荣誉证书范围

⑴ 国家行政机构颁发的荣誉证书能参加投标评比吗

这个主要针对项目，
如果是政府采购，按照《政府采购法》中第二十条第四款明回确规定：
以特定答行政区域或者特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标、成交条件，属于以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。
按照《政府采购法》第七十一条规定：采购人、采购代理机构有下列情形之一的，责令限期改正，给予警告，可以并处罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由其行政主管部门或者有关机关给予处分，并予通报：

如果是其他项目，如果属于依法必须进行招标的项目，按照《招投标法实施条例》第三十二条第三款规定：以特定行政区域或者特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标条件，属于以不合理的条件限制、排斥潜在投标人或者投标人。
按照《招投标法》第五十一条 规定：招标人以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人的，对潜在投标人实行歧视待遇的，强制要求投标人组成联合体共同投标的，或者限制投标人之间竞争的，责令改正，可以处一万元以上五万元以下的罚款。
依法必须进行招标的项目详细可以查询《工程建设项目招标范围和规模标准规定》计委3号令。

⑵ 荣誉证书，获奖证书丢失了,只有复印件,现在急需原件怎么办

答：
无法取得原件，只能到学信网上进行学位证的认证。认证后的结果与原件是一样回的。
查询范答围：国家承认的各类高等教育学历证书（含学历证明书）。包括研究生、普通本专科、成人本专科(注册进度)、网络教育(注册进度)、开放教育、高等教育自学考试(注册进度)以及高等教育学历文凭考试(注册进度)等。其中，研究生、普通本专科的学历证书已实现在线即时电子注册。 重要告知：系统正在升级改造，1991-2001年所有学历暂不提供查询服务。

⑶ 建筑类行业协会颁发的荣誉证书能否作为招标文件中的加分条件

如果是来政府采购，按照《政府自采购法》中第二十条第四款明确规定：

以特定行政区域或者特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标、成交条件，属于以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇。

按照《政府采购法》第七十一条规定：采购人、采购代理机构有下列情形之一的，责令限期改正，给予警告，可以并处罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由其行政主管部门或者有关机关给予处分，并予通报。

⑷ 比赛得的一等奖算不算奖状和荣誉证书

两者书写格式略有不同。

奖状是说明书不是证件，范围也没荣誉证书广。

荣誉证书一般是给个人的，而奖状一般是给集体颁发的。

⑸ 荣誉证书跟奖状有什么区别呀

荣誉证书和奖状从广义的来说，没有多大的区别，都是对你前段工作或学习的肯定，但也有细版微的区别，奖状权可以张贴，而荣誉证书却不能张贴，最多只是悬挂。
对外讲都是一个荣誉，但表现形式是奖状是一张纸，荣誉证书是带有壳的一张纸。书写的格式,无论是奖状还是荣誉证书都是证明性文书。
(5)荣誉证书范围扩展阅读
例如：学校要是个人演讲比赛得第一很少给发奖状的，一般都是发本荣誉证书，而班级体得奖就发奖状。其实两者没有特别之分的，但如果让我给先进班集体颁奖的话我就颁奖状!比较好贴，大家也都能看到成绩!

⑹ 请问大学期间的校级或者院级的荣誉证书都有哪些

一、平日学院或学校或学生组织举办的活动，学校或学院举办的活动面对全体师生或大部分，要求具备一定的专业素养，比如语言文学类的竞赛，理工类的计算或是设计或是其他的能力竞赛。

还有就是比如说演讲，主持人，辩论等等其他的思辨口才类的，当然这些还有更高级的全国（文学类的，设计类的等等）甚至是是世界性的大赛。

二、每学期的由学院评选的，也就是评奖评优，这些包括常见的三好学生，优秀学生干部，各项标兵，这些评奖评优，学院里会有列表，可以到导员那获取，当然，这些也是有级别的，有班级的，学院的，学校的，省级的，国家级的。

三、资格证书，比如英语四六级，计算机二三级，语言类的（东语，西语），专业性强的像工程师资格证，编辑出版的资格证，食品安全的资格证，旅游服务类的资格证，教育公务员类的资格证，还有经济财会类的等等具体的资格证书。

这些有的会很难，没有较深的专业基础很难考到。大概就知道这些，是分类说的，每一类具体的很多。

(6)荣誉证书范围扩展阅读：

大学里的常见的荣誉证书包括我们的毕业证书和学位证书，还有我们所在专业的专
业课等级证书，英语和计算机的等级证书，比如英语四六级，全国计算机二级证
书。

当然还有国家奖学金、国家励志奖学金、优秀学生干部、三好学生，还有一些
参加比赛的证书。当然想要获得这些必须要努力学习。

大学里面的荣誉证书还是比较重要的，对以后找工作会些有帮助。从用人单位的招
聘要求来看，对于毕业生的要求一般包括几个方面：

一是专业与学习成绩，二是学
校社团经验，三是荣誉证书，四是社会实践经验，五是个人性格倾向与工作倾向，
在其他条件均等的情况下，荣誉证书可以说明应聘者过去的成就与经历。

⑺ 乡村教师30年荣誉证书

教育部统计教师30年以上在乡村任教待遇提高。
支持乡村教师的另一奖励措施为建立内乡村教师荣誉制容度，建立完善乡村教师激励机制的重要环节。《计划》提出，由国家对在乡村学校从教30年以上的教师按照有关规定颁发荣誉证书，由省、县对在乡村学校从教20年、10年以上的教师给予鼓励、表彰，并对乡村教师的生活条件予以改善。《计划》提出四个方面的举措来切实提高乡村教师生活待遇。全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，并依据学校艰苦边远程度实行差别化的补助标准，逐步形成“越往基层、越是艰苦，待遇越高”的激励机制。要求各地依法依规落实乡村教师工资待遇政策，依法为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费。做好乡村教师重大疾病救助工作。加快实施边远艰苦地区乡村学校教师周转宿舍建设。将符合条件的乡村教师住房纳入当地住房保障范围。

⑻ 奖状和荣誉证书有什么区别

1. 两者书写格式略有不同。

2. 奖状是说明书不是证件，范围也没荣誉证书版广。

3. 荣誉证书一般是权给个人的，而奖状一般是给集体颁发的。
   

(8)荣誉证书范围扩展阅读：

荣誉证书一般比奖状有更多的制作工艺，它的工艺有很多种：主要有热合，缝线，裱糊等工艺。封面以烫金，烫银和压痕为主。

热合，缝线工艺的证书一般用塑膜做套或斜角来夹放内芯，也有用光丝带做斜角的，裱糊工艺的证书一般用光丝带做斜角，也有用透明膜做成夹层，插页式放置内芯（内芯需定制）。材质有皮革和绒布，还有胶化（纸质腹膜）。随着科学技术的发展，材质工艺也在日新月异。

⑼ 个人简历中的获得荣誉怎么写

在 简历 中描写奖励情况时，应特别注意强调奖励的级别及特殊性。因为HR收到的学生简历中，几乎每份简历上都会有这样或那样的奖励，奖学金、优秀学生、优秀干部等等，HR都司空见惯了，所以仅仅列出奖励名称是没有意义的，最好能够将所获奖励的难度以数字或者获奖范围表示出来，让HR明白所获奖励的含金量，从而增加简历通过筛选的概率。

例如下面这份金融行业市场营销类岗位简历模板 写法：

在这则奖励情况描述中，使用了具体的数字“全系58人唯一”来描述社会工作奖学金含金量，其他奖励也分别用范围词“前X%”来进行表示，从视觉上来说，这样的数字描述很有吸引力。

有些同学在简历中，将所有获得的大大小小的奖励按照时间顺序全部罗列出来，而每一项奖励从性质到级别来说都是类似的，这样并不可取，如下则实例：

奖励情况

• 中山大学二等学生奖学金 2007年

• 中山大学优秀团干部、优秀团员 2007年

• 中山大学运动会1500米长跑第三名 2006年

• 中山大学校园歌手比赛第二名 2006年

• 中山大学三等学生奖学金 2006年

• 中山大学优秀学生干部 2006年

  
  

这种“人物传记”式的奖励描述，虽然看上去数量很多，但并不能给HR留下深刻的印象，显得没有重点，而且占用了简历的大量篇幅。当我们有很多奖励的情况时，一定要懂得取舍，将那些与职位要求不相关的奖励删除，只保留那些与应聘职位比较相关、含金量比较高的奖励，从格式版面上做到清晰有序、层次分明。

修改后的奖励情况描述范例：

奖励情况

• 学术类：中山大学单项学生奖学金 (前5%) 2次

• 社团类：中山大学优秀团干部、优秀团员

• 文体类：多次在运动会长跑比赛和歌唱比赛中获奖

⑽ 财政部颁发的会计人员荣誉证书有何奖励规定或津贴补助

从事财务会计工作满30年。边远高寒地区从事会计工作不得少于20年。为鼓励专会计人员热爱属和做好本职工作，增强会计人员的职业荣誉感，表彰会计人员的贡献，1988年，财政部制定了《颁发会计人员荣誉证书试行规定》，在这规定中，对于颁发会计荣誉证的年限作出了明确的规定。《关于印发〈颁发会计人员荣誉证书试行规定〉的通知》 (【88]财会字第38号) 第二条凡在全民所有制企业、事业单位、国家机关、军队、社会团体、县以上集体所有制企业、事业单位以及中外合资、合作和外资经营企业从事财务会计工作满30年，属于会计专业职务评聘范围的现职会计人员，可按本规定颁发《会计人员荣誉证书》。长期在边远高寒地区工作的会计人员颁发《会计人员荣誉证书》的工作年限，各省、自治区可根据实际情况作出适当放宽的规定，但在边远高寒地区从事财会工作的实际年限不得少于20年。