成果知乎名字

❶ 一直压抑自己没有真正放松可还是没有取得什么成果知乎

人生有许多抄的不如意，要学会自我调节，心态的调整方法：
1、恰当评估自己。
2、善于发现自身情绪及行为变化，进而积极地心理暗示。
3、学会与人交往，创造良好的人际关系和家庭环境。
4、养成良好的生活习惯。
5、在现实生活中遭遇困难，应持乐观。
6、参加体育锻炼可以调节人的神经系统，宣泄人的压抑情绪，给人带来一份好心情。

❷ 知乎转载写明作者后需要征得作者同意吗

知乎协议协议的“知识产权”部分用户在知乎上发表的全部原创回答和评论，著作权均归用户本人所有。用户可授权第三方以任何方式使用，不需要得到知乎的同意。知乎上可由多人参与编辑的内容，包括但不限于问题及补充说明、答案总结、话题描述、话题结构，所有参与编辑者均同意，相关知识产权归知乎所有。知乎提供的网络服务中包含的标识、版面设计、排版方式、文本、图片、图形等均受著作权、商标及其它法律保护，未经相关权利人（含知乎及其他原始权利人）同意，上述内容均不得在任何平台被直接或间接发布、使用、出于发布或使用目的的改写或再发行，或被用于其他任何商业目的。为了促进知识的分享和传播，用户将其在知乎上发表的全部内容，授予知乎免费的、不可撤销的、非独家使用许可，知乎有权将该内容用于知乎各种形态的产品和服务上，包括但不限于网站以及发表的应用或其他互联网产品。第三方若出于非商业目的，将用户在知乎上发表的内容转载在知乎之外的地方，应当在作品的正文开头的显著位置注明原作者姓名（或原作者在知乎上使用的帐号名称），给出原始链接，注明「发表于知乎」，并不得对作品进行修改演绎。若需要对作品进行修改，或用于商业目的，第三方应当联系用户获得单独授权，按照用户规定的方式使用该内容。知乎为用户提供「保留所有权利，禁止转载」的选项。除非获得原作者的单独授权，并邮件通知知乎（邮箱：[email protected]），任何第三方不得转载标注了「禁止转载」的内容，否则均视为侵权。在知乎上传或发表的内容，用户应保证其为著作权人或已取得合法授权，并且该内容不会侵犯任何第三方的合法权益。如果第三方提出关于著作权的异议，知乎有权根据实际情况删除相关的内容有权追究用户的法律责任，给知乎或任何第三方造成损失的，用户应负责全额赔偿

作者：arthur huang
链接：https://www.hu.com/question/24654193/answer/28539234
来源：知乎
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❸ 知乎应该开通个人博客功能吗

我觉得应该开通。

时代在进步，软件功能在更新，所以考虑到时势和变化，同样的东西，过去、现在、将来做，都会有区别。在过去，有些东西在以前那个时间点上可能不是特别的不合适，但是不代表在下一个时间点也不合适，几年前做知乎未必会像现在这样。知乎在发展，知乎在进步。

时代在进步，现在连高铁这种东西都有了，这在以前可是不敢相信的。所以说，知乎也得跟着时代的潮流，开通个人博客功能，完善软件，这样才不至于，N多年之后出现这样的新闻，“知名论坛知乎由于当初没有开通个人博客功能，拖沓其进步的速度，如今无法运营而宣告解散”

❹ 知乎 毕业论文 结论与建议怎么写

结论大概就可以这样写，你多看下
结论是以研究成果为前提,经过严密的逻辑推理和论证所得出的最后结论.在结论中应明确指出论文研究的成果或观点,对其应用前景和社会,经济价值等加以预测和评价,并指出今后进一步在本研究方向进行研究工作的展望与设想.是从正文部分的全部内容出发，并涉及引言的部分内容，经过判断、归纳、推理等过程而得到的新的总观点。主要包括以下几个方面
(1)本研究结果说明了什么问题，得出了什么规律性的东西，解决了什么理论或实际问题;对论文创新内容的概括，措辞要准确、严谨，不能模棱两可，含糊其辞。不用“大概”、“也许”、“可能是”这类词，以免使人有似是而非的感觉，从而怀疑论文的真正价值。
(2)对前人有关问题的看法作了哪些检验，哪些与本研究结果一致，哪些不一致，作者作了哪些修正、补充、发展或否定。
(3)本研究的不足之处或遗留问题。如是否存在例外情况或本论文尚难以解释或解决的问题，也可提些进一步研究本课题的建议。
(4)结论段具有相对的独立性，应提供明确、具体的定性和定量的信息。对要点要具体表述，不能用抽象和笼统的语言。可读性要强，如一般不用量符号，而宜用量名称。行文要简短，不再展开论述，不对论文中各段的小结作简单重复。
(5)研究成果或论文的真正价值是通过具体"结论"来体现的，所以结论段也不宜用如"本研究具有国际先进水平"、"本研究结果属国内首创"、"本研究结果填补了国内空白"一类语句来作自我评价。
论文结论的写作又有哪些要求呢?结论应写得简明扼要,精练完整,逻辑严谨,措施得当,表达准确,有条理性，结论的写作需要做到以下几条。
1.论文的结论作为论文正文的最后一章单独排写，不加章号。
2.论文结论的字数要求在600-800字左右。
3.论文结论的结构应包括论证的结果，主要对策与建议，并简要说明研究中所存在的不足，为他人继续研究指明方向,提供线索。
4.论文结论撰写应该注意：结论部分应起到结束全文的作用，一般不要提出新的观点或材料。

❺ 杨振宁的成就，知乎的那些人真懂物理么

杨振宁的学术成就
1、相变理论 2、玻色子多体问题 3、杨-Baxter方程 4、1维δ函数排斥势中的玻色子在有限温度的严格解 5、超导体磁通量子化的理论解释 6、非对角长程序 7、弱相互作用中宇称不守恒 8、时间反演、电荷共轭和宇称三种分立对称性 9、高能中微子实验的理论探讨 10、CP不守恒的唯象框架 11、杨-Mills规范场论 12、规范场论的积分形式 13、规范场论与纤维丛理论的对应

❻ Apple Watch 健身成就本人名字怎么改，其他名字都是对的

在iPhone的设置，邮件、通讯录、日历里面，通讯录板块，我的信息，选中你在通讯录为你自己建立的联系人，这个联系人的名称会在所有联系人的右侧显示一个“我”字，这个“我”的名称就是AW健康提醒的名称。转自知乎网友

❼ 知乎：互联网创业最常见的失败原因有哪些

小彬说，如果你铁定心思打算创业了，一定要想好三件事情，第一，了解你自己，是否能真的坚持下去;第二，创业失败了，没房没车，你老婆离开你受不受得了(注：他说自己有幸福的家庭);第三你的点子，你所要从事的领域是否真的能够产生价值，有的需求是刚需，但是用户不需要为你付费，比如呼吸。 黑马哥觉得小彬说得很对，刚好在知乎上看到了一则实例说明创业并不是闹着玩的，特转过来让大家看看，同样的话糙理不糙，创业者就需要这种一线的好文章。 来源：知乎 作者：ROY 第一次创业：惨败。 09年，我和朋友做了一个网站，卖婴儿用品和衣服。团队分工明确、齐备，钱紧巴巴的但是够用，技术略缺但是足够startup，不缺渠道。但是还是在第九个月的时候散掉了。 其实那时候，我们不图做的多大，主要是卖货嘛。投入20万以内，亏了十万。虽然不多，但是很心痛，后来反思良多，一辈子也忘不掉的东西： 1.计划书上一带而过的一句话，可能在执行上是非常有难度的。致命的问题往往不是大的方向，而是很多细节的累积。 例子：商品图片拍好。这个事情，我们到最后都没做到自己满意。尤其是婴儿衣服的拍摄，不能用麻豆，不能用模型，平摆没感觉。总之，就tmd拍不好。诸如这样的事情还是蛮多的。所以，项目整体的质量，是很多很多细节决定的。 2.对行业的不了解，或者了解不够全面，往往会带来从来都没考虑过的问题。 例子：我们做的婴儿用品、服饰。是因为大学在常熟读的，很多婴童品牌的江苏总部都在常熟，也有几家比较大型的品牌托管运营公司。我们谈下了其中几家。致命的问题是：在服装行业，每一款衣服，在进货的时候，必须要颜色、尺寸齐备的。比如，某一款，有三个size，三个颜色，那么，你进货的时候就要各自来一套。 我们在做之前，就不知道这个行业规则，所以，销量好的size的利润，换回了一堆销量不好的size。 3.注意力没有放到最核心的问题上面。 例子：我们最开始，注意力都放到了网站体验，商品包装，图片拍摄，商品种类齐备等等方面。电子商务最核心的部分：卖。倒没有做多少实质性的事情。 电子商务，轻电子，重商务。我们应该把大部分的注意力用来提高销量上面，但是我们都浪费在很多并不是那么重要的方面上了。 4.对项目的预期，比实际情况更乐观。 例子：到决定关闭之前，我们每天能营业额在1400左右，(虽然很少但是还不错哈)。在计算了之后，发现并不赚钱。 5.最大最大的问题，不懂坚持，轻易就放弃。 其实，以上的所有问题，都不是问题，我们团队能力齐备，虽然艰苦，但是钱够用，虽然做的不是很完美，但是后来销量还好。至少看到一束光。 我们最大的问题是，在面对那么多让人沮丧的问题后，在计算出并不是那么赚钱之后。在恰好各自都有比较诱人的offer之后，我们竟然决定放弃了!!!! 其实，在现在看来，当时如果我们坚持下去，现在应该是挺不错的风景吧! 可是，稚嫩总是要付出代价之后才可以变得成熟的。感谢这次经历! 第二次创业：丢人。 在两家公司呆过之后。我又按耐不住。觉得自己在思维上和能力上都不是那么欠缺。 又恰好遇到了前合作人。很快的时间里就确定了做一个网站。 两个月前离开，也反思了很多： 6.股份、分红等等事情，说出来不算数，落实到白纸黑字。甚至有合约都不管用，要擦亮眼睛，选择对合伙人。 作为次要合伙人，和主要投资人之间商定的股份分红等问题，一直都没有落实到公司章程、协议里面。到最后，直接闭口不谈。很挫败。 7.员工的选择，如果不能既能力牛，又合适。那么要找最合适的人，而不是找到技能牛的人然后企图让他变成合适的人。 越发觉得，在创业团队里，每个人都要在负责的部分里可以独当一面。各自把自己负责的事情做到最好。能力的要求就是这样。其实不是那么重要。 最重要的是。你的员工，是不是有创业心态的。是不是把事情放到脑子里的。 下班之后，什么都不记得，不在乎的人，坚决不要，一旦发现是这样的人，立马劝退。 要对员工负责，以换取他对项目的负责。要对员工付出，以换取他对项目的付出。 如果你做到了，他做不到。那就离开。 有时候，创业不得不说出一些承诺。承诺将来。 很多创业者都为怎么让不相信承诺的人相信他的承诺。我的回答是：不相信的，就不要留下来。 是的，创业leader总是要描述一下未来，画一些大饼。但是所有人都要明白，大饼是大家一起做出来才能吃得到的。做不出来，就是大饼，做的出来，就是未来。 所以，要选择最合适的人，能力够用，态度足够好，足够负责人，足够信任这个项目、团队。愿意付出，愿意一起做出成绩，然后分享成果。 8.要选择有想象力的市场。 第四个月就拿到收入，后来也陆续收到了二十多万。第一年。 这个时候，我才沮丧的发现，这个项目做到最好，也只是一年一两百万。 这样的市场空间，真的是鸡肋啊。我们预期的其实是千万级别的。 只是，我们预期错了。 甚至在除掉成本之后，都没办法拿剩余的利润对我的团队负责。怎么给他们过的更好，怎么让他们安家落户。 9.团队leader一定要比任何人都努力，而且要让团队其他成员知道、认可leader的努力。 我这方面犯了错误。 我习惯晚上做事，每天晚上很晚，白天就起的晚一些。就懒散一些。 可是，有的同事，就尼玛学会了我白天的休闲，无视我熬夜到死啊!!! 时间长了，不是那么适合的人，就会更不适合。适合的人，也会有想法。切记这一点。

❽ 如何评价那些总喜欢晒努力，晒成果的人，知乎

一个人发朋友圈，发东西上社交网络，有不同的动机。比如我分享一篇文章，是因为我喜欢作者的话，觉得对我的朋友有帮助。一些年轻女生喜欢发自拍，喜欢发各种化妆品，似乎是特别喜欢得到认同

❾ 我国社会主义文化建设有哪些成就和不足知乎

划清社会主义思想文化同封建主义、资本主义腐朽思想文化的界限，是由我国社会主义初级阶段的基本国情决定的，是坚持社会主义先进文化前进方向、推进中国特色社会主义文化建设的迫切需要。 划清社会主义思想文化同封建主义、资本主义腐朽思想文化的界限十分重要，直接关系思想文化建设的方向和成效，是推进中国特色社会主义文化建设的一个根本问题。

❿ 怎么看待成就源于工作的八个小时之外 知乎

每个上班族每天都有三个八小时，第一个八小时是工作，第二个八小时是休息，第三个八小时是业余时间。业余时间可以造就一个人，但也能毁掉一个人。它既漫长，也短暂；既枯燥，也有趣。你要善于利用时间，不要把“空闲”变成“空白”.
时间是最宝贵的资源，改变人生命运的机会，常常是在这八小时之外，应当学会管理时间，善于运用时间~！。