一次性发放至用人单位。

四、发放流程

(一)提出申请。

1.奖励补贴。高层次人才申请奖励补贴的，应当由所在单位向市人力资源保障部门提交以下材料：

(1)《深圳市高层次人才奖励补贴申请表》一式两份;

(2)与深圳的用人单位签订的劳动(聘用)合同(收复印件并验原件);

(3)市住房建设部门出具的购房优惠政策享受情况证明;

(4)我市税务机关出具的个人所得税纳税证明;

(5)申请人有效身份证明(包括身份证、护照、回乡证、台胞证等，收复印件并验原件)。有效身份证明发生变更的，应当提交相应的证明材料。

奖励补贴应当在认定后1年内首次申请(2016年度认定的可在2017年底前首次申请)，并在其后4个年度内连续分别申请完毕，逾期未申请的，视为自动放弃该年度奖励补贴。每人每任期年度仅限申请1次，不符合发放条件的不予发放该年度奖励补贴。

2.工作经费。两院院士和杰出人才所在单位申请工作经费的，应当由所在单位向市人力资源保障部门提交以下材料：

(1)《深圳市杰出人才工作经费申请表》一式两份;

(2)企业提供营业执照，其他单位提供注册登记证书或法人证书(需按相关要求完成年检，收复印件并验原件);

(3)与全职在深圳工作的两院院士和杰出人才签订的劳动(聘用)合同(收复印件并验原件)。

工作经费应当在两院院士当选或杰出人才认定后1年内申请(2016年度当选或认定的可在2017年底前申请)，逾期未申请视为自动放弃。

(二)受理审核。

申请材料齐备的，市人力资源保障部门应当受理，并在接收材料的次日起5个工作日内出具审核意见。

(三)公示。

对审核合格的，在市人力资源保障部门网站公示5个工作日。

(四)拨付。

经公示无异议的，由市人力资源保障部门按照财务有关规定，在次月将奖励补贴资金拨付到申请人指定账户。

望采纳！

㈣ 深圳居住证国内高层次人才指的是什么

按照《深圳经济特区居住证条例》的规定，已在深圳市办理居住登记且符合下列条件之一的引进人才，可以直接申领居住证：
（一）经市人力资源保障部门人才资格认定的高层次专业人才和海外高层次人才；
（二）取得《深圳市出国留学人员资格证明》的留学回国人员；
（三）具有全日制硕士研究生学历和硕士以上学位的。
符合具有全日制硕士研究生学历和硕士以上学位的申领人，在申办居住证前应当先到人力资源和社会保障部门进行学历学位证书备案。

㈤ 现在已经拥有深圳市高层次人才证书有什么好处

按政策文件理解是可以的，先看上一年度是不是已经申报一人了，如果申报了就不能申报了。要么就是工作人员没听清楚CTO，以为是CEO，你说技术第一负责人就行了。

㈥ 是深户考到高级职业资格证书算不算高级人才可以申请人才安居房吗

望能帮到你，麻烦点击 “好评”，谢谢你^_^）是算高级人才的。上海可以申请的。

㈦ 入深户需要考取哪些高级技能证书

1、调整个人素质指标的计分规则，
重点引进高技能、专业化人才，取消了初级工、中专+初级专业技术资格的积分，以往初级工是有20分，中专+初级有60分。
2、取消居住情况和社会服务的积分。
以往居住情况有10到30分的积分，社会服务项有10分的积分
3、调整参保情况的计分规则。由原来的60分封顶降为30封顶。
4、调整技能职业资格的计分规则，
技能人员以职业资格证书积分的，需取得证书后在深圳参保一年以上方可积分。另所考证书所需是深圳市紧缺工种，非紧缺工种不再积分报考深圳紧缺职业资格证书需有相关工作经验（通过参保体现）
5、调整申办类型的加分规则。
单位申报社保所交年限由原来的满1年可加10分，调整为现在的满2年。
6、取消表彰荣誉的积分
7、调整减分指标的计分规则
取消对超生记录和违法记录的减分，调整不良诚信记录的减分规则，取消深圳市个人信用征信系统的不良诚信记录减分指标。
8、调整纳税积分的计分规则
9、调整全国统考专业技术人才资格目录。取消部分职业资格许可。
2017年深圳积分入户积分项没有变化的就是非全日制学历，并且可以当年加分入户，大专60，本科80分。
深户办理加分条件：
（一）学历;全日制本科，45周岁以下；全日制大专，35周岁以下。可以直接入户。
（二）证书;只有紧缺工才能积分。
（三）年龄;35以下积5分，35以上40以下不加不减分，40以上开始减分。
（四）社保;每满一年养老保险3分，不超过30分；医疗、工伤、失业每一项满一年都可以积1分。
（五）以单位申报加10分。
需要考证的可以联系我，2017年最新政策紧缺工种可以提供你们参考：
我校可开设的积分入户培训考证工种：
1:中式面点师；
2:计算机网络管理员（路由与交换）；
3:物流师等。

㈧ 深圳高层次人才如何认定有什么好处

两院院士和杰出人才，奖励补贴标准为600万元；人才和A类人才，奖励补贴标准为300万元；地方级人才和B类人才，奖励补贴标准为200万元；后备级人才和C类人才，奖励补贴标准为160万元。
办理流程：
1、申请
个人向所在单位提出认定申请，提供证明材料。申请人所在单位对申请人各项条件进行审核，登陆“深圳市高层次人才服务信息系统”，进入“高层次人才认定”;填报信息并打印《深圳市高层次专业人才认定申请核准表》，加具推荐意见、盖章。
2、受理
单位经办人持身份证向市人力资源保障局(深圳市福田区深南路8005号深圳人才园一楼服务大厅 11号窗口)递交材料，窗口受理材料，并核对证明材料原件。30个工作日完成。
3、政府部门审核审批
政府部门将对申请人的材料进行审核审批。40个工作日完成。
4、办结
审批同意的业务办结，并将同意认定的申请人名单在市人力资源和社会保障局门户网站公示。10个工作日。
5、送达
受理部门向申请人发放高层次人才证书。10个工作日完成。

㈨ 2019年深圳市高层次人才将采用积分认定制都有哪些变化

查策网政策解读：根据《深圳市高层次人才认定管理办法》规定，认定标准实行动态管理，即定期修改。最新发布的《深圳市高层次人才认定标准（2019）（征求意见稿）》已明确，深圳市高层次人才将采用积分认定制。
积分认定制是在2015版认定标准基础上，增加能力贡献、业绩成果的要求。具体如下：
1、A类人才：积分须达到100分以上
A类人才首先要符合2015版“杰出人才、国家级领军人才”或2016版“海A”认定标准，这样可以积90分；此外能力贡献、业绩成果必须积10分以上。符合条件者可直接认定为A类人才，无需评审。
2、B类人才：积分须达到80分以上
B类人才首先要符合2015版“国家级领军人才”或2016版“海A”认定标准，这样可以积70分；此外能力贡献、业绩成果必须积10分以上；能力贡献和业绩成果二者都不为0分的情况可直接认定为B类人才，无需评审；否则须进入评审程序。
3、C类人才：积分须达到60分以上
C类人才首先要符合2015版“地方级领军人才”或2016版“海B”认定标准，这样可以积50分；此外能力贡献、业绩成果必须积10分以上；能力贡献和业绩成果二者都不为0分的情况可直接认定为C类人才，无需评审；否则须进入评审程序。
4、D类人才：积分须达到40分以上
D类人才首先要符合2015版“后备级人才”或2016版“海C”认定标准，这样可以积30分；此外能力贡献、业绩成果必须积10分以上；能力贡献和业绩成果二者都不为0分的情况可直接认定为D类人才，无需评审；否则须进入评审程序。
能力贡献和业绩成果积分规则如下：
1、能力贡献：从“社会任职、单位任职、载体任职、表彰奖励、工资薪酬、促进就业”六个方面计分，每项5分。其中“社会任职”明确在多个机构任职的只取最高分，不可累计；“工资薪酬”只有法人代表可以选择企业所得税。
2、业绩成果：从“奖项称号、著作论文、发明创造、项目课题、成果转化”五个方面计分，每项5分。理论上，每项的不同维度计分是可以累计的，例如：软件著作权、实用新型和发明专利在数量上都可以加分，而专利又获得奖励，则可以再加相应的分数。
以上是根据《深圳市高层次人才认定标准（2019）（征求意见稿）》全文及相关政策作的解读，仅供参考，具体以正式发布的文件为准。