技术成果分红

A. 下列属于调动专业技术人员的积极性的措施是有科技成果的入股,岗位分红,项目分

①不来符合题意，按生产要素分配与自缩小收入差距并没有直接关系，故错误．
②说法正确，本题中，企业除按劳分配（支付工资） 外，又采职科技成果入股的激励方式，即按生产要素中的技术要素分配，有利于激发劳动者的积极牲和创造牲，推动生产效率的提高和生产力的发展，故入选．
③说法正确，按科技成果入股，调动了科技人员的积极牲，推动了企业效益的不断提高，体现了科技人员的脑力劳动能创造更大的价值，故入选．
④说法错误，使用价值是指商品能够满足人们某种需要的属性，科技人员的收入职决于科技成果的价值而不是使用价值，故排除．
故选：B

B. 技术入股最多可达多少股权比例

技术入股最高可达公司注册资金的70%。

《公司法》第二十七条规定：“全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十"。

技术入股是以技术人员的知识或知识产权、技术诀窍、设备、工厂厂房等作为资本股份，投入合资经营或联营企业，从而取得该企业的股份权的一种行为。

技术入股和资本入股一样享有按股份比例对企业所有权和按股分红的权利。对企业的经营管理权，一般不是根据股份比例的大小承担，而是由各方协商确定。

(2)技术成果分红扩展阅读：

第一条：为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。

第二条：本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。

第三条：公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

第四条：公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。

第五条：公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。

C. 请教用技术入股有哪些注意事项

1、技术入股，可能还没有盈利就被解雇，那么就无法获益。

2、如果是技术入股，五年后又没有撤股，公司仍有盈利有分红，当然是有份的。如果仅仅是合同约定做项目，就要看合同怎么约定，而且应该也不是分红的性质。

3、如果评估通过，成立新的公司，就是一个新的实体，以前的合同是否有效，要看合同的约定，其次看入股时双方的约定，因为可以通过后来的合同变更前面的合同。

4、技术入股等非货币财产入股根据《公司法》第九百三十七条规定是要评估作价，核实财产，如果没有经过评估，以协议方式约定获得利润分配的30%是不合法的，成立新公司，必须在公司章程中有明确说明，你作为股东，占有30%的股份，这样才合法，如果是隐名的股份是很有风险的。

(3)技术成果分红扩展阅读：

注意事项：

1、技术跟资本合作，千万不要拿低工资，要不项目做成功或者不成功，做技术的可能都是颗粒无收。

2、签技术入股的协议时，一定要拿到公证处公证，或者直接转到个人名下，如果对方不去公证，再好的项目也别做，协议最好请律师过目，分析可能存在的争议。

3、技术和资本合作，如果对方只是把技术人员当成打工人员一样对待，不是股东或者合作者，建议技术人员不用合作了，项目完成必定拆伙。

4、股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资，但是法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。

参考资料来源：网络-技术入股

参考资料来源：网络-中华人民共和国公司法

D. 技术入股怎样分红比较合适

技术入股是可以作价的，在作价的基础上协商所占公司股份，然后按比例分红。

技术入股是指技术持有人(或者技术出资人)以技术成果作为无形资产作价出资公司的行为。技术成果入股后，技术出资方取得股东地位，相应的技术成果财产权转归公司享有。

《若干问题规定》规定，以高新技术成果出资入股，成果出资者应当与其他出资者协议约定该项技术保留的权利范围，以及违约责任等。可见，技术成果出资者并不一定以成果所有权入股，即还可保留部分权利。有人认为，这与公司法的财产独立理念不符。根据公司制度的基本原则，公司是以其全部财产对公司的债务承担责任的，其前提条件是，公司必须拥有独立财产权，而部分权能则不是独立的财产权，所以不能作为一种出资形式。但是，笔者认为，允许技术部分权能出资入股，具有一定的科学性和合理性。

首先，技术成果作为一种无形财产，其不发生有形控制的占有和损耗，在同一时间可由不同人使用，在不同地域同时实践也为可能。而有形财产，在同一时间只能为一个主体占有或支配，因此，有形物的转让或权利许可只能一物一主，而不可能货与多家。技术成果无形性的特点，决定了其权能组成部分具有一定的独立性，只要有技术成果存在，其各项权能就能独立存在，就能被占有和支配，既然如此，以技术部分权能入股又有何不可?

第二，资本就是能够带来剩余价值的价值，而技术成果的部分权能一旦与货币、实物相作用就能给各出资人带来更多的产品或更多的附加值。可见，技术成果部分权能也具有资本的属性，因此，其亦可成为出资的内容。

第三，技术成果以部分权能入股，可以通过合同规定技术出资人相应的权利义务。我国法律可以拟定关于技术出资人与其他出资人之间权利义务的格式合同，技术出资人必须按照其所出资的技术权能承担法律规定或约定范围的义务，享有相应的权利。其他出资人亦可按照合同对技术行使支配权。

第四，技术成果所有权转让的作价远高于其使用权等权能的转让，而且很多情况下，为得到先进技术的投资者只是希望得到有关技术的使用权，如技术出资人以所有权入股从经济上来说对其他投资者是不合算的。因此，允许其以部分权能入股也有利于其他出资人。

评估作价

采用评估作价方式确定的技术价值具有较强的法律效力，其价值被确定在技术成果价值评估作价文件中，出资各方不能随意进行改动，从而能够有效防止各种纠纷的发生。同时，这种作价方式弥补了当事人对技术成果价值认识不足，可能导致过高或过低确定价额，从而损害其他出资人利益并损害公司资本制度。我国公司法和许多地方法规如厦门市、四川省相关地方性法规，均明文规定技术出资入股应当采用评估作价，特别是当涉及国有资产时，鉴于国有资产流失的可能性和其后果的严重性以及防止在实践中出资方低估国有资产，损害国家利益，法律则规定必须采用评估方式。但是，在不涉及国有资产时，绝对强求评估作价在实践中并不现实，尤其是目前我国在技术评估作价方面还不规范，不少问题有待进一步解决。

协商作价

协商作价方式是出资各方通过协商确定技术的价值。当前，这种作价方式在不少地方法规中都得到了反映。这不仅避免了评估作价方式繁琐、复杂的作价程序，而且也无需设立专门的技术评估机构、确定专门的技术评估标准，只要通过协商方式即可确定技术价值。其灵活性不仅在于克服评估作价的困难，解决实务上的操作，更在于充分通过市场，实现资源的合理流动和优化配置。而且，协商作价方式是当事人意志的体现，通过出资人自己的处分，决定自己财产的命运，对技术出资具有极其重要的意义，其不仅有利于公司最大可能地引进先进技术，而且减少了技术出资的成本。同时，采用协商作价方式确定的技术价值可以根据企业目的，按照各个出资人技术的"使用可能性"进行评价。只有这样 ，既能使"必要性"、"有益性"、"无用性"这类技术的质的类别即范围还原为量的类别即评价额，并且此种价值类别，无论对公司还是对出资者来说，都可以成为一种适当的处置。

但是，协商作价方式确定的技术价值其法律效力低于评估作价，而且还有可能出现出资人任意协商出资金额导致出资不实的情况以及技术出资人利用其他出资人对技术不熟的弱点而实行技术欺诈的行为。

E. 我和朋友合伙开公司,我主要以技术入股(非专利技术),出资很少,请问我的技术干股能占多少我们要签什么协议

你的技术复出资占股多少，是要根制据你的技术在企业发展中的价值来确定的，同时，占股的多少需要你和其他合伙人协商来确定，并记载于合伙经营协议书中。

1、这种情况下设立合伙企业，合伙人之间要签订合伙经营协议书，并在协议中注明各自出资占比，分红方式和经营方式。

2、同时因为你的投入比他人少，所以分红的时候会略低于他人，如果你确定企业发展潜力，建议你使用货币技术入股的模式，这样会取得一些积极的主动权。

(5)技术成果分红扩展阅读

技术入股是以技术人员的知识或知识产权、技术诀窍、设备、工厂厂房等作为资本股份，投入合资经营或联营企业，从而取得该企业的股份权的一种行为。

技术入股和资本入股一样享有按股份比例对企业所有权和按股分红的权利。对企业的经营管理权，一般不是根据股份比例的大小承担，而是由各方协商确定。

技术成果的出资入股不同于货币、实物的出资，因为技术成果并不是一个客观存在的实物，要发现其绝对真实价值相当困难，而且对其过高过低的评价，均会损害出资方的利益，引起了各种纠纷。

F. 股份分红与利润分红有什么区别

1、股份分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。分红是将当年的收益，在按规定提取法定公积金、公益金等项目后向股东发放，是股东收益的一种方式。通常股东得到分红后会继续投资该企业达到复利的作用。普通股可以享受分红，而优先股一般不享受分红。股份公司只有在获得利润时才能分配红利。

2、利润分享制又称利润分红或劳动分红制，是指企业每年年终时，首先按比例提取一部分企业总利润构成“分红基金”，然后根据雇员的业绩状况确定分配数额，最后以红利形式发放的劳动收入。传统的利润分享制度是年终企业给雇员分红，现代分享制度除了分红之外，还包括雇员有权购买企业的股票，拥有企业股权，甚至还有的雇主向雇员提供虚拟的股份，被称之为“幻影股份计划”，其目的是为了激励雇员创造最佳工作业绩。特点是：

①、 劳动分红是对企业年终净利润的分配，属于企业内部再分配，一般不进入工资成本；而工资和奖金是预支的人工成本，属于生产费用，在企业初次分配中进行。

②、 劳动分红是对企业剩余劳动成果的分配，分红的数量和规模受企业扩大再生产投资的影响，二者是彼此消长的关系。而工资和奖金是定额和超额劳动的报酬，受劳动力日常供求状况和劳动力价值的影响。

③、 劳动分红一般不与雇员的劳动成果直接挂钩，而与个人工资收入基数有关，它对劳动者的激励作用不同于基本工资和奖金。

拓展资料:

分红，亦称利润分享，即分配红利的简称。1899年在巴黎举行的“国际分红会议”中指出：“分红是指企业单位提拔一定比例的盈利，分配给该企业单位一般被雇员工的报酬，此种报酬按自由协约的计划，事先订定提拔的比率；比例一经决定，即不得由雇主变更”。美国芝加哥大学罗勃·桑纳德教授对分红定义为：“所谓分红，简言之，是指受雇员工在其正常薪资之外，分配一部分雇主所得的利润而言”。分红—网络、利润分红—网络

G. 技术入股分红是按劳分配吗

C 按生产要素分配是凭借资本、技术、土地、劳动力等生产要素而取得个人收入的分配方式。

H. 开公司 技术股如何分配

创业初期团队的股份分配:技术股25% 营销股15% 60%就是资金股;

出资股:
指发行公司的经营稳定，获利能力强，股息高的股票。对于信用社中的投资股。投资股是由社员中具有一定条件和实力的在资格股金外投资形成的股份，额度由投资人自行确定。社员持有的投资股可凭投资份额取得投资分红，并承担风险。投资人根据投资股权多少确定投票权，以强化对农村信用社的约束、监督机制。

技术股：
所谓技术股在法律理论上的概念是股东用专利技术、非专利技术等作价出资入股而形成的股份。中国《公司法》规定，有限责任公司的股东以工业产权、非专利技术作价出资入股的金额不得超过公司注册资本的20%,政府对采用高新技术成果有特别规定的除外；股份有限公司的发起人以工业产权、非专利技术作价出资入股的金额不得超过注册资本的25%。在实践中也存在以鼓励技术贡献、开发新产品推动技术进步为目的以技术投入折成的股份。