技能工作室成果

『壹』 现在最新的科技成果是什么(多多益善!)

你听说过用来空气来推动汽车吗？源这可是一件新鲜的事，在国际汽车界的汽车族谱里是找不到的，是完完全全的一种另类汽车，但事情总是在变化的，近十年来，在法国、英国、西班牙、美国、墨西哥、南非一些非汽车界的工程师，热心于研制空气汽车，并已经取得近乎实用性试验阶段，达到令人感叹的进步！
据说，空气汽车最高时速已达100-120公里，加速能力0-50公里为6秒，行车距离230公里或12小时，在加气站添加“燃料”只需2分钟，售价大约在6-7万港币。现在，MDI已设立设计工作室，利用电脑，改进外观设计，适应时尚需求。
空气发动机是空气汽车的关键部件，从外观上看近似一种直列的小型内燃机，它有曲轴、活塞、阀门、进气管，排气管、定时皮带等等，但它具有自己独特的运行规则。

『贰』 技能大师工作室的工作场所

本报讯从今年开始，全国将建设一批“技能大师工作室”，主要选择科技和技能含量较高的产业和大型骨干企业。工作室将为高技能人才开展技术研修、技术攻关、技术技能创新和带徒传技等创造条件，推动技能大师实践经验及技术技能创新成果加速传承和推广。
在北京大学中国教育财政研究所日前主办的“教育、财政与社会发展学术论坛”系列讲座上，中国职工教育和职业培训协会副会长兼秘书长、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心副主任毕结礼介绍说，“技能大师工作室”是将生产技术攻关、新技术应用以及新项目、新产品的开发，与技能人才培养有机结合起来。大师工作室的建立，旨在给技能大师创造一个环境，提供一个平台，更好发挥技能大师在培养技能人才方面的优势，是人力资源能力建设的重要内容。
毕结礼表示，近年来，国家大力发展职业教育，政府投入一年比一年多，尤其是日前召开的全国人才工作会议，把技能人才放在更加突出的位置，被列为国家12项人才工程之一。为落实全国人才工作会议和《国家中长期人才工作规划纲要》，人力资源和社会保障部正在抓紧“技能大师”工作室制度建设研究，“技能大师工作室”将成为技能人才培养的重要模式。

『叁』 创新工作室主要业绩和成果怎么写啊

把工作重点写出来，还有未来的期望

工作业绩和成果的撰写：

• 要注意选取和你目前要求职职位相关的工作业绩来体现；

• 很关键的一点是少用形容词，如业绩很好、很棒，而是多用量化的数据和成果来表述，如取得了xxx的销售额，年度排名第一这样的表述。

• 就是要注意详略得当，挑选最能说明你的专业能力和你的软技能的业绩来重点阐述。
  

具体分析如下：

第一，基本情况概述

首先要概述工作内容、工作的主客观条件、有利和不利因素以及工作环境等。虽然这些与业绩的取得没有必然的联系，但是，显然如果你处于不利的工作环境，工作条件也甚是恶劣的话，无疑能够使你所取得的业绩大放光彩。比如说，你的工作是处理客户投诉，这一工作的环境显然不是十分优越的，它要求员工能够忍受客户的抱怨，甚至是谩骂、侮辱。环境本身的特殊性实际上是业绩的一部分，因此应该把工作环境陈述出来，以使自己的业绩有所依托。当然，在陈述不利条件和环境时，千万不要理直气壮，不管怎么说，这是工作性质所决定的，接受了这份工作就必须接受它所带来的特殊的工作环境。

第二，陈述自己所取得的成绩

陈述自己的成绩是业绩报告的重点。撰写业绩报告的根本目的就是要肯定成绩，突出自己的贡献，从而为公司考核和晋升提供参考。

在撰写业绩报告之前应认真思考，尽可能把自己所取得的所有业绩都列出来，然后按照重要程度排序。在陈述时，首先要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，对企业有多大的贡献。在陈述时，一定要注意有条有理，突出重点，千万不能把各种成绩堆在一起，让人事经理去挑选对你有利的成绩。这种做法不但加重了人事经理的工作，而且还会给人马虎、做事没条理的印象。试想，一个人连自己所取得的成绩都理不出头绪，工作时怎么能够做得有条有理呢？

这里需要注意的是，虽然大部分的成绩是看得见的，但是，有时候，也有许多不为人所知的成绩或贡献。这时候，需要把你那些不为人所知的成绩或贡献明确地写出来，千万不要不好意思陈述，这样做丝毫不会给人留下坏印象，相反，许多公司都希望员工能够对自己作出客观的评价，不隐瞒业绩，也不虚报业绩。撰写业绩报告时，实事求是是最好的原则。

第三，总结经验和教训

对于过去做过的每一项工作，不管是做得好，还是失败，都要总结经验和教训，并在业绩报告中写出。这样做不但有利于今后的工作，而且还可以使公司了解你的成长轨迹。对以往的工作进行分析和概括，并总结出一两条经验和教训，是智者的表现。

需要注意的是，总结经验固然是重要的，但坦陈尚需改进的弱点也不可忽略。很多人在业绩报告中总是回避自己的弱点和缺陷，为写出它们会对自己的形象有损，事实上并非如此。坦陈尚需改进的弱点，表明你有不断改进的意识，有不断提高的潜能。主管不但不会因此小看你，相反他们更喜欢这样的人，也更愿意对其委以重任。需要注意的是，提出需要改进的弱点后，在以后的工作中必须认真落实，千万不能在报告上说说了事，在实际工作中依然我行我素，这无疑是对自己业绩报告的贬低。

当你取得了好的业绩，并提交了一份漂亮的业绩报告之后，千万不要沉浸在过去的业绩当中，不思进取。事实上，业绩永远属于过去，递交了业绩报告之后，意味着上一个工作阶段已经完成，又需要从头开始了。

『肆』 企业工作坊的收获

为企业实现本年度营销计划提供有力保障，令其创造最大绩效，通过本工作坊的中层管理人员，将从以下方面得到收获：
1、 卸下心理背负的所有包袱，轻装上阵，重新出发；
2、 突破个人思维局限，发现盲点、认清自我，潜能得以开发；
3、完善心智模式，建立积极的思维方式与行为习惯；
4、改变对周围人和事物的看法，抱着欣赏、感恩、包容和理解的态度；
5、自我情绪管理能力提升，使自己时常保持快乐的心情；
6、极大地提高个人责任感，勇于负责、追求自我成长；
7、自我价值提升，使自己更积极主动、更自发自觉、保持最佳状态；
8、走出婚姻和家庭关系的困扰，减少争论和摩擦，促进亲密关系；
9、创造能力迸发，解决问题能力提升；
10、降低员工流动率，改善整体表现，团队凝聚力提高，企业绩效得以提升；
11、 个人领导力、感召力、影响力得到突破性提升；
12、 沟通能力提高，人际关系得到质的改善，工作、生活更快乐；
13、调整心态，认清目标，以最佳状态创造成果。

『伍』 简述什么是技能成果

1、刻苦钻研技术。拥有一项以上专利、创造了先进操作法并已取得显著经济效益，被有关部门命名表彰或在全市同行业具有较大推广价值的。
2、具有工艺专长。在从事的岗位和职业中，拥有一技之长或绝技高招，具有丰富的实践经验，在实施工艺、技术等方面拥有不可替代、至关重要的地位。
3、掌握高超技能。所具备的技能、技艺在本单位、本行业、本领域处于领先水平；在全国、全省、全市以及省级行业“五小”竞赛活动和职工职业技能大赛得到表彰，有一定的社会影响力和知名度。
4、体现领军作用。善于解决疑难杂症、善于攻坚克难，运用个人技能、技艺带领团队解决实际问题；积极参加“职工创新工作室”、“名师带高徒”等活动，善于向职工普及知识、传授技艺、传播理念、传承精神，带动身边职工共同进步。
5、做出突出贡献。在本单位、本行业或脱贫攻坚中做出卓越贡献，取得重要科技成果或推广实用技术，对推动企业、行业技术进步、跨越发展和脱贫攻坚作出重要贡献。