参加培训证书

A. 参加培训的资格证书是否有有国家认可的，或是有通过其他方认证过解释一下，谢谢！

您好，关于您问的资格证书是否有通过国家认可，您可以向其参加培训回过的机构要一份公司的答简介、认证及资质相关的资料了解一下，或是进入当地的工商局官网查看一下此公司的详细资料，都可以的，当然有些不是直接国家认可的，但是第三方认可的，这种也是正规的！

B. 参加培训学校以后所考取的证书含金量高吗

心理咨询师目前社抄会上出现的证书太多了，也是根据颁发机构的是否正规来考察证书的含金量的。
目前较为普遍的证书是心理咨询师等级证书，分为三级和二级，在国内组高等级是二级。是心理咨询师行业里公认的入职资格证书。含金量在国内是较高的。
人力资源与社会保障部设置必须经过培训的目的，第一，加强心理咨询师行业的规范化，提升心
理咨询师群体的整体素质和个人素养。第二，也是为非心理学医学教育学专业的考生提供报考的途径。经过正规院校心理咨询师培训的学员，考试通过率比较高一些。且也为学员自身提升创造一个更好的学习和交流的氛围，心理咨询师学员中有很多已经是从事心理咨询师相关工作的，可以在其中学习的过程中，就在结识心理学的朋友这也是一个无法衡量的平台。

C. 参加短期培训获得的证书可以被认可吗

看你在哪报的专业啰，我有朋友在华泰报的。听说很不错，你去看看啰

D. 在哪儿参加职业技能培训拿等级证书

你可以找培训学校或者机构报名参加培训然后考试考完试就等着拿证就好了。

E. 国家职业培训证书有用么

1、资格（执业）证书一般是是指从业资格，比如注册咨询工程师、执业药师等，是版某权类人从事某项工作的必须条件，没有这个从业条件，就不能上岗。

2、而 职业资格证书机动性比较大，比如管理咨询师等，可以有可以无，不是从业的硬性规定，有了说明你水平比较高，当然没有也不一定水平低。

3、培训证书，含金量最次，有的还需要考试，有的不需要，参加培训就发证。

F. 如果我要参加培训师培训班，可以拿证书吗

这个问题我来回答吧，参加
国际职业培训师行业协会
的培训的优秀学员是可以直接获得三星级培训师证书的。你可以去他们的官网详细的了解一下。

G. 参加什么培训,取得什么证书,对生产技术工作

建议您可以到正规学校系统全面的学习技术：
1. 学习技术可以先从自己的兴趣爱好来考虑，专毕竟这与读书是有属区别的，学了技术一定程度上决定着今后你的工作类别，如果你有一门技术，那就往度擅长的哪方面去发展，这样上手快，相对应的工资也会好一点点。当然，如果你没有特别明显的技术或者回长处，那就先培养技术。
2.首先，考虑好自己的爱好，喜欢做什么类型的工作，那份工作需要什么技能，然后去学习，去培养。
3.考虑今后几年或者5年的发展趋势，往热门行业或者新行业去试探，热门行业和新行业在未来几年都会有人才短缺的现象。
4.实地考察，对学校的实训设备，实训情况，教学内容，校园环境各方面答做一个详细的了解后再进行选择。

H. 职业资格证书和技术培训证书的区别是什么

一、定义不同：

1、职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。

2、国家职业培训证书持有者表明已经通过了部中心组织的培训和相应的考试，具有相应的专业技能和知识。该证书可以作为培训学员从业的凭证；同时，也可作为申请职业技能鉴定时，接受过相关职业资格培训的证明。

二、取证机构不同：

1、职业资格证书按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

2、国家职业培训证书由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心（China Employment TrainingTechnical Instruction Center，简称CETTIC）颁发，故国家职业培训证书也称为：CETTIC证书。

(8)参加培训证书扩展阅读

职业资格证书申报要求：

1、参加初级鉴定的人员必须是学徒期满的在职职工或职业学校的毕业生，参加中级鉴定的人员必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生。

2、参加高级鉴定人员必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员。

3、参加技师鉴定的人员必须是取得高级技能证书，具有丰富的生产实践经验和操作技能特长、能解决本工种关键操作技术和生产工艺难题，具有传授技艺能力和培养中级技能人员能力的人员。

4、参加高级技师鉴定的人员必须是任技师3年以上，具有高超精湛技艺和综合操作技能，能解决本工种专业高难度生产工艺问题，在技术改造、技术革新以及排除事故隐患等方面有显著成绩，而且具有培养高级工和组织带领技师进行技术革新和技术攻关能力的人员。

I. 岗位技能培训证书属于什么

岗位能力主要是指针对某一行业某一工作职位提出的在职实际操作能力的一种鉴定形式，现代职业培训中运用得比较多的一种说法。
岗位能力一词出现于2001年4月份，由国家人力资源和社会保障部门提出的词语，并在今后的很多时间里国家人力资源和社会保障部门成立专门小组对＂岗位能力＂进行深入的剖析和探讨并最终确立可行性针对＂岗位能力＂的工作范围和职责要求.
岗位能力培训是由人力资源和社会保障部面向全国开展的实验性、示范性的培训工作，旨在针对新知识、新技术、新技能、新协作等内容开展培训，提升从业者岗位技能，增强就业能力，探索职业培训的新方法和途径，提高我国职业培训技术水平，促进就业，目前主要是指CETTIC国家职业培训。
目前来看，以提高劳动者岗位能力为目的的培训，就是我们常说的岗位能力培训，岗位能力培训强调对岗位上具体实操能力的培训，主要是增强求职者的就业能力，让就业者顺利走上工作岗位。
在经过岗位能力培训以后，培训部门会组织培训学员参加岗位能力培训考试，考试合格者将可以取得岗位能力培训证书，岗位能力培训证书目前最为大家知晓的是CETTIC职业培训证书，它属于岗位能力培训证书的一种，权威性比较高，专门负责岗位能力认证的项目，便是岗位能力证书项目，岗位能力证书项目有着自己的优势：
(1)面向前沿产业，强化技能培训，突出业绩导向；
(2)市场需求巨大，培训模式先进，倍受企业欢迎；
(3)专业职业岗位，双证结合并举，全国发展创新；
(4)部委行会品牌，学校技术支持，证书全国权威；
(5)证书号码唯一，多重防伪标志，网络电子查询；
(6)社会就业凭证，在职提升能力，创业发展优势。
岗位能力证书项目，是前沿产业应用领域新知识新技能新工艺新管理专项/岗位/职业/专业能力四位一体的考试项目，采用国际上先进的一卷制考试制度，考试从内容上以全面考察学员的岗位综合素质和岗位实际能力以及岗位业绩导向为目标。
从岗位能力到岗位能力培训再到岗位能力证书项目，这是一个职业技能和职业培训的发展和完善过程，反映了国家对劳动者就业和技能提升思想重点的转变，从以前的注重专业理论慢慢发展到注重岗位实际能力，随着求职者岗位能力的提升，我国劳动力就业市场将焕发新的生机和活力。

J. 请问那种三天的TTT培训跟参加培训机构培训并考证取得的证书有什么区别啊求高人解答，谢谢！

三天的TTT培训倾向于实战性。参加考试资格培训比较倾向于理论性。也会学到TTT的内容。如果你是想长期在培训行业发展的话，考个证更有用一点。