法务证书

Ⅰ 法律专业毕业工作后考什么证有用

考司法考试，通过后获得法律职业资格证书，这是法律专业的必备证书，只有有了这个证书，才能从事法律工作，如律师、法官、检察官等。

考试主要测试内容包括：理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务和法律职业道德。国家司法考试实行全国统一命题和评卷，成绩由中华人民共和国司法部国家统一法律职业资格考试室公布。

国家统一法律职业资格考试成绩一次有效。通过国家司法考试的人员，由中华人民共和国司法部统一颁发相关证书并可以从事律师、法官、检察官和公证员的工作。

从2018年开始，国家司法考试将改为国家法律职业资格考试。不只是律师、法官、检察官、公证员需要通过该考试，从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决的工作人员，以及法律顾问、法律类仲裁员也需要参加并通过考试。

(1)法务证书扩展阅读

律师资格证作用：

是申请律师执业，从事律师职业的资格凭证。通过国家统一的考试或考核获得。2002年后，该证书由法律职业资格证代替。

现持有法律职业资格证或律师资格证即视为获得律师职业资格、律师从业资格、律师资格等。但国家对律师实行职业资格和执业资格双证管理，若想以律师身份从事法律工作仍需获得律师执业证书或律师工作证书。

律师资格证是司法资格证，考取司法资格证以后，就具有了从事法官，检察官，律师的职业资格。

司法证作用:

表明已取得初任法官、检察官任职资格、律师职业资格，具有申请从事法律职业（法官、检察官、律师、公证员）的资格凭证，由司法部统一制作、颁发。符合相关条件，经国家司法考试，取得合格成绩的人员，可以向司法行政机关申领法律职业资格证书。国家对证书的申请、领取、补发、更换都有明确规定。

同时具备该证书同时是在其他行业及单位、组织中从事法律事务、法律专业工作的唯一任职资格凭证。例如，担任企事业法律顾问、法律事务部门岗位职务，申请从事基层法律工作者等其他法律专业技术性岗位。

上岗证作用：目前我国上岗证涉及太多行业，都需要经过检查或考核等环节取得。

Ⅱ 法务员要考取什么证书

不需要考任何证书……一般只要求法律专业。最好能通过司法考试，有驾照和英语四六级

Ⅲ 法务合规需要什么证书

法务和合规是两个概念，在小型银行尤其是外资银行，可能合并为同一部内门。
法务指的是legal, 一般需要律师执容业资格证书。
合规指的是compliance，一般没有专业证书，但需要通晓监管部门的法规。
不论法务或合规， 都需要有业务背景知识， 否则很难胜任。

Ⅳ 公司法务挣的多吗薪酬如何有相关的资格证书吗

法务的收入取决于：公司的收益，以及法务本人的能力。
一般高大上的企业，普通的法务收入都会有五六万。法务里的一把手就很难估计也的收入了。但如果只是很普通的企业，法务工资也许就是三四千一个月。
资格证书有人力资源法务师资格证书。
人力资源法务师资格认证：
人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，随着劳动法，就业促进法、社保法等相关的法律法规出台，每一个在职的人力资源人士所涉及的工作范围与职能将扩大，且要掌握相应的法律法规，及时妥善地处理各种纠纷案件是每一个在职人力资源管理者必备的趋势。《人力资源法务师》课程是运用和结合人力资源和社会保障法律法规作用于人力资源管理过程，使人事管理科学化，规范化为企业及劳动者合法合理解决相关的劳动纠纷。旨在让学员在最短时间学习并掌握人力资源管理法务知识，破解劳资关系，为企业减少管理成本。人力资源管理知识与国际前沿接轨，更好地完善人力资源工作者的能力与素养，铸就高级法律与人力资源双向复合型人才。

一、《人力资源法务师》培训课程内容
第一部分 劳动就业制度
第一章 就业服务与就业管理
第二章 员工招聘
第三章 法律责任
第二部分 劳动管理制度
第一章 劳动合同制度概述
第二章 劳动合同的订立
第三章 试用期制度
第四章 劳动合同的履行与变更
第五章 企业裁员 劳动合同的解除
第六章 劳动合同续延与终止
第七章 劳动报酬制度 经济补偿及赔偿制度
第八章 工作时间制度 休假制度
第九章 特殊员工的劳动管理
第十章 企业规章制度建设
第十一章 劳务派遣用工制度
第十二章 非全日制用工制度
第十三章 特殊情况下的用工形式
第三部分 社会保障制度
第一章 社会保险制度
第二章 住房公积金制度
第四部分 劳动保障监察制度
第一章 劳动监察概述
第二章 其他部门劳动监督检查
第五部分 劳动争议处理制度
第一章 劳动争议成因和预防
第二章 劳动争议案件调解
第三章 劳动争议案件仲裁审理
第六部分 企业用工法律风险的有效规避和防范
第七部分 劳动立法的趋势与展望
二、培训对象
本专业或相关专业人员；从事人事工作的相关管理人员；政府机关、事业单位人事部法务从业人员；为企业或机构提供人力资源咨询的劳务公司、人才服务公司等专业人员等。
三、人力资源法务师报考条件
（一） 中级人力资源法务师报考条件:（以下条件具备其中之一即可）
(1)具有大学专科学历(含同等学历)，从事本职业工作2年以上；
(2)取得大学本科学历证书后，从事本职业工作1年以上。
(3)具有硕士研究生及以上学历证书。
（二） 高级人力资源法务师报考条件:（以下条件具备其中之一即可）
(1)具有大学专科学历(含同等学历)，从事本职业工作3年以上；
(2)取得中级人力资源法务师职业证书后，从事本职业工作2年以上；
(3)取得大学本科学历证书后，从事本职业工作2年以上；
(4)取得硕士研究生及以上学历证书后，从事本职业工作1年以上。
四、《人力资源法务师》报名所需材料
最高学历证明，工作履历表，身份证复印件，小二寸蓝底证件照。
五、《人力资源法务师》证书颁发机关：
由中华人民共和国人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心（CETTIC）颁发高、中级《人力资源法务师》职业岗位能力证书；

Ⅳ 人力资源法务师证书是得到国家认可的吗

您好，需经培训通过考试合格后由中华人民共和国人力资源和社会保障部回 中国就业培训技术指导中心颁答发《人力资源法务师》相应级别的职业岗位能力证书；可网上注册并可官方网站查询,统一编号，全国通用。跟据《职业教育法》规定，目前该证书可以作为培训学员的从业凭证；同时也可以作为申请职业类技能鉴定时，和接受过相关职业资格培训的证明。被全国各地劳动部门所认可，具有权威性、广泛性和全国性。

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Ⅵ 人力资源法务咨询师证含金量高吗值得考吗

报考人力资源法抄务咨询师所需要满足的袭条件

中级 (1)具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上; (2)获得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 (3)具有硕士研究生及以上学历证书。

高级 (1)具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作3年以上;

(2)获得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

(3)具有硕士研究生及以上学历证书工作1年。

培训费用：全国统一收费，中级2800元、高级3800元 人力资源法务师中级+560元送人力资源管理师3级(包括培训费、教材费、鉴定费) 人力资源法务师高级+760元送人力资源管理师2级(包括培训费、教材费、鉴定费) 报名时请备齐身份证、学历证书复印件各一份，4张2寸蓝底照片，相关工作证明一份。

Ⅶ 《人力资源法务师》证书的含金量和权威性

《 人力资源法务师》专业能力证书，表明持有者已经通过中国职工教育和从业专培训协会联合有关属机构组织的相关课程培训及考核，具备相关的专业知识和专业技能，根据《职业教育法》的相关规定，该证书是对劳动者岗前培训、在职培训、能力提升培训、继续教育和创业培训的证明，可以作为学员从业的凭证，是从业人员晋升、加薪、求职，法律公证的有效证件。全国通用、官方网站查询、终身有效！
《国际注册人力资源法务师职业资格》ACI证书获得全球157个WTO成员国政府认可，全球通用，被称为二十一世纪的“求职绿卡”。ACI是获得国家人社部认证认可的国际认证机构，人社部职业技能鉴定中心OSTA网站曾对ACI进行机构公示。ACI证书得到各省级人社厅、教委和各国内行业协会的认可。获得ACI证书的学员可申请获得美国联邦政府公证，证明ACI证书的国际权威性。在提高求职几率的同时，获得ACI证书的学员在申请美国移民、签证时可享受加分政策优惠。

Ⅷ 法务合规需要什么证书

法务和合规是两个概念，在小型银行尤其是外资银行，可能合并为同一部专门。
法务指的是legal, 一般需属要律师执业资格证书。
合规指的是compliance，一般没有专业证书，但需要通晓监管部门的法规。
不论法务或合规， 都需要有业务背景知识， 否则很难胜任。

Ⅸ 法律有哪些证书要考呢

司法部组织的“国家统一法律职业资格考试”（2018年之前叫司法考试）内
在取得法律职业资格人员容中，有近一半的人员从事法官、检察官、律师和公证员等法律职业，还有大量人员从事立法、行政执法、公司企业法务等法律工作，选拔储备了大量合格法律职业人才，为社会主义法治国家建设提供了有力人才保障。

Ⅹ 有什么法律类证书推荐

法律类的证书司考证是一个门槛，如果你司考证都没有，其他的证你也就没有资格去拿！！！！法律类的证书司考证是一个门槛，如果你司考证都没有，其他的证你也就没有资格去拿！！！回家好好复习复习去吧！！