㈠ 今天的复工培训为什么考个没完没了
今年情况特殊，不是有疫情嘛，肯定就要多些。
㈡ 本次复工安全培训的目的是什么
因为春节后复工人员变动较大，而且人们还没有从春节的喜悦气氛中回过神来，刚到工地很容易发生事故
因此要求节后复工进行安全培训，就是要提高员工的安全意识，敲敲警钟，避免事故发生
㈢ 休病假之后单位要我出具复工证明，我该怎么办
根据你陈述的这个情况，你们单位很可能是没有没有给你们缴纳工伤回保险的。因为单答位要你写这样的东西无非是想证明你的疾病和单位的工作是没有关系的。按照工伤保险条例的规定，在单位工作期间，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，视同工伤。如果单位没有给你们办理工伤，或者没有给你们办理社会统筹保险，这些责任可能要由你们单位来承担的。
我们认为你不予回应的做法可能会给你带来不利，如果你病假结束以后不上班，单位可能会认为旷工，到后面他解除劳动合同对你反倒不利了。
如果你们单位给你们办理工伤保险或者社会保险，给他们开复工证明也没有什么问题的。
㈣ 托管班复工需要准备哪些资料呢
工程开工/复工报审表A1表中的证明文件如下：
一、个人资格证明文件包括：
个人身份证明、资格证明、职称证明等相关证明。
二、公司的材料：
证书(包括营业执照、国税登记证、地税登记证、组织机构代码证)、质量认证，投标人资格条件是参与投标、具备承担招标内容工作的门槛条件，一般为：
1、业绩条件，应提供业绩的合同复印件、用户证明；
2、企业管理，应提供ISO9000系列证明文件；
3、人员条件，应提供项目负责人职称、资格认证证书和执业业绩证明；
4、行业准入资格，应提供如企业资质证书、获奖证书、生产许可证；
5、工商注册，应提供营业执照、组织机构代码证书、税务登记证；
6、企业装备、资产，应提供财务报表、纳税证明、设备清单；
7、其他，应提供如银行资信证明。
(4)复工培证书扩展阅读
提供虚假证明文件罪侵害的客体是国家的工商管理制度。我国《公司法》对有限责任公司、股份有限公司的成立规定了严格的条件，如《公司法》第23条规定了有限责任公司注册资本的最低限额；第152条规定了股份有限公司股本总额的最低限额。
这对建立工商企业制度、规范共同的组织和行为、保护公司、股东和债权人的合法利益是十分必要的。
因此，故意或过失提供虚假的证明文件的行为，可能致使不具备成立条件的有限责任公司或股份有限公司得以成立。从而破坏了公司法的有关规定，妨碍了国家工商管理部门对公司的有效管理。
本罪的犯罪对象为评估事务所、注册会计师事务所和审计事务所等单位或个人提供的有关公司成立或经营情况的各类虚假的证明文件，主要有以下几类：
（1）评估报告。资产评估事务所及评估师对公司发起人以物产、工业产权、专利技术折抵注册资本而开具的评估报告或证明。
（2）验资报告。注册会计师或审计师对公司的注册资本进行查验，以确定其是否符合公司法有关条款的规定。
（3）验证报告。除对资金情况验证外、注册会计师还应对公司的招股说明书、资产负债表、损益表、近三年公司经济利润情况表及公积金提取情况表等文件进行审查，然后开具验证文件。
（4）审计报告。审计师对公司各类经营情况进行审计，然后开具审计报告。
（5）其他报告。如会计报表、律师的法律意见书等。