科技兴粮成果

⑴ 最新科技成果有哪些 科技新成果有哪些

1,美大学成功研发可模拟人脑信息传递半导体技术。
2,美科学家创造出低成本自我组装内纸片机器人。
3,科学家正研究容用激光来探测半英里外的爆炸物。
4,美军欲用3D打印食物取代士兵现食用口粮。
5,日京大成功研发新材料锂电池寿命将延长超6倍。
6,日本两大机场再次挑战机器“认脸”实验。
7,日本超级计算机“京”成功用于抗癌药物研发。

⑵ 建国以来十大科技成就是什么

1、中国发射首枚人造卫星

1970年月1日21时35分，卫星发射时刻终于到来了。“东方红一号”随“长征一号”运载火箭在发动机的轰鸣中离开了发射台。

21时48分，星箭分离，卫星入轨。21时50分，国家广播事业局报告，收到中国第一颗卫星播送的“东方红”乐音，声音清晰宏亮。

1970年4月25日18点，新华社授权向全世界宣布：1970年4月24日，中国成功地发射了第一颗人造卫星，卫星运行轨道的近地点高度439公里。

远地点高度2384公里，轨道平面与地球赤道平面夹角68．5度，绕地球一圈114分钟。卫星重173公斤，用20．009兆周的频律播送“东方红”乐曲。

2、神舟五号进入太空

神舟五号载人飞船是“神舟”号系列飞船中的第五艘，是中国首次发射的载人航天飞行器。

它于2003年10月15日9时在酒泉卫星发射中心发射，将航天员杨利伟及一面具有特殊意义的中国国旗送入太空，2003年10月16日6时23分返回。

这个飞船标志着中国成为前苏联（俄罗斯）和美国之后的第三个将人类送上太空的国家。它标志着我国在航天技术上的又一座里程碑。

3、嫦娥一号卫星升空

嫦娥一号是我国首颗绕月人造卫星。以中国古代神话人物嫦娥命名，由中国空间技术研究院承担研制。总重量为2350千克左右，尺寸为2000毫米×1720毫米×2200毫米，帆板展开长度18米，预设寿命为1年。

该卫星的主要探测目标是：获取月球表面的三维立体影像；分析月球表面有用元素的含量和物质类型的分布特点；探测月壤厚度和地球至月球的空间环境。

2007年10月24日18时05分(UTC+8时)左右，嫦娥一号卫星在西昌卫星发射中心升空。2009年3月1日完成使命，撞向月球预定地点。

4、世界最大单口径射电望远镜“天眼”

直径500米，全球最大口径球面射电望远镜，简称FAST，也被称为“天眼”，在贵州喀斯特天坑中正式启用。FAST将在未来10年至20年保持世界一流设备的地位，成为中国和世界天文学研究的“利器”。

5、核聚变实验装置“人造太阳”

“人造太阳”实验装置在电子温度超过5000万度，持续时间达102秒的超高温长脉冲等离子体放电。这一重大成果标志着中国在稳态磁约束聚变研究方面继续走在国际前列。

⑶ 2019年十大科技成果

1“嫦娥四号” 实现人类首次 月背软着陆

等待了数十亿年后，月球永远背向地球那面的山地荒原，终于迎来第一个翩翩降临的地球访客。1月3日，“嫦娥四号”探测器成功着陆在月球背面东经177.6度、南纬45.5度附近的预选着陆区，并通过“鹊桥”中继星传回了世界第一张近距离拍摄的月背影像图，揭开了古老月背的神秘面纱。

2、5G商用牌照正式发放

5G是一场影响深远的全方位变革，将推动万物互联时代的到来。6月6日，工业和信息化部正式向中国电信、中国移动、中国联通、中国广电发放5G商用牌照，中国正式进入5G商用元年。

3、科创板鸣锣开市

这是中国资本市场的历史性时刻。7月22日，科创板在上海证券交易所鸣锣开市。中国资本市场由此向科技创新企业开放大门。在未来国际科技实力竞争中，科创板将成为我国“硬科技”企业持续补充后续能量的“大粮仓”。

4、开发出全球首款类脑芯片

8月1日，清华大学开发出的全球首款异构融合类脑计算芯片登上了《自然》杂志的封面。该芯片结合了类脑计算和基于计算机科学的机器学习，这种融合技术有望提升各个系统的能力，促进人工通用智能的研究和发展。原则上，一个人工通用智能系统可以执行人类能够完成的绝大多数任务。

5、首次验证远距离双场量子密钥分发

限于通信光纤的损耗和探测器的噪声等原因，量子密钥分发系统通常只能在100公里内获得较高成码率。目前最远成码距离是潘建伟团队于2016年实验实现的404公里。

⑷ 我国的科技领域的成就

杂交水稻.人造胰岛素.

⑸ “一带一路”战略对国内粮食安全有何影响

“一带一路”战略的提出为发展我国现代农业，提供了巨大的历史性契机。“一带一路”沿线既有拥有丰富农业资源的国家，又有农业资源贫乏的国家，具有较强的贸易互补性。
发展我国特色农业和农业科技创新，是引领我国农业现代化发展的两大引擎。“一带一路”战略的实施为我国参与沿线国家农业的区域化合作、国际化合作提供了前所未有的机遇，不仅能够推进我国农业的现代化发展，而且是保障我国粮食安全的需要。促进我国粮食产业“走出去”的同时，也面临着沿线国家粮食产品“引进来”的竞争和挑战。粮食作物的大量进口对国内粮食生产形成一定影响，甚至影响到我国粮食产业的可持续发展，危机我国粮食安全。为确保国家粮食可持续发展、保障国家粮食安全、提升粮食产业现代化水平应采取积极有效的措施，保障产品安全、资源安全、生态安全、贸易安全的粮食安全战略。以“科技兴粮”为中心目标，深入推进粮食科技体制改革，提升行业自主创新能力，加快构建开放、科学、高效、实用的粮食科技创新平台体系和成果推广体系；充分利用“一带一路”沿线国家农业资源与市场，完善农业“走出去”政策体系；制定粮食安全战略规划；创新粮食管理体制；充分利用现有的粮食国际组织，完善粮食战略储备体系建设等从根本上增加粮食生产的效益。实现对自然资源的管理和保护，技术和机构改革方向的调整，并保证有足够的农产品持续地满足人们的需求。同时开展粮食生产的国际化合作是推进农业现代化，实现粮食的增产以及粮食安全的关键路径。国际化合作中须营造稳定的国内环境和安全的地区环境，在维护全球粮食安全中彰显出中国力量。

⑹ 如何提高粮食科技创新成果转化经济效益

昆明市事业单位分配制度改革实施意见（试 行）为全面推进事业单位人事制度改革，逐步建立与社会主义市场经济体制相适应，符合事业单位特点的自主灵活的分配激励机制，根据《关于印发云南省事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法的通知》（云政发〔2006〕195号）和《关于深化事业单位人事制度改革实施方案》（昆人通〔2008〕54号），结合实际，提出如下意见。一、指导思想和实施范围（一）事业单位内部分配制度改革，应以工资总额控制为手段，以严格绩效考核为依据，坚持经济效益与社会效益并重的原则，通过改革建立和完善内部分配机制，搞活事业单位分配，充分调动事业单位工作人员的积极性，增强事业单位活力和自我发展能力。（二）事业单位内部分配制度改革实施范围，限于经昆明市编制部门审批设立的市级事业单位。经批准参照《公务员法》管理单位，不列入实施范围。二、核定工资总额（一）工资总额核定的原则。1．保障社会效益，构建和谐社会。2．工资总量增长低于经济效益增长。3．动态核定。4．工资总额向效益增长突出以及知识和技术密集的单位适当倾斜。（二）工资总额核定的内容及程序。主管部门根据国家、省、市规定的工资、津贴、补贴等相关政策核定所属事业单位的工资总额；无主管事业单位根据国家、省、市规定的工资、津贴、补贴等相关政策自行核定工资总额。工资总额核定后，财政全额补助事业单位由其主管部门或无主管事业单位报市编制委员会办公室确认单位性质和人员编制，然后，按管理权限分别报市委组织部、市人事局核准，经费按原渠道解决。（三）核定的方法。核定的年度工资总额由上年12月31日在编在册人员的职工年度工资（基本工资和津补贴）、一个月的基本工资额度、政策性增资和其它增资等项目构成，事业单位在此额度范围内自主进行分配。年度工资总额一经核定，原则上不予改动。在执行过程中如遇政策性增资的，随次年核定工资总额一并进行核定。年度工资总额结余部分可以结转下年使用。（四）核定“两倾斜”。积极探索核定年度工资总额向社会效益、经济效益双增长或知识技术密集、高层次人才集中的事业单位适当倾斜的办法。（五）核定的其他事项。1．事业单位核定工资总额时，需提供上年人员增减、职务变化、上年工资总额结余情况、职工工资发放名册、津贴、补贴、特岗津贴和奖金等项目的发放依据和政策性增资等相关材料。2．本意见实施后，请各主管部门和事业单位抓紧组织实施，已核定工资总额的事业单位不再到市人事局进行财政工资统一支付审核；从2008年12月起，市级所属事业单位均不再到市人事局进行财政工资统一支付审核。财政部门按核定的工资总额和经费渠道统一支付各单位，由各单位组织分配和发放。三、改革内部分配制度（一）建立以岗位绩效工资制为基本分配形式的内部分配制度1．事业单位在核定的工资总额范围内，应结合本单位的行业特点、工作性质、职能职责，重点建立以岗位绩效工资制为基本分配形式的内部分配制度；在上级主管部门核定的工资总额、岗位总量、结构比例和最高岗位等级等具体条件下，由单位选择符合本单位实际的分配形式，自主制定内部分配实施方案。2．岗位绩效工资制是事业单位分配制度改革的基本形式，由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。要以岗位责任为重点，以绩效考核为核心，把职工的工资收入与其工作岗位绩效挂钩，实行以岗定薪，岗变薪变的工资分配形式。3．岗位工资和薪级工资为基本工资，是事业单位工作人员的基本劳动报酬，不同类型事业单位必须按照《云南省事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》执行统一的基本工资政策和标准。4．绩效工资是事业单位工资构成中活的部分，单位应根据其制定的内部分案搞活分配。5．事业单位执行国家统一规定和管理的艰苦边远地区津贴及特殊岗位津贴补贴制度。（二）建立完善多元化分配形式作为岗位绩效工资制的有益补充结合事业单位性质、行业特点、经费来源，针对特殊岗位、特殊任务可以选用以下分配形式。1．按技术要素分配。(1)事业单位有偿转让科技成果，可从科技成果转让的净收入中提取一定比例的资金用于奖励该科技成果的完成者和成果转化的主要实施者。(2)事业单位应用科技成果转化生产后，单位应连续数年从实施该项科技成果新增留利中提取不低于10％的比例，奖励给该项科技成果完成者和成果转化的实施者。其中高新技术提取比例应更高一些。(3)事业单位组织科技人员深入生产第一线提供技术服务，应将所获得收益的30％分配给参与技术服务、技术承包的科技人员。2．专业技术人才工资。单位公认的技术精湛、专业水平很高并取得突出经济效益和社会效益的少数专业技术人员，其报酬一般不超过本单位职工平均工资3倍。3．管理人才工资。根据事业单位管理者的责任轻重、风险大小和工作业绩，确定事业单位管理者(法人代表)的报酬，其报酬原则上不超过本单位职工平均工资的3倍。4．项目(课题)工资。以技术成果、工作项目作为核算单位，由项目负责人对该项目完成的质量、完成时间、经费进行总体承包。项目组内人员的收入由项目负责人根据实际贡献进行分配。5．协议工资。单位可与被聘员工按月或年工资报酬签订协议，也可就某一项工作任务签订报酬协议，单位按协议支付工资报酬。6．按信息要素分配。信息要素所有者可以依据所提供的信息对生产经营活动的贡献获取相应的报酬。 7．合理化建议给单位带来直接经济和社会效益的，可从由此产生的经济效益中提取一定比例作为报酬奖励给建议人，报酬的数额由单位自定。 （三）完善内部分配管理机制1．内部分配实施方案，须经单位领导班子集体讨论研究，全体职工大会或职工代表大会通过（职工大会要有职工总数50％以上人员同意；职工代表大会要有2/3以上代表同意），且在单位内部进行公示，并报主管部门备案。无主管的事业单位按管理权限分别报组织、人事部门备案。2．建立严格科学的考核制度。实行平时考核与年终考核相结合，定性考核与定量考核相结合，确保工资收入分配的公正性、合理性。3．实行职工实际收入与档案工资相分离。打破目前以工龄、职称、学历等为主要内容的固定工资分式，职工实际收入根据岗位和业绩考核兑现，逐步与档案工资脱钩。4．事业单位进行内部分配制度改革后，职工的档案工资仍按原规定进行管理，并以档案工资作为职工缴纳各项费用、工作调动的依据。四、工作要求（一）事业单位的内部分配制度改革必须坚持市场化的方向和分级负责、分类指导、因地制宜、循序渐进的原则，要从实际出发，不搞一刀切，根据各自的条件和实际逐步推进。通过改革，切实转变观念，使职工的工资收入与他们的岗位、业绩和效益紧密挂钩，充分发挥工资分配的导向和激励作用，调动工作人员的积极性。（二）分配制度改革是事业单位人事制度改革的重要内容和关键环节，各部门、各单位一定要加强领导，强化措施，规范程序，稳步推进，既要大胆创新，又要审慎稳妥。在制定内部分案的过程中，要深入调查研究，要坚持群众路线，广泛听取广大职工的意见。要强化事业单位内部分配制度改革的各项基础工作，要与岗位设置、聘用、职称、考核等制度改革紧密结合，配套进行；要在明确职责，量化标准，严格考核的基础上兑现分配。核定的工资总额只能用于单位工资性支出。（三）主管部门要注意协调和处理好改革过程中由于利益关系的调整而出现的各种矛盾，正确处理好改革、发展、稳定的关系，保证改革健康有序地进行，促进全市经济和社会事业持续、快速、健康发展。（四）纪检监察、组织、人事、财政、审计和税务部门要加强宏观调控、业务指导和检查监督，及时帮助处理和解决改革工作中的新情况、新问题，严肃查处各种违规违纪行为，确保改革平稳有序进行。（五）各县（市）区在深化事业单位人事制度改革期间，可参照本意见执行。（六）本意见自发文之日起施行。

⑺ 我国科技发展成就

我国科技发展的重大成就
（一）
背景材料
1．人类基因研究成就巨大
（1）
1999年12月1日，由英、美、日等国科学家组成的研究小组宣布已被译出首对人体染色体遗传密码，这是人类科学领域的又一重大突破。人类基因组计划是人类历史上与曼哈顿原子弹工程及阿波罗登月计划齐名的人类三大科学工程之一，但其价值和对人类社会的影响将远远超过前两个计划。
（2）
2000年6月26日，人类有史以来第一个基因组草图终于绘制完成，我国科学家参与并高质量地完成了人类基因组工作草图绘制百分之一的测序任务表明中国科学家有能力起跻身国际科学前沿，并做出重要贡献。
（3）
2000年2月12日，参与人类基因组计划的六国科学家联合公布了人类基因组图谱及其分析结果，人类基因组的完成图将于今年绘制出。绘制出完整的人类基因组图谱，破译出人类全部遗传信息。这一计划的实施将为人类自身疾病的诊断和防治提供依旧，给医药产业带来不可估量的变化，将促进生命科学、信息科学及一批高新技术产业的发展。
2．航空航天技术发展迅速
（1）
2000年12月21日，我国自行研制的第二颗“北斗导航试验卫星”发射成功，它与2000年10月31日发射的第一颗“北斗导航试验卫星”一起构成了“北斗导航系统”。这标志着我国将拥有自主研制的第一代卫星导航定位系统，这个系统建成后，主要为公路交通、铁路运输、
海上作业等领域提供导航服务，对我国国民经济建设将起到积极的作用。
（2）
2001年1月10日，我国自行研制的“神舟二号”在中国酒泉卫星发射中心升空，并成功进入预定轨道。1月16日，“神舟二号”无人飞船准确返回并成功着陆。这是中国航天在新世纪的首次发射，也是我国载人航天工程的第二次飞行试验，它标志着我国向实现载人飞行迈出了重要的一步。
3．在纳米技术领域屡创佳绩
我国科学家在纳米科技研究方面，居于国际科技前沿。最近的一次，我国科学家在世界上首次直接发现纳米金属的“奇异”性能—超塑延展性，纳米铜在室温下竟可延伸50多倍而不折不绕，被誉为“本领域的一次突破，它第一次向人们展示了无空隙纳米材料是如何变形的”。从总体看，目前我国有关纳米论文总数排行世界第四，在纳米材料研究方面已在国际上占一席之地。
4．超级计算机智能化
2000年11月29日，我国独立研制的第一台具有人类外观特征、可以模拟人行走与基本操作功能的类人型机器人，在长沙国防科技大学首次亮相。类人型机器人的问世，标志着我国机器人技术已跻身国际先进行列。
5．国家“863“计划15周年成就展览举行
2001年3月，国家在北京展览馆举办了“863”计划15周年成就展。“863”计划自1986年3月实施以来，共获国内外专利2000多项，发表论文47000多篇，累计创造新增产值560多亿元，产生间接经济效益2000多亿元。863计划重点支持的高技术领域的研究开发水平与世界先进水平的整体距离明显缩小，开始在世界高技术领域占有一席之地，60%以上的技术从无到有，如今已进入或接近国际先进水平，另有25%仍然落后于国际先进水平，但在原来的基础上也有很大进步。

⑻ 政治 近年来我国科技领域创新的成果

一、空气汽车最高时速已达100-120公里，加速能力0-50公里为6秒，行车距离230公里或12小时，在加气站添加“燃料”只需2分钟，售价大约在6-7万港币。现在，MDI已设立设计工作室，利用电脑，改进外观设计，适应时尚需求。 空气发动机是空气汽车的关键部件，从外观上看近似一种直列的小型内燃机，它有曲轴、活塞、阀门、进气管，排气管、定时皮带等等，但它具有自己独特的运行规则。
二、信息技术领域我国不断加大在这一领域的支持力度，诸多成果引起世界瞩目：研制成功曙光4000A高性能计算机，实现了峰值速度每秒11.2万亿次，使中国成为继美国、日本之后第三个能制造和应用十万亿次级商用高性能计算机的国家；以龙芯、众志等为代表的高性能通用ＣＰＵ设计技术经历了从初步掌握到逐步成熟的发展过程，初步改变了我国信息产业“空芯”的状况；我国研发了具有自主知识产权的第三代移动通信标准，填补了我国百年通信史的空白，规模网络应用实验顺利完成。
三、生物科技药物研发取得突破，研制成功重组人Ｐ５３腺病毒注射液，成为全球第一个正式上市的基因治疗药物。
四、先进制造技术1.5万吨水压机研制成功，大型国产水压锻件实现应用，装备制造产业取得重大进展；研制出100纳米高密度等离子体刻蚀机和大角度离子注入机，实现了高端集成电路核心设备零的突破；用于城市地铁工程的6.3米土压平衡盾构机取得突破性进展，创造了月掘进400米的良好成绩，打破了国外盾构机垄断国内市场的局面。
五、农业技术我国水稻科研继续保持国际领先地位。继独立完成籼稻全基因组测序和粳稻第4号染色体测序后，我国的水稻功能基因组再获新进展，获得一大批具有重要农艺性状的功能基因。此外，我国已率先在世界上研究成功亩产800公斤的二期超级稻，并开始向亩产900公斤的三期超级稻目标迈进。 玉米科研同样取得重大进展：我国创造了玉米一季单产1400公斤的超高产技术，已经接近世界领先水平。 近年来，我国育成了大量的杂交棉花新品种，杂交棉的种植面积已占全国棉花面积的30%左右。以转基因抗虫棉为代表的棉花分子育种技术飞速发展，我国成为继美国之后第二个自主成功研制转基因抗虫棉的国家。目前，我国已培育出国产转基因抗虫棉新品种18个，国产抗虫棉市场份额提高到2005年的70%，累积为农民增收136亿元。转基因抗虫棉和杂交棉技术的广泛应用，为保障我国棉花产量奠定了坚实的基础。 据统计，近年我国新培育农作物新品种800多个，平均增产10%以上，累计推广面积近5亿亩以上，使全国粮、棉、油等主要农作物的良种覆盖率达到85%左右。此外，我国围绕水稻、小麦、玉米、大豆等主要粮食作物，形成了450多项粮食优质高产技术，累计增加粮食2043万吨，创造经济效益300亿元。
http://www.gov.cn/jrzg/2008-01/06/content_851289.htm