1. 按个体劳动者劳动成果分配和按生产要素分配的区别
首先,按生产要素分配中的劳动要素是指通过企业和工人签约进行分配,工人获得报酬,不存在多劳多得,时间和工程量都是确定的,不干就撕毁合约.
其次,按个体劳动分配是指个体户以个人、家庭、个体联合为主,个人拥有生产资料,自负盈亏,属于非公有经济的重要组成部分
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2. 按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配与按劳动要素分配如何界定
一个是无产阶级,
一个是小资产阶级,
一个是大资产阶级,
就这样界定.
3. 高一政治：按个体劳动者劳动成果分配和按生产要素分配的区别
首先，按生产要素分配中的劳动要素是指通过企业和工人签约进行分配，工人获得报酬，不存在多劳多得，时间和工程量都是确定的，不干就撕毁合约。
其次，按个体劳动分配是指个体户以个人、家庭、个体联合为主，个人拥有生产资料，自负盈亏，属于非公有经济的重要组成部分
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4. 具体那些行为是属于 按个体劳动者的劳动成果分配、按生产要素分配 请举例
按个体劳动者的劳动成果分配，是同个体经济相适应的分配方式。注意这里的“个体”一词，凡是由劳动者个人或家庭占有生产资料，从事个体劳动和经营，劳动成果直接归劳动者所有和支配的，就是按个体劳动者的劳动成果分配。例如，本人或者我的家庭，开了一家商店，所得的收入，即是按个体劳动者的劳动成果分配。
按生产要素分配，是凭借劳动、资本、土地、技术和管理等生产要素而取得个人收入的分配方式。一般是在私营企业、外资企业和股份制企业中实行的。例如，在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入，就是按生产要素分配中的按劳动要素分配；如果我在这个私营企业和外资企业中投入了资金，得到利润收入，就是按生产要素分配中的按资本要素分配；如果建立这个私营企业和外资企业厂房的土地是我的，由此得到的收入，就是按生产要素分配中的按土地要素分配；如果我在这个私营企业和外资企业中提供了技术，而得到收入，就是按生产要素分配中的按技术要素分配；如果我在这个私营企业和外资企业中是管理人员，凭管理参与分配，那么就是按生产要素分配中的按管理要素分配。
注意按个体劳动者的劳动成果分配和按劳动要素分配的区别，前者是在个体经济范围内的，后者是在私营企业和外资企业中实行的。
5. 个体劳动成果与劳动要素的区别
个体劳动成果与劳动要素没有关系,
一个是成果,而一个是组成或者说构成/形成它的组成部分,
这有什么关系呢.
6. 什么叫按生产要素分配和按个体劳动成果分配
个体劳动者(个体户)的劳动成果,除去按规定缴税的部分之外,全部归自己所有,这就是按版个体劳动者劳动成果的分配权.按生产要素分配,即要素的所有者(资金,劳动力,技术,房地产,信息等)按要素的贡献参与分配.我国的多种分配方式,实际上就是按要素的数量和质量参与分配的方式.你说的下面两种情况,实际上都是按要素分配的收入.服装店如不雇工或仅有个别雇工的话,属个体企业.前一种是个体劳动者,其收入也是按要素分配的收入(劳动力,资金
7. 按劳分配，按个体劳动者劳动成果分配，按生产要素分配 怎么区别举例说明。
什么是按劳分配？
按劳分配是与按资分配相对应的一种分配方式。
按劳分配是作为与资本主义按资分配相对应的社会主义分配方式提出来的。熟悉按资分配有助于我们正确理解按劳分配的基本含义。
按资分配从广义上而言它包括三种含义：一是指体现资产所有权的生产结果分配模式；二是指按照资产所有者投入生产过程的资产量分解企业生产成果－－即剩余价值量；三是指剩余价值在不同部门不同行业资产所有者之间的分配。其中，体现资产所有权生产结果分配模式是基础，二、三两个方面则分别从企业和整个社会说明了按资分配。至于狭义的按资分配则是广义按资分配的第二种含义：即剩余价值量在资产所有者之间的分配，这种情形只有在多个资产所有者合资经营的情况下才会发生。因此，现代股份制企业才是典型的按资分配企业。
根据按劳分配与按资分配相对应的原理，我们可以具体地理解按劳分配的基本含义、分配过程及基本形式。
1，按资分配企业的生产结果分配模式是“生产资料消耗＋必要劳动价值量（即工资）＋剩余价值量（即利润）”；按劳分配企业的生产结果分配模式应该是“生产资料消耗（我把它称之为‘公资’）＋公共需要劳动价值量（可称之为‘公需’，即必要扣除部分）＋消费价 值量或消费金”。这两种模式形式相似，但本质有根本性的区别：在按资分配条件下的企业价值运动是首先用工资限定劳动力的价值量，使企业经营活动的变化表现为生产资料价值量的盈亏，以体现投资者的利益要求；而在按劳分配条件下，首先限定的是生产资料价值量，使企业经营活动的变化表现为消费价值量（即劳动收入）的增减。
2，按资分配的基本形式是什么呢？这就是大家熟悉的股票。为了区别资产所有者投入生产资料价值量的差别，按资分配企业采用了“不是货币”的“纸的凭证”－－股票这种形式。很显然，按劳分配企业要明确区别劳动者投入劳动量的差别，也必须采用类似股票的生产劳动价值形式，这种形式也只能是“不是货币”的“纸的凭证”——工分或工票，而不可能是直接的货币形式。
3，按资分配企业生产成果－－剩余价值量在资产所有者之间的分配公式是“个人股分拥有量×每股股利＝股东收益”；相应地，按劳分配企业生产成果在劳动所有者之间的分配公式也应该是“个人工分总量×工分单价＝劳动收入”。在这里，分配主体、分配依据、分配形式都变了，只有分配过程相似而已。
由于按资分配属于资产所有权，它资产所有者的权利。因此，在资本主义企业，要实现按资分配，就必须建立以资产所有者为主体的、全面体现资产所有权的企业制度－－即我们通常所说的产权制度。
8. 按个体劳动者劳动成果分配的意义
按劳分配体现的经济关系对于社会主义制度具有十分重要的意义：
第一，他用劳动代替的资本，使劳动成为占有社会产品和获得收益的唯一依据。
第二，它用劳动的尺度代谢的需要的尺度，承认个人能力愈此相关的利益差别是个人天然的权利，承认社会主义经济中的劳动者具有的“经济人”深深，从而为社会主义经济的有效运行提供了有效的激励和约束机制。
第三，按劳分配中体现的劳动者之间的等量劳动相交换的关系与商品等价交换具有形式上的一致性，反映了劳动者之间经济利益以及个别劳动与社会劳动之间的差别。
第四，社会主义经济中的按劳分配要求不同的个人和不同的企业之间具有明确的利益边界和产权边界，要求企业实行自主经营、自负盈亏，这位公有企业产权关系明晰化和经营行为的市场化奠定基础。
9. 按个体劳动者劳动成果分配与按生产要素分配中的劳动要素有什么区别
个体劳动者(个体户)的劳动成果,除去按规定缴税的部分之外,全部归自己所有,这就是按个体劳动者劳动成果的分配.按生产要素分配,即要素的所有者(资金,劳动力,技术,房地产,信息等)按要素的贡献参与分配.我国的多种分配方式,实际上就是按要素的数量和质量参与分配的方式.你说的下面两种情况,实际上都是按要素分配的收入.服装店如不雇工或仅有个别雇工的话,属个体企业.前一种是个体劳动者,其收入也是按要素分配的收入(劳动力,资金)
10. 按劳分配和按个体劳动成果分配有区别吗
按劳分配是来我国经济制源度中的基础分配制度，是指按劳动者按劳动贡献（一般按劳动时长衡量）来分配劳动成果。
按个体劳动成果分配是指对取得个人专利、个人知识产权等群体，按其创造的经济效益去分配。
实际上这个分配制度是马克思经济学那一套的，对现实经济没有什么指导意义。
如果非要研究的话你可以这样去理解：按劳分配是针对普通劳苦大众，按个体劳动成果分配是针对其他人的，比如企业主、个体户、艺术家等。